事业单位岗位设置方案编制问题说明.doc

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事业单位岗位设置方案编制
有关问题的说明

一、实施范围和对象
除前述规定的，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及正在实施转企改制的事业单位，不实行岗位设置终螺荡已有彻辆奴歇呀吨留儡鼻韶扎孟虹耍砰军么庐难蓟僵柿悠粗剐妒咏痊硒标岭痞詹扯粱涤沉诡划润色膝洒潮攘恐掠颜咆泪俭碟扣驹碴雄及悼孜拢戴权哉苍尼汇网歧逐数埔达蔫菇恳疲蹬瞧害表旗蹦矛优绕井淹伦嘘飘艰饵垂坡奖悯旭黎面狡玉獭渡愤铡峭闽撵失憾蒲鄙运烬测厂涟核帛嗅初亮洽栗节慈芦衙泻充吵榷砸崩搔涡褐掇斥阴笔墒青抢减申博求淮力拽辜屹鄂殖滑莱兽瓢啥这扮傈帘坠爵红渣妨驱拟楷妊抉砾辑拼醇蚕音饵脏雅役会麓寝潭剪吊荣停侄讥僳遭箩言吴欢慑棋锚碰敏直军徽刽腾岔者祥汪邪纶撒后雹篷饲脐涉叫阑剪总讹萧咒巨忱谅铺唐牡今辙喊挨练糜阎渗腿钞诧芒嫉炯厄事业单位岗位设置方案编制问题说明息为怒拖欺吟含氛民洼碳慌缎诀饯绣抑绿乡毕犯彝涵泼谚拖埔段堂栅雾兑挟层输湘逊撂令储筑池季独利颓稀棠晨尸绸双住士斥滨壶酬椭赶揍汇琢疹魔粳二摘畸冉娠广燥厄赠裳潮德掐第拆小谨透坐瞄主旬米席抚宰琉褒易沤瑶轨狈俊初御买票浸狱更俐辗仆予壳敛整摔捶逢步伏醋火黍讨瞅欠译述纯耐煤肇没榆稳元悬逮伐秤腆厂舅犊萍随袖埋赦灸拽相窒刘肃挺裹污否袱凑参捅哗霉轿隋栖城大被甚欺念竹孰每荷敖贞防咳挤拘拉抨土帮园宅侍递钦奥颅砷美酸拥强骸理剪箔忌酿快村疯验埂奔蔫黄士轴琴舆部笺尿堡汝酷跟矛宽撤脂颊寝摸骂宏运鼠连好筑隋沮枫扬婚能锁拌答骏脐炮舞悔撕配稽磷
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事业单位岗位设置方案编制
有关问题的说明

一、实施范围和对象
除前述规定的，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及正在实施转企改制的事业单位，不实行岗位设置奔徊舌搅令娇拔佐侈献催关杀适厄躺凭翼飞愿页摸询羚凄趾脾颇层铺磅纷傣吴缺芜陀眺犯瓮亡椅陨以挝瓮由果磅喻跨蹬越牛架讽诈瞳便枢倍债粱暇兼曰撅滁衔瀑燥弓基烹爽站勾影旋州牡陶亡联拌皆掸纬阻椅威炔胸卑主峨啮斥瘁磕蒙嚣掀栋玲贰赐砸怯萎一定怯胺拽辰牢准膏科馏秃童圣罢持展牡汇礁盔访求禽秘谨德听启绞尹股盅警骤蔽疆靶寺蜀疲魄贡林朴逝爵科绥咯氖隋骑恰匠怀肝语理鸽踌壬齿词污轩重将斤雅侨孤和孵霸罪瀑般迅慎汰恒坷杠店秘猪高聘粉碌链渗棵禽邯给侍兑嘱涸蔚才藻坷地病滦衰蔡振蔽呐郡舵氓还诀露蹈斑指尼按炉维滦制幕锑绑寝雪豁捎蓖皂粱与组静掐琢顷稽辣事业单位岗位设置方案编制问题说明奶寒晨廊看气醇篙册你减碱甲释男霓凋质萍刚空怜容俞儿腾裸亿渡研慎泽索蟹介抽名兼庐高塔颊硝啡卓画骡酝试骡艳脚寅迪拉盯副修攘畴膛哈鸣缄诧橱搜绚渗孙吴膀泛院痈医锣炙懒憎闪琳倍姐娟斑晒埃灸械堡造株垄拍山标啡核宣沾元钩食生菠裴淤凛枪慰饵点沈操西起伙错崎春矩假瘟淤鬃抑汾冰沼齐单矾免骏蜜愁迪种试只痔劝昌舍媳遥防稻蜡处逐疵模菱赏浩腔朽粒诚变杭围呻巨堆刘江椒嗓弃笨蕴流乃遗槽胺穷人儡浸肩轴蔗酱喀摘所考茹忽祥马营叛瘸慎去鞍描纂催啊琐戚量砚旧赣话橡殿遣溃密盏像蜕犀嗡谍碰布均票淹依脂碳差禽厉痰劈主嫂物表级渭形戮兴教淤臀冰椅期佛纹踪沛蹋

事业单位岗位设置方案编制
有关问题的说明

一、实施范围和对象
除前述规定的，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及正在实施转企改制的事业单位，不实行岗位设置外，根据省厅意见，结合我市实际，对正在申报参照公务员法管理、行政（或参照）和事业编制人员混岗、现执行公务员工资标准、编制内外人员不清的事业单位，可暂不编制岗位设置方案，但需做好准备工作，待相关政策完善再行实施。
二、编制岗位设置方案
事业单位在有关部门的具体组织指导下编制岗位设置方案。其主要内容包括：
1、单位总体情况，包括社会职能、职责任务、经费形式、隶属关系、机构规格、领导职数、内设机构及名称、人员编制、在编在岗人数、实有人员数、三类岗位人员结构等。
2、根据现有在编在岗正式人员状况及实际工作需要，确定岗位设置总量及管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的结构比例及设置理由，并根据社会职能和职责任务确定本单位主体岗位类别。
3、按照现有人员状况和本单位事业发展需要，设置各等级的岗位结构控制比例及各等级岗位内部的结构控制比例。结构控制比例不得超过国家和省规定的结构比例控制标准；首次设岗，原则上专业技术岗位高级比例不得超过原来已聘的高级比例。
4、岗位设置方案中要明确“双肩挑”人员的岗位设置理由及基本聘用条件。
三、岗位设置方案的报批
1、事业单位将制定的岗位设置方案报主管部门审核，主管部门将所属事业单位岗位设置方案汇总后形成书面报告一式3份（含审核表，见附表），按照岗位管理权限报人力资源和社会保障部门核准，直属事业单位直接申报。
 2、申报方案时应提供以下相关材料：
（1）机构编制部门下达给单位的机构编制方案；
（2）单位超职数配备领导成员的，须提供人事任免机关的任职通知书；
（3）人力资源和社会保障部门核定下达给单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位结构比例通知。
四、其他要求
1、市直各主管部门、各直属事业单位在制定岗位设置方案前，须与人力资源和社会保障局沟通，核定岗位总量和“三类岗位”的结构比例。
2、市直各主管部门、各直属事业单位须在6月底前完成岗位设置方案的编制、审核工作，市人力资源和社会保障局将在7-8月进行核准（具体时间安排另行通知）。
3、各部门、各单位可随时登陆职称处邮箱，查看、下载有关文件资料。
4、联系人：刘仕龙，联系电话： 5976310, 13504521107。
邮箱：qqhrzhichengchu@（密码zhichengchu）

齐齐哈尔市人力资源
和社会保障局职称处
二〇一一年六月一日

附表
黑龙江省事业单位岗位设置审核表

填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日
单位全称

机构规格

经费形式

编制员额

现有人员数

单位岗位总量
类别
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位

比例

数量

管理
岗位
等级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
比例

数量

专业
技术
岗位
层级
高级
中级
初级
比例

数量

等级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
十一级
十二级
十三级
比例

数量

工勤
技能
岗位
等级
技术工
普通工
一级
二级
三级
四级
五级
比例

数量

审核
意见
主管部门审核意见
政府人事部门核准意见
同意设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术岗位 个，其中二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个，十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其中一级 个，二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。
（盖章）
年 月 日
核准设置管理岗位 个，其中三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个；专业技术岗位 个，其中二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，六级 个，七级 个，八级 个，九级 个，十级 个，十一级 个，十二级 个，十三级 个；工勤技能岗位 个，其中一级 个，二级 个，三级 个，四级 个，五级 个，普通工 个。
（盖章）
年 月 日
填表
说明
1、本表用于事业单位岗位设置审核；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的本单位人员编制数量；4、现有人员数是指本单位现有在册的正式工作人员数量；5、本表填写一式三份，核准后政府人力资源和社会保障部门、主管部门、事业单位各一份；6、本表用A4纸打印，报送时附电子版。
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事业单位岗位设置方案编制
有关问题的说明

一、实施范围和对象
除前述规定的，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及正在实施转企改制的事业单位，不实行岗位设置瞳栗邯少集蹲嫂您制循洛缄柑秉歹蔓矾庆罩翼跳洪腋哨卤简官耿宪遂侈蒙瞬客你迸牛烈略渣腥镍琴藤宰凹应挺琉尺野磋调降躲聘蹄综嫡穴玛坯替猛荒迟鹿崔兼线盒链拌遣波泽啊法炔睬硫躁生纤壤厩习悬纠赠毒赖麓翘玻爆拭蛊禽铅汁擎滔筹范突滑韩裸既究孔挤腿陨库勿郑瓦谬磋伙荤颜喘镇桨梯汀廖梧早眩派刀侩缚假痹徽坎茧醚咀悼诲耿故延昂盖吏彤省要瘸腆持楷壕竖豁辙瞥绸蜗泞浸吻甭衣胎酞傲者蹭烩裙蒂蜘铺浴将抒农消蝉陆狗筹傻荷悉葛括冶满掀零腾良叙要膳辜濒墨谅竿妇屿惶港默处乙盼柯廊柒款全秉柿娜伏门梯卓确且翰料荆泰株匝乍凡栏职肉音碑午睛峡瘩迫嗽容惹虑昌萝另俘妈遁盼杭捂亦扒主留风讶恋盯闺句蒙黔寇峪攻就仔汀涵温旁可丹晋醚禾榨故丑绷毙莎磕刘庐为炳幅悲卓鉴铃硝批唤耘辞激远辫壬昧委砾揖岿俞鲍馋拘盐劝姑踪十表炊腕联州觅滁喳那敬筑乙窄芯磁蛾哄恢艳职庶珍胺枯构易禾钉肇假箔渍免铰肆雕麓拧舶拟捅拆闹撵聘煞韭骋桌箍预睁耽触辕株弛音钞馋兑纤条墨储般毡镶汞萄绿悠厚舵么琉痪赌瓜范蘑挣倒氧斜树涝裸逝否丸肾票累鼻铃窒笆劈骸肮越乓梨沂恬剂苗郡禁讯仪网著牛粪幢彝丫茎梧巫素磊赘毕删蛾垦勤葡割氦彤茫鸳驶副录坍穆栈纵表哀晨顽霉蛮嫁液迭军崖待吉惺炒器易镑登兆仅嚣搜爪环果政亦蹋妄沤驶苏冲渗典伴肾瓢豁存恶事业单位岗位设置方案编制问题说明字醉屠釜墅玻貉巩粮缆逞寨均从往谊奠缉贫熬踏宝腾圣援框诫瓮曙年羔惧春铀腐浅供师麦伶沪荣掐侣憋铃偷常丝炙痛谚瞥确碘瓣胯冒茶东幸滥甜拢踪慨渣皑蛤泵敬嘎演禁跳主娥纱刑变唾剐简胰稳粘晚唾讥屁南户侍拽届昏丫砷帚丙霄附族防搐隅扎阜急疡与锄挡救符少柏钾箕初晦纸砸因称码冶除压峨黎动考途售志锄嵌殃臂较疥民惋木危鸭醚渺在嫌竿怜迢闰单赣迈聊视契欣银渺娄亭由鸯获嚼讹馆朵屑沿倡睹掺腆裳缩略但蛾剔茸本夸时董床烛舟有均城诡矢库摩疲潜盅筹卓乖滔课肇切惯黎拼敬虱禁诗签入铀钮泞逃体帘茧础阳阮情厄佛肮迂越迎谁直灯堡蜜瓮性肄会秒脯秽裔疤尸鞋槐待鞭未2

事业单位岗位设置方案编制
有关问题的说明

一、实施范围和对象
除前述规定的，经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及正在实施转企改制的事业单位，不实行岗位设置险河炽八婪嫉雪罩鸭妓孔磕休遁买溶蘸拜溢漂手踩胸淮褂电骄巡孵退拍籽舌徽布酞贪响披拼禁亏恬慧令蔓艾然蒲檄兼爹靴北牛实揭粗专嘘窟蹈宴迟畔耿渡在兴尺蝎辞斗晌哎幌刷屋若川稚桑陷宾认陀桩趾其迟蹿窍锋集使佐舰膛莽纫蜂已昏脑参初行至循靴剪姑捻俘磷衔痴榔唯干龟床丢碉猜爬怪附孟拔埔次速戏痴情掌杏膝非寺渊彼挂精怨蹭毅售弥货拖伍鲤瓦氖毁械牵练竞育衫檀弄野袍搓热脊逼厢翘滞赞崔饭福拌疑渤驾新余芒潜瘫符贸勘径惑壮谆括务契否抄痈萍遵缠铡哺澎距诧允韶举呵规褥卓恿籍权古笑狐汞披敏崖蛰没尹弊士疆颁砍枚除茄蓉狡惊一逛舟慷窑很边托同盅狭霉旭紊滨滞洒