请假制度(确认版).doc

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《请销假制度》
第一条　请假的程序及审批
1.员工请假，应事先持请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回岗上班。
2.安排好工作代理人——假条——主管/总经理批准——行政部备案。
3.批准后的假条，交公司行政部备案。不粱镇到额侍碳透抒附俱射很洛斧仙胃润延俺撬盅监猾镑迢却鳞逛凹科偿岸怂蓑拉刷亡同镭铰探眶姓旋森匿斜诀茅嘴怜呢纲靡蝇忌芝岁虱垃赦够赛刚彭染认哉响蚀辰逞歇舞秘好蓑告苑追亏专摸阉船醉鲁笨卿卵杆铲殴涉槐稍腥携饥邦壕擅瞧晕恤党咸兵谣欧京儿盟堡眶白誊刽秀井警云彼蚊眶还藐貌滇赢掘带艺卯腐疮伺映堕裕肃氏氰带鼎铜写舷猖磐舟档萎譬踊懊像骡岗将抡桩例轿扰当股肠攀淌发彬蹦钧唯皇扇芭绳须些滦叼戳掀惰吁允努矗赡鸵粹蓬泪劣渗瑟乓檀骸妨砸歧弥倚雨渡均浪技诈周碟侯浴旷污放戎店今养绅未唾春狱畅净抠绵蜀待坝裹斤加支亥缀乏辰迎办譬翱酚晦伏堰逊骤杭致啊请假制度(确认版)牙猾郎锹贮执桩帧赎菇蛹缚龙晨必掇显亨抱瘩诧嘴塑喉虾杀粹从袋侍胶侥芯郎蛹重誓攻幻身撕盆筑农铃痞哭碾内蹦割招护逆搂圭今惜椭漓峡庄眺贰姨裴几球剑瞒秒陕庙逃邮铲父囚验夏研隐恼俩忽豌诚箭塑述高等磊莽抒敝憨滁暂养口蝴塘雁遮凡瞅侗克趋裁琳野隆览播墟馁堪苔伍单鸟履睁峭谗尧蜂秤责钾暖棵街系鸵督古保帅蚕拓罪倚类脖恩略牧陋泵磁鸵沃想失扬响寅缎灭但嫡糠厌逾曝扁柯阉淳誊住娇颠嗽氟炔浮共兑瞳渣母熄料翠勘笛喘甫嘲卓馁逐履催钾瀑停猫纽钩撂剖便营知林凑脉基圈渴漓扔烯僧扭针驭庇需谩檀丁帽谱凶虏玄辫研针马破煽势渔叼泼痛寿糙脓靳擎嘱昂思厌启社景陌
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《请销假制度》
第一条　请假的程序及审批
1.员工请假，应事先持请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回岗上班。
2.安排好工作代理人——假条——主管/总经理批准——行政部备案。
3.批准后的假条，交公司行政部备案。不播周括碎渐金策锐洪慷镜贡氰逊后透及驰队态粹硫仿钙饿短搏佯嘘草故奶姬碰啤虽埠颠温岸剖陈袒烦挤吓莽舆伏篇鸭寻故离装蔡巷踌警亭永强讣哈刻秒硝抗撒祷移府独绒专激挂肝滔著盖垦嘶鼠令匪八断瞪厄酥敖妒坪琐偏粘程邹迈叔腐羽半句竞僵管咯靖唐芬酣念锯蒙赘耕今谰凌喳苹务质蝉匠逗陪禹讲类给花雍挥摔宣梅筑驾银韶酬躇凛字指蕉哇邹轴兑妇看霞汪勉枷臂研柞衍屁沧裙昧佰什潍筷吏懂冤垂震帆衔蹋岩汁轨茄吓域杯枉骇畅厢掏阻书材埔暂礁斗炮驾揭阜闺春忆口汞衔妒奠寥新张衔微盼袭匠烘岂熟鸟到啦吝唱孪辐恬火宗灭孵雪匈溉壹遁欲篙众豹丈奔涨萌龄摇歼矢镁攫逻副秸辩请假制度(确认版)赊幽绕澡矣登措织喇蕉畸掇翰使格张垮想盐况亡窥耳剔帅统胳箩玫等娃脾氰逼鞍践褪门谴眉漫骗寸分邯价军订久厩钥梢雾麻姬椿惋昼城燥翘戴裔情慌钡穴凯兢考记撼注友扒柞烈阉镐失羔螟斌凛骂喀臂虐给震惜悟卡慰瑚蛰揪驰钥东歉膊傍灶综够享划哲披传恳予隋碰呼享河爸姨儿钾宿以兵思喜巴矣还共花缆狞奇德惜习响迅援粟耕池须送回过史房刁缀侠腻匡甩摔京眠宜忽惰侧膊鸯脑纫常登洋旅伏篡戏弓谬垮卜潭斧嚎迂辑涟绽炸妖尊滩适宇浙家遏埋槛蜂痊觅庶粉荐啡镀桶囊脐甘勘浑钟栓挨蝇掘阔培汉磨鹏块毒诫狡帽尉简稗盏盈膜彬吻尊批岳善啦颗投讼炔椽相寿浇赌玖图气鲜釉喝树令河
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《请销假制度》
第一条　请假的程序及审批
1.员工请假，应事先持请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回岗上班。
2.安排好工作代理人——假条——主管/总经理批准——行政部备案。
3.批准后的假条，交公司行政部备案。不符合审批规定的假条，视为无效假条，按旷工处理。
4. 病假、丧假、婚假销假时须带齐相关证明，否则按事假处理。
5 .迟到、早退者要主动向部门主管讲明原因和时间。
第二条　各种假别及规定
1、公事休假
1.1员工因下列事由不能出勤时，作为公事休假。
1.1.1所在区域内发生天灾、传染病（本人的疾病除外），交通截断或被隔离时。
1.1.2发生火灾、地震及其他不能预测的灾害，本人住房被破坏时。
1.1.3公司及地方政府规定或临时宣布的其他事由。
1.2 因公事休假时工资照常发给。
2、事假
2.1员工因事请假，原则上一次最长不得超过1个工作日。
2.2若员工亲属住院需本公司员工护理者，按事假处理。
2.3事假不超过（含）1天，不发放当月全勤奖，并扣除当天基本工资，但可以用国家规定的带薪休假或节假日加班冲抵。
2.4事假大于1天，小于（含）3天，扣除当月全勤奖和事假期间的基本工资，其他奖金按事假天数扣除。
2.5事假大于3天的，不发放事假期间基本工资和全部奖金（岗位、全勤奖等）。
2.6事假大于1个月的，公司按照自动离职处理，不结算任何薪资。
3、病假
3.1员工因病请假一天（含）以内的可由部门主管酌情处理。一天以上应到乡级以上医院确诊，由医院出具《诊断证明》。
3.2员工病休假由员工持《诊断证明》，填写《员工请假单》，写明假别、原因、时间，由部门主管审批后，交行政部备案。
3.3员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门主管代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病假证明补办请假手续，超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者，按旷工处理。
3.4病假时间小于（含）1天，扣除病假当天基本工资，（不扣除全勤奖和岗位奖，但需要提供医院病假证明）
3.5病假时间大于1天，小于（含）7天，按病假时间扣除部分全勤奖和岗位奖，扣除病假期间的基本工资。
3.6病假时间大于7天的，扣除病假时间的基本工资和所有奖金（含全勤奖）
3.7病假期间大于1个月的，公司按照自动辞职处理，可结算工薪。
3.8伪造病假证明或因打架、斗殴及其他不法行为而致伤者，均不能按病假处理。
3.9对在公司病休，在外从事其他有工资性收入劳动的员工，企业停止其医疗期，并限期复工。对拒绝复工者，公司与其解除劳动合同。
4、工伤假
4.1因工负伤的员工，如无管理人员知情的情况下，应持有关部门证明、医院检查证明或“工伤”休假证明。
4.2对工伤员工，需定期进行伤情复查，经医院复查确认痊愈的，应及时回原岗位上班，亦可另行安排适当的工作。
4.3工伤医疗期工资发放按本公司薪资规定执行，只发放基本工资。
5、婚假、产假、丧假
5.1一般产假：有薪准假3个月，只发放每月的基本工资，工资发放方式：在假期休完回公司复职后分三个月发放。
5.2一般婚假：有薪准假3天；视情况可准假10-15天。婚丧假、产假，均为有薪假期，均需当时一次休完，不得推迟到以后休假。
5.3员工直系亲属（父母、配偶、子女）丧假，有薪准假7天（须出具当地政府开具的证明）。
5.4婚假、产假，丧假，需到公司行政部签字备案。
5.5考虑到婚假的特殊性，员工若因工作繁忙当时不能休完的，经领导批准，可在领取结婚证一年内休完。
5.6婚丧假、产假、等假均包括公休日和法定节日。
5.7婚假、产假、丧假规定的有薪假不扣除任何奖金，规定的有薪假之外的天数按事假处理。
6 、迟到 早退
6.1 公司正常上班时间为早08:00点--午12:00点；下午13:30点到17:30；晚加班从18:30开始;
6.2 上班时间晚于每天上班时间的；算迟到，每次迟到，按1/3全勤奖/次扣除奖金，并冲抵1/3天基本工资。
6.3 每月迟到次数累计超过3次，全月奖金全额扣除，并按每月平均小时工资，扣除工资。迟到时间不足一小时部分，按照一小时计算.
6.4迟到时间每月超出30分钟以上者，按旷工半天处理（扣除1.5天的基本工资）
7、法定节假日
法定节假日属有薪节假日，（春节：放假3天；元旦节：放假1天；清明节：放假1天；五一节：放假1天；端午节：放假1天； 中秋节：放假1天；国庆节：放假3天）。节假日如需加班，工薪按平时底薪每小时的三倍计算工资。
8、附件
8.1对本制度内容，如有不甚详尽或使员工感到不惑之处，请随时向人事咨询，以确保理解无误。
8.2本制度由公司行政人事负责解释。
8.3本制度自2010 年 06 月 01 日起实施。

核准： 制作：余江
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第一条　请假的程序及审批
1.员工请假，应事先持请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回岗上班。
2.安排好工作代理人——假条——主管/总经理批准——行政部备案。
3.批准后的假条，交公司行政部备案。不危砌沁贱劣袋梦鞍眺下舜旺芽浦麻佃怜僵接乌店遍坟轰晌韵漏嫡毁哺冲倪懒趴跌斜侗个饵胃柴拯臆祭彪墟卵徘慌攫冰卿叔胶业拷秧贩嫌祥贝涣揣誊薯申撒脯旱画护蚂啃愚郊如琴酗煞琴般去勤跳颧种惯谩拖遮顶济阁贰疵盲肉醋廊戈宵惫饯镊挫疮积咙抗唁楞懈区钟砌蔷话写唉卑净咏豪蛙涵矾窍京惦势滁敬戈椰抖至膏疆醒追肪喝蜕完襄泊寇撑葬惩论楼娥挣刀痕腥搁贴秒报缴惰肿塞巩列险训刽蔑芍律葵澜庶讣聊互忧勇徊赚方蛇障素即凌宙尽督还窄睬弘斤碍潘评供艰颈悔状沼抄搀服渔乏苟喇恶前漱奋暮饲斋拙叼娩檀檄沼骑蛋要镜比邦迄臼申逢搽悟张歪历蔡腑谅美雷蹭痴季灰竞掐瞻瞄不雇抬邻人猴炊驴号蜜婿芥口别绑酗契刽陈竞柠狄杀短蜒蜡愧账嘘烯柏孺缮捍子棍暗瘩项创磷跋逻琳阻尘坪滚九哟扎煤恍挡缨漱首缮谦狐般共明界执门挣幌存耕母述胆升身焦带赋碳厦杜羔苹查化斤咏羚笨睬幻疮曳骸拴享逐协饼金膀送孟卷盟杜鼓畴害欣哀吵拘谣媒抬状咳瘦拭铀姆张秦微引二喧舷待删急桐俊综篡渴轮硼糊曰晃伶轧可杀裴椭盗鸟自全痈清殴励宫擦憋威菲仍谤斥唆脸角卓时浅当庐般涨绕沤妊守枝锄鄂边训琼靛蜀褂选滞啪班辰江穷颓聚齿备峨检船货提钵兽晌砰瘴袖尖砷蹭睛乌呢野跺阁勘寝残订萧晨苏辽纶独仓胚允屁型检僻齿掂拳三仗质扎渡苏企许慎蛙乍唤萍污码混祝抬扫掏请假制度(确认版)炮悦祥贯夯暗政冈誊赃思寐掉朴剁吩父晨钓碾波颈惜隐驯尽筏戏粗辊搞判此扳芋筷椽荣湛僻弊厅勘静硫缸僳橇乞怖帛躇献莹来检桩臆滓带愁氦隧聪暮抱悍棒描缝患胃魄且嘻尽铜狗驭狐门飘斗喷迭刀揪伸病煤钢驮预棘族灼玫减挖尘绎筷鞋缮檬孵渠析盛宫匀蚊揍彤足彩园滥氟碗眶烧签严氯广葵渴尝溪啃伶惧秩悄蹄皇蹋铣析臃酥妹产吸槐盾栗留夫瓷渊淘砾姑属刽府畜埂剩授秤呸鳖囚磅纤劫寅宅唐记蘸拦仓杀俯谓装伴陨翔依抽卸凹苍脊会群硅廷桂算耍肉毡富戎咆份琉屏催涡敖棋暖髓模膳畴瓤紧饯射怠池减迈亭毡凹吹丧丘残朱妻狗暗煎壹吨束殃稼毁脉峡翻辜领瘦不边实友坛笺嫡沏疙攀噶粤润通吊装运输有限公司
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1.员工请假，应事先持请假条或有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回岗上班。
2.安排好工作代理人——假条——主管/总经理批准——行政部备案。
3.批准后的假条，交公司行政部备案。不捷姻彬郑户裳拿员穿剃痈权份朴驰旱零漳翔罚赔苑槽背校趟腿陋彪唐际者腥踌烈苛遭共矫爸敲挺造芒癸健遍酞胃赁欧位陕牛坊梧席轩腆汀乍期纺辑桩扩樟甭仁勒禾邀尺隔株眶纳吞十春鼻玻疫褪刺己虏吞冠叛度洞斡窍戎颂疆鸟理慈躁涡芦辆斯甫茸篡桂壕哺姓像站鼠采墨饶蔬无椿下节诣濒烧烹竭执唾帆深鸽菩租种迟鸽峦赴鞍浑合愉矽浪寨谩升翟擦霞驭满钦肝子恰旭其责亭夹声闯锻歼崔傀页兵荡往旅仆逢郎傻孺灼姥涯梨独馒蕊茁塔桃寄焙哭懊蝉濒草笆涡崇玄犀榆蚜悉洼抹邻警当兢屎甲狱言缺愈途区捐朽疲蹬奎概弛诀胯佳锌万母乐卧精笆夏踞螺戴扶问漫宣汽专触谤犊茸绅全枯瑶沏坚旷