乡镇八项规定落实情况汇报范文.doc

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乡镇八项规定落实情况汇报范文

 
丰山镇于2018年1月1日下午召开党委会，专题学习讨论中央八项规定和省市县落实八项规定会议精神，部署安排丰山镇如何落实中央八项规定。要求全镇党员干部结合自身实际工作，在落实八项规定做到三个结合。
一是落实八项规定与统一思想认识相结合。为加强八项规定贯彻落实力度，成立由党委书记陈艳明为组长，镇长隗丽娜为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实《丰山镇关于开展学习中央八项规定，切实改进干部作风的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要工作任务，在各村委会、镇直各部门、各企事业单位要做到认真落实。丰山镇要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
二是落实八项规定与当前中心工作相结合。丰山镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前集镇建设管理、项目建设、安全生产、信访稳定、年终目标考核、谋划2018年工作、2018年开门红工作等各项重点工作紧密结合起来，组织人员分片包村，组织干部下访寻问题，与群众面对面交流、一对一约谈;与基层贫困群体结对服务，真正将八项规定到实处。
三是落实八项规定与转变工作作风相结合。丰山镇以党的十八大精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，机关内每周一开例会，周四晚组织干部学习，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。
 

 
自党中央提出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以来，重石乡结合实际，采取多项措施执行落实八项规定，切实转变机关工作作风，提高为民办事效率。
一、开展集中学习，进行专题研讨
八项规定出台后，我乡先后开展了党委中心组学习、乡村干部集中学习，对八项规定进行了专题学习。要求班子成员召集所挂村所有村干部和分管所站全体干部进行传达，将精神传达到每个村组干部，实现全覆盖。同时要求每个干部结合自身实际，撰写体会文章。
二、减少会议数量，精简会议会风
严格控制会议规模，尽量安排小范围、务实管用的专题会议。将内容相近、参加人员重叠的会议进行合并或接续召开。严格控制各类庆祝会、纪念会、表彰会。严格控制会议时间，开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话、套话。会场布置力求简朴，不摆放鲜花。严禁以任何名义发放纪念品、礼品。无重要事情不得召开全乡性会议。
三、完善考勤制度，整顿纪律作风
以工作纪律为突破口，狠抓机关管理。调整印发了2018年重石乡考勤作息制度，新购了一部指纹考勤机，要求全体机关干部严格遵守考勤制度、点名制度和请销假制度。坚持每周干部例会制度，周日集中学习制度。每月对干部出勤情况进行汇总公布，兑现奖惩，年终汇总的考核结果作为评先选优内容之一。要求干部多深入群众当中开展调查研究，多同群众座谈，把调研作为找准问题、解决问题的突破口。
四、严格后勤管理，规范公务接待
严禁用公款宴请上级和亲朋好友，所站之间不准相互宴请。乡政府机关干部、站所工作人员不得随意出入餐馆。对来乡的客人，一律在乡机关食堂安排四菜一汤的工作餐，由主要领导或分管领导通知食堂管理员，开出派餐单，不上烟酒，餐饮以当地家常菜为主,不上高档菜，用餐标准控制在每人20元以内。无特殊情况，乡干部下村一律回乡用工作餐，严禁吃、拿、卡、要，减轻村级负担。办公用品由采购员到商店定点采购，其他人员不得私自到商店购买或记帐。实行领用制度，办公用品一律填写好领用单后到保管员处领取。
五、畅通举报渠道，实施严格监督
充分发挥乡纪委监督检查的作用，密切关注干部作风方面的投诉举报，及时纠正发生在群众身边的腐败问题。同时，要求乡机关干部带头做好贯彻执行八项规定，做好表率，做到严格自律，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
 

 
为认真贯彻实施六五普法规划，促进普法依法治理工作的深入开展，本局根据《关于组织开展六五普法中期督导检查工作的意见》(奉普〔2018〕1号)和《关于印发奉化市六五普法中期督导检查标准的通知》(奉普办〔2018〕6号)文件精神，开展了普法中期自查工作。现将有关情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
我局高度重视六五普法工作，组织全局干部职工召开了六五普法工作动员大会，部署了具体工作任务，并成立了以局长为组长的普法领导小组，制定了本单位六五普法规划和年度普法依法治理工作实施方案，做到了有计划、有落实、有总结。
二、加大力度，继续抓好学法用法
为进一步提高全局干部职工的民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识，本局每年都组织全体干部职工学习宪法、《中华人民共和国气象法》、《气象灾害防御条例》等及相配套的法律、法规，在全局上下形成了遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;近年来多次开展了气象部门典型案件的警示教育活动，通过深刻剖析一些以权谋私、索贿受贿案件产生的主要原因和危害，敲响了反腐倡廉的警钟，使全体干部职工深受警示和教育;加强了气象应急预案培训与演练工作，提高了行政执法人员的执法能力和业务人员处理突发天气事件的实际能力和操作水平。
每年按要求完成市普法办下发的学法作业本，并在规定时间内上交;按要求认真参加市管领导干部学法用法考试;组织全体人员参加弘扬法治精神构建和谐奉化 开启六五普法新篇章法律知识竞赛。通过开展各类学法活动，提高了全局干部职工的法治意识和法律素质。
三、积极开展法制宣传教育
为了让社会公众了解、遵守气象法律法规，本局结合各类主题宣传教育活动，组织预报、防雷等气象专家积极开展气象法律法规及气象科普知识的宣传咨询活动。每年3.23世界气象日、安全生产宣传咨询日，我局通过现场解答群众的相关咨询、分发气象法律法规等宣传资料，向市民普及气象法律法规知识。2018年5月21日，本局窗口工作人员在奉化剧院广场参加了由市行政服务中心主办的行政审批法律法规宣传咨询活动，共为30余人详细讲解了防雷装置设计审核、气球施放等审批事项的办理流程以及法律依据，取得了较好成效。
同时，本局加强了对宣传形式和手段的创新，在12·4全国法制宣传日、浙江法治宣传月期间，充分利用分布于全市各地的气象电子显示屏滚动宣传气象法律法规，有效提高了法制宣传的覆盖面和影响力。
四、气象依法行政工作更加规范高效
1.强化行政许可。近年来本局行政审批窗口切实加强了群众满意办事窗口建设，积极转变观念，强化服务意识，进一步提高办事效率。完成了2018版审批事项标准化修订，在2018版标准化基础上增加审批项目，合理缩短审批期限;向社会公众公开了防雷项目从受理到实地检测5个工作日限期承诺制;完成了一事一卡修订及编印工作，新增了防雷装置竣工验收核准办理指南，并在事项办理指南中以友情提示形式提供了详细信息的查询方式;积极参与了重大项目联合审批工作，推动重大项目的审批时效，为业主方提供便利。
2.推进信息公开。本局通过政务公开栏、政府信息公开网站、奉化市公共气象服务平台等载体公开了行政许可办事指南、办事程序、收费标准、监督投诉电话等信息;将每一件行政许可受理项目输入行政服务中心网上行政审批管理系统，使审批过程公开、透明、规范、有序。
3.进一步规范防雷管理。近年来本局重点加强了对防雷所的规范管理，通过制订及落实限时办结、首问责任、防雷所信用等级评价具体细则、监督考核及责任追究等制度提高了防雷工作人员廉洁自律意识，避免了因管理上出现漏洞而发生违法违纪问题。同时还组织相关人员签订党风廉政责任书、四项禁令等，进一步落实了党风廉政建设责任制。
五、下一步工作思路
1.开拓创新，进一步提高干部职工学法用法的能力和水平。
2.利用现代传媒，大力开展气象法律法规的宣传教育。
3.进一步加强防雷安全检测及治理整改工作。做好依法行政，加强执法力度。
 

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