《用流程复制》培训心得演示教学.docx
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《用流程复制》培训心得 《用流程复制》年会培训心得——左手建立流程右手复制人才 培训时间:2015/2/27-3/1 培训地点:沈阳市辽宁大厦新南苑 培训讲师:章义伍 流程管理的最高境界就是让员工们没有犯错的机会。整个培训学习课程是从这句话开始的,也是流程管理的通俗诠释。用流程复制说的其实就是两件事,一个是建立流程,一个是应用流程快速的复制人才,让企业的流程变成培训机制,快速复制人才,降低企业的用工风险,不至于因员工离职而导致企业的损失。 首先老师讲到基因,由于基因的不同,企业价值观和文化的差异,导致中外企业的发展差距,美国企业是大国家里大企业(麦当劳、可口可乐、联合利华、中华牙膏、肯德基等),中国企业是大国家里小企业(非常可乐、小护士、大政府小微企业30亿产值一下),韩国企业是小国家里大企业(三星、现代)。这几种国家里企业的对比不难看出,企业的基因是起到决定性作用的。在两种不同的商业基因作用下,产生出两种不同的商业模式,一个是表现为能人打天下,忙碌的救世主的能人模式;一个是表现为流程打天下,整体的优秀的系统模式。企业发展不能靠能人要靠团队,不能靠经验要靠系统。 企业成长的阶梯分为四个阶段:人治、法治、心治、无为而治。在人治阶段关键成功因素有领路人的眼光、魄力、用人,是靠老红军式的有经验的优秀个人成就的。在法治阶段关键成功因素有战略、人员、运营流程,是靠规范化的流程来成为做事的主体,制度来管人和加以配合。心治阶段的关键成功因素是以价值观为魂,软力量植入的合力形成的团队,用价值观引导人,用文化影响。无为而治阶段关键成功因素是挑战、变革、把握转折点,应用制度的推力和文化的拉力来发展企业。卓越的企业不是靠能人,不是靠关系,也不是靠使命,而是靠一套完善的体系来支撑,系统是大规模的互动和相依。系统可以大面积复制人才,强化团队;经验时代,人走经验走;系统时代,人走流程在。 企业初级基因:关系管理、无法复制、灵活、直觉、短线、商机、价格战;优质基因:知识管理、快速复制、系统、科学、长远、高附加值。管理者的本质是经营者的替身。领导者的痛:问题总是重复出现、讨好能人怀疑能人、无休止的忙碌、企业不大不强不久。30年前过去的成就:灵活的头脑、精明的手腕、勤劳的品质、坚强的意志。当前的挑战:高劳动力成本、生产资料更贵、人民币升值、劳资对抗激烈。赢在转折点:组织扁平化、减员求利润、挑剔的客户、更激烈的竞争。时间正在悄悄的淘汰过去的成功者,时间也在悄悄地催生新的成功者。为什么我们的企业既不大,也不强,更难久?公司治理结构陷入家族制陷阱,战略不专注,无法复制人才,规范化程度低,价值观差异,制度保障不力。 左手建立流程,右手复制人才。通过学习我制作企管部后勤保安的工作流程,应用到实际工作中。 范例: 保安 岗位观察检查表 CQ1 岗位目标:视厂区内安全、秩序、整洁为己任,严格按要求履行巡视、检查、反馈、执行工作,迅速、有效落实保安职责。 检查 √ 步骤 规定动作 岗前准备 _ 检查仪容仪表 标准站姿:上班值岗期间,保证穿戴整齐保安服,检查站立时成跨立背手姿势,门卫站岗执勤时成立正姿势。 _ 自我准备 在岗执勤过程中决不允许和员工扯皮、说笑、打闹。保持良好的精神面貌,严格按制度执行的思想准备。 主流程 _ 门岗执勤 外来人员入厂即时和相关部门和领导联系告知,得到允许后方可登记进入。替换门卫打餐。 _ 员工退厂与下班 职工下班时段在大门口标准站姿,例行检查包裹。监督退厂离职员工收拾行李暂放门卫室,在刷脸机上删除工号,在《离职单》后勤一栏签字确认,见《出门证》领取行李出厂。 _ 食堂执勤 标准站姿执勤,巡视目光覆盖整个食堂区域,有序按桌巡查,严格执行食堂管理规定。 _ 宿舍 每日早晚按规定查寝,严格执行宿舍管理规定。 _ 厂区 每日检查并维护厂区的灭火器材,线路检查,制冷机房附近应急处理,维护厂区清洁,应急事件执行应急方案。维护厂内秩序,处理突发事件。 _ 填写《日常安保巡查表》 每日如实填写《日常安保巡查工作表》,按照流程执行。次日交给后勤主任检查确认签字留存。 岗位特殊职责 _ 厂区绿化 在后勤主任领导下,完成厂内绿化,园林修整。 _ 掌控保全程序 调查处理厂内偷盗事件、正确处理酗酒闹事和打架斗殴事件。 _ 附带职责 协助其他岗位人员。 _ 了解厂内政策 了解厂内相关政策制度。(食堂、宿舍、门卫、厂内、应急预案) _ 维护企业声誉与形象 完成后勤主任安排的其它工作。维护企业良好声誉和形象。 完成人:_______ 日期:________ 训练员:_______ 日期:________ 鉴定者:_______ 日期:________ 鉴定者:_______ 日期:________ 鉴定者:_______ 日期:________ 日常安保巡查工作表 年 月 日 厂区内每日安全、消防巡查情况 食堂监管情况 门卫警卫室值班情况 当班人员抽查登记 一次时间 检查情况 早餐 发生情况 时间 内容 时间 签字 二次时间 检查情况 中餐 发生情况 其它临时任务及事项 三次时间 检查情况 晚餐 发生情况 查寝时间 时 分 查寝人员: 寝室编号 用电安全 大声喧哗 赌博 寻衅滋事 男女窜寝 离宿 旷宿 卫生 备注 查寝时间 时 分 查寝人员: 寝室编号 用电安全 大声喧哗 赌博 寻衅滋事 男女窜寝 离宿 旷宿 卫生 备注 出现问题: 整改措施: 住宿人数: 缺宿人数: 备注: 后勤主任: 长春耘垦禽肉产品有限公司 企管部:盛志强 2015/3/6展开阅读全文
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