领导干部、班子2023年主题教育民主生活会个人“六个方面”对照检查材料范文3篇.docx
《领导干部、班子2023年主题教育民主生活会个人“六个方面”对照检查材料范文3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导干部、班子2023年主题教育民主生活会个人“六个方面”对照检查材料范文3篇.docx(28页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、1. 党委(党组)领导干部2023年主题教育民主生活会个人“六个方面”对照检查材料2. 领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料3. 2023年主题教育专题民主生活会领导干部个人对照检查剖析材料党委(党组)领导干部2023年主题教育民主生活会个人“六个方面”对照检查材料根据此次民主生活会的安排,以“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的二十大精神、中央、省委、*委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作精神,加强政治建设,提高政治能力,全力推动中国是现代化发展再上新台阶”为主题,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,对照谈心谈话以及开
2、展意见征集到*条,归纳*条,聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和习近平总书记强调的“十二个方面”的具体要求,通过深挖问题根源,认真制定整改措施,现将对照检查情况报告如下:一、各级巡视巡查专题民主生活会存在问题的整改情况1.*委第*巡察组对我*单位开展巡察,反馈我*单位在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等*个方面存在*个问题。针对以上问题,我积极配合*委第*巡察组的巡视巡察和*单位党组安排,主动认领巡察组的巡察整改反馈意见,认真分析研究问题根源,做到整改方案、整改措施实际有效,每个问题对号入座。高标准严要求制定出“路线图”“时间表”,
3、建立整改清单,明确任务分工、整改时限,责任到科室、落实到人。目前全部整改完成,并长期坚持。二、对照检查存在的突出问题(一)在“理论学习”方面的问题。主要是:理论学习不深入。坚决把握正确政治方向,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,也能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,学习内容上仅对上级文件规定的篇目进行学习,对党的理论知识没有深入扩展,对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到全面、系统、深入的学习;学习时间上仅依靠党组中心组、会议等进行学习,平时工作中没有做到常学常新、随学随用。(二)在“政治素质”方面的问题。主要是:在落实上级工作要求上有偏
4、差。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致,但在具体的贯彻落实上,存在对精神领会慢,精神从学习领会到付诸行动存在一个过程,导致没有在第一时间执行,认为抓好业务工作就是抓好党建工作了,忽视了对党支部的建设和管理,没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,没有做到以业务抓党建、以党建促业务,党建业务存在“两张皮”的现象。(三)在“能力本领”方面的问题。主要是:聚焦主责主业抓经济运行的本领还有欠缺。缺乏大*单位意识,*业务工作较广,专业性较强,平时仅关注自己分管的业务领域,对其他科室如*科、*经济运行情况、项目审批等业务一知半解,未深入学习研究,认为守好自己分管的领域就行了
5、,缺乏全*单位意识。参与全*单位制定高质量发展规划不够积极,不主动思考,受限于业务水平不精,没有站在前头部门的角度为规划编制提出建设性意见建议,没有将分管的工作与规划编制结合起来。(四)在“担当作为”方面的问题。主要是:对推动高质量发展项目“争资争项争示范”的担当作为不主动。我*获得*项目较多,*项目投资额度大、实施内容多、建设周期长,但是推进过程中存在问题也较多,由于思想麻痹,推动工作高质量发展的“思想发条”没有拧紧,担当作为、主动出击的“机遇意识”不强,导致该项目推进滞后,在坚决担负起解决问题、推进项目建设上存在“迟疑观望”,同时,没有按时每月对*保供情况开展调度,缺少对*安全的检查督促。
6、(五)在“工作作风”方面的问题。主要是:管理工作“动真来实”没有落到细处。全面从严治党的监督责任有待加强。时刻以党员标准要求自身、规范言行,做到党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,严守政治纪律和政治规矩。但是在安排调度工作时,有时怕影响干部感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,对分管领域和分管科室的监督上存在革命靠自觉的思想,监督有所松懈,没有处理好严管和厚爱的关系。(六)在“廉洁自律”方面的问题。主要是:清正廉洁带头示范的效应有所减弱。我能坚持做到落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,认为自己没有条件和能力去做超标准和违约的事,这样就不自
7、觉地产生了安于现状的思想,在廉洁自律方面没有百尺竿头更进一步,在廉政建设上没有逆水行舟不进则退,没有更高标准地严格要求自己。三、存在问题的原因分析通过认真对照和剖析自己,存在以上问题,究其原因为以下几个方面:(一)学懂弄通做实不到位。能够认识政治理论学习的重要性,按要求参加好集中学习,但没有做到学深悟透、学用结合,往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少,领会中央精神多、联系个人实际少,结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视,对世界观、价值观、人生观改造不够,导致共产主义精神追求领悟不够,对理想信念的坚守不够。(二)党性锤炼不够到位。以落实业务工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡
8、量检查言行、审视思想和改进工作,干事创业的内生动力停滞不前,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。(三)主动作为意识不强。总认为管好自己的一亩三分地就万事大吉,把分管的工作做好、管好就完成自己的职责,其他业务有其他分管领导和科室负责,可以不用了解不用掌握,忽略了全*单位性,没有站在全*单位工作上想问题。四、整改措施和努力方向以上问题,凸显了我在“六个方面”的短板,我将以此次民主生活会为新起点,对照自身存在问题,结合自己岗位职责,从思想根源入手,边查边改、立查立纠。(一)不断增强政治定力。不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”,坚定做
9、到“两个维护”,自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针看齐,向党中央决策部署看齐,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强理论武装,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记系列重要讲话。常态化巩固2023年主题教育成效,制定个人学习计划,坚持每天抽出1小时以上的时间学习,提高理论水平和政治素养。(整改时限:立行立改,并长期坚持)(二)健全党建工作机制。严格落实全面从严治党主体责任,始终严格遵守政治纪律和政治规矩,加强自身党性修养,加强对分管领域和科室监督责任,将全面从严治
10、党各项要求落到实处。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,落实“一岗双责”要求,过好组织生活会,认真落实“三会一课”,做好党费收缴,加强对党员的教育管理,按程序发展做好党员发展工作,做到党建和业务工作同安排同部署。加强作风建设,坚决反对“四风”,与自身存在的作风问题划清界限,时刻以维护群众利益为工作的出发点和落脚点,抓好日常工作,以群众满意度作为解决问题、推动工作的标尺。(整改时限:立行立改,并长期坚持)(三)切实强化责任担当。坚持以工作为重、以大*单位为重,切实增强责任意识、担当意识、创新意识,克服懒散行为,纠正应付心态,提高工作标准,坚持雷厉风行、立说立行,以认真负责的态度,高标准、严
11、要求、快节奏做好每一项工作,不断提高工作层次和水平。以抓铁有痕、踏石留印的决心和毅力,抓好项目落地和“保*安全”任务。增强风险防范意识,杜绝麻痹大意思想,提高疫情防控工作重要性、紧迫性的认识,扎实开展好分管领域安全生产专项整治*行动计划,不断强化底线思维和红线意识,筑牢安全生产防线。(四)加强工作科学谋划。进一步查找短板弱项,增强大*单位意识,树立正确政绩观,补齐业务短板,加强对*其他业务工作的学习,发扬一抓到底、紧抓不放的钉钉子精神,不断完善工作方式,开创工作新*单位面。积极主动融入全*单位工作任务,深入学习,对党中央、省*提出的“中国式现代化*实践”经济社会发展目标,切实将工作目标与全*任
12、务目标紧密结合、科学谋划、主动融入,确保工作落实落地。(整改时限:立行立改,并长期坚持)领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料按照主题教育专题民主生活会的有关要求,公司领导班子坚持问题导向,强化问题意识,在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上,对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面和习近平总书记提出的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,认真进行对照检视,深刻剖析存在的问题,明确整改方向,制定整改措施,现将对照检视情况报告如下。一、存在的问题(一)在理论学习方面。一是对党的创新理论学习方法不够科学有效。我们对党的创
13、新理论的学习和思考,往往注重读原著、学原文、悟原理,没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法,没有把握其中的精髓要义和理论底蕴。有时候存在为给上级看、做给基层看而学习,为落实上级要求、应付场面而学习的情况,对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜓点水、走马观花,存在“赶进度”问题。如对推动乡村振兴作示范,加强生态文明建设树样板等理论的学习存在浅尝辄止的现象。二是对党的创新理论理解领会不够全面系统。由于生产经营工作压力大、任务重,工学矛盾突出,理论学习的系统性不够,没有从整体上联系起来学,有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工作代替务虚讨论,存在碎片化学习、选择性学习的问题;理论学习的深度不够,真正静下
14、心来议大事、谋长远不多,拿出一段时间、发挥集体力量、深入进行思考党的创新理论存在较大差距;有时即使开展了一些理论研究,往往也是零敲碎打,短期需要什么就做什么、上级讲什么就思考什么,导致没有形成真正的系统理论思维。如对中国式现代化这一重大理论和实践问题的学习研究不够全面系统,对这些体现时代性、把握规律性、富有创造性的理论知识没有深入的学习探索,把党的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大武器方面存在短板和不足。三是用党的创新理论指导实践不够深入细致。在学习过程中,虽然始终提醒自己要做到理论联系实际,坚持学以致用、学用相长,但由于没能科学处理好学习理论与指导实践之间的关系,在用习近平新时代中国
15、特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题、总结新经验时,仍然存在老旧的思维定势,在把创新理论转化为实践力量时,找不到工作的着力点和突破口、找不准解决问题的路径和方法,特别是在全面深化改革、防范化解各类风险、解决历史遗留问题的安排部署方面,不能做到推陈出新、独辟蹊径,面对当前决策和长远发展之间的矛盾,思路不够清晰、不能科学取舍、果断决策,运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力有待于进一步提升。(二)在政治素质方面。一是大局观念还需进一步强化。对自身分管工作考虑多,对和其他工作之间的整体性、联动性和相关作用思考不深,缺乏从全局考虑的自觉,对一些工作推进落实上还不够到位,客
16、观上影响了整体效果。在推进工作中,考虑眼前利益较多,缺乏站位全局的意识和着眼长远的格局,导致工作进展缓慢,效果不够好。比如,公司受民营地产商影响发展受困,内部单位发展不平衡问题突出,对于如何把国有企业做强做大做优,进一步推动企业高质量发展,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多,高质量发展还不够有力。二是践行“政治三力”还需进一步强化。对政治判断力、领悟力、执行力的核心要义学习理解还缺乏广度和深度,仅满足于从字面意思学习了、领会了,缺乏高标准、严要求的自觉性,没有真正理解蕴含其中的理论逻辑,在往深里走、往心里走、往实里走还有差距。不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从
17、错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。比如,对网络管控和舆论引导还存在盲区,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息以及集团及公司改革发展中的不同声音警惕性不够,抵制不够彻底,斗争不够坚决。(三)在能力本领方面。一是政治能力的锤炼成效不够明显。对锤炼政治能力的理解有偏差,在日常锤炼中缺乏有效的抓手,因而放松了对政治能力的锤炼。面对当前改革发展的深层次矛盾和问题、各种利益诉求交汇碰撞,未能及时抓住强化自身政治能力的有利时机,未能时刻从政治上分析问题,存在政治工作和业务工作结合不紧密,导致自己把握不好工作的规律性、掌握不准发展的趋势性,破解复杂工作局面的政治能力需进一步提升。二是攻坚克难的实践本
18、领还有待提升。在面对改革发展中的新矛盾、新问题,思想解放不够,存在本领恐慌,有时会看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用,运用创新的思维寻找解决办法做得不够。比如,在推动土建公司与外地公司融合发展的谋划还需进一步深入,融合发展成效不明显,未能实现资源共享,强强联合。在面对xx等问题的思想解放还不够,研究破解能力还不够强,攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足,把握关键点、找准切入点的专业化实践能力有待加强。三是创新思维能力有待进一步加强。有的班子成员对日常工作,有的满足于按部就班落实上级决策部署,创新意识不够强,视野不够开阔,勇于破除自我设限,破除惯性思维,勇于斗争做到还不够到位,对照xx工
19、作总体安排,缺乏增强思维能力的主动意识和科学方法,不善于运用历史思维能力总结历史经验、把握发展规律,在项目基础管理、市场开拓、品牌锻造、风险防控、党建与业务深度融合等方面工作目标依然有差距。(四)在担当作为方面。一是政绩观还不够端正。主要是没有处理好对上负责与对下负责的关系,上级关注的工作,盯得紧一些、抓得多一些;有时统筹谋划工作、安排部署任务时,未能正确处理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系,抓工作有时满足于短平快,忽视了长远实。比如,对于公司工资总额实际情况,还未找到更好的解决工资总额问题的有效措施,仅调整公司现薪酬体系中“误餐补贴”发放形式,未全面考虑职工的利益。二是干事创业的精气
20、神还不够。当前公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键期,面对新时代、新形势和新机遇,“慢进是退、不进更是退”的使命感和责任感不够强烈,班子成员敢闯敢试、敢为人先的勇气还不足,有时有畏难情绪,迎难而上的劲头不足。比如,民营地产项目风险化解带来的抵债资产处理不够有力,推进未达到既定计划。在民主决策过程中,对于涉及自身分管领域的议题能够畅所欲言提出意见建议,但对于不涉及自身分管的方面则随大流,没有发挥积极参与的主动性。三是一抓到底的韧劲还不足。有时抓工作宏观指导的多,停留在简单的安排部署上,指导帮扶还不够,扑下身子抓落实的少,缺乏一竿子插到底的毅力,同时跟踪问效还不及时,工作成效还有提升空间。比如,在项
21、目基础管理上,对如何进一步提升项目精细化管理水平,创造更大效益还需要深入思考、长远谋划、整体推进。(五)在工作作风方面。一是深入基层联系职工群众不够紧密。对于职工群众“急难愁盼”问题,过于关注职工眼前的现实需求,只要从快从优解决职工当前面临的问题,没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间把关系,在追求职工的好口碑和打基础、利长远等方面没有做到完全统一。工作重心侧重于生产经营工作,平时很少集中一段时间深入基层与一线群众进行广泛深入的交流,特别是到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少,因此对基层的新情况、新问题和新矛盾了解把握得不够及时、精准,有时过于强调主观能动性,对基层的意见和实际困
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 领导干部 班子 2023 主题 教育 民主生活会 个人 六个 方面 对照 检查 材料 范文
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【马**】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【马**】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。