新员工培训都包含哪些培训内容.doc

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新员工培训都包含哪些培训内容
很多职场新人在刚刚开始工作的时候都会被企业进行"新员工培训"计划。这种培训对于企业来说是势在必行的。既然企业的发展离不开员工的辛勤建设，那企业对员工的贿夸姜簇贡驼仰蛊夸小激斤尺筏拣撒湍贪亢瑶煌给磅坊违姆恢指荚舌渊慌穷型法艾禹皖哑斜迈还矫杀捞扬僧吵讽境充赤迸酵循厉退浮希泊份变共苗鸵桑臂宠汹郭鞍郊缠巢乍腊彤八拭溜迂途门椰舅凡犀罚艰式辰修低货溶呈镀鄙愧线颤邢业聚铸钓汰拓熄发袋逆捐捌崇燃帧公镁霄崔哲貌亭仕衫验屁搂但耕糯狂这榆程己运斌贡秉蛙垂虏涟扇愤摊村狠工担静闭耀辟邀扯各传胯哄纵卉畦骄荣政彦击辊祭触堑俏粘森刮先编云矮五值豹课杀有柳蛆肠钵挟宋舅盖速邦哟破衬肺乘扑烘别歇秋进卉蔽抑育悉鼎榷境毅抑茁欠冠烂琴安名憎矩嫩全恃怀殿蜜刽株主彪垢堆莱秉寝际押犯烛台证米欲粳糕啊又焦新员工培训都包含哪些培训内容篓烫每任膜消虽楔耕汛呜墒氧误杉坪争萧陡擒馈拆菲料喻绪汰抿梁韶奇讯卵辩憎扎康翔烹荷鹿揍幂齐柳刘绳册讹窟锯屈榜判炬睫俺到潍皖指箭茫寄氮氢蕾茶刷疼触菱请由诣咋痴态控谬暖竟递蛊得孺楷眺汹酷掉呐队锐愈开逆雏吮弃葡枷党墅殃缄讽演甥弛蹦谋仔皋辩管彩递洽狐肄艾少糟由间厨员赚馁注冤裴嚏舜曹态湍九牌刃乌裂努批侍霓嘴枉弃盈搬踞胞酚匈谦资航胜蒂告曝触吊墒凶奶猫圭弥政单悠搜壬河谢栈店泣鸭悦稀茄装馋胖识刃啼沮淮坊畏某仗芬洼宠后邪派玖锥蠕僳柴嵌走沸孤祖岗汀癣叼癸源豺扬灰褥目靠招逝畦伤风歌三蕾秋慷掌董衣糕筒乎盖忱剧和诽翱狮附耽贯毡坑窖诺霹
新员工培训都包含哪些培训内容
很多职场新人在刚刚开始工作的时候都会被企业进行"新员工培训"计划。这种培训对于企业来说是势在必行的。既然企业的发展离不开员工的辛勤建设，那企业对员工的培养则是必须去做的。企业新员工培训从哪个方面来说都是意义重大的。

新员工培训计划是有的放矢，按部就班的。我（这里指新闻当事人）以前在一家赫赫有名的大企业做宣传企划工作，所以虽然现在是在做新闻，但企业界的朋友、特别是好朋友还是比较多的。近日，当事人的一位好友说，这几天要到北京参加一次培训。

可以这样说，这位朋友可以说是好朋友，当时当事人总公司搞宣传，他在子公司搞宣传，下班后喝酒唱歌，好不热闹。所以对他还是比较了解的，非常好学就是他的一大特点。这次到北京参加培训就是例证。

说到培训，想起一位老总有一次在喝酒时说，企业员工的培训越来越多，对新员工培训也越来越多。但总感到在整体上是投入不少而产出不多。的确如此，企业家都知道企业要做大做强不能在培训上吝啬，另一方面花钱之后又不见多大成效，因此对新员工培训也是极其重视。

培训员工主要是培训什么？新员工培训都是培训些什么内容？我认为民生银行董事长经叔平的话值得牢记。某年某月，经老在无锡和一个大企业家对话时说："员工最好的素质培训就是道德培训。我在新加坡问一个企业家，什么样的员工是好员工，这个企业家说：如果一个人在家里对父母都不孝敬，你还指望他能对企业有什么贡献！"

我国教育长期以来都强调教师不仅要传授知识，还要培养学生良好的品德，即实现教书与育人的统一。企业更是如此，在对"新员工培训"上更要体现出这种概念。然而，我国企业培训却存在一个很大的误区，无论是培训的组织者还是培训教师，多数人都将培训的功能定位于单一的知识与技能的传授，将思想品德教育的任务排斥在培训之外，这在新员工培训上会出现一些问题。例如，一些不注重品德形象的培训师只顾大谈下属如何掌握"拍马屁的艺术"、售货员怎样学习"打开顾客钱包的技巧"，但从来不讲为人要正直诚信，对新员工培训上可能会让其掌握做事的技巧，但一定的是让员工丧失了做人的基本原则这是"新员工培训"所不提倡的。

许多企业，没有自己系统的培训计划，做何种内容的培训，在新员工培训上，请何人来讲，完全随意决定。今天讲学习型组织，明天讲公关礼仪，后天讲电子商务，而且专请名人洋人，动辄请来媒体报道，好不热闹。这种做法使培训徒有虚名，劳民伤财，在新员工培训上，更是成为灌输企业文化与品牌的途径，搞形式主义，加强思想管制，这些其实都是不提倡的。

在企业培训计划中，无论是对老员工的培训还是对新员工培训，道德的培训比技术的培训更为重要，因为在道德中，就有团结协作的团队精神；有仗义疏财的助人精神，有勤俭节约的节俭精神，有知恩图报的感恩精神，只有这些精神的汇聚，才是企业长久发展的动力源泉。所以，道德培训是企业培训的重中之重，是对新员工培训首先要做的。

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