露天开采矿山企业岗位职责概述样本.doc

露天开采矿山企业岗位职责

单位安全生产职责
1、关键责任人对本单位安全生产工作应负总体责任；
2、依法建立安全生产管理机构，配置安全生产管理人员。
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；
4、必需含有国家法律、法规、国家标准和行业标准所要求安全生产条件；
5、确保资金投入满足安全生产条件需要；
6、依法组织从业人员参与安全生产教育和培训；
7、如实通知从业人员作业场所和工作岗位存在危险、危害原因、防范方法和事故应急方法，教育职员自学负担安全生产义务；
8、为从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用具，并监督教育从业人员根据规则佩戴使用；
9、对重大危险源实施有效检测、监控；
10、预防和降低作业场所职业危害；
11、安全设施、设备（包含特种设备）符合安全管理相关要求，按要求定时进行技术检测检验；
12、依法制订生产安全事故应抢救援预案，落实操作岗位应急方法；
13、立即发觉治理和消除本单位安全事故隐患；
14、主动采取优异安全生产技术、设备和工工艺提升安全生产科技保障水平；
15、确保新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）依法实施安全设施“三同时”；
16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作；
17、依法参与工伤社会保险为从业人员缴纳保险费；
18、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作；
19、法律、法规要求其它安全生产责任。

单位关键责任人安全生产职责
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、确保本单位安全生产投入有效实施；
4、督促、检验本单位安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患；
5、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援应案；
6、立即、如实汇报生产安全事故；
7、法律、法规、规章要求其它安全生产职责。

单位法人代表安全生产承诺职责
1、主动落实本企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制、各项规章制度和岗位安全操作规程；
2、按要求配置安全防范设施、设备，为从业人员提供必需劳动防护和保障；
3、加强对企业职员安全教育，不停提升从业人员安全意识和安全业务技能；
4、严格落实关键部位、关键岗位应急方法，加强对重大危险源关键部位监测、监控；
5、一旦发生安全生产事故，立即组织开展应抢救援工作，并根据相关要求做好受害人员赔偿工作，同时主动配合相关部门对事故调查处理；
6、自觉接收上级政府和安全监管部门监督管理，切实将安全生产责任落实到部门责任人；
7、认真落实实施上级安全生产其它各项工作布署。

安全生产管理机构职责
1、落实国家安全生产方针、政策和相关法律法规，组织落实落实企业内部安全生产工作布署，负责制订本单位安全生产管理年度工作计划；
2、研究、协调和处理重大安全生产问题，负责企业安全生产目标管理和综合考评工作；
3、参与制订安全生产资金投入计划和安全技术方法计划并具体实施或监督相关部门落实；
4、组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程，对实施情况进行监督检验；
5、组织现场安全生产检验，帮助处理检验出问题，紧急情况下有权指令优异行停止生产，并立即汇报领导研究处理；
6、参与审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参与项目安全评价审查工程；
7、组织相关部门研究职业中毒预防工作和职业病防治方法；
8、组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产优异经验；
9、按要求监督或立即发放劳动防护用具，并指导相关部门教育从业人员正确佩带和使用；
10、组织或参与伤亡事故调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和汇报，帮助相关部门制订事故预防方法并监督实施；
11、协调企业内部各车间、部门之间关系，处理安全生产工作中相关问题；
12、负担本单位确定其它安全生产管理职责。

单位分管安全生产工作责任人职责
1、帮助关键责任人组织制订本单位年度安全生产管理工作计划；
2、帮助关键责任人制订本单位年度安全生产管理目标并进行考评；
3、参与制订安全生产资金投入计划和安全生产技术方法计划具体落实或监督相关部门落实；
4、组织制订或修订安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程和事故应抢救援预案，并对实施情况进行监督检验；
5、组织现场安全生产检验，对检验发觉安全隐患和问题进行整改和处理；
6、组织实施安全生产宣传教育培训，确保相关人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位；
7、指导和督促企业根据国家要求为从业人员发放劳动保护用具，并监督教育从业人员根据要求使用；
8、参与伤亡事故调查处理。

生产经营单位领导班子其它责任人安全职责
1、认真抓好《中国安全生产法》等相关安全生产法律法规和上级相关安全生产方针、政策落实落实；
2、根据“谁主管、谁负责”标准对所分管部门负直接领导责任；
3、制订分管领域年度安全生产工作计划，并逐条抓好落实；
4、常常开展分管领域安全生产检验，立即消除安全隐患；
5、组织分管部门开展遵章守纪和预防事故安全教育，落实安全生产工作奖惩要求，参与相关事故调查处理，并做好事故善后处理工作；
6、重视职员安全生产条件改善，依法保护职员在劳动中安全和健康；
7、定时组织所分管部门开展事故应抢救援演练；
8、按要求完成企业安委会交办其它工作任务。

各部门安全职责
1、负担本部门安全生产领导责任，负责本部门安全生产工作；
2、负责组织制订本部门安全生产目标责任制，编制安全检验要求、现场安全管理要求和紧抢救援预案等安全管理要求，负责本部门安全机构建立和更新工作，完成本部门安全生产任务；
3、组织制订、修订本部门安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施；
4、负责监督检验本部门安全职责推行和各项安全管理规章制度实施情况，立即纠正各类违章行为；
5、定时开展安全生产排查，立即对事故隐患进行整改；
6、负责本部门职员安全培训和教育，不停提升职员安全意识和安全技能；
7、严格要求本部门职员遵守企业规章制度，严禁违反安全操作规程，督导职员正确使用个人防护用具；
8、发生安全事故后，快速抢救伤员，立即上报，主动配合事故调查处理；
9、做好重大危险源和关键部位监测和监控。

部门责任人安全生产职责
1、建立、健全并督促落实安全生产责任制；
2、组织制订督促落实本部门安全生产规章制度和操作规程；
3、确保安全生产投入有效实施；
4、督促、检验安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患；
5、组织制订并实施生产安全事故应抢救援预案；
6、立即、如实汇报生产安全事故；
7、生产科科长对企业安全生产、劳动保护工作负直接责任，并坚持将安全技术、劳动保护及其它相关方法纳入生产计划，确保安全生产；
8、安全科科长帮助厂长、主管安全生产副厂长做好本厂安全工作，立即传达上级相关安全生产方真政策，组织制订安全生产规章制度，组织和指导各车间、班组进行安全检验，并对各项安全生产工作落实情况进行监督检验；
9、销售科科长帮助厂长做好本厂业务方面安全工作，负责本厂销、存计划工作，负责本科室职员安全工作。
10、财务科科长在编制年、季、月财务计划时，负责将安全技术、劳动保护等费用列入全厂财务计划，按要求每十二个月在固定资产更新和技术改造资金中提取 10－20%用于改善劳动条件，按时拨付劳动防护用具、保健食品、安全教育等费用，并定时将支付情况汇报主管厂长。

车间主任安全职责
1、认真落实实施安全生产法律法规和上级相关安全生产方针、政策，对本车间安全生产工作负全方面责任。
2、统筹安排车间日常工作，确保按质按量完成任务，抓好车间各项安全工作。
3、负责生产计划编制，做到安全生产，文明生产。
4、开展常常性安全检验，控制关键要害部位，立即落实安全防范方法，整改隐患，预防事故发生。
5、严格实施各项规章制度和技术操作规程，确保安全生产无事故。
6、定时分析安全生产形势，认真处理安全生产工作中存在问题。

班组安全生产职责
1、落实实施车间对安全生产指令和要求，加强本组安全生产工作；
2、组织本组职员学习落实实施企业和车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育本组职员遵章守纪，阻止违章行为；
3、常常开展安全教育活动，坚持班前讲安全，班中检验安全，班后总结安全；
4、负责本组安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，并报上级；
5、负责生产设备、安全装备、消防设施检验和维护工作，使其常常保持完好和正常运行；
6、教育和督促本组职员正确使用劳动防护用具，正确使用灭火器材；
7、保持本组生产作业场所整齐、清洁，确保文明生产。

班组长安全生产职责
1、对本组安全生产全方面负责，兼任本组安全员，接收车间安全员业务指导，做好本班组安全生产工作；
2、组织开展本组多种安全活动，负责安全活动统计，提出改善安全生产工作意见和提议；
3、对新职员进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练；
4、严格实施安全生产各项规章制度，立即阻止各类违章作业行为；
5、监督检验本班组人员正确使用个人劳动防护用具和灭火器材；
6、发生事故后，快速组织救援，并立即上报。

岗位安全生产职责
1、负责常常性设备巡回检验，发觉问题应立即汇报并主动处理；
2、加强设备维护保养，定时更换设备润滑油、清扫、擦拭设备，做到勤检验、勤维修、勤保养；
3、根据相关要求编制设备检修计划；
4、做好设备检修统计，建立完整设备技术档案；
5、在检验设备时，必需严格遵守各项操作规程和采取有效防火安全方法。
6、学习和掌握消防器材使用和救火方法。

从业人员安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；
2、熟练掌握本岗位操作技能，严格实施工艺纪律和操作纪律，正确操作，做好各项纪录；
3、交接班应交接安全情况，交班应为接班发明良好安全生产条件；
4、正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态；
5、按时认真巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报；
6、精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产；
7、上岗按要求着装，正确使用个人防护用具和熟练使用多种灭火器材；
8、主动参与岗位练兵、事故预案演练和其它多种安全活动；
9、有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止；
10、采取新工艺、新技术或使用新设备相关职员必需接收企业、车间、班组岗位三级培训后上岗；
11、从事特种作业职员，必需经过相关部门安全培训，做到持证上岗；
12、落实各项安全防范方法，做好直接作业监护工作；
13、在发生事故时，立即向上级汇报，按事故预案正确处理。

车间安全员职责
1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间安全生产工作，帮助车间主任主动落实上级相关安全生产指标和要求，并对实施情况进行监督检验；
2、参与车间制订、修改相关安全生产管理制度和安全技术规程，并检验实施情况；
3、负责编制车间安全技术实施计划，并对实施情况实施监督检验；
4、搞好本车间职员安全教育和安全技术考评工作，具体负责新职员车间安全教育，督促检验班组、岗位安全教育实施情况；
5、安排好本单位多种安全教育活动，常常组织开展应急演练；
6、参与车间扩建、改建施工设计审查和设备改造、工艺变动方案审查；
7、天天深入生产现场检验，立即发觉隐患，阻止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并报上级领导处理；
8、负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改善意见和提议；
9、参与车间事故调查处理，做好统计分析和上报工作；
10、对班组安员实施业务指导和工组督察。

附件2：
安全生产管理制度

安全生产责任制度
1、企业关键责任人对本单位安全生产工作负总体责任。
2、领导班子其它责任人，根据“谁主管、谁负责”标准，负担所分管领域安全生产责任。
3、各部门和各部门责任人，对本部门安全生产工作负全责。
4、班组和班组长对本班组安全生产工作负全责。
5、具体岗位和从业人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
6、各类专题工作负责部门和人员对对应安全生产工作负直接责任。

安全生产投入保障制度
1、依据产品生产和设备特点，根据国家相关要求建立稳定安全投入和资金渠道，确保新增、改建和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件。安全生产投入应充足确保安全生产需要，安全投入资金要专款专用。
2、合理编制年度安全技术方法计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。
3、认真落实安全工程、隐患整改、劳动防护、应抢救援、安全培训、职员保险、安全奖励、事故处理等方面投入，处理影响安全生产多种问题。
4、主动落实安全费用提取制度，确保安全投入资金起源，
5、强化安全技术方法计划实施检验，定时总结安全投入实施情况，强化改善方法。

建设项目安全管理制度
1、建设项目中安全卫生及消防设施应符合相关法律、法规和相关技术标准，并和建设项目标主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
2、建设单位对建设项目实施安全、卫生、消防等负全方面责任，建设项目实施安全、卫生制度。
3、加强对建设项目标可行性研究汇报、基础工程调查审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确定和完工验收等步骤职业安全卫生监督。
4、加强建设项目标“三同时”安全管理，开工前报相关部门审批立案。
5、对用于生产、储存、使用危险化学品建设项目和其它含有较大安全风险建设项目，必需搞好安全预评价，并报相关部门审批立案。
6、设计单位应该根据国家相关法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，对其设计安全负责。
7、建设项目标施工图设计应严格按审查经过基础工程设计进行，不得随意对基础工程设计进行任何变动、删减。确需进行修改，应取得安全监督管理部门同意。
8、建设项目标安全、卫生和消防专题验收由相关监督管理部门组织进行，企业应立即向相关部门提出验收申请。

安全设施、设备管理和检修、维修制度
1、对企业安全设施、设备，要定时检验，定时维修。
2、对需要电开启设备，关键检验电路运行情况，电源接触是否良好，有没有漏电现象，各部件是否损坏，发觉问题应立即停机维修。
3、对特种设备，根据国家相关要求每十二个月请技术监督部门检测一次。
4、对安全设施水泵、消防栓等消防设施每个月检验一次。
5、严禁乱接电源、乱使用电器设备。
6、灭火器材实施专员管理，立即更换或补充。

含有较大危险，危害原因生产经营场所安全管理制度
1、依据《建筑设计防火规范》确定甲、乙类生产火灾危险性生产经营场所，设置安全警示标志，制订应抢救援预案。
2、在接触毒物、有窒息性气体或射线等易造成严重中毒或严重人身伤害生产经营场所，应设置安全警示标志，制订应抢救援预案。
3、高压、高频带电设备或超出要求磁场强度、电场强度标准，易于触电或会造成严重伤害生产经营场所，设置安全警示标志。
4、发生飞溅金属或氧化铁皮区域，设置安全警示标志。
5、铸造车间熔炼和浇铸高温区域，设置安全警示标志。
6、外露高速运转或移动设备周围，设置安全警示标志。
7、在使用有毒或易燃、易爆气体设备或管道时，对于危险性较大，必需对生产物品进行危险性判别，并进行标识，设置警示标志，制订应抢救援预案。

重大危险源安全检测、监控管理制度
1、必需设置显著防火、防暴经营标志。责任单位要进行定时检验，立即消除事故隐患。
2、重大危险源场所要明确岗位责任人，消防设施、设备必需保持完备良好状态。
3、存在爆炸危险场所，电机、照明应采取防保型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采取安全灯具，避免机械性撞击。
4、易燃、易爆场所严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区域吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区域装设电热设备。
5、设置完善安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按要求维护校对，保持处于良好状态。
6、易燃、易爆物品运输、储存、使用、废品处理等，必需设有防火、防暴设施，严格实施安全操作规程和定员、定量、定品种安全要求。
7、加强对可燃物质管理，大宗可燃物质必需按品种堆放，妥善保留，不得靠近火源。
8、压力容器、压力管道焊接、切割前要进行根本清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量低于爆炸下限2倍。
9、从事对应岗位职员要掌握安全知识，每十二个月接收安全培训一次。

消防安全管理制度
1、加强消防安全培训，每个月最少组织一次防火安全教育培训，每十二个月组织一次消防安全考评；对新职员和更换工种职员必需进行三级消防安全教育，经考评合格后方可上岗。
2、各相关车间、班组对消防安全关键部位坚持每日检验，企业每个月组织开展一次综合大检验，并对检验情况统计立案。
3、各单位对发觉火灾隐患，要立即上报企业安全管理部门，并立即对隐患进行整改。
4、严禁在厂区内吸烟，动用明火和乱拉电线，企业安全管理部门负责监督检验。
5、加强消防设施及器材管理，全部消防器材不得随意动用。配发到各单位消防器材，由各单位负责管理，责任到人，切实做到定位放置，定时更换。
6、任何单位和个人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要常常保持消防通道通畅。
7、根据相关要求，企业成立消防组织机构，成立义务消防队伍，制订消防应急预案，每十二个月最少组织一次消防应急演练。
8、建立关键部位消防管理档案，具体统计消防安全基础情况，对消防安全实施有效管理。
9、企业对消防安全工作纳入考评评选内容，对在消防工作中成绩突出单位和个人给和表彰和奖励。

职业卫生管理制度
1、确定职业危害作业点，并进行申报、检测，建立健全职业卫生档案。
2、对含有严重职业危害作业岗位，要在醒目位置设置警示标志和警示说明。
3、加强职业健康检验。根据国家要求体检周期和项目，组织在岗接触职业危害职员进行体检，依据体检结果和处理意见，对相关人员进行复查和诊疗。同时，对相关人员建立职业健康档案。
4、认真做好职员健康监护及预防。对解除职业危害作业人员发放劳动防护用具，按月发放保健费用，落实其它相关防护方法。
5、加强职业健康教育。向职员宣传国家相关职业卫生方针、政策和法律法规，使职员深入掌握职业卫生、职业健康知识、有害原因防治知识及突发事故应急处理防护知识。
6、加强对职业危害防护设备设施管理。对职业健康防护设备、设施，要进行常常性保养和维修，确保其处于完好状态。新建、改建、扩建项目可能产生职业危害，应严格实施“三同时”要求，并经相关部门进行效果判定。
7、认真做好职业病统计汇报工作。负责职业病统计汇报人员不得虚报、漏报、拒报、迟报相关数据。当发生急性职业中毒事故时，应立即汇报职业卫生监督机构。
8、职业病人依法享受国家要求职业病待遇，企业根据国家相关要求安排职业病病人进行诊疗、康复和检验。对不宜继续从事原工作职员调离原岗位，另行安排工作。

劳动防护用具发放管理制度
1、依据国家相关法律、法规和国家标准、行业标准要求发放范围、标准、品种、数量，制订采购计划。
2、劳动防护用具应定点采购，所购置劳动防护用具必需含有“三证”，即产品合格证、安全判定证和劳动防护用具生产经营许可证。
3、保障劳动防护用具采购资金，做到按时足额为职员无偿提供符合国家或行业标准劳动防护用具。
4、每个职员全部应珍惜、保管好个人劳动防护用具，并按要求正确佩戴和使用劳动防护用具。
5、劳动防护用具使用期满后应立即更换。对部分特殊劳动防护用具应根据标准要求定时进行检测、检验，对检测、检验不符合要求劳动防护用具，要立即更换和报废，不得继续使用。
6、企业工会、安全生产管理部门负责对劳动防护用具计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废监督检验，教育职员正确佩戴合理使用劳动防护用具，对不按要求佩戴、使用劳动防护用具行为，除进行教育外，按企业安全生产考评措施及相关要求进行处理。

安全检验制度
1认真实施安全检验制度，以检验促进生产安全，交流安全工作经验，不停提升安全管理工作水平。
2按安全检验表，矿山每三个月定时进行一次安全生产工作大检验，班组每个月大检验一次，对检验出问题，应成相关人员限期整改处理。
3 生产从业人员要进行班前、班中、班后安全三检验，确保生产正常进行。
4 各专职安全管理员每日巡查自己负责范围生产作业情况和机电运转设备情况，发觉问题要立即督促处理并向矿长汇报。
5 坚持边检验，边改善，一时难以整改安全隐患，要制订防范方法和计划，按期处理，不留后患。
6 检验中发觉安全意识差，自我保护能力低下人员要立即采取方法和调换人员，严防其违章冒险蛮干。
7 做好安全检验统计，做到条条有着落，件件有交待。

安全生产逐层检验及事故隐患排查整改制度
1、企业定时组织安全生产检验，每个月组织一次专业安全生产检验、要害岗位检验；各车间每七天组织一次安全检验；班组天天进行一次安全检验。各项检验要有统计。
2、除定时安全检验外，要依据工作需要进行不定时开展专业检验、季节性检验及重大节日、重大活动期间安全检验。
3、在各项安全生产检验中，各级关键责任人要亲自组织，全程参与，立即消除安全隐患。
4、安全检验要做到全方面、细致、深入。安全检验内容包含：查思想、查安全管理、查规章制度、查事故隐患。
5、安全生产检验要坚持边检验边整改，对查出安全隐患要有检验责任人签字。对一时不能处理隐患，要采取有效预防方法。如有危及人身安全重大隐患，必需停止作业。
6、生产班组应做好班前、班后和节假日前后安全检验，发觉问题要立即处理，并立即上报。要害岗位要定人、定职责天天检验，检验要有统计。下班后要对作业场所进行清理，不得留有事故隐患。
7、安全管理人员在安全检验过程中，有权对违章行为进行阻止和纠正，依据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急方法。

安全生产奖惩和责任追究制度
1、根据《安全生产法》及其它相关安全生产法律、法规和政策，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。
2、企业和部门关键责任人对本企业和本部门安全生产工作全方面负责。发生安全生产事故，根据相关要求追究关键责任人和相关人员责任。
3、对安全生产工作有下列成绩之一者给予表彰和奖励：发觉违章指挥和违章作业立即阻止，发觉事故征兆立即采取方法并立即上报，所以避免了事故或减轻了事故危害程度；提出有价值安全技术方案、发明、发明或有重大改革并取得成效；对事故隐患进行举报；事故应抢救援有功。
4、对重视安全生产、落实隐患整改方法，无违章、无事故单位，和对安全生产工作做出突出贡献个人，由安全管理部门提出奖励方案，报企业责任人同意，分别给和奖励。
5、发生生产安全事故或存在安全生产违法违规问题，依摄影关要求，分别对单位责任人和直接责任人给予对应处罚。

安全生产教育培训考评制度
1、依法组织从业人员参与安全生产教育和培训。严格落实新职员上岗前三级安全教育和脱岗转岗职员上岗前再教育和再培训制度。安全生产教育培训内容和结果计入从业人员安全生产教育培训考评档案。
2、企业关键责任人、分管责任人和安全生产管理人员必需接收含有对应资质培训机构培训合格，含有和从事生产经营活动相适应安全生产知识和管理能力，取得对应培训合格证书。特种作业人员必需取得特种作业操作资格证书方可上岗。
3、企业各个岗位新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24课时。从事高危行业作业从业人员安全培训时间不得少于72课时，每十二个月接收再培训时间不得少于20课时。
4、安全生产教育培训应依据从业人员不一样岗位制订对应培训内容。关键内容包含：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能及岗位存在危险、危害原因；安全设备、设施、工具、劳动防护用具使用、维护和保管知识；安全生产事故防范意识和应急方法、自救互救常识；生产安全事故案例；其它应该含有安全生产知识和技能。

特种作业人员管理制度
1、由安全管理部门负责组织特种作业人员培训考评工作，并对特种作业人员培训前年纪、文化程度、身体条件、岗位需求审核、立案。
2、特种作业人员在培训取得资格证前必需进行体检，经体检合格方可参与作业资格培训考评。
3、特种作业人员必需严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故取消其作业资格。
4、特种作业人员必需服从安全管理部门监督管理，坚持持证上岗作业。
5、加强对取得特种作业资格证书人员教育和管理，认真做好特种作业人员培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业。
6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应立即向企业安全管理机构和县安全生产监督管理部门立案。
7、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应到企业安全管理机构立案。
8、安排无证或无效证书人员上岗作业相关责任人，以违章指挥论处；造成重大伤亡或重大经济损失者，按相关要求严厉处理，情节恶劣将依法追究刑事责任。

岗位标准操作制度
1、各相关部门、车间和班组要依据实际，分别制订本单位、本岗位安全操作规程、管理制度和相关方法。
2、特种作业人员必需根据国家或行业标准进行作业操作。
3、对易燃、易爆和有毒、有害物质生产、经营、储存、使用必需严格根据相关要求设置完善安全装置，加强日常监测和监控。
4、从事危险性作业单位和个人，必需事先制订危险性作业防范方法，落实审批、立案制度，果断杜绝危险作业行为。
5、加强对安全生产操作规程和违章行为监督检验，发觉问题立即处理。
6、落实岗位标准化培训制度，未经安全生产培训考评合格人员不得上岗。
7、各岗位要结合实际，制订对应应抢救预案，并定时进行应急演练。

安全生产档案管理制度
为了确保企业安全生产，不停提升安全生产管理工作水平，把安全事故消亡在萌芽状态，杜绝重大安全事故发生，在安全生产管理工作中，就应充足作好安全生产管理档案。
1 企业各生产部门应严格按档案管理要求管理好安全生产档案。
2 企业安全生产领导小组要不定时组织人员对各生产部门设备安全运行统计、安全检验统计、安全培训统计、安全事故处理统计、特殊岗位持证上岗情况、特种设备监测仪表有效性等，以确保各部门安全统计真实性、完整性、有效性。
3 安全管理应确保矿山特殊工种岗位持有效证件上岗率达100%。
4 企业安全生产领导小组应随时对矿山特种设备，重型设备运行进行检验，确保其设备安全运行。

安全生产会议制度
1、企业安全生产工作会议每个月召开一次，分析目前安全生产形势，研究处理安全生产工作中问题。各部门、车间每七天召开一次，并形成会议统计。
2、安全生产工作例会，由企业安全生产管理机构组织，通常情况下，由企业班组长以上责任人，特殊情况下，可增加范围或由全体职员参与。
3、各级安全生产工作例会，实施签到制，必需按制订人员和时间参与，凡无故缺席会议将根据相关要求进行严厉处理。
4、企业安全生产工作会议，标准上每个月10日召开，如和上级安排工作或企业其它重大活动发生冲突时，顺延一天，以通知为准。
5、各车间、部门安全生产工作会议组织形式参考企业安全生产工作例会落实，会议时间和内容由各单位自行确定。

生产安全事故汇报和调查处理制度
1、发生事故后，事故现场职员必需立即向相关部门和企业领导汇报。企业根据《事故应抢救援预案》要求，立即组织现场救援，努力把事故损失降到最低程度。在要求时限内向所在地县级安全监管部门汇报，同时当地乡镇政府和行业主管部门汇报，不瞒报、谎报、迟报和漏报生产安全事故。
2、当发生较大事故时，快速拨打119、120电话，立即组织抢救，同时要在1小时之内向上级相关部门汇报事故灾难情况和应抢救援情况，需要支援立即向上级相关部门请示。
3、发生人员受伤、经济损失较小事故，立即向县安监部门和行业主管部门上报《伤亡事故快报表》，并在调查、分析基础上，将《企业职员伤亡事故报表》在要求时间内上报相关部门。
4、事故调查、分析和处理工作，必需坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”标准进行。较轻事故，由企业组织安全、工会、生产、技术等部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查汇报，上报县政府相关部门。超越企业本身调查处理权限，组织力量主动配合上级事故调查组开展事故调查处理。
5、发生安全生产事故，对相关领导责任追究和直接责任人责任追究，严格根据相关法律、法规和要求实施。
6、对事故调查组提出整改方法，各相关单位要全方面落实，有效预防类似事故再次发生。
7、对在事故中遇难和受伤人员，要按摄影关要求做好相关赔偿、抚恤和医疗救治等相关善后工作。
8、建立健全事故档案，事故资料要归档保留。

安全生产责任保障金制度
1、建立安全生产风险准备机制，保障事故抢险救灾工作需要。
2、落实安全费用提取制度，将安全生产投入资金纳入企业整年经费预算，做到安全资金专户储存，专员管理，专款使用。
3、依法参与工伤社会保险，为从业人员立即足额缴纳保险费。经过商业保险负担安全生产事故风险，提升对事故受害人员或受害家眷经济赔偿支付能力。
4、加强对责任金落实情况监督检验，认真处理安全生产投入资金使用中存在问题，确保安全生产连续稳定投入。
5、将安全生产各项责任落实到车间、班组和具体岗位，并和每名职员经济利益挂钩，加强考评，落实奖惩，努力杜绝或降低各类事故发生。

防尘防毒设施安全管理制度
1、存在粉尘作业场所必需配置防尘防毒设备、设施，所属单位应对其进行常常性维护保养和检修，确保其一直处于完好状态。
2、新建、改建、扩建工程项目产生尘毒危害，应严格加强“三同时”安全管理，按要求配齐防尘防毒设备、设施，并经相关部门进行效果判定验收，合格后方可投入使用。
3、防尘防毒设备、设施应和生产设备同时使用，并和主体设备同时进行定时维护保养。作业人员要严格实施操作规程，确保设备、设施稳定正常运行。
4、防尘防毒设备、设施停运、拆除或闲置必需向企业安全管理部门申报，严禁私自停运、拆除或闲置防尘防毒设备、设施。
5、企业内存在尘毒危害单位应设置职业卫生检验员，负责职业危害防护设备、设施运行及相关制度落实情况监督检验。
6、对违反职业危害防护设备、设施维护保养制度，并造成严重后果，根据相关要求严厉处理。

炸药库安全管理制度
1.本岗位工作人员必需遵守《安全生产管理制度》和企业各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2.炸药库除业务主管和保卫、安全人员外，无保卫部证件不准进入，不管任何人出入库，全部要认真填写记录表。
3.本岗位工作人员必需穿戴防静电工作服和防静电鞋。
4.进入药库人员严禁携带火柴、打火机等火种和易燃物品，不准穿有铁钉鞋从事库内工作。
5.拉运炸药汽车必需戴防火帽，并不准驶入护堤内。
6.炸药库管理认真实施两人管理、两把锁、两本帐、两人发药制度。两个库管员各持一把钥匙，同时开库、同时进发药；每人一本帐，月底盘点查库，把全月进库、出库、结存数量报给业务主管。
7.药库区域内不得有丛生杂草，尤其是护提上和护提内，杂草要铲除洁净。
8.库区内严禁使用铁制工具，并使用防爆照明。
9.收货进库要严格验收，遇有规格不符，单、物数量不符，质量不合格，包装破损等情况，拒绝收货、进库。
10.严格支领手续，无单位领导和爆破工程师签字不发、涂改领料单者不发、非爆破工或单人领药不发。
11.堆放要整齐、稳固，并符合下列要求：
（1）对着门通道宽度大于1.5米；
（2）堆垛和墙壁距离大于0.5米；
（3）堆垛间距离大于1.3 米；
（4）炸药垛高不超出2米；
（5）雷管箱垛不准超出1.6 米；
（6）雷管每垛不超出300箱；每个库总存量不准超出设计储量。
12.不一样品种炸药不准混存一库，并按进货时间分别垛存。雷管必需按批号、进货时间分别垛存。要做到优异库先发，后进库后发。
13.领发雷管时，不准库内开箱，必需把箱搬到库外开启。发放完把箱封订好再搬到库内，箱上并标明数量。
14.库内要常常保持清洁，遇有破袋洒落在地板上散药，要立即清扫洁净，分别装袋。
15.管库员要勤检验，要保持通风、防护铁纱网良好，消防器具齐全有效，水池储水充足，确保无变质、无损坏、无丢失，确保安全。在检验中发觉问题，要立即汇报主管领导和保卫部，立即处理处理。
16.炸药或雷管发觉有变质或失效时，要立即汇报领导和保卫部，进行销毁处理。
17.主管部门和保卫部、安全生产部对药库设施和管理进行不定时检验，发觉有些人不负责任，无故造成变质、失效、丢失或帐物不符等情况，对责任者进行严厉处理。
附件3：
安全技术操作规程

一、半成品车间安全技术操作规程
1、机房电工：天天提前15分钟到岗准备开车，开车前必需响铃一分钟，然后检验机器和多种仪表是否正常，正常后方可开车，开车要按次序先开风机、主机、搅拌机，然后以前到后依次开车。停车要有停车令，维修机器要有显著标志，并有些人看管，严禁带电作业。没有开车令严禁开车，绝对严禁酒后开车。上班不准串岗或打闹，停车后清理电器上尘土。
2、替班工：提前上班检验机器设备，下班前检验一遍，发觉问题立即处理。替班要按要求替切坯工半小时，把嘴、吸盘、电工等其它岗位替班不得超出15分钟。机器设备不准带电作业。
3、吸盘工：上班时要集中精力，吸盘要稳，不准甩坯墩坯，下班后要立即更换麻袋片，并清理卫生区。
4、把嘴工：上班要精神集中，不合格泥条不准上切坯台，沙流要均匀，立即更换清理维修大小木轴。
5、拾大泥头工：要立即清理输送带上掉下一切杂物，回泥头要立即清理，立即供给把嘴工沙土，立即清理卫生区，假如主机堵塞时严禁用铁器。
6、陶土工：上班精神要集中，随时检验各部分大带和设备是否正常，滚桶粘土时严禁用手去清理，有故障时立即和电工联络，严禁转动时作业，要立即清理各部带掉下来土。如要检修给料斗机、输送带、电滚桶要通知电工，向电工要停车铃，同时要放置显著标志，听到铃声后不管是否检修完成要立即停下来和电工联络，预防造成人员伤害或设备损坏。卡对滚时严禁用手去拿，要等停稳后再去进行处理。
7、切坯工：上班必需戴好眼镜，泥条要扶正，不许可切大小块、大小头，立即清理推子头及弓条上杂物，驼子每板不得超出三块，立即清理本岗卫生区。
8、扬沙土工：上班精力集中，要注意过往车辆，沙土要扬均匀，并立即打好档板。
9、检杂质工：上班精力要集中，立即检净输送带上多种杂物，注意过往车辆。
10、检坯头工：立即清理拖斗上剩下坯头、及泥块，要注意过往车辆，预防造成人身伤害。
11、下料工：提前上班检验土质，沙胶要配比均匀（沙60%、胶40%）电流保持在90～120安培。立即清理搅拌机减速器下杂物（每七天最少三次），立即清理搅拌尺子上杂物，立即更换搅拌尺子，清理搅拌机要拉掉电源开关。
12、转运工：上班前要检验机器是否完好，有故障立即排除，要根据要求立即保养，如：机油、水、刹车，发觉隐患立即处理。要听从下料人员指挥，确保材料供给。
13、上架工：上架要横平竖直，不许咬架挫架，不准墩坯，不合格坯子不准上架，密度必需达成要求，每米确保17块以上，质量要达成98%以上。架梗不扫不准上架，苫架要根据要求，小箔压茬15公分，大箔要由南向北。把架头风封好。
14、扶坯工：坯子要扶正，扶严，沙土要均匀，精神要集中，托盘下面杂物要立即清理洁净。
15、粉煤工：上班前要检验电器及粉煤机是否完好，工作时必需戴好眼镜，严禁不戴眼镜粉煤，煤灰质量要达成要求标准，最大颗粒不得超出三毫米。
16、机房修理工：上班前后机房多种设备要检验一遍，做到万无一失，当好机房后勤兵。做好备件要随时到机房巡回检验