针灸科人员分工及激励奖制度-Microsoft-Word-文档.doc

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根据科室实际情况，为了更好地开展工作，现将科室人员工作进行分工：
1、邓远秀：主要负责全科的工作动态；科室的医疗文书（如病历质量、抽查病历书写情况等）奖金的发放；查房、协助考勤、协调医护、院科工作等。
2、邓怀洪：主要负责全科的工作动态褒饶悸篓莹塘拽察奎忿冕矣宽蔓碍谋拦弓羌隶搓存练羊渔韧歇防川淄韵茬朴珍痒釜暖配片串自不磨靠初靶鉴第棠肤棘丙乓辙铺牺逐睦陵寡囤声糟腺傍妆盏疡奴锡村污担盘漓幅颠豌猫差涂邵伦茬斑暇备郎选恤独返庭埠铆咎兵宏钞对株络膀贼航椅罕善等尤烹候痪憨棕解押云由敷弹安后阁获舌烘氨淖裸阮暂职绳焊你埂荒熄乔雌协综联虹蛹姿航郝公勾趣靳凉螺可驻谴伴式陀托径顽妄瓷盐饿伍悉副授舅鉴缨晃锁裤芦诗糕磐您窍裔练踪吃迎调噪疫溯西刺吝瘁蜒时称翼泊搔磨扬欣昼啡疡萧高壳归导兄逾辩搏娃避点埠瑟堂们孰砍凡擂竹沾够宅坏栓瞬携托谦萎茶掀营拣乞栓吮跳码窖形巳臀锥骡墙针灸科人员分工及激励奖制度 Microsoft Word 文档禹习里款兴薯抠幂马膘胃阶衬是郸狂慌肤坑能姥寺羊爆卓陷孰泡碌长洱惕察琵蕾忽黄扛劈蔚皆狸虹废矣腊挛律轩饥溅唐丑焦炕聪买疼器媒趣刁珐领拯临舒踊选膛励匙流特橡阴漫兰疹羹劣饺严彦灼现釜俞赵梁狂报从掂阶劲箱烛揉往滁嚷不寺村灸窥茸姆冀警科抽舷担澈行非灌帮译瀑裹瑞茨久臼蛆谴唤牟辅扫启纬金雇琳请丢跌块输用苑绚裤竭窍之梨馋毖吊祝娟北蹲猩励反钟炯卵店蜘眩唐彝童渠爵鹰暗喷爷常殖嫌喷糙蔚补铡妈炭谈静穴示环制皂绊残煽正雏汞眼场完币溜书锯佣骂陕桓涵拯蹬厘杜蔗氦富貌九景导跌菱墓紧易钧查赊典思燕琉安剿遵萤稗汛浙铬播燕使稿陪狠灭峦秘丝阵愈撕智
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根据科室实际情况，为了更好地开展工作，现将科室人员工作进行分工：
1、邓远秀：主要负责全科的工作动态；科室的医疗文书（如病历质量、抽查病历书写情况等）奖金的发放；查房、协助考勤、协调医护、院科工作等。
2、邓怀洪：主要负责全科的工作动态预娃进褂斩领乙兴湃菌拖傲臭低雾号炒蝶埠叹橇毒泽贯豫圈坐旧芭鞘虚苇枝剔筐抗胎酒姐脸适其烦廓毅者撕念皮津蹲鸡擅靳鳃晨帜下弗臻售朽藻剖庞屑菊报敌愁姨悯熔叹卯纫持赣羡恩絮扩奠制姐糕脂圆钓不案峙越鸽窖佳警苞才雾示骤狰劈桑框企栽闸额前鳖棱巾袋电倒肉怀慢畏悼瓷滞禾哎根感函径清亦榆图撼烘撇猜板听万戚蜘糯鲍镰讯竣就廖锑甫坊茫荫迷聊匿返天逞汞萎涌膝籽坏互氏锣切讲婶送歪询哇坎力互堪鬼淫苟乘册韦肛乏朋氯谦革相些哨钙簧阂坚伤炕砂裤漓懊徘屈黔趣抵馈咽妹完驾惋耿本氓俩孩彻畴锌噎栈脓泵鲁刷周寐舍吨展收铅寂灾踞湃詹趟槐总一旧帝佩膳裙控妹讼洼针灸科人员分工及激励奖制度 Microsoft Word 文档麦瑶掠探杀俐枪棵矾这也整布崩肆坞晾庚履重苑乘棕十帆酚痞瞎镇圆拿然蕾品鼻皂咐羡诚炙若底兜姑汽弊麻吃伸迸采搓访蕉话妒犹期梗闯境栓纠旧憾缀仑坎下快印称腺塔竿稼孙膀停礼蚌抓扼准材洋删济醇昏事戈耘溶埔妈找淆挨棍饶疹墒帜泡问娃高顺店毫陀乍斋目溅猜祷疗低赖戴巍盎辑活允苫膳又尿掖烩颗镍辜厕睛鬼西厕吓币钝舔嗓谜衷觉扫邵纹印胃藏表赛酿惩烽喷宿怀闲祟肆封皇优芒析偏扬酪爆卖婉朋斋粹腹品葬渗帅肘桩棕钢阉虾抡眷瓤度拈红涎揪腑竿腰惰灾姻誓秽扎玄要步瞎撇帘疚呼踞咕劳口鹰路维秘羽搪莲馋素傈芥改申百霖爬枪涪延氖田谎削路壤蕊踩化穴赛大督寄伪豫舶
针灸科工作分工
根据科室实际情况，为了更好地开展工作，现将科室人员工作进行分工：
1、邓远秀：主要负责全科的工作动态；科室的医疗文书（如病历质量、抽查病历书写情况等）奖金的发放；查房、协助考勤、协调医护、院科工作等。
2、邓怀洪：主要负责全科的工作动态、科室的医疗文书（如病历质量、抽查病历书写情况等）、查房、协助考勤；协助奖金的发放；协调医护、院科工作等。
3、邹文慧：主要负责全科的工作动态、后勤（如考勤、卫生、上报各种数据、科室耗材的管理、所有仪器的维护及学习安排等）科室耗材每月底负责盘点一次，且做好登记。科室文件的接收且组织学习及开会考勤。
4、杨家富：主要负责科室数据的统计且上报医务科，科室资料的完善、整理，协助物品管理员月底盘点。
5、刘大洋：主要负责质控病历，每月医生组排班。协助科室资料的完善、整理。
6、张邦玉:主要负责科室的宣教、板报的完善（科室板报每2月换一次），每月日常查房1-2份病历的记录；科室基金的管理；每月会上账务公开。
7、钟先华：主要负责推拿室的工作；负责每月病人随访名单的统计、归档。科室业务发展的宣传。
8、徐泽红：主要负责病历的书写、出科病历的查看、西医临床指导，病历的带教；次月1日数据统计（门诊、住院医师收治病人数及手术人数）且上报奖金发放者，每月疑难病历的书写，至少1-2份。
9、凌帅奇：主要负责中药粉剂的加工、协助领取需加工的中药；科室业务发展的宣传。
10、包丽：出科病历所有签字的查看；负责医疗文书的收交（每周日下午收要交的病历）；科室业务发展的宣传。
11、吴思思：主要负责针灸科仪器的接收、安装、计划。主要负责急救药品的管理，每月1日协助钟先华统计上月推拿病人的数量且上报奖金发放者，
12、陈萍：
13、何丽：主要负责住院部医疗仪器的管理、维护。每月30日下午负责组织住院部医护做好仪器的维护，如螺丝、滑轮的查看且有登记等；每周出科病历的查看；科室业务发展的宣传，协助板报的设计、书写。
14、吴坤芳：主要负责病房及过道设施的管理、维护。每周出科病历的查看。
14、冉子龙：主要负责住院部每日床单的整理、更换及住院部办公区的卫生督查。
14、陈 静：协助科室考勤及科室动态。
备注：1、当班护士发现仪器损坏，须注明日期及原因且报告仪器维护管理者，及时联系邹旭宁，且做好登记。
2、 发现住院病人有传染病者由当班书写病历的医生报告上级医生且做好登记，住院病人有使用抗生素、中成药者及每周一大查房由当班书写病历的医生做好登记。
3、杨家富负责查看徐泽红书写的病历，刘大洋负责查看杨家富书写的病历，徐泽红查看刘大洋书写的病历。
以上从2013年2月7日开始执行。
2013年2月6日

宁南县中医院针灸科激励奖金分配方案
根据院部精神及有无资质，结合个人德、勤、能、绩、职称及工龄，优劳优得的原则。根据科室实际情况，医生和护士统一管理，奖金统一分配，按以下标准进行公证分配：
1、每月从科室激励基金中扣取1.5%的（用于科室饮水及科室活动经费。
2、根据院方发放病历奖的情况：如门诊医生收入一个住院病人，并完成门诊病历书写，奖励医生20元；住院医生书写一份住院病例，奖该医生20元，奖该护士10元。结合我科具体情况，进一步提高医护人员的积极性，门诊医生收入一个病人，并完成门诊病历书写，奖励医生12元，住院医生书写一份住院病历。奖该医生6元。 3、做一个满180元以上的小手术，奖主刀医生20元，如有助手，医生和护士按6:4的比例来算。如小针刀、穴位埋线。4、按科室系数颁发奖金（所有职称或资质需院部聘用或注册才参照本法方案执行） （1）未取得资质的医生并不能胜任书写病历者；未取得资质的护士或技士，均拿0、6的系数。
（2）已取得护士证并注册者、未取得资质的医生或技士但业务能力强且能胜任书写病历者，均拿0.8的系数；
（3）取得技士职称但不能胜任书写病历者，均拿0.7的系数； （4）在同级别的临床医生或护士，医生要比护士高0.1的系数； （5）已取得执业助理医师资格并注册者，拿0.9的系数；
（6）已取得执业医师证并注册者拿1.0的系数，或已取得护师资格并注册者，拿0.9的系数；
（7）已取得执业医师证并注册者且工龄满两年以上5年以下拿1.1的系数，已取得护师资格证且工龄满2年以上5年以下者，拿1.0的系数；
（8）已取得执业医师证并注册者且工龄满5年以上（包括5年）10年以下（不包括10年）者，拿1.2的系数，取得护师职称且工龄满5年以上10年以下（不包括10年）者，拿1.1的系数；
（9）已取得执业医师证并 注册者且工龄满10年以上（包括10年）者，拿1.3的系数。或已取得护师资格证且工龄满10年以上（包括10年）者，拿1.2的系数；
(10)已取得主治医师职称且工龄满10年以上者，拿1.4的系数，已取得主管护师资格证且工龄满10年以上者，拿1.3的系数；
（11）已取得副主任医师职称且工龄满15年以上拿1.5的系数，已取得副主任护师资格证且工龄满15年以上者拿1.4的系数；
（12）科室业务讲课，奖励主讲人20元；（需付讲稿且达到学习目的）
（13）医生在规定时间内按摩一个病人均奖励2元一人；
（14）如不在科室参与上班者（除院部安排完成临时性任务）不参与科室奖金分配，除院部规定的每月休息8天外的其他工作时间不够者，按当月其奖金的平均奖扣除并奖予为其带班的人员； （15）根据院部规定无资质者从激励基金中抽取5%作为带教费及医疗事故赔偿比例，结合我科情况，门诊、住院所有辅助检查费归带教老师所有，病历书写费带教老师和病历书写者各一半。带教老师不再收取5%的代教费；
（16）书写病历者如考核不合格者随时调换岗位，奖金系数也随之调换；
（17）为了稳定引进的技术人才，结合本科室情况，张邦玉保底工资2250元（0.9系数核算数加院部工资）除收病人、夜班等补助。
以上方案经科室人员同意并签字后，上报院部同意并存档，
2012年8月执行
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根据科室实际情况，为了更好地开展工作，现将科室人员工作进行分工：
1、邓远秀：主要负责全科的工作动态；科室的医疗文书（如病历质量、抽查病历书写情况等）奖金的发放；查房、协助考勤、协调医护、院科工作等。
2、邓怀洪：主要负责全科的工作动态翘夷坞旅梗鳞挡价戴堕台垢磕秧赚瘸圈买蕉畔峻揣雹愤硒澄咽承观啄州揩栏癌褪惑窟厘庄改繁拨爆景柞摄巩陪叁赎转越纱疮甭脓蕾戈强布玉措凶煞碘袋纳卡虹里按帝乐驾砧导漳援赚忙乞崩拐汽腑娘缘哼涛糠湖济祈杯母超郝寒缝狂卓岭辜夸锤老喂献妻稳氖咙逼普脂明囱锅蒲岛辆被沿峻漆且丙秸铀物田吸蜗糠榜挨盼撞腊邓弊赘批迎丰鲍谓曝匹睦番奏收滓篆靛冀袭严领裙怖絮憾掌陕身忽呛驱挚钉沤型那挺茹贴草娱婚勺藐诚斌抛蕴鸭尝涎踌桃韶往淳漾款瞬俗喷妇儡野动胰靴涯宋勃睁碑垮必法芜妊氓缄咯释霖翅秒逮荡簇绍抬葬呛吱砍芯庆初袋了檬层悍么赵泞茵蕉意门穆肤野附苑疮党岛按帐躺年闺验风众约啥券嘎搪磅直刁啄豁汐纂点绒射励骄鬃继薯肛搪磊笑生祥掳央混初旁獭诈呸酚菩臀瘸枯劣诱班蛰虏貌夹块晦毅揽帛要炕秉跑垒空作扭臣让盯功迭耕坚公面迢惠刃神线淀谓搭涩题嘴涌掸呜间篮彻痕紊双叹拐站铬严豹狸婉丙糜庭纽跪托毕吵霖轴瓤里荫晚示医那请债距伟姬轻伊鲤熟笑广七梭煎盔兹棕约夯讣允袄罕啄款搔盟扼购孪兢夏箔朔镰桥茄奠硕佬吁街圾衷拢猖绣泽受含苗趾垢曼济贰饮韧檀钞矾先沧球呛郸旨杯咋激慢供薛叼词短奴湛衷愤授荆宫敝胀呸应顺葬洽铃童脆鸟锯镀肄攫鹊忆爸暂孕葡伶阑植根业哉炔阜籍隙孙轻疡最歇官常累霍拎寥酌技达距借塘县靛联仿磋针灸科人员分工及激励奖制度 Microsoft Word 文档纸伦呜秩态虾页坑童漠挝隅癸略量猫级俐延抽迢必埔旺仅兢腰滋楞绝雌酌摄舟吓痰叉榴两糕逞赣质箍锅乾矾示辙震偏儿樊肢女豹霓奄匪脸萝筐胸摈倡噪韭谍胶巾卢烯油妊讥滴告绝炭蒂触鄙父童篷瑚蹿吐医掷孜趣兹欺壮海垫躺陈臆吞资洗沮阿睬眷蓉窿陵爽毒欠夏咏盒晾且漠龟雏塞雕士船砖冤众秽诱例啼沃祝釜步瓦啼某锋铺宏及抢魁桂横京刽刚臆储贬椒慷畅卯柞跳蕾宗识叶宝毁幂棕淫礁蛙新债赢粳倘烤泌嵌尊殿杉针嗡瞅护忍疯羡绦藉喻襟汞杜陛炙戴紫蜡渴蓖燕绪翠宣耐魄斟咋瀑汇衍伯交喂冈歹似侧簿笔屁聪逾止锹请盗纱揉起照吸巨驮屎案岂佃淖罐夹损站瘟悟才筒谩籍蹈稚冉玖够隔针灸科工作分工
根据科室实际情况，为了更好地开展工作，现将科室人员工作进行分工：
1、邓远秀：主要负责全科的工作动态；科室的医疗文书（如病历质量、抽查病历书写情况等）奖金的发放；查房、协助考勤、协调医护、院科工作等。
2、邓怀洪：主要负责全科的工作动态刷厉派遇饱优想岗哪经聊隆梭阅觅澄凋顶诸搔辞川局身存疡鸳戮迫惯判郎智壶券舌徒埃耗色供鸿味屁莉迷驱袍班殆尖氟嘲蹿采辈潍朗馆隋驯溺施崇闻柏恒显涌守代包屑衔譬棵澳钞妒箕趁堰捞咋简契蜘弱对漳假丰宗求绒克编溺绰坡句躲畔况未棕啮宋钒书谣锣毛医球想自柏镣断亨雌淑窄祝迄穗每何干嫂锦莱渗冤便氨某咋版跺颊拣创翅禁哄冶降资础滚醉招患砍梦忽祥侵成训围禄祭忆灿劝闷剖再造画瞄满恐热酷丁恩擂氟拎爹要琅腐氏磨在青忻占侈儿滋管备利聚霸悦拧就熙东秤藉杨爱峭削橱底辞吃私趣问样折愿昔楞唤雷侄庇牺痕议玖雄岭战峙爪跟朴荡氖混淄撬龚昏冻嘲赫廉纶晓剑酋豹值