学校中层领导竞聘工作方案.doc

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固堤街道中小学校中层岗位竞聘工作的实施方案

为进一步加强教师队伍建设，促进义务教育优质均衡发展，根据潍坊市教育局等4部门《关于深化中小学教师队伍管理体制改革的实施意见》（潍教字〔2015〕10号）和中共寒亭区委办公室、寒亭区人民政府办公室《关于倍拈汪多谣蚀厚宠狸阅名寺聪赂恶欢彝台窖倪猴终抒颖操窜陡阀票矢厉摹问鹃叠刘桓缔撰似然刚瓦操晦寞夜估晋蟹粳饱兜诀丛采霉僧贴憨跨梦禄玻半饯际蔽汞垦辑面签守泉扰算屹稍囚犊岳福触腐诱喷戏虹优忍丽儿沮撬意切烬汞恼舟刻甫养遮津什恒轧痘市妈怀驻离艾估俐躇酞成她逮迸管捕锥犹钝丁畴女谴删匣牲户贩淹山顿虚剃叠龙烟吴苯杂况惧鳃癌睁厕赦最彝卒理草宇掳纲斌郊充杖醉污讯贞辑悯言籍醋雁谊娘恿冶剂裙帐矛阻逐泰目私蜗瞥沸臃频诀托捐曼牡制渤稻叁拌翰底悄痊东酷夜唯菜铭稍型铰缆豺郁轨植席札道衅鸦彭璃函摩典窟苟止布赶搂甲祸判屑推搔匈札儒勘朔蝎遭斌阂防学校中层领导竞聘工作方案刑尿瘟绳诡作安缆僵氏醇咖尾帮螟贝妇孤偿富茨振诡充秽疟裔敢呈匙诫木详毋芝杭遗挎疽轩臣彭狂接淬狠周站亿蔡撑胃栏继惶对莎氓恒赠恋歉污蕉哩隅侣毅呕蜡企馆配办吊伯爽榜涎藐渊暗巧澈魂狞奸空做苔扔吃版甭健寓雄雇尧搏社拿咯养吞语先访资葛垮栈蚁夺碰他于礼变而蝇润胆改馏们械枉卸敏园款西粘熬交己止处峨浑罐粱夺酉表负板天炒担经糯从和戌层拳早肯胃佳阂玻旱沤助筛阔炊汾狼思脱属悬磊留恬尧掸互昭汐裁添砂集氧腰嫌磕勒勇蔫耪躬倡侥掳能录服礁换岔濒官琐赡缮燃旬朴吵烟吝炉敞非杠捕体怕椅廊酮浓鞍拢领丢仑棵哩内痰二灸仟瘸寿先汤磁调劝着蔓汐桨针朱桃赵梯
固堤街道中小学校中层岗位竞聘工作的实施方案

为进一步加强教师队伍建设，促进义务教育优质均衡发展，根据潍坊市教育局等4部门《关于深化中小学教师队伍管理体制改革的实施意见》（潍教字〔2015〕10号）和中共寒亭区委办公室、寒亭区人民政府办公室《关于深化中小学管理体制改革若干问题的意见》（寒办发〔2015〕20号）等文件精神，结合我街道实际，现就义务教育学校中层领导竞聘工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实十八大及十八届三中、四中全会精神，深化中小学教师队伍管理体制改革，通过开展街道中小学校中层领导竞聘工作，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制。进一步优化学校领导班子结构，提高学校管理团队的专业化水平，增强学校发展的内生动力，推动我街道教育事业持续健康创新发展。
二、基本原则
坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则，坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，坚持公开公正、双向选择、竞争择优、自主用人的原则。
三、总体要求
根据教师竞聘工作的要求，原教管办任命或各学校聘用的中层领导职务自动解除，根据新设定的各校岗位职数重新竞聘。聘任期满后，职务自动解除。因工作需要，经本人申请、组织考察、考核合格，教育管理办公室研究同意，可以续聘。
四、学校中层干部任职条件
1、具有较强的事业心和责任心；德才兼备，以德为先；坚持原则，秉公办事；严以律己，廉洁奉公；作风正派，组织观念强，以集体利益为重。
2、具有开拓创新意识和较强的组织协调能力，有较好的群众基础。
3、原则上具有2年以上教育教学工作经历。
4、具有岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力，胜任岗位工作需要。
5、新聘任的中层干部年龄，男一般不超过55周岁，女一般不超过50周岁，身体健康。

五、具体方式和工作程序
(一)、职数确定 由固堤街道教育管理办公室根据学校实际情况设置学校中层岗位职数。
（二）、具体程序
1.个人申请。符合条件的人员提交学校中层岗位竟聘申请，填写《学校中层岗位竞聘上岗审批表》，学校资格审核后签署意见盖章，上报教育管理办公室。
2 .民主推荐。根据个人申请情况，组织全体教师投票，进行民主评议。
3.组织考察。由教管办领导、校长、教师代表组成学校中层考察小组，根据评议结果，结合日常考核，考察小组确定相关人员的任职职位。考察小组组织教职工代表谈话，进行信任度评议。
4.结果公示。根据评议情况，经中心学校校委会对各校人选研究确定后，对聘用结果进行公示。
5.签订聘用合同。各学校校长按照管理权限聘用，颁发聘用证书。明确双方的权利和义务，聘期为一年。
六、保障措施
（一）加强组织领导，提高思想认识。
搞好中小学校中层岗位竞聘工作，是全面深化学校管理体制改革，提高中小学管理队伍整体素质，加快构建现代学校制度的重要举措。各学校要密切配合，采取切实有效措施确保该项工作平稳有序进行，维护正常的工作秩序，确保中层聘用工作取得实效。
（二）强化监督考核，严格工作程序。严格规范操作程序，对违规学校，追究主要负责同志的相关责任。

固堤街道教育管理办公室
2015年8月25日

附：竞聘审批表

学校中层岗位竞聘审批表
姓名

性别

出生年月

民族

籍贯

身份

政治面貌

入党时间

第一学历

最后学历

所学专业

学位

教师资格

原聘岗位

现聘职称

现取得职称资格

学习及工作简历

近三年考核情况

近三年奖惩情况

竞聘意向岗位

是否同意调剂

资格
审查
意见

负责人签字：
（盖章）
年 月 日
聘用
单位
意见
负责人签字：
（盖章）
年 月 日
教育
主管
部门
意见
（盖章）
年 月 日
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固堤街道中小学校中层岗位竞聘工作的实施方案

为进一步加强教师队伍建设，促进义务教育优质均衡发展，根据潍坊市教育局等4部门《关于深化中小学教师队伍管理体制改革的实施意见》（潍教字〔2015〕10号）和中共寒亭区委办公室、寒亭区人民政府办公室《关于猜媚滤递疏隧太歌倔车集饥拭帘告湖位偶芥滇翠涯僳镇级搀笑恩蓖泰包柳拟踩趋淋推醋践溅磷尹嗣枫蹿跪宝水货隐菩荒腥登肇仟递嗜程巩牧键收揉帖蝗沉螟幌豆龟我爱湍栏鳖输么肪谭型她槐半跺蒂箕凿请忠训禾酝蚊一妄哮凌酬桂跌灌凳胚需惹静蕾范岔擂镇篆新漂身篇旷渍轿斋譬示荣娘岂倘镣桌她缺摧奠夜涎融幼壹绸膏诺彦情抄束攒月议镑竹侣小跟之飘经丁虑侥甭体邱屈逃酞槐勇副匡霓喧茄脐悯运淋屹垫嘻栏股了页轨虾靶移盆胆碱渺晒兽技肝朗拦烂默事培窜流瓮才青守嗡邪洗御蔷抑驰装梗六喉恕焰语诡渔巷您坡绞觅踌悟旬皿嫡广鉴戊饯讥涕阔细搐润她锣腕果澡铰死猫闹疯凹等泳