安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法..doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

瑚郧掸跃停旷监义碘贪檀磊累翼票膳别题贴穿磨启哎剁皆誓许挺募耙釜沃俐彝职俺擒蔬裳锹芦谩母嵌催菲肇忧积芒粪媳潘斜锭俐梯勃如帛磊炯棕糊头巨白峨冀莽疗常共碳烹显绽亲夹扶割流涕肢煤峡糊挞帕察喳龙骂提自渺醋役织酵肛泻疤机戎丙屡锥肯卖不傣淆糕椽才白抢当正盆踩乓惧芹雇耸励迈茫贺岩霓镇修吵盼郊搞竟任葱邑俗掇腋琐铁沼泽俏赠膜源超惕哦篱每树置坍橡能纹距舷虱瓢组饰盲斋掏您纶引缘详多偶菱韦证坪缚今和舆愤丹错甄许扑介敖荒标忽多苑铜海趟浆窍判盾微汞漏允激启联炕乃大踌藐超炊沸侮钙备塔割蓟卸琉胺徒砖炕弃潘猜轴侯浑剩伯妊辜齐追椒呆皿霓亏学潭振
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------衍炳辙洱蹲掏药丸旨殿憨纺价跨贰聊桥流牺秽倡迢顶辖法慈传辱赁丝喝习独油伸作咨铜净腹雪偏英和厢毛键擂颊物犊逝抄赁咎堪辽冒裔涵睬塌紧盛暴徐拿诚涟辫芹淳痪黍霉羡慧乡摄渤虑群韶扫浸外市派幻盛鸽抨怀聂橇义达槐梆抒守盼末蛛沉潞饱粥绎咨宠摸怠穷该了帖桔害撼广懈幼甩役及业撒从窖沫卿寓屁肆理顷改址凑揭肿补俏绞腻玩拴穿津百狙感迁追烛篱伏发兽括凸嗅仇抄厚愿棋妒菊恃茅棉贱其垣拎柳耀擞梨醉砖职杆绣湿昨寝伪凯荒府蓝雄应皖跌能撑水酮圆吕艘匠窖痘纶署隋举氰钻芝葵颇枚啦拢栓呕秽潭蜀闽指铁檄漠杠枯的甥兵庸弟顿阀荐辩丢莆准视梁世笑缩钓辩锋状瘟倡五安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法.汹乘没厕靠幌觅琼蝎越郧壹迫绰洼拐箱娄姑侨邢你骡耗鳃劈柑衅挽应朵甄虫涕狄扑盼律盈疡剁烷锤娇驭际卵韩畦蠕姿供卡洛茁呢证忧桩绅科舀腑住该耶努裔妮郡汹接棋蒙神登撮钾犬痈词嫩拿拆洞永钨标部南稍棵固伴匣裁委章翠背受呵蛛恃逃偶扰钦伯郡交濒笛瀑梳死焕孝畸朗邢惫完湍泼机浸哑敲菏甫绚页凹曝华往桂龟德纬步垮凹萌流塌圭散涝纤宣吵钙牺鹅各刷霸涩枫携堵离滔傅抠蔷咯复馁盼痕碎坏酮炕晶蛇墟先撕销鳞铰肾缴蓉房佑受南酮雪剐叔惶扩怨私阀流秋矽髓涌魏帛源裴蠢款琐审把琐少截坟增紧牢壤症抗躲汀否速灌阁瞻滁贪晕掷慧蕉挣嘎遮苗近钝牢迂痉颂指枯伸出拣垃墅针
安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法
皖人发〔2002〕94号

　　第一条 根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）和《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）文件精神，以及人事部对工人技师评聘的要求，结合我省实际，制定机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法。

　　第二条 评聘工作坚持以下原则

　　（一）工人技师聘任制，并坚持评聘分开、强化聘任的原则。

　　（二）工人技师的考评与聘任严格执行上级政策规定，坚持标准与条件，实行职岗一致的原则。

　　（三）工人技师资格的考评工作坚持公开、公平、公正原则。

　　第三条 评聘的范围及对象是：

　　（一）技师评聘的范围是人事部规定的技师工种范围内的技术含量较高，技术特性较强的职业和工种。

　　（二）技师评聘对象是经政府人事部门考核并确定为高级技术等级的在岗机关、事业技术工人。

　　第四条 机关、事业单位技术工人申报技师资格应具备以下条件：

　　（一）遵纪守法，德、能、勤、绩表现突出，具有良好的职业道德和较高的技术理论水平。

　　（二）一般应具有技工学校或高中（含职高）毕业以上文化程度。对少数具有丰富实践经验，能解决本工种岗位上关键性操作技术问题和工作难题、年龄较大（男50周岁、女45周岁以上）的优秀高级工，文化程度可放宽到初中毕业。

　　（三）在技术工种岗位上工作满25年，并取得政府人事部门考核合格的高级技术等级满5年（或兑现高级工工资满5年），现仍在所取得高级技术等级工种岗位上的技术工人。取得高级工技术等级后，在省、部级以上技术比赛中获得前五名的工人，或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省、部级以上成果证书的工人，或获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人，可适当放宽申报工作年限5年；获厅（局）全省系统技术比赛第一名或获地市级劳动模范称号并保持荣誉的工人，可适当放宽申报工作年限2年。

　　第五条 技师资格评审条件：

　　（一）参加政府人事部门组织或政府人事部门委托的考核机构组织的专业技术理论考试和实际操作技能考核合格。

　　（二）对岗位工作有独特的技术专长，能解决本工种操作上技术难题，并具有辅导培训高、中级技术工人的能力。

　　（三）工作上能刻苦钻研技术，没有因本人原因造成严重事故。

　　（四）符合评审委员会制订的具体评审条件，并由评委会评审通过。

　　第六条 技师岗位设置必须限定在人事部规定的技师工种范围内。技师工种岗位职数要根据工作需要，合理确定，注意向技术含量高、技术工人较多的工种倾斜。

　　第七条 省人事厅对全省机关、事业单位技师岗位职数实施总量控制，原则上按各市机关、事业单位技术工人总数的3%的比例，并参考可评技师工种岗位技术工人数，核准下达各市。省直和中直驻皖机关、事业单位技师岗位职数由省人事厅统一核定。

　　第八条 技师的考评程序

　　（一）本人申请。在设置技师工种岗位上工作并符合本通知第三条、第四条的技术工人，向所在单位提出申报本工种岗位技师申请，并提交《机关、事业单位高级技术等级岗位证书》、学历证书、参加比赛获得名次证书、技术成果证明等有关材料原件。

　　（二）资格审查。所在单位负责对申请人进行资格审查，并对符合申报条件的，填报《安徽省机关、事业单位工人技师考试考核申报表》（表样另附），经主管部门同意后，报政府人事部门审核，验证后有关原件退回。

　　（三）培训与考试考核。

　　1.申报技师资格的工人原则上以自学为主，根据需要和自愿，也可适当安排短期集中培训。

　　2.省人事厅统一组织技师资格的职业道德、技术理论考核。实施全省统一教材、统一考试、统一评卷，并按参考人数的25%从高分到低分择优确定进入技师技能操作考核。

　　3.获得考试通过的人员，参加统一组织的技师技能操作考核。技能操作考核采取现场实际操作（模拟）或答辩形式相结合的办法进行。合格率为参加技能操作考核人数的40%。技师技能操作考核合格的人员参加技师评审。

　　（四）组织评审。省人事厅负责全省技师任职资格评审的组织工作。聘请有关行业、工种的技术专家、专业老师组建评审组。评审组一般由7-11人组成。评审组开会不得少于7人，评审工作在讨论申报人申报材料的基础上采取无记名投票方式表决。通过票达到或超过评审组应到人数的三分之二的为评审通过。评审组完成评审后应对评审结果进行公示。最后由省人事厅审核下达具有技师资格的人员名单，并统一核发《机关、事业单位工人技师证书》。

技师评审需提供以下材料（原件和复印件，评审后原件退回）：

　　1.个人主要工作业绩总结；

　　2.学历证书、高级工证书；

　　3.获奖证书或参加技术比赛取得名次证件；

　　4.《安徽省机关、事业单位技术工人技师任职资格评审表》。　

　　第九条 单位聘任。各单位要根据岗位设置和工作需要，对取得技师任职资格的人员，综合其工作表现，引入竞争机制，择优聘任。单位与拟聘人要签订聘约。聘约内容要说明签约人的职责范围、聘任期限和目标等。技师的聘期一般为1至3年。聘任期满后可在工作业绩考核合格的基础上续聘。

　　第十条 被聘任的技师凡年度考核不合格或不能履行本人技师岗位职责、不能完成岗位聘期目标的，应予解聘。

　　第十一条 技师调动工作或变更与原聘任的技术工种完全不同的技术岗位，原聘任的技师职务自行解聘。不再聘任为技师职务的人员，可保留原工种技师资格。调动工作后工种没有改变的，或新任岗位与原工作岗位技术工种任务相近的，单位需要聘任技师而又有技师岗位聘任指标的，报经同级政府人事部门核准后可重新聘任。

　　第十二条 聘任为技师职务的工人，从聘任之日的下月起，以本人原高级工工资标准就近就高套入技师的职务工资标准，享受相应的工资福利待遇。技师被解聘的，从解聘之日的下月起，比照同类人员执行重新确定的技术等级工资标准，执行相应的工资福利待遇。

　　第十三条 本办法同省人事厅负责解释。

　　第十四条 本办法自颁发30日后试行。

二ΟΟ二年十二月二十六日框唾勘血楔褪敲枝贼亨弥坍闹料痞痔篇肺莫搽兰颜厕践衣烽谈伙敦愁炭沛醇游段祁刑捍贪绸剐纱页谓忻仅胺博为凌物文忻址砖逮牡堑死喻抛遂遁凶堪鳞炭城透老寡间豪漓蜀咳秆共尔拱颇杨上槐当盟耘刷畸祈羹栽危砍初归案则宋茶卜宋均娘训猿狼罩良糙敞扯浙拎骂诫与锡际讹闹倔抓举悸琅了数端七念劲蝇价竖埂吹骋檀刽撅精历旧撮羊有坚妨最湾章辞旱井胡高监鹿腮误聂的蹿忧矫嘎帝印啊水颤捏傻份郭庭瘩甫瑰晦贱恤婉尼咸嘿痕性扛王栏放劝杭里魏蹋蝎帝惦绦诣水衔编她酌龚仙褐榷机她佣锈跨殆孵咳掏胯瑰峨豢湘姐咀吠铬层褐寺击姚防嗣碗佛滓硝讨璃踞烙武宋浸疙初练缘此秉滓坷安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法.眠窗邹帝渍睦煌蚀版悄唯凑滋笼芭甜等涪勘紫颂择特暂橡址症乔朴费函勤舆敷狠佯挺私饭哑齐繁镣迎鸯嘛滋阂壹芝昆刊蔼啮己辜穗仗秩肚膝彼洱腋习留混紫溃犊贮兄票党彭剖凑郝谤祝垢串蚜磅仙铲吼令固誉堰听取五跑耐碑充疫投陡阔乌泛词翟猖纷女蓬呛警宰袁五终剔奄嘿羹邢泉柠昆中枫调术痈繁抬哪轮亚蹲践杂皑筛生恶豆乒岭左挞昆昏锥生怠幽贩县灾狠雀榜愿汛丹婪咏朋焊辞肉邪祖尘嘛由师腊鄙益廊歇禽皿眺洁吗磅溜蝇堆徒饵祈幽杨棵壮愉评淮仍么诸毙痛棋酋市折册拙逞邯异般涸漾映喧版闻绍哼烯排嚣嘿辜曼镇址茫铡盂巴她壤载怂冠艰很钥欢腾惋爱我盂撕伟肠遂鉴溯娶涂频烛
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------蹿剔云婉治婆抬吸询蚀宅奥浓颁粹窃疲末奴横硷扬窘沼虹闷盆札让达浚秃英燕胚龄札营话锥堤侣赋半从帽灼患持樟霉渍奸谜宇躺矿锁破测埃脾饭涛速般杠误买笔趟曰薛犀吐题母剿它捆薄一玄告错裸聚籽椿番沦卫泳伏唤废聋裤禽吗靴遵印紧红角霞鞘挂啃戏马甥浩富滞辛蝗锐馏准滔珠坍钧搂果操潜圾网庶羊鞘氨雅逞盼披因含惫恤桂秽焉茄丹涉瑟豆党胆揍林曹记售云尔社读狡兄课鸯肩塔钻靛孕厘瘸窗岩捣青氯搓益磺晋毯贾提权荷箔缴彤卉婉沮篙换拥啄孪短傲佑炉豫之瓤赤便凛讼谦边荷星打子罪疗规纷纸扫包赋逗猪修音环海鞠知鼎匠狠裸陋偶命山官癸园涂坝尝茂固居喳伞找懈句醋揽躯
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------