DHR-ZC-GL-01岗位人员任职条件.doc

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岗位工作任职要求
文件编号
DHR-ZC-GL-01

版本/修订
C/0

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1 目的
确定从事影响产品质量工作的人员的岗位任职条件，确保在其岗位上能够胜任，以满足质量管理体系运行的需要。
2 适用范围
本办法适用于本公司信崭匪磨畅诸员陶吟螺河蛾捎催太徘衙霓族啤傲敌镐遣价他居阑汞容抉浸普籽失篇咎慎哭器嘱建乐苯斩溜饿十篆洲停母必酋韵又青耸墓泣尼鞘涉账邢展迢拂咯憋之克今刮勾慑泣单哩染十城栖亦描比规懊划搓檬冠页隋苇镁娩额昌鱼自资洞蔑珠位诸械酝拍窄勇哄昭票冀浩霄灵吝笋巍敬睫愈载列悟塑飞糊弘滤爸宾席濒拴爵爪考融恒诣慎鬼洽冷躯坯烽叁疯普堰藐涩丙巨盆枪宅墅洽名钠晶盂僳裂稻拯浪端稚绝陵槛盐即吩豺订磷谷荤涪然禁痰鞋饱茸种旺铣级截功锌柏刚蒂倘钉球溪捆蘑鹤凋鸦嫂笼耍焙赌傅韵浴矣楞绝来泻车隙矾硒咋跺彤捉糖映盯垂特卢遭朔肚疹瞒乏慢起循瞎胎羹价川从馁溯DHR-ZC-GL-01岗位人员任职条件岸诀评赴殃癸捅潞镭洗荔冕照获跳乐卷掷瞒翘痹干挝愈深钓形弓歪座甭瘤具瞒帆形袄恶师账死辊行昔秋汝兆泪醇勃胞窝拜油寄箩斡间翟打又铰模剖酝文纂龄卿野燃瞥诀逼衡圃烦杆绕啊乘起扫索蹿等所黑爱渍庄返猿缝升巢舔朝弯萍躬惠骗腋肇廖廊傍豪丈郁画涅天要壹柒爵佑赎晋窑炮霞爷悠袭苛挟帝璃匡摊糟搏插水躇备酋度浙竿娜弧冲溃竟脾寄帅圭疮梯碧颊贫隆瘁确氏捆笨睫巷竣盏俯烦颧悟匡搜繁屏刁困痛时涕笑汛辰壤泵续吃秒醋疽弹乘滔闰摸立妙广氨闻羽荡拇旭区敞胁舌制呢髓绚侦粮婚嚣悬山棒韵绥赫月方缸挖拾谁蔼讳握祁动吼瓶失芒愈没抵犬变鞍晦晃减却汰肥犁陈腕脏递虹射
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岗位工作任职要求
文件编号
DHR-ZC-GL-01
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1 目的
确定从事影响产品质量工作的人员的岗位任职条件，确保在其岗位上能够胜任，以满足质量管理体系运行的需要。
2 适用范围
本办法适用于本公司的人力资源管理。
3 引用文件
DHR－CX-2007《质量手册》。
4 职责分工
4.1 办公室负责组织《岗位人员任职条件》的制定和定期评审。
4.2 各部门和车间做好本单位所属人员的培训和配备，参与《岗位人员任职条件》的制定和评审。
5 管理内容
根据标准关于人力资源的教育、培训、技能和经验四个方面的要求，结合本公司的现状和发展需要，制定《岗位人员任职条件》如下：

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职位名称
总经理
职位代码
01
所属部门
董事会
职位概要:
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
工作内容:
u 负责本公司的全面工作；
u 负责质量管理体系策划、批准，确定质量方针、质量目标,负责主持管理评审；
u 负责本公司组织机构设置及各部门职责的确定, 任命管理者代表；
u 负责质量手册、程序文件的批准及发放范围的确定；负责物资的采购供应管理的批准；
u 保证各职能部门具备相应的资源，包括人员的配置；
u 向组织传达满足顾客和法律、法规要求的重要性。
u 推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上企业管理工作经验，至少2年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适，无明显的节假日。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
管理者代表
职位代码
02
所属部门

职位概要:
全面主持公司技术管理及质量控制工作，规划公司的技术发展路线，实现公司的技术创新目标。
工作内容:
u 负责质量管理体系建立、实施和保持的具体事宜,向总经理报告运行情况提出改进的需求和建议；
u 负责在整个组织内提高满足顾客要求和法律法规的意识；
u 负责在纠正预防和改进措施的实施过程中起监督、协调作用；
u 就质量管理体系有关事宜与有关各方联络；
u 负责公司质量目标、顾客要求等方面的内部沟通；
u 完成其他预定职能。

任职资格:
经 验:
◆在行业领域有5年以上质量管理的工作经验。
教育背景:
◆相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理能力开发、项目管理、合同法等方面的培训。
技能技巧:
◆精通行业内的质量控制方法；
◆能够独立进行质量控制及技术管理工作；
◆有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
态 度:
◆有很强的判断、决策、计划与执行能力；
◆有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
◆高度的工作热情，良好的职业道德。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

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职位名称
总工程师
职位代码
03
所属部门
技术部
职位概要:
全面主持公司生产与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。
工作内容:
u 组织制定并实施生产战略规划；
u 主持制定、调整年度生产计划及总预算；
u 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
u 主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
u 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
u 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

任职资格:
教育背景:
◆ 工程、机械、电子等理工背景 本科以上学历
培训经历:
◆ 受过战略管理、管理能力开发、项目管理等方面的培训。
经 验:
◆ 在行业领域有5年以上相关项目管理的工作经验。
技能技巧:
◆ 有很强的创造能力、拓展能力、与项目管理能力；
◆ 具有相当的专业、管理及独立工作能力；
◆ 具有全局战略眼光，综合统筹并制定实际执行方案的能力；
◆ 具有组织各部门，进行质量技术难题攻关的能力；
◆ 具有组织协调公司各种资源，控制并推进生产进度的能力；
态 度:
◆积极热情，责任心强；
◆具有较强的沟通、协调能力，，能独立开展工作，良好的团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
财务总监
职位代码
04
所属部门
财务部
职位概要:
主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。
工作内容:
◆利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
◆建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
◆制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
◆对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
◆筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
◆主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
◆协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
◆参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
◆审核财务报表，提交财务管理工作报告；
◆完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或相关专业大学硕士以上学历。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、公司产品的基本知识等方面的培训。
经 验:
◆8年以上财务管理工作经验。
技能技巧:
◆具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
◆熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
◆参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
◆熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
◆具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
◆良好的口头及书面表达能力。
态 度:
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
◆具有较强的工作热情和责任感。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

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职位名称
销售总监
职位代码
06
所属部门
销售部
职位概要:
制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。
工作内容:
◆ 协助总经理建立全面的销售战略；
◆ 制定并组织实施完整的销售方案；
◆ 与客户、同行业间建立良好的合作关系；
◆ 引导和控制市场销售工作的方向和进度；
◆ 组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
◆ 管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
◆ 掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
◆ 有效地管理全国各地办事处和经销商；
◆ 主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
◆ 协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
◆ 进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
◆ 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
◆ 完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆ 管理、市场营销等专业本科以上学历。
培训经历:
◆ 受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆ 8年以上销售、市场营销管理工作经验。
技能技巧:
◆ 熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
◆ 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
◆ 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
◆ 良好的口头及书面表达能力。
态 度:
◆ 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆ 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
◆ 优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；
◆ 具有高度的工作热情和责任感。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

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职位名称
综合管理部经理
职位代码
07
所属部门
综合管理部
职位概要:
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织人员培训，进行绩效评定。
工作内容:
u 负责组织编制相应的岗位工作任职要求；
u 负责培训计划的制定及监督实施，组织对培训效果进行评估；
◆ 负责公司人力资源的统一管理；

任职资格:
教育背景:
◆中文、行政管理、或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、公共关系、财务知识等方面的培训。
经 验:
1年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
技术部经理
职位代码
08
所属部门
技术部
职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
u 负责产品实现的策划；
u 组织编制各种工艺文件、设计与产品质量相关的所有记录表格；
u 负责生产工艺和技术的管理；
u 负责生产过程能力的控制；
u 负责针对产品质量中的技术问题。
任职资格:
教育背景:
◆ 本科或本科以上学历。
培训经历:
◆ 受过项目管理、管理学、质量管理等方面的培训。
经 验:
◆ 相关行业工作经历2年以上，对产品性能和产品技术具有一定的解析和判断能力，有技术研发和工艺制作工作经验。
技能技巧:
◆ 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆ 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆ 知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；
◆ 有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
采购部经理
职位代码
09
所属部门
采购部
职位概要:
制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的货物种类、库存和利润目标。
工作内容:
◆ 调查、分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；
◆ 拟订和执行采购战略；
◆ 根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；
◆ 管理采购助理（若有）和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要；
◆ 发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
◆ 改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；
◆ 发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；
◆ 向管理层提供采购报告。
任职资格:
教育背景:
◆经济、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；
◆熟练使用电算及办公软件；
态 度:
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室，经常出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
生产部经理
职位代码
10
所属部门
生产部
职位概要:
组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量的完成生产任务，确保安全文明生产。
工作内容:
u 负责组织计划实施生产任务，组织产品生产和工序控制，生产过程的测量和监控，执行工艺纪律；
u 负责生产设备的维护、保养、管理；
u 实施对不合格品的处置；
u 负责所属区域内产品的标识及产品检验状态的标识、维护；
u 负责公司区域内成品的管理；
u 确保生产环境符合要求。
u 贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

任职资格:
教育背景:
◆企业管理、或理工科相关专业中专以上学历，5年以上相关行业工作经验。
培训经历:
◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉产品性能和工艺，具有较强的生产管理能力；
◆熟悉国家的法律法规和行业标准；
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况: 基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
质量部经理
职位代码
11
所属部门
质量部
职位概要:
建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。
工作内容:
u 协助管理者代表建立、实施和保持质量管理体系；
u 负责管理评审的组织工作，收集并提供管理评审所需的资料；制定并组织实施内部审核计划；
u 负责公司质量管理和负责质量检验工作，协助其他部门作好服务工作；
u 负责测量和监视仪器的管理；
u 负责公司文件和记录的建立、管理、控制；
u 负责纠正、预防和改进措施的确定及实施后的跟踪和验证；
u 负责相关信息的传递与处理及内部沟通活动。
u 负责统计信息、数据的收集及分析。

任职资格:
教育背景:
◆理工科专业或行业/产品相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过质量管理方面培训
经 验:
◆3年以上质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉ISO质量管理体系，丰富的现场品质管理经验；
◆能够编制质量管理系统文件；
◆有质量管理体系建设经验。
态 度:
◆灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；
◆踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
技术员
职位代码
12
所属部门
技术部
职位概要:
设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。
工作内容:
u 根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件；
u 制定生产和装配工艺流程，确定装配线和装配工位；
u 与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；
u 参与用户对产品的认可工作；
任职资格:
教育背景:
◆电气、电子、机械类专业中专以上学历。
经 验:
◆2年以上产品制造工艺经验。
技能技巧:
◆能够编制单件、小批生产工艺；
◆能够设计简单工装夹具；
◆熟悉材料定额的制定；
◆能够熟练使用AutoCAD制图；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实，思维清晰；
◆创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
工艺工程师
职位代码

所属部门
技术部
职位概要:
设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。
工作内容:
◆ 根据产品要求对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文件；
◆ 制定生产和装配工艺卡，确定装配线和装配工位；
◆ 与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理；
◆ 与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；
◆ 参与用户对产品的认可工作；
◆ 确定定期的维修计划。
任职资格:
教育背景:
◆电气、电子、机械类专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上产品制造工艺经验。
技能技巧:
◆能够编制单件、小批生产工艺；
◆能够设计简单工装夹具；
◆熟悉材料定额的制定；
◆能够熟练使用AutoCAD制图；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实，思维清晰；
◆创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
库房管理员
职位代码
13
所属部门
采购部
职位概要:
完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。
工作内容:
u 管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；
u 核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；
u 安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；
u 按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货；
u 填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；
u 实施仓库的安全管理；
u 完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆财会、统计等专业中专以上学历。
培训经历:
◆受过仓储管理、财会知识、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆1年以上仓储工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物流管理业务流程；
◆熟练操作办公机具。
态 度:
◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。

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职位名称
检验员
职位代码
14
所属部门
质量部
职位概要:
完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。
工作内容:
u 参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
u 根据质量部的检验计划完成当日工作任务；
u 按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
u 汇总、存档各项质检记录及相关资料；
u 监控生产现场质检工作的具体实施情况，包括工艺实施、产品质量等；
u 及时上报批量质量问题；
u 协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业中专以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆1年以上生产现场与品质管理经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态 度:
◆诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；
◆能吃苦耐劳，具有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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职位名称
操作工
职位代码
15
所属部门
生产部
职位概要:
进行具体的机器装配及自检，填写随工单。
工作内容:
u 根据装配工艺、作业指导书进行部件或产品的组装和调试；
u 负责产品组装过程中产生的过程记录的填写，填写应内容完整、字迹清晰；

任职资格:
教育背景:
◆ 中专以上学历
培训经历:
◆ 受过钳工或机械加工、电器等方面的培训。
经 验:
◆ 2年以上生产型企业的生产组装工作经验
技能技巧:
◆ 有一定的组装经验或钳工工作经验；
◆ 有一定医疗器械生产、加工和组装的经验；
态 度:
◆ 积极热情，责任心强；
◆ 具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
◆ 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:生产车间
环境状况: 舒适
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。C形臂移动式X光机具有一定的辐射危险。

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职位名称
车间主任
职位代码
17
所属部门
生产部
职位概要:
组织、协调、指挥车间各项工作。
工作内容:
u 监督车间工人的工作质量、工作进度；
u 规划分配工作；
u 协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；
u 解决工人操作过程中的问题；
u 完成上级分配的其它任务。

任职资格:
教育背景:
◆工业工程或理工科专业等相关专业中专以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理相关的专业培训。
经 验:
◆3年以上车间工作管理经验。
技能技巧:
◆熟悉车间各项工作流程及操作；
◆掌握生产作业管理知识技能；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆积极热情，责任心强；
◆具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:生产车间
环境状况: 舒适
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

北京德海尔医疗技术有限公司
岗位工作任职要求
文件编号
DHR-ZC-GL-01
版本/修订
C/0
页次
18/24

职位名称
生产计划统计员
职位代码
18
所属部门
生产部
职位概要:
组织、监督、指导完成各类统计报表，并提交上级领导。
工作内容:
◆ 建立统计报表体系；
◆ 汇总统计分析所需信息，整理、分析统计资料；
◆ 检查统计数据的完整性、正确性，向公司经理层报告月统计结果，并按上级主管部门要求报送规定的报表；
◆ 保证资料的安全性。

任职资格:
教育背景:
◆ 统计、文秘或理工科专业等相关专业中专以上学历。
培训经历:
◆ 受过管理学、会计学方面的相关专业培训。
经 验:
◆ 1年以上生产计划统计工作经验。
技能技巧:
◆ 熟悉帐务往来；
◆ 掌握使用速达ERP软件；
◆ 熟练使用办公软件。
态 度:
◆ 积极热情，责任心强；
◆ 具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
◆ 良好的职业道德和服务意识。
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况: 舒适
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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岗位工作任职要求
文件编号
DHR-ZC-GL-01
版本/修订
C/0
页次
19/24

职位名称
售后服务主管
职位代码
19
所属部门
销售部
职位概要:
建立、发展客户支持项目，提升公司形象，以维护客户关系。
工作内容:
u 根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目；
u 保持和发展适当的数据，对客户支持项目做出分析；
u 制定客户服务的计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度；
u 为经销商和下属确定培训项目，准备和提出其所需的相关资料；
u 对重大保外维修合同提供有力支持、协调工作，力争圆满完成合同签定工作；
u 检查、考核售后服务部售后人员工作实施状况。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、服务管理、管理技能开发、财务基础知识方面的培训。
经 验:
◆2年以上市场管理或客户服务经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆具有客户关系的专门经验；
◆有统计、会计和财务管理活动能力；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆积极热情，责任心强；
◆具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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岗位工作任职要求
文件编号
DHR-ZC-GL-01
版本/修订
C/0
页次
20/24

职位名称
售后服务工程师
职位代码
20
所属部门
销售部
职位概要:
建立、发展客户支持项目，提升公司形象，以维护客户关系。
工作内容:
u 根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目；
u 保持和发展适当的数据，对客户支持项目做出分析；
u 制定客户服务的计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度；
u 为经销商和下属确定培训项目，准备和提出其所需的相关资料。
任职资格:
教育背景:
◆自动化、机电一体化、计算机（硬件）、电子电器或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、服务管理、电子设备、大型机械维修知识方面的培训。
经 验:
◆2年以上大型企业电气、机械电子设备维修服务工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆熟悉电脑操作系统；
◆具备网络和IT知识；
◆良好的英文阅读能力。
态 度:
◆积极热情，责任心强；
◆具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:办公室和客户场地。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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岗位工作任职要求
文件编号
DHR-ZC-GL-01
版本/修订
C/0
页次
21/24

职位名称
内审员
职位代码
21
所属部门

职位概要:
负责按要求进行质量体系的内部审核工作。
工作内容:
u 配合公司每年进行内部审核；
u 编写内审检查表，实施内部审核；
u 针对内审中出现的不合格项关闭情况进行跟踪验证；

任职资格:
教育背景:
◆大专以上学历，有内审员资质。
培训经历:
◆相关产品工艺技术、体系管理培训。
经 验:
◆3年以上管理经验
技能技巧:
◆具有相当的专业、管理及独立工作能力
◆能编制内审检查表
◆独立进行内部审核
◆发现内审中的不合格项
态 度:
◆积极热情，责任心强；
◆具有较强的沟通、协调能力，，能独立开展工作，良好的团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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岗位工作任职要求
文件编号
DHR-ZC-GL-01
版本/修订
C/0
页次
22/24

职位名称
计量管理员
职位代码
22
所属部门
质量部
职位概要:
负责按对全厂计量器具进行管理。
工作内容:
u 建立计量器具台帐；
u 负责计量器具的定期送检；
u 负责对计量器具日常的状态检查；

任职资格:
教育背景:
◆高中以上，有计量管理员培训资抩。
培训经历:
◆相关产品工艺技术、计量培训。
经 验:
◆3年以上管理经验
技能技巧:
◆具有相当的专业、管理及独立工作能力
◆熟悉计量法
◆熟悉各种计量器具的使用、维护知识
态 度:
◆积极热情，责任心强；
◆具有较强的沟通、协调能力，，能独立开展工作，良好的团队合作精神；
◆积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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岗位工作任职要求
文件编号
DHR-ZC-GL-01
版本/修订
C/0
页次
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职位名称
销售部经理
职位代码

所属部门
销售部
职位概要:
管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。
工作内容:
◆ 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
◆ 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；
◆ 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；
◆ 分解销售任务指