公司群众安全工作考核制度样本.doc

相关印发《鑫珠春企业群众安全工作考评措施》
通 知

企业所属各单位、各车间工会：
为认真落实落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针和“从零开始，向零奋斗”安全理念，充足发挥工会群众安全监督队伍作用，认真落实安全管理“抓系统、系统抓”要求，促进“双基”建设，搞好群防群治，确保实现安全生产，推进企业又好又快发展，依据河南煤化集团和焦煤集团相关文件精神，结合企业实际，现制订《鑫珠春企业群众安全工作考评措施》，现给予印发，望各单位认真遵照实施。
附件：鑫珠春企业群众安全工作考评措施

二0一十二个月四月二十六日

附件：鑫珠春企业群众安全工作考评措施

鑫珠春企业群众安全工作考评措施

为认真落实落实河南煤业化工集团“从零开始，向零奋斗”安全理念，充足发挥工会群众安全监督检验队伍作用，实现安全管理“抓系统、系统抓”要求，促进“双基”建设，搞好群防群治，不停开创群众安全工作新局面，依据《相关印发﹤河南煤化焦煤集团群众安全工作考评措施﹥通知》(焦煤办字（）211号)文件精神，经研究，决定在要求范围内实施群众安全抵押金，并制订考评奖罚措施。
一、 考评时间及方法
考评工作由鑫珠春企业群众安全工作领导小组办公室统一组织，采取按季度考评和年度总评考评方法进行。考评时间自第二季度开始。
二、 考评关键点
1、成立群众安全工作领导小组和活动办公室，制订具体群众安全工作检验考评措施，并认真组织实施。
2、成立群监会、协管会和群众安全信息接待站，并做好日常基础工作；
3、主动开展群监自查、自检、互检和群监员查安全隐患竞赛活动；
4、在协管工作中，依据本身特点，主动开展优质服务、献爱心送温暖、安全嘱托问询、安全互保等活动；
5、主动开展“安康杯”竞赛活动，并取得显著效果；
6、每三个月末、每十二个月末，立即上报群众安全工作活动总结和优异材料。年底召开群众安全总结表彰会议，对年度群众安全活动中成绩突出优异单位和个人进行表彰。
三、组织领导
为确保群众安全工作顺利开展并取得实效，成立鑫珠春企业群众安全工作领导小组。
组 长：张长明 （董事长、党委书记）
余荣强 （总经理）
副组长：刘金良 (工会主席）
吕茂盛 （安全副总经理）
郑立军 （生产副总经理）
成 员：郭利坤 （企管部部长）
赵国堂 （工会副主席）
李国平 （安全质量管理综合办公室主任）
师敬利 （劳资科科长）
孔祥辉 （技术科科长）
孙雨生 （机运科科长）
何宏伟 （财务科科长）
许照选 （工会生产干事、信息站站长）
张祥荣 （女工委员会主任）
工作人员：许保利（工会干事）
窦爱凤（工会干事）
王玉红（工会干事）
领导小组下设办公室，办公室设在企业工会，具体负责群众安全工作检验考评和评选工作，办公室主任由许照选同志兼任，办公室组员由企业工会、安监科参与检验人员组成。
四、 考评奖罚
1、依据焦煤办字[]211号文件要求，企业对群众安全工作实施抵押金制度，抵押金实施季度和年度考评，分别兑现奖罚。发生安全责任事故，按河南煤业化工[]215号文件实施。
2、参与抵押人员为群众安全工作领导小组和办公室组员。
3、抵押金标准
组 长：1元/人
副组长：10000元/人
成 员： 5000元/人
工作人员：元/人
4、群众安全抵押金由企业财务科统一收缴管理。依据考评结果，按下列考评措施奖惩兑现：
1）90分（含）以上，全额返还抵押金，并给抵押金100%奖励。
2）80-89分，全额返还抵押金，并给抵押金50%奖励。
3）70-79分，全额返还抵押金。
4）60-69分，沉淀抵押金50%。
5）60分以下，抵押金全部沉淀。
6)企业群众安全工作办公室每三个月对群众安全工作进行考评。考评结果奖罚由企业统一安排。
7）对企业群众安全工作领导小组考评，根据焦煤集团[]211号文件要求，以焦煤集团群众安全工作领导小组检验考评为准。
五、几点要求
1、群监会要推行群众安全工作职责，加强组织领导，建立健全群众安全工作制度，主动探索群众安全活动载体，不停深化群众安全工作。
2、认真制订群众安全工作考评措施，规范对群众安全工作考评、检验、总结、评选和表彰工作。
3、群众安全相关部门要认真负责地开展好各项工作，立即提供相关数据资料，确保群众安全工作扎实有效。

鑫珠春企业群众安全工作领导小组名单
姓 名
职 务
群安工作领导
小组职务
抵押金
金额
备 注
张长明
董事长
党委书记
组长
1元

余荣强
总经理
组长
1元

刘金良
工会主席
副助长
10000元

吕茂盛
安全副总经理
副助长
10000元

郑立军
生产副总经理
副助长
10000元

郭利坤
企管部部长
组员
5000元

赵国堂
工会副主席
组员
5000元

李国平
安全质量管理综合办公室主任
组员
5000元

师敬利
劳资科科长
组员
5000元

孔祥辉
技术科科长
组员
5000元

孙雨生
机运科科长
组员
5000元

何宏伟
财务科科长
组员
5000元

许照选
生产干事、信息站站长
组员
5000元

张祥荣
女工委主任
组员
5000元

许保利
工会干事
工作人员
元

窦爱凤
工会干事
工作人员
元

王玉红
工会干事
工作人员
元

序号
检验内容
基 本 要 求
检验方法和评分标准
标准分
自查分
考评分
1
制订方案
制订印发群众安全工作活动方案和考评措施，并按时上报。
没有印发活动方案取消资格；未上报方案、未成立领导小组和办公室，扣5分。
5

2
组织建设
群监、协管组织健全，有文件和组织图表；并依据实际情况，立即对群监、协管队伍进行调整。
查看文件和图表，少一项扣2分；抽查发觉未立即调整群监、协管队伍扣3分。
5

3
基础管理
1、建立健全群监、协管岗位职责和制度。制订群监协管考评细则，并严格实施、按时考评。检验原始资料和考评统计。
关键制度少一项扣2分；未制订考评细则扣5分，未按考评细则定时考评扣3分。
20

2、每六个月对全体群监员、协管员培训一遍，关键培训工作方法和安全检验技能，不停提升工作能力。
未按要求培训扣5分/次；查培训通知、图片和总结，少一项扣1.5分。抽查每少培训一人次扣0.2分。
3、群监员、协管员正常上岗，工作规范、有效。认真实施上岗要求、信息填报、隐患处理和闭合管理等要求。
每次抽查3名群监员或协管员。检验其工作情况，如不规范或效果不好，扣1-2分/人次。
4
安全宣传教育
每三个月开展一次专题鲜明安全宣传教育活动，活动有方案、有通知、有报道。在安全生产月等重大安全活动期间，有专题安全宣传教育方案、并组织一次大规模安全宣传活动。
季度没开展专题安全宣传教育活动不得分；无活动方案、通知或报道，各扣1.5分；专题不突出或不结合实际扣2.5分；安全关键时期没组织大型宣传教育活动不得分，无方案扣3.5分。
10

5
安康杯竞赛活动
年度“安康杯”竞赛活动有安排、有活动、并取得显著效果。“十个一”活动最少开展六项；检验活动资料和图片。
无当年“安康杯”竞赛活动方案，扣5分；检验六项活动，少一项扣1.5分；活动效果不显著扣0.5-1分；发觉弄虚作假扣10分。
15

6
管理创新
每个月召开一次群众安全工作会或座谈会，群监会每季总结推广一项群众安全创新做法或经验（或群监员创新工作法），每季开展一次对群监分会群众安全检验并形成通报；
查看会议通知和总结；查看推广创新做法正式文件；查看季度检验通报；查看月度专题会议通知和统计。以上每少一项扣5分；群众安全创新做法得到焦煤集团正式文件推广，加5分/项。
15

鑫珠春企业群众安全工作考评标准
7
安全效果
出现死亡和一级非伤亡事故；抵押金全部沉淀，重伤1人扣10分；轻伤1人扣5分。
和安监部门结合，查统计。
20

8
总结评选
1、每三个月进行群众安全工作总结，并立即安排下季度工作。
2、每六个月进行群众安全工作评选表彰，并按要求上报竞赛活动优异集体和个人。
检验前车间工会未上报季度总结扣2.5分，无下季度安排扣2.5分；每六个月没开展评选表彰扣5分。
10