油田企业基层党支部工作存在的问题与对策.docx

油田企业基层党支部工作存在的问题与对策

于富利
【摘 要】基层单位党支部是油田企业发展过程中的一个非常重要的基层党组织，同时它也是油田企业进行队伍建设的一个基础组织，在油田基层单位队伍建设的过程中，党支部建设一直都占据着非常重要的位置。本文分析了油田企业基层党支部工作存在的问题，阐述了改进基层党支部工作的几点对策思考。
【关键词】油田企业；基层；党支部工作；问题；对策
一、油田企业基层党支部工作存在的问题
1.1党支部工作不规范
组织生活上“松懈。日益繁忙的油气生产工作，迫使组织生活时间不断减少，一些党支部只能以工作例会来代替党员民主生活会，组织生活概念有所淡化，导致党员们失去了许多宝贵的政治理论学习、批评与自我批评的机会。
监督管理上“放松”。基层党支部或多或少都存在这样的问题，在考察期间对发展对象的要求非常严格，而一旦其入了党就相对放松了监督，放松了管理。监督、管理的不到位使部分党员同志将白己等同于普通同志，先锋模范作用发挥得不明显。
模范意识上“淡化”。在当前市场经济条件下，个人利益至上的思想对党员的冲击很大，一些党员奉献精神减弱，公仆意识、集体意识淡化，个人主义、利己主义思想膨胀。同时，有的单位党支部书记身兼行政领导职务，在业务工作异常繁重的情况下，往往会忽视党建工作的重要性和必要性，忽视党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
1.2传统思想的束缚导致认知出现偏差
许多党员还没有来得及从旧有的、传统的工作与组织思想中解脱出来，对目前党中央的精神本质理解不够全面，在学习的过程中普遍存在人浮于事、被动接受的情况。很多党员面对学习不是一脑门子钻研进去，而是整天想着如何蒙混过关。很多党员面对学习时，往往将更多的精力放在完成上级交给的任务、指标，却完全忽略了党支部学习的重要性。一方面，基层党支部的直接领导对于基层党支部的精神、制度、思想教育的认识不足。同时另一方面，许多基层党支部成员面对学习，往往采取推诿、消极的态度，常常以工作作为理由逃避学习，这一思想从本质上来说是把理论与实践进行了割裂，另外很多基层党支部成员即便是学习，也没有正确认识到学习对于基础党支部建设的重要意义，存在着人浮于事的现象。殊不知时代在变化、国家在进步，新问题必须伴生有新思想，才能更加完美的解决。上述主要论述的是新理论、新思想的重要性，但光是学会了理论是解决不了任何问题的，必须理论联系实际，用理论去指导实践，用实践去验证理论。
2.3制度建设不严格
事物发展没有一帆风顺的，这就需要制度来保驾护航了。正所谓“无规矩不成方圆”，加强和改进基层党支部建设的过程中，同样也需要这样的“规矩”在捍卫。而这里的“规矩”指的就是切实可行的规章制度，尽管基层党支部的学习、改进机制已经基本上确立，但由于一系列的传统问题，使得这一系列的机制存在着被过度“简化”、形同虚设的情况。比如说每当学习就相当于是开会，学习方式就是读报纸，形式呆板，难以调动起大家的学习兴趣和学习激情。在学习过程中人浮于事、得过且过便也成了顺理成章的了。
1.4理论与实践存在脱节
现在存在着的一个显著性问题就是：过于注重理论学习，并且缺乏实践思考，使得每一个人的思想都很浮躁、很飘忽。只注重“概念化”的记忆、“概念化”的转移，却忽视了概念来源于生活，更应当回归生活。这一现象的造成主要是由于不恰当的书本学习造成的，泛滥的“概念化”使得部分党员将理论与实践截然分离，并产生了书本学的东西脱离实际，没有实用性的错误看法。结合这一现实情况，对于党员的培训不应仅仅局限于书本理论教学，还应增加一系列的社会实践，将书本中所学到的理论知识灵活的运用到社会生活中，作为一名时刻联系着人民群众的党员必须清醒的意识到理论联系实际，理论应用于生活的艰难性，但艰难不应是阻力，而应是动力，应当是能够激发党员奋勇拼搏的动力。
二、改进基层党支部工作的对策思考
2.1加强党支部自身建设
在长期的实践当中充分的证明，必须要从思想、组织和作风的角度不断的加强党支部自身的发展和建设，只有这样，才能更好的提升支部建设的质量和水平。
在思想建设的层面上，一定要积极的保持党员的标准，同时还要在这一过程中保证其质量和水平，发展新的党员。在组织建设的过程中，一定要注重民主集中制的应用。保证组织生活制度能够全面的贯彻落实。此外还要保证一定时期之内进行民主评议及考核，这样才能保证每一名党员都能充分的发挥自身的智能，要切实的保证工作的质量，积极的发扬艰苦奋斗的精神，做到真正的勤政廉洁。
2.2引导党员明确学习方向
加强基层党支部建设必须帮助引导党员树立正确的思想、客服错误的意识，令广大党员同志将学习当作是为人民服务的必要准备，这是一种社会责任、一种义务，一种认真负责的工作态度。让党员同志们认识到只有不断提高自己的知识文化水平才能够更好的、不断地为人民服务、为人民更好的服务。不能沉浸在过去的辉煌中，必须着眼未来，未雨绸缪，打有准备的仗。将知识融入骨髓，应用于实践，服务于大众，这才是真正的学习。
2.3健全和规范党支部建设基本制度
一是建立党员活动机制。要围绕安全生产，积极开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋突击队”等活动，组织党员在各自岗位上充分发挥作用，在急难险重任务面前彰显本色。二建立群众工作机制。不断扩大党支部工作的覆蓋面，建立健全思想工作网络和党员联系群众制度。通过献爱心、送温暖、办实事、解难事等工作，增强党支部的凝聚力；通过加强培训教育，不断提高职工的思想政治教育和技能文化水平；最终把党支部建成职工群众的家园。
2.4健全和细化党支部动态考评和激励制度
基层党支部必须立足党建工作的创新和发展，以制度建设推动机制建设，以机制建设实现党建基础工作的稳固和发展，坚持“融入安全生产、服务发展大局”，健全、完善和细化党支部和党员的目标管理制度，强化绩效考核，建立注重实效、优胜劣汰的动态长效考评机制，从基础工作上体现加强党的先进性建设的根本要求和具体实践。
要以争创“四强”“五好”党支部为主线，全面提升党支部建设的整体水平。要按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，深入开展争创“四强”、“五好”党支部活动，提高的竞争激励机制，始终保持一定的争创空间，使党支部在争创中形成互动式提高。
2.5创新方式方法
要结合实际选准党支部建设工作的结合点和发力点，创新党支部建设工作的方式方法，迅速适应新管理体制下的工作要求。要发挥好监督作用，关键时刻要旗帜鲜明。要超前做好思想政治工作，本着先教育后处罚或以教育为主、经济处罚为辅的方法，教育引导职工落实好各项规章制度；要加强文化建设，用先进文化提升职工思想境界，树立同时代发展要求相统一的价值观。要紧紧抓住“重基层、抓基本、强基础”三个着力点，增强党支部工作的实效性，推动党支部建设上台阶，创特色、出精品。
三、结语
在油田基层党支部建设的过程中，已经取得了较大的进展，但是从整体上来说还是存在着一定的不足和问题，针对存在的问题，需要基层党支部书记采取有效的措施对其加以处理，只有这样，才能更好的发挥基层党支部的作用，为促进油田企业稳定健康发展服务。
【参考文献】
[1]邵宏伟.油田企业基层党支部建设水平的提高探讨[J].东方企业文化，2015（17）.
[2]张军峰，李晴，徐薇.关于党支部工作实行项目化管理的实践与思考[J].江汉石油职工大学学报，2013（01）.

-全文完-