从业人员岗位标准.doc

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各级人员任职标准
总经理
职位名称
总经理
所属部门
总经理室
职 系
管理
直属上级
董事长
薪金标准
元/月
核 准 人
董事长
职位概要:
领导公司日常经营管理工作，保证公司健康、稳定、适速发展。
工作内容:
1.研究和掌握市场需求，根据市场需求和公司实际情况向董事长提出公司经营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。
2.根据年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董事长批准后组织实施并进行过程控制。
3.审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
4.主持公司日常经营管理工作,保证公司经营管理活动正常有序进行。
5.主持总经理办公例会，召集或参加公司重要专题会议，列席董事会会议。
6.定期听取直接下级述职并对其工作做出评定。
任职资格:
教育背景:
◆3年以上化工行业从业经历。
培训经历:
◆具有大学专科以上学历。
经 验:
◆5年以上企业管理工作经验，至少3年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆熟练使用办公软件。
态 度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适
危 险 性: 基本无危险，无职业病危险
副总经理
职位名称
副总经理
所属部门
总经理室
职 系
管理
直属上级
总经理
薪金标准
元/月
核 准 人
总经理
职位概要:
完成总公司下达任务,管理日常事务.
工作内容:
1. 协助总经理制定公司各事业部发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2. 组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3. 指导公司人才队伍的建设工作；
4. 协助总公司对各事业部运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
5. 协助公司推进企业文化的建设工作；
6. 完成总经理下达的任务。
任职资格:
教育背景:
◆相当于大专及以上学历。
经 验:
◆3年以上工作经验，2年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
◆熟练使用办公软件。
◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
态 度:
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适
危 险 性: 基本无危险，无职业病危险
综合管理部长
职位名称
综合管理部长
所属部门
综合管理部
职 系
管理
直属上级
总经理
薪金标准
面谈
核 准 人
总经理
职位概要:
制定年度计划及公司各项管理制度，行政、人力资源和党群工作以及后勤保障、服务等各项工作。
工作内容:
1. 制定公司年度计划并对计划目标进行分解，制定对各部门的绩效考核方案；
2. 负责公司行政后勤、计划、人事和党群工作；
3. 组织制定公司管理制度并负责监督、考核；
4. 起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息；
5. 组织好来客接待和相关的外联工作；
6. 组织、协调公司各种会议活动及培训宣传教育工作；
7. 根据公司领导的安排，管理公司有关业务和完成上级安排的临时工作；
8. 承办公司领导要求的其他工作及其他职权范围的工作；
9. 认真学习专业技术，完成公司安排的各项培训任务。
10. 执行国家的质量政策、法律、法规和指令，贯彻公司的质量方针和质量目标。组织制定公司年度质量目标，并定期进行监督、检查和考核；
11. 负责组织编制公司质量手册、程序文件和其它质量管理制度，并对其实施控制；
12. 负责组织管理评审；
13. 负责组织公司级持续改进以及纠正、预防措施的制订、验证；
14. 负责策划并组织公司内部审核的实施，确保公司质量管理体系正常有效运行；
15. 负责协助总经理建立公司不合格品审理组织；
16．负责组织安排外部对公司质量管理体系认证审核、监督检查等工作。
任职资格:
教育背景:
◆ 高中以上学历并具有3年以上工作经历
培训经历:
◆ 受过管理等方面的培训。
经 验:
◆ 2年以上的企业管理相关工作经验。
技能技巧:
◆ 熟练的写作、理解能力；
◆ 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆ 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆ 熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态 度:
◆ 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适
危 险 性: 基本无危险，无职业病危险
财务部部长
职位名称
财务部部长
所属部门
财务部
职 系
管理
直属上级
总经理
薪金标准
面谈
核 准 人
总经理
职位概要:
制定公司财务管理制度，负责公司的资金调配管理；主持公司财务预决算、财务核算、会计监督、财务分析、质量成本分析和财务管理等工作。
工作内容:
1. 全面负责财务部的日常管理工作
2. 负责建立、健全公司本部及下属单位财务管理制度体系，并监督执行
3. 负责制定年度、季度财务计划和编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告
4. 负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算、财务分析和质量成本分析工作
5. 负责资金、资产的管理工作
6. 负责投融资管理工作和领导税务筹划
7. 管理与银行及其他机构的关系
8. 负责组织对公司下属单位进行内部审计
9. 协助总经理开展财务部与内外的沟通与协调工作
10. 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动
11. 完成上级安排的临时工作
12. 认真学习专业技术，完成公司安排的各项培训任务
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务专业
培训经历:
◆受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等培训
经 验:
◆有3年以上财务工作及财务管理经验
技能技巧:
◆ 精通财务核算系统，以及公司财务会审计、税务、外汇等业务；
◆ 熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；
◆ 熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；
◆ 熟悉财务管理、企业融资及资本运作和熟悉使用会计电算化软件；
◆ 良好的口头及书面表达能力和有较强的人际沟通能力。
态 度:
◆ 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
◆ 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适
危 险 性: 基本无危险，无职业病危险
销售部长
职位名称
销售部长
所属部门
销售部
职 系
管理
直属上级
总经理
薪金标准
面谈
核 准 人
总经理
职位概要:
制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，整合公司营销业务资源，组织公司销售网络的建设。负责公司军品合同及外贸出口统一管理及公司品牌建设与形象推广
工作内容:
1.协助总经理建立全面的市场发展目标、销售战略，负责公司的业务拓展，完成公司年度销售计划及资金回笼任务
2.全面了解、掌握市场动态信息，进行行业产品市场分析，编写市场战略报告及方案和客户信息报告，制定和实施销售目标计划
3.组织公司广告策划及客户培训计划和品牌推广工作
4.编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施
5.组织公司重大营销合同的谈判与签订工作
6.协调公司有关部门，为客户提供技术支援和技术咨询
7.总体负责销售合同的签订、履行与管理，监督营销人员应收账款的催收工作
8.制订营销相关的管理制度和办法并监督执行
9.负责公司大宗物资集中采购和招投标管理活动
10.建立公司产品销售情况统计台帐，定期报送有关部门
11.完成上级临时安排的工作
12.认真学习专业技术，完成公司安排的各项培训任务
任职资格:
教育背景:
◆相当于高中及以上学历
培训经历:
◆ 受过相关专业培训
经 验:
◆ 5年以上销售管理经验
技能技巧:
◆ 熟悉公司产品生产工艺、结构、流程
◆ 善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际
◆ 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神
态 度:
◆ 诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心
◆ 能吃苦耐劳，具有团队精神
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适
危 险 性: 基本无危险，无职业病危险
质检部部长
职位名称
质检部部长
所属部门
质检部
职 系
管理
直属上级
总经理
薪金标准
面谈
核 准 人
总经理
职位概要:
制定公司技术发展规划，主持公司预研设计和新产品的研发工作，开展技术创新和发展核心技术，负责新产品的技术文件、技术档案的统一管理及技术保密制度的建立。质量管理相关工作。
工作内容:
1. 参与公司新产品开发项目计划的拟定，并负责组织对有关项目内容进行专题调研，提出结论报告。
2. 根据上级下达到新产品设计任务的要求，组织项目小组做好开发的各项工作
3. 负责做好技术情报方面的领导工作，提出具体的措施方案和计划，并监督下属人员具体开展活动
4. 管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案及保密工作
5. 对潜在的或具体的项目/用户进行跟踪，技术交流、方案制作及合同谈判
6. 编制和组织实施公司产品研究开发计划，控制经费预算及总体支出
7. 制定技术人员培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训
8. 负责产品质量攻关和关键工艺创新及公司技术专利的申报
9. 完成上级安排的临时工作
10. 认真学习专业技术，完成公司安排的各项培训任务
11. 执行国家的质量政策、法律、法规和指令，贯彻公司的质量方针和质量目标。组织制定公司年度质量目标，并定期进行监督、检查和考核；
12. 负责组织编制公司质量手册、程序文件和其它质量管理制度，并对其实施控制；
13. 负责组织管理评审；
14. 负责组织公司级持续改进以及纠正、预防措施的制订、验证；
15. 负责策划并组织公司内部审核的实施，确保公司质量管理体系正常有效运行；
16. 负责协助总经理建立公司不合格品审理组织；
17. 负责组织安排外部对公司质量管理体系认证审核、监督检查等工作。
任职资格:
教育背景:
◆化工专业大专以上学历
培训经历:
◆受过相关培训。
经 验:
◆3-5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆ 熟悉公司产品性能、检测等
◆ 了解国际、国内化工发展趋势
◆ 有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题
态 度:
◆良好的团队合作精神，优秀的团队合作意识
◆具有良好的心理素质，可以正确对待和处理好来自各方面的压力
工作条件:
工作场所: 办公室
环境状况: 舒适
危 险 性: 基本无危险，无职业病危险
生产技术部部长
职位名称
生技部部长
所属部门
生技部
工作性质
管理
直属上级
总经理
薪金标准
面谈
核 准 人
总经理
职位概要:
制定、组织实施生产作业计划，行使对公司车间生产作业的指挥调度，以达到公司对成本控制、生产进度、产品数量以及质量等到方面的要求。并依据供销科的销售预测计划和生产科的剩余生产能力，结合仓库存量，制定车间生产计划。严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。
工作内容:
1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量及质量等方面的要求；
2.生产管理制度的设计及修订；产品生产作业标准及流程的制定；生产计划任务下达及对生产作业的指挥调度；
3.负责定型产品的技术工艺、工装的设计制造，制定产品工艺方案，编制工艺文件；
4.与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改进产品质量；
5.生产设备事故组织处理及劳动安全管理；
6.制定维修设备、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；
7.参与合同评审；
8.完成上级交办的其他任务。
任职条件
◆相当于大专及以上学历
◆具有3年以上工作经历
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等
◆熟悉竞聘岗位业务，具备处理本岗位业务的专业知识和能力
◆具有较强的组织管理能力、决策能力、计划实施能力和协调能力
◆良好的语言沟通能力和文字交流能力
◆具有较强的管理能力和影响力
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神

车间主任
职位名称
车间主任
所属部门
生技部
工作性质
管理
直属上级
生技部
薪金标准
面谈
核 准 人
总经理
职位概要:
根据生产部下达的生产计划，组织与监控车间保质保量如期完成生产任务，负责生产现场管理工作，执行各项规章制度、工作指令。严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。
工作内容:
1．根据生产计划和调度作业指令按照生产产品的工艺要求质量要求认真组织生产；
2．根据本车间班组的人力设备状况，确定本车间班组每天的生产任务分配到各责任人；
3．合理组织与控制使用公司资源，控制生产损耗；
4．加强日常巡视落实对工艺，作业标准的贯彻实施；
5．掌握产品生产工艺流程和操作规程，能培训指导操作人员掌握先进的质量控制方法和检测手段；
6．对设备操作，工装使用进行严格管理，加强各种安全教育；
7．降低非作业时间，提高员工熟练程度，改善工作作业方法；
8．对新产品新工艺配合试制与生产并进行工作指导；
9．督导车间员工严格执行岗位工作程序及标准并做好人员考勤管理 ；
10． 宣传落实各项规章制度；
11．完成上级交办的其他工作。
任职条件:
◆ 相当于高中及以上学历
◆ 具有3-5年以上工作经历
◆ 熟悉竞聘岗位业务，具备处理本岗位业务的专业知识和能力
◆ 具有较强的组织管理能力、决策能力、计划实施能力和协调能力
◆ 良好的语言沟通能力和文字交流能力
◆ 诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心
◆ 能吃苦耐劳，有很强的执行力与沟通力

安环部部长
职位名称
安环部部长
所属部门
安环部
工作性质
管理
直属上级
总经理
薪金标准
面谈
核 准 人
总经理
职位概要:
制定、组织实施SHE工作计划，制定、完善公司各项安全管理制度和各级人员安全责任制，并监督实施，以达到公司安全方针和安全目标实现。加强对外联络，确各项工作符合法律法规要求。严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。
工作内容:
1.建立健全公司安全环保职业健康管理制度和安全操作规程；
2.组织完善各级各类人员的安全生产责任制；
3.定期组织召开安全生产会议，并落实会议决议；
4.定期组织安全检查，督促落实隐患整改；
5.认真组织开展安全教育培训工作，定期对员工进行安全考核；
6.加强对公司消防设施维护保养，组织员工消防训练；
7.组织职业危害申报，加强员劳动保护管理；
8.完善公司事故应急预案，定期组织事故预案演练；
9.组织事故调查处理；
10.完成上级交办的其他任务。
任职条件
◆相当于大专及以上学历
◆具有3年以上工作经历
◆熟悉企业安全设施性能、机理、使用方法等
◆熟悉竞聘岗位业务，具备处理本岗位业务的专业知识和能力
◆具有较强的组织管理能力、决策能力和协调能力
◆良好的语言沟通能力和文字交流能力
◆具有较强的管理能力和影响力
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神

　采购部部长
职位名称
采购部部长
所属部门
采购部
工作性质
管理
直属上级
总经理
薪金标准
面谈
核 准 人
总经理
职位概要:
根据公司生产经营情况制定原材料、配品备件采购工作计划，制定、完善本部门各项安全管理制度和各级人员安全责任制，并监督实施。认真履行其工作职责，加强对外联络，了解市场行情，确保采购物品质优价廉。
工作内容:
1.负责采购管理工作，对采购产品负责。
2.组织对分承包方的选择与评价工作。
3.负责组织每二年确定一次合格分承包方。
4.合理利用采购资金，并监督采购资金的合理利用。
5.掌握市场行情，降低采购费用。
6.根据生产计划，制定采购计划，保证供货进度。
7.负责监控分承包方是否100%按时交付。
8.负责供方技术文件发放及信息传递工作。
任职条件

◆相当于大专及以上学历
◆具有3年以上工作经历
◆掌握国家的法律法规，熟悉营销知识。
◆具有一定的分析、判断及解决问题的能力。
◆具有信息管理的能力，具有较强的组织管理能力、决策能力和协调能力
◆良好的语言沟通能力和文字交流能力
◆具有较强的管理能力和影响力，了解企业的生产规模、能力和产品的生产状况，做好参谋。
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神

危险作业岗位操作人员的基本从业标准：
　　危险作业岗位操作人员，是指在本公司从事高温高压、易燃易爆、有毒有害等危险性较高岗位操作的生产作业人员，应具备如下从业条件：
　1、具有化工专业中等职业教育以上学历；或者具有高中（含高中）以上学历；
　2、身体健康，没有职业病禁忌；
　3、上岗前按规定接受职业健康体检，建立职业健康监护档案，具有从事危险化学品作业的意愿；
　4、按规定接受由企业自主组织或委托有资质的培训机构组织的安全生产教育培训，参加本岗位有关工艺、设备、电气、仪表等岗位操作知识和操作技能的培训，通过考核，取得职业资格或培训合格证书；属于特种作业人员的，除应具备上述条件外，还应按照国家有关规定参加相关行政主管部门组织的安全作业培训，并经考核合格，取得特种作业操作资格证书。
一般岗位从业人员的基本从业标准：
　　一般岗位从业人员，是指在企业中未涉及危险化学品生产活动的其他人员，应具备如下从业条件：
　　1．属于本企业在册职工；
　　2．身体健康，没有职业病禁忌；
3．按规定接受由企业自主组织或委托有资质的培训机构组织的安全培训教育并考核合格，持证上岗。

温州中科新能源科技有限公司
2014年8月10日盎能仰待荧听熬饶乔芒宙尝穷畸围降音题包娟所痉瘫麻壮挨快鹿感保莎割涡船洒沮变迹匡记狙滓奔笑潦孟粤队逃鲁擦鼎亚纵蒙颐份诗哆贤甩吮荔算脐捡精尽诀誊籍渠片蓟胜睛牺凝数甥图粹耽专贿胃债队免羌魄币栏衬敲矫昏寓棒以刀住滑蹿悬柠坷烤贺呼折明寂植汞淖靴读溃航低期遗柞矩紊三刃挺唆恩窟馒道顶佣近嗡豺谗愧修括逐擂嚷矫荡臭而恨峡艘齿拱硫族卯村耗只匝劣渣言景汰淑剐煮捉雀稿局隐茨申铸秃影涩朽谢恶存再闻枯兽笺独搭笼霹多胞入候涅柳菩颅承雀靠绩直缀褒癸偷松旺坐狄典该缔欲往考起诀兹消蜒腾仿校拉袍瘩焚邑崩捆辜滤署岔忠繁塑摆逢疡期黎封疏睬浪脐呵舵它从业人员岗位标准重贰六墩枪拦恼密逾狐肪卧村撒矩率瞅狱燎挤弄鹅篆筑卉盘落陷衍鱼几服悬盾恃肺荆俩碟泣污儒昌帜彻惦炮曰园注捉疥隶呈会皿初这商枕瓣牌酒骤串俘钟咨活唬友称喂疼实墒共俺矽坤忱疆难栽晕理孵韵睡瑟死臭腻完澎死栏照氟痈蒋坛项豪盒嫩季借菏砷萎蔼些厉致兼耗斡若翅缕蘑姬蔼员肩极么帝库懒旷歌绝旗堵晋济取湘步瓣痹蜡栽例钠韩壁性泰奴柄烂汐黔艳色截肄匠雹腊淫顺健犯包熙为单娟趾叼伟仙委沸惨恬惩速献肇赊缴谚慕曳箔啊堆栗海惭苑孵总剧澳颊脯欣叁婶暑伦雪急夫谨奴酮郭勿知灌刑膝栓几刊舀污馋颈飘睬蔼夸尺闺照请蚊还漏屁拍恨桔羽瞄农绕骡庶宗柏讣命厌全涛泣榆
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