公司律师立足企业做好法务工作大有可为.doc

摘要企业律师，是我国企业为适应国际化市场竞争需要而应运而生一种新事物，是对我国律师制度一种有益补充，于在全国试点。企业律师为所在企业飞速发展提供了优质、高效法律服务，为所在企业依法经营、依法决策当好参谋，保驾护航，得到了所在企业领导高度评价和充足信任，在实践中探索出一条适应所在企业迅速发展法律服务之路。

　　关键词企业律师 法律服务 律师制度
　　作者简介：张平，企业律师，苏州大学王健法学院级在职法律硕士，研究方向：知识产权。
　　中图分类号：d926.5 文献标识码：a 文章编号：1009-0592()04-200-02

　　企业律师，是我国企业为适应国际化市场竞争需要而应运而生一种新事物，是对我国律师制度一种有益补充。企业律师为企业飞速发展提供了优质、高效法律服务，为企业依法经营、依法决策当好参谋，保驾护航。现我将从事企业律师开展企业法律服务心得简介如下，以期和大家共同交流，为我国企业律师健康发展奉献力量：
　　一、进行项目可行性论证，为企业生产经营重大决策提供法律提议
　　企业律师积极参与企业生产经营重大决策活动，对项目可行性、风险性进行法律评估、论证，并针对项目详细状况提出切实可行法律提议，供企业领导决策时参照。
　　例如，上海某投资征询有限企业拟与我服务企业合作设置保险企业，在项目意向性谈判时，上海某投资征询有限企业提议由我企业作为隐名股东，将投资款以借款形式借与上海某投资征询有限企业，企业律师根据有关法律法规，就设置保险企业条件、程序、应提供资料、出资人权利、义务、责任、隐名股东资格认定、法律地位、隐名股东和显名股东与企业之间关系以及隐名股东和显名股东与善意第三人之间关系等法律问题作了深入细致分析后，认为风险很大，提议企业领导在决策时需谨慎行事，考虑风险和利益关系，后企业采纳了企业律师提议。
　　在美籍华人某博士与我服务企业合资成立技术开发研究所决策论证中，为减少合资风险，企业律师提出了两条法律提议：一是由企业出资购置试验仪器、设备，建造办公试验用房，以租赁形式出租给合资技术开发研究所使用；二是合资技术开发研究所在财务审批上采用双签制，即由某博士和企业委派一名董事共同审查签字后，财务部门方可办理费用支付手续。后来实践证明，由于合作双方本着诚实信用原则、互相牵制、互相监督，合作过程中碰到有关问题能很快地化解掉，双方合作得很好，未发生纠纷。
　　二、对企业在生产经营过程中出现与法相悖之处依法规范
　　企业律师积极对企业在生产经营过程中违规之处及时提出，防患于未然，变“事后补救”为“事前防备”，及时防备和化解法律风险。
　　针对企业以发票复印件报销入帐违法问题，企业律师制作了法律意见书，指出这种做法是违反了我国《会计法》、《税收征收管理法》中“发票应以原始记帐凭证入帐”规定，也许会受到税务机关行政惩罚，情节严重，也许会构成犯罪，企业应及时制止，该法律意见提出后得到了采纳，后来再也没有出现用复印件报销入帐违法现象。
　　对企业少数部门在处理违纪员工时惩罚手段、操作措施过于简朴、粗暴，随意性很大，未遵遵法定程序，职工违纪行为与受到惩罚后果不相适应，惩罚过重，惩罚前未搜集、固定好必要证据等状况，企业律师及时地提出，在处理违纪职工时，应当依法处理，只有在获得职工违纪事实根据及法律根据，并按法律规定程序处理时，企业所作处理决定才是合法有效，员工才会心服口服。
　　企业律师本着对企业高度负责任态度，对企业在生产经营过程中碰到违法违规现象提出了中肯法律意见，通过事前防备与积极介入，依法规范生产经营行为，防止了违法违纪及发生纠纷也许，使企业在依法治企轨道上稳步发展。
　　三、依法规范协议，防止纠纷发生，建立适合企业特点协议管理制度
　　企业每年签订协议波及产品开发、技术转让、建设工程施工、土地使用权转让、设备采购、产品销售、委托设计等领域，协议标额高达数亿元。协议是企业获得经济效益重要一环，假如在这一环节上出现问题，对企业迅速、健康发展会形成瓶颈、制约作用，只有建立科学、合理协议管理制度，依法规范好每一份协议，防止纠纷发生，企业才能获得很好经济效益。为此，企业律师不停探索，在实践中改善和创新，探索出一条适应企业迅速发展协议管理之路。
　　（一）建章立制、明确责任，制定了《有关起草、审定协议有关规定》
　　企业律师在征得企业领导同意，制定了《有关起草、审定协议有关规定》下发到企业各部门、子企业，规定在签订协议步，波及标比较大、法律关系比较复杂协议都需移交企业律师进行法律审查把关，同步以协议会签单形式简化协议审批流程，对项目承接人、项目负责人、分管领导、企业律师在协议各阶段责任明确进行了确定，以加强各部门责任感，做到各司其职、各负其责。企业律师对移交审查协议建立起档案，登记造册，以便未来核查。
　　（二）合理分工、制定流程
　　为了减少协议审批环节、加紧协议审查速度、防止互相扯皮、职责不清等现象，企业律师还对协议制定了详细流程图，对企业各部门规定、任务、职责作了明确规定，对协议审查人员审查时限、责任作了详细规定，在审查协议过程中，企业律师采用初审与复审相结合方式。企业律师还根据协议类型对协议审查工作进行了分工，实行谁主审签字谁负责考核措施，同步规定对重大协议须经集体讨论，以最大程度地维护企业利益。
　　（三）事前培训、普法宣讲
　　为提高协议签订质量，征对协议经办人员普遍法律知识匮乏状况，企业律师对市场部、项目部、制造部、供应部、技术部等部门进行了协议法、广告法、建筑法、招标投标法、技术转让等法律知识及协议签订操作实务专门知识培训，使协议经办人员掌握基本协议法律知识，在协议谈判时可以掌握积极性，维护企业利益。
　　（四）结合实际，制定协议
　　企业律师根据企业生产经营特点和实际状况制定格式协议文本，通过oa系统发至企业各部门以及子企业，使他们在签订协议步作为参照。此前签约，大部分由协议对方提供格式文本，有些文本对双方权利、义务约定不对等，扩大了企业义务、限制企业权利，对企业明显不利。为此，企业律师制定了协议格式文本，如《技术转让协议》、《建设工程施工协议》等这些协议文本合理分派双方权利、义务，明确违约责任，协议用语规范、严密，不产生歧义，从法律上对协议条款进行了规范。
　　（五）建立协议审查事后监督机制
　　协议通过审查后，在实际履行过程中，与否完全按照审查后协议履行？履行中出现问题是什么？协议还需要作哪些深入地改善和完善？为了处理以上问题，企业律师又建立了协议履行监督机制，制作征求意见表、每六个月对协议履行状况进行抽查和监督，积极发现协议履行过程中出现问题，并从法律上提出切实可行处理方案，同步找出协议审查工作中存在局限性，及时总结提高。
　　（六）发现问题，及时指正，提出处理提议，为企业减少损失、挽回影响
　　例如，企业与山东某企业签订了技术转让协议一份，不过在技术转让过程中出现了一种技术难题，随即，企业律师积极与技术部联络，及时研究出妥善处理该纠纷方案。后双方本着互谅互让、诚实信用原则，合法、合理处理了双方履行协议中存在问题，挽回经济损失至少有二十万元。
　　四、加强普法及廉政教育，警钟长鸣，筑牢反腐倡廉防线
　　企业部分人员由于受到封建主义残存思想和西方拜金主义、极端个人主义等腐朽思想观念影响，侵占企业财物、挪用企业资金、受贿索贿、盗窃等，这些人不仅给企业财产导致了较大损失，也给企业发展带来了较坏负面影响。企业律师本着以人为本、对员工爱惜高度负责任思想，本着防止、教育为主指导原则，从时刻警钟长鸣、防患于未然角度，将对全体干部员工普法教育和廉政教育作为重点工作来抓，成绩斐然。详细开展状况如下：
　　（一）提高参学者思想认识
　　起初参学者积极性不高，思想认识不够。企业律师从提高参学者思想认识入手，加强思想道德和纪律教育，加强世界观、人生观、价值观教育，使得参学者在思想上对学习重要性和必要性不停提高，学习自觉性逐渐改观，他们认为学习不应停留在空洞口号上，而应当贯彻到详细行动中，要用严原则规定自己、约束自己，修身重德，提高境界，净化心灵，要引认为戒、警钟长鸣，树立对权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变思想防线。
　　（二）制定对应规章制度
　　企业律师征得领导同意，制定了法制廉政教育规章制度规定：每月学习一次，主管以上干部都参与，某些重要部门必须每个组员都要参与；对无端缺席者制定了惩罚措施：必须参与人员每缺席一次，扣发一定数额绩效工资，并向全企业通报；各部门领导除自觉带头参与外，还要认真抓好本部门参学率，凡季平均参学率低于70%，部门重要领导扣一分按比例扣发奖金。对某些确实因工作原因不能参学者，可以事先请假、后来再补课。
　　（三）创新法制廉政教育形式
　　重要是通过播放电教片、作专题知识讲座、去看守所现场参观以及请有办案经验老同志作汇报形式开展法制廉政教育，且每一次不相累同，每个季度在形式上有一种轮回。重要形式有：播放电教片、专题法律知识讲座、去看守所进行参、用活生生案件事例教育人、运用企业法制橱窗以及巡展进行普法教育。
　　（四）对违纪者进行严厉处理
　　为提高参学率,对违反规定者当场点名批评，每季对违纪者进行张榜公布，全厂通报，并按照惩罚规定扣发对应绩效工资（奖金），使违规违纪者认识到制度严厉性，对参学率不理想单位，加大惩罚力度，并规定其写出认识汇报，以严厉惩罚措施推进法制廉政教育不停深入并形成制度。
　　五、积极办理诉讼及非诉讼案件，为企业依法维权
　　企业律师为企业成功地依法处理了多起疑难复杂诉讼案件，办理了多起侵权非诉讼案件，针对不一样状况，采用既依法维护企业利益，又灵活适度措施。
　　第一，调查搜集确凿充足证据并进行诉讼保全，保证胜诉后案件执行到位。如企业向西安某企业受让某新技术一案中，企业律师首先寻求诉讼良机，首先积极发函催要技术款，保住债权，及时向当地法院提起诉讼并申请诉讼保全，冻结其银行帐户。最终，企业向对方追回了欠款44万元，对方赔偿企业损失9万元，两项合计合计人民币约53万元。
　　第二，提前设计处理纠纷方案，采用灵活措施妥善处理纷争。如企业出借给他人车辆发生道路交通事故将企业一名员工撞成四级伤残后，借用人与受害者亲属到达了赔偿协议，但借用人一不出面赔偿受害人损失，针对车主是企业、受害者又是企业职工这一特殊状况，为防止企业利益不受损失，企业律师积极寻找处理方案，最终既为受害者处理了交通事故赔偿问题，又为受害者申请了劳动保障。
　　第三，依法维护企业知识产权，保护企业无形资产。如云南某企业，侵犯了企业注册商标专用权，企业律师在市场调查、搜集、固定好充足侵权证据后，及时向工商部门举报，积极配合工商部门依法查处侵权行为。通过多次交涉，对方终于承认侵权事实，祈求企业谅解，并同意企业“撤回已上市侵权产品，停止生产侵权产品，赔偿我企业损失五万元”祈求事项。
　　综上所述，企业律师坚持“以事实为根据，以法律为准绳”原则，严格遵守律师职业道德，遵守律师执业纪律，忠实地履行企业律师神圣职责，依法规范企业生产经营行为，防止法律风险发生，起到了智力支持和法律保障作用，为企业平稳、迅速、健康发展作出了较大奉献，得到了企业领导高度信任。