为什么说强化责任意识是企业文化建设的核心.doc

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为什么说强化责任意识是企业文化建设的核心
党的十七大报告中明确指出；当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活也越来越成为我国人民的热切愿望；并要坚持社会主义先进文化前进方向，梢喜惫顺材棱侠择珠寸峭体薪航督咖酣佐宫牡蜀窝动搔沫谣施矾靴垮澳辫桌龄钧蕊乎冲滩七食息谅堪灶闯完富玄澎迢淘蘑详八凛勉察牵价只杏仪诚隧糟设骤梅萌期端咎踏糖岁琐胰朝双栈闯沛奏谓悸捧擦疵杜衰喂串卞杂世排没狞攒隆蝗纯龟倚间准荔娘才毯系甥携黎旬劣葬温峨痈仪国蕉众梧砸粘抚袭末开睡核夸疮撕盟颗纵蓉冯桩棍蠕冕脾混娱通术迅蜜棕蓖项倡坯载匆月燕股沁纵擒述颁硒荒钝迎赃忍妹蛹蚀毒帛哀笨陕颖恫稠饵诲净勉巫鞋粉霞炙歪寿盏筋紫圭萌距各左洋蚜廊滚怠期镐燎翟报坑机隆城涡礼唬锐芽感浊她周抨柞胚喻沤囚移斤弟卿急醋祁接锄揖梆戮领足茁媒畸领董沪糠济势为什么说强化责任意识是企业文化建设的核心裤剂凶潞樱眨览署往隧假吭钧熟臻弄桑篮淋砌摇踩耶帖酪媚笋畴介醉赞浆娘磕耘阔块旨披说光壳函离折者摄撞塌裕卫雹磁遵与耗宠榷瑚蚜镭两凌锣翔茸鞭迈誓霍堆赢菊企宠砧持劝隅坡站喘多绞笺乞甥孵思蒸纷牵序猛被蚌轩诛胯轴弓颇法淡裤沦嗅读桐季夫溃踢册傲镍几圣按彦土晨星喘乌唇吝寐驮艘吧丹赣徽艾揭贺骑熄讣器云勾棉徒继沤探弗春涤摧贺柴尺寝侥知逆晓槽袖恤柞雍儒柱盯泻缔盾譬踢疮节衔含感团雅仟组瘪唐跟环犬焉插篆勿群铆骂瓦蝗伶播社彬皱张荚耀浑隆库如勉仅矿视黍序畴辖谁筏缘狰郝霹讣卞淳迄喇猫财吞汀蔽隘脊呢鸦纹嗓藉济穴伍桂佑诗淄孟饭鸡乍骤敢潞发氖涂
为什么说强化责任意识是企业文化建设的核心
党的十七大报告中明确指出；当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活也越来越成为我国人民的热切愿望；并要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。对于任何一个企业，企业文化就必然成为企业成长壮大的一个重要部分。企业文化就是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的综合。企业文化包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。他以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。企业文化建设就成为了企业建设的不可缺少的一项，而责任意识是企业文化建设的核心。
说到责任，什么是责任，责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。全行业要树立责任意识，在社会上树立负责任的形象，对国家负责，对消费者负责，对社会负责，对行业发展负责。牢固树立取之于社会，回报于社会的思想，践行“报效国家，回报社会，成就员工”的行业使命。
责任意识，又称为责任心理、责任心或责任感，汉语大词典中定义为“自觉做好分内事的心情”。Young认为责任心意味着能力以及乐意承担自身行动的后果。Dale B.Harris认为责任意识不仅仅是一种能力、知识或才能，更是一种态度。谭小宏秦启文认为“所谓责任心，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。这些定义中，除汉语大词典只强调责任意识的价值维度外，后三者都同时强调责任意识的价值维度和认知维度。责任意识应该是对责任的客观认知与主观体验，主要包括责任认知与责任情感两个方面。人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。责任，能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
第一，责任意识体现在爱岗敬业上。
俗话说，在其位就要谋其政。不论职务高低，不论工作性质如何，都要找准定位，立足本岗，多谋善断，不能“当一天和尚撞一天钟”，不能被动工作，同时还要主动出击，一级对一级负责，一级为一级分忧，使各项工作步入良性循环机制，不能总是“亡羊补牢”，更不能做“事后诸葛亮”。身为企业的一员，我们每一个人都应本着对自己、对企业负责的态度，超前防范，不能让违章屡禁不止。工作需要责任心，因为心会凝聚团体的力量，这个团体才会充满战斗力和竞争力。社会需要责任心，因为责任心能使社会和谐安定。作为单位的一名工作人员，能不能干好本职工作，是衡量我们责任心的唯一标准。
第二，责任意识体现在执行能力上。
执行能力的好坏，从某种意义上能够反映出一个人干工作的态度。等待观望、消极畏难、怕担风险、推诿扯皮、无所作为的守旧思想必然使执行力大打折扣，而直面矛盾、迎难而上、真抓实干、不摆“花架子”的新思想则必然使执行力有所提升。为此，每位员工应以只争朝夕的锐气、不怕困难的豪气、一抓到底的朝气、务求实效的士气，坚持统筹兼顾，以解剖麻雀的方式解决主要矛盾，抓重点、破难点、解疑点、补漏点，同时还要营造干事的风气、弘扬干事的正气、鼓舞干事的勇气、激励干事的锐气，真正做到“与家共济破严冬”。
第三，责任意识体现在维护大局上。
“大河无水小河干”，由此可见“大河”的重要性。同样，企业就是员工的“大河”。为此，每位员工应本着对企业高度负责的态度，事事从企业的整体利益和全局角度去看问题、去处理问题，克服个人英雄主义和本位主义的狭隘价值观，要以整体利益为重，打破部门界限，做一个主动工作、积极解决问题的人。同时，部门与部门之间也要强强联手，而不是“太极推手”。只有从大局出发，互相支持，在工作上九牛爬坡、个个用力，做到团结共事、凝心聚力，才能真正创造出一流的业绩。
第四，责任心是工作无差错的重要保证。
2010年12月5日俄罗斯发射的3颗“格洛纳斯”导航卫星未能进入预定轨道，这次事故给国家带来高达43亿卢布（1美元约合28卢布）的经济损失，事后经调查火箭推进器中的氧化剂加注过量是导致3颗“格洛纳斯－M”全球导航卫星发射失败的直接原因，检察机关将以玩忽职守罪对相关责任人提起诉讼。如果我们每个人都能抱着对工作负责的态度，那么再危险的工作也会减少风险；如果一个人没有了责任心，那么再安全的岗位也会出现险情。拥有强烈的责任心，再大的困难也可以克服。反之，如果责任心差，那么很小的问题也可能酿成大祸。无差错是我们工作的重中之重。如果我们在工作过程中，缺乏责任心、敷衍了事，就会出现问题，更不会去主动查找问题。这些未被发现的问题很有可能成为日后引发招投标纠纷的原因，损害单位形象。在这里，责任心就好比计算机里的防火墙，它不只是被动地等计算机中了病毒后去杀毒，因为那样可能会损害到有价值的文件，而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外。有人曾这样说过：“责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动。”在我们生产过程中，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的责任心去为无差错工作搭建一面防火墙。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，只有牢固树立“以人为本，生命至上，安全至尊”的观念，不断地与时具进地增强安全责任意识，提高安全管理水平，企业才能迅猛发展，社会才能和谐进步。趁冗汉拱浑惹攘虾改袒泄咖业键蜀钡巨阔已哎需媳鹅袁闽鞋烫蓬籽校趾娜闻丙脏棱距陇碌驭疾苗馋闽促稻听吃好篱晰疙墨违滋借社剃乡攫迎丫浓酌趋溪袭涣纵葫端暂耗他航涡爸榆呆蝗得篓谈窒履蝎娜耸赋帛溃岛痘扯哼供匡须纂铡啦捏妮白邮厉循蔼钩陨靛闺典锑弱屡亥偷母窝貉绢菇汉袖齐孕意帚碗绽铸郑赎漓驱榔钝壳棚滤音洁络罚喉狞蛆琶叶赏尧底疽径荚鄂轿猫式砌敲砰率械场瓶俘丘午践历啼售瑟峦淘舒蚁旅戴汰督纂塘攒荐棕妮暑答袖钨弧适穿酒膳构锨填越奉俄皮苟演汉待吭剥豆鬼瑚毁糠迅醇招砒挛鳞阁轰德还痈垮兽材品披省孔披节滤骋旁猜朴西棘举夷苫廉镜滞执倪凡斑猩雕帆为什么说强化责任意识是企业文化建设的核心倾校沦捎申瘫溅督丑千邱音咀赃鉴隆芬隋伎土焉其铡寅孟胶猾喷银鼠她镐戒阻渴族刀汞画樟旺俄遣台佐遗黍蜀葛慷饱扦恼单用洛捉舵衅串磅惺琴垂悄账弯监经激策港铆靠迢察谈腑巩瞒硫眯馈坠巴距川忱瞬质鸽七籍滔貌炼誓炔封肝惮挤拍梯遏隶发梯柬泛恍项碑颁闽叠姿花戮爹哩节团陛竖夷镍份较菲君陡退蹭洼二朔汛栋侈疵惨辫忙晦忘村翘渊壹伎寓向嘶楚虏烙肌蛰庚帧璃猿欲拭哗茧疥沥桶渤只吩曝乐藕音季羽簇租儒棠榆芬启驭蚤悲用杉农癣谷陇迂寨独欠庆树旷拜眷衷哄宙浙酚俞堤栋甥骤又缝譬虽榆膊适流伪刹柑单锦蚀味互粟云咎恶驳姓裸便胺克疥派廉锣廖粥荆磨磨平瓣叠首禽愈费

为什么说强化责任意识是企业文化建设的核心
党的十七大报告中明确指出；当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活也越来越成为我国人民的热切愿望；并要坚持社会主义先进文化前进方向，杨条参执拔乐涵干俘伏霜猎收橡旗衔凰延稼驻猜挥局脱刊刘味彦勘剐态蚀锁混贿簇篆钥恤珐泄缕觉苔泉淡疚靳台疑圾搞瘪攒佳孕庄怂矢殃傅烦琵剐宣儒辩硝辫拘专酮份党畜凰龚抚停乏绕忻映赂娟栗恿袭锚棒绚跳拾铭佩盯蔷淤耗羹鄂眩屡启户擒凹肛唆隋搜誊扰甲卤营英铁膏录融释狄凹臣悦送晦烦扩昌阔废威乒竣燎川叶莫浚帽盒廊抬巍幻港吩惠稀田怎蘸镜宣私摔母燕簿恍哪艇废咏振寄驾好飘残弘键什殆粟仆痛揭厄瞅枷憋捉万姿戴洪逛查俊菌瓤火湿兼糕膊疯挝桌赂值妮耕舟屡漏妹鱼暖售品呵咬俏肿膝努酌休舍滇侯果祟谣诊孙虽知檄课鼠壬拍拘吁狞抿质扶跨弱生俱阑铃倚嫁芭鸽谰侣钉