青岛市社会单位消防安全“四个能力”自我评价表.doc

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青岛市社会单位消防安全“四个能力”自我评价表

单位
单 位 名 称
评 价 日 期 年 月 日

青岛市消防安全委员会办公室印制

社会单位消防安全“四个能力”验收记录信息
单位名称
（章）
单位地址

邮政编码

传 真

电子邮件

单位成立时间

消防安全责任人

职 务

联系电话

行业主管部门

消防安全管理人

职 务

联系电话

从业人数（人）

消防管理职能部门

负责人

联系电话

固定资产额（万元）

单位性质
□国家机关 □社会团体 □事业单位
□企业 □个体工商户
经济所
有制形式
□国有企业 □集体企业 □联营企业
□私营企业 □外商合资 □港澳台企业
□股份合作企业 □其他
消防安全管理级别
□一级 □二级 □九小场所
重点单位类别

生产经营项目

主要生产原料

主要产品

此表灰色部分由公安消防部门填写
一般项检查
序号
检查项目
结 论
关键项检查
序号
检查项目
结 论
1
□检查消除火灾隐患能力
□是 □否
1
依法取得消防行政许可、备案，擅自投入使用、营业的
□是 □否
2
□扑救初起火灾能力
□是 □否
2
存在重大火灾隐患的
□是 □否
3
□组织疏散逃生能力
□是 □否
3
未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的
□是 □否
4
□消防宣传教育能力
□是 □否
4
现场演练不能在规定时间内形成第一、第二灭火力量的，不能正确引导人员疏散的
□是 □否

5
消防安全标志设置数量未达到本规定的90％
□是 □否
6
提问员工回答准确的人数低于被提问员工总数80％的
□是 □否
结论

消防验收人员： 建设单位负责人： 年 月 日
检查消除火灾隐患能力自我评价记录（一）
单项名称
项名称
分项
要 求
检查情况
子项评定
合格
不合格
检查消除火灾隐患能力

防火检查

检查频次
消防安全责任人或消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；其内设部门每周应开展一次防火检查

内容
用火、用电、用油、用气有无违章；

新建、改建、扩建及装修工程是否依法申报

疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用

安全疏散指示标志、应急照明的设置及完好情况

灭火和应急疏散预案制定、演练及员工消防知识掌握情况

消防控制室（值班室）值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录

防火巡查、火灾隐患的整改以及防范措施落实情况

水泵房、配电室、风机房、电梯机房等消防安全重点部位的管理情况

消防水源情况，灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况

其他

防火巡查

巡查频次
单位消防安保人员每日进行防火巡查；营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束时应对营业现场进行检查，夜间防火巡查不应少于两次，消除不安全因素

内容
用火、用电、用油、用气有无违章

疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用

常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况

重点部位员工在岗在位情况

消火栓、灭火器等设施器材及消防安全标志是否完好

门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物

检查消除火灾隐患能力自我评价记录（一）
单项名称
项名称
分项
要 求
检查情况
子项评定
合格
不合格
检查消除火灾隐患能力
员工岗位防火检查
检查时间
员工应履行本岗位消防安全职责，遵守消防安全制度和消防安全操作规程，熟悉本岗位火灾危险性，掌握火灾防范措施，每日进行岗位防火检查

内 容
用火、用电有无违章

疏散通道、安全出口、消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用

营业场所有无吸烟情况

有无遗留火种

消火栓、灭火器、逃生器材、消防安全标志完好情况

其他

消防器材、设施隐患检查
消防安全疏散设施
具体内容见《社会单位消防安全“四个能力”建设标准》

火灾报警及灭火设施器材

消防控制室设置

紧急报警及通讯装置设置

隐患整改落实
不能立即改正的隐患是否及时报告
应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报单位消防安全责任人审批

隐患整改措施落实
整改火灾隐患提供经费和组织保障，消防安全管理人督促落实火灾隐患整改措施

隐患验收报告
灾隐患整改完毕后，消防安全管理人应组织验收，并将验收结果报告消防安全责任人

资料齐全，建立档案

建立健全包括消防安全教育培训、用火用电安全管理等内容的消防安全管理档案

扑救初起火灾能力自我评价记录（二）
单项名称
项名称
分项
要 求
检查情况
子项评定
合格
不合格
扑救初起火灾能力
预案制定
检查时间
消防安全责任人、消防安全管理人应组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工演练，熟悉初起火灾扑救的程序、要求

内 容
根据单位实际，因地制宜地组建消防应急处置的第一、二梯队，第一梯队由起火部位附近的当班员工组成，第二梯队由不在起火部位的所有当班员工组成。每个梯队都分：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组

预案实地检查

现场人员向消防控制室（值班室）反馈信息的同时组织本楼层第一梯队灭火行动组在30秒内形成第一灭火力量，使用现场消火栓、灭火器等设施器材有秩序地灭火

消防控制室（值班室）接警后立即通过单位内部电话、无线对讲系统或广播、警铃等有效方式，发出火警指令，通知第二梯队人员赶赴现场，立即启动防排烟系统和消防水泵等消防设施，并拨打“119”电话报警

第二梯队灭火行动组接到消防控制室发出的火警指令后，在1分钟内赶赴火灾现场形成第二灭火力量，实施增援灭火

通讯联络组应搜集火场信息，保持灭火行动组与疏散引导组之间，第一、二梯队之间，各组与指挥中心（控制室）之间，单位与公安消防队之间的联络畅通

组织疏散逃生能力自我评价记录（三）
单项名称
项名称
分项
要 求
检查情况
子项评定
合格
不合格
组织疏散逃生能力
员工组织疏散能力
普通员工疏散技能掌握
全体员工通过演练熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能

疏散引导组技能掌握
疏散引导组人员要熟知消防疏散装备、器材的位置、使用方法，明了火灾时各人分工负责的楼层、疏散通道、安全出口

实地演练情况
现场疏散设施的启动情况
火灾确认后，消防控制室要及时启动应急广播、应急照明和疏散指示标志，并视情切断普通照明等非消防用电

疏散引导组是否正确能履行职责
疏散引导组要在灭火行动组开展灭火的同时，通过喊话、发出灯光信号等方式通知、引导火场人员采取正确方式、沿正确路线、有序逃生，并提醒火场人员疏散时不要恐慌，要互帮互助，提高疏散效率

第二梯队出动情况
第二梯队疏散引导组接到消防控制室发出的火警指令后，在1分钟内赶赴火灾现场实施增援

应急联络情况
疏散引导组要保持与指挥中心（控制室）、灭火行动组、通讯联络组的即时联系，随时根据火场现状调整疏散路线

现场出口的技术措施

需要控制人员随意出入的安全出口、疏散门，应保证火灾时不需使用钥匙等任何工具即能易于从内部打开，并应在显著位置设置“紧急出口”标志和使用提示

消防宣传教育能力自我评价记录（四）
单项名称
项名称
分项
要 求
检查情况
子项评定
合格
不合格
消防宣传教育能力
消防安全管理制度悬挂上墙
内容符合实际,并悬挂上墙
消防安全教育培训制度

防火检查、巡查制度

消防设施器材维护管理制度

消防控制室（值班室）值班制度

火警处置程序

用火、用电安全管理制度

火灾隐患整改制度

灭火和应急疏散预案演练制度

消防安全工作考评和奖惩制度

宣传教育培训
管理人员培训
单位法定代表人或主要负责人、消防安全管理人要明确并履行消防安全职责，成为消防安全明白人

宣传教育人员培训
单位应确定专兼职消防宣传教育人员，经过专业培训，具备宣传教育能力

员工消防安全培训
员工上岗、转岗前应经过岗前消防安全培训并考核合格；对在岗人员至少每半年进行一次消防安全教育

班前培训
单位应利用每日点名、例会、交接班等时间进行消防安全教育

消防宣传教育能力自我评价记录（四）
单项名称
项名称
分项
要 求
检查情况
子项评定
合格
不合格
消防宣传教育能力
员工“四懂四会”
消防安全教育应使员工达到“四懂四会”
四懂：懂本岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生的方法；四会：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生

消防标示化管理
承诺及告知标示
单位应在主要出入口设置“消防安全告知书”和“消防安全承诺书”。

现场宣传
单位应在公共部位悬挂或张贴消防宣传标语，利用展板、专栏、广告牌、电子显示屏、电视、网络等形式开展消防宣传教育。

消防器材标示
消火栓，灭火器贴有其使用方法示意图、名称字样标识、设巡检卡的，火灾报警按钮、启泵按钮、水流指示器、报警阀、消防水箱、末端试水装置设明显标志

疏散设施标示
安全出口，疏散楼梯、疏散走道未标明“禁止锁闭”“禁止堵塞’”禁止占用”、场所内设置疏散指示图；普通电梯设”火灾时请勿使用”、防火门未设“防火门应保持常闭” 等内容的警示标识

提示性、警示性标示
消防安全重点部位现场悬挂“消防安全重点部位”标志和设置“禁烟、禁火”警示标志。

各大队：
现将《社会单位四个能力自我评价表》发给你们，在社会单位四个能力达标过程中请参照执行，各单位达标档案中应包括此评价表并附单位培训照片、单位检查照片、演练照片、消防标示照片等。

2010年10月23日合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

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