政教副校长月工作考核表..doc

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副校长月工作考核表 年 月 日
项目
中心工作10分
临时工作10分
校园环境10分
安全20分
图书
5分
档案
5分
收发室15分
升旗
5分
大型活动10分
听课10分
加分
得分

注：中心工作10分，中心工作按时完成，少一项扣五分。材料上报5分，临时工作10分，积极主动完成学校临时安排的各项工作，否则此项不得分。校园环境10分，经常检查室内外环境，教育学生爱护公物，努力做到室内外环境优美、整洁，有一处卫生死角，扣一分，有损坏公物并没有及时处理的一次扣一分。安全工作20分，每月对学生进行一次安全教育，经常检查校园安全，填写好台账，及时上报材料，少一项扣一分，如发生安全事故此项不得分。图书档案5分，摆放合理，管理规范，定时向学生开放，借阅记录规范，图书完好率在95%以上，少开放一次扣1分，图书丢失一本，此项不得分。档案归档及时，管理规范分类准确，无丢失现象，归档不及时，分累不准确扣分，如有丢失不得分。收发室15分，管理规范，无漏岗，漏岗一次扣5分，做好外来人员登记，严禁外来人员在未经允许情况下进入校园，一次扣2分，并且做好收发室内外及大门的卫生，保持大门完好，不准在收发室内做与工作无关的事，否则酌情扣分。升旗5分，每周安排好升旗，做到严谨规范，少一次扣2分（特殊除外），其他酌情扣分，活动10分，按计划开展教育活动，每次活动都要做到有计划，有组织，有目的，少一次扣5分，活动组织不科学，准备不充分酌情扣分，听课10分，每周听课不少于2节，听课要有指导交换，少一节扣一分，没有指导扣1分。所负责的部门的教师，上班期间严禁喝酒，做与工作无关的事，发现一次扣5分。加分，在本月工作中，创造性的工作，出声的完成各项工作，得到学校以上表扬，可酌情加1—5分。
月考核80分为合格，年末进行评比，学校予以奖励。如第一个月低于80分，校长对其进行诫勉谈话，第二个月，继续低于80分，令其辞职。

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