不同层次护理人员培训计划.doc

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1、加强专业思想，职业道德等教育，举办职业道德教育讲座，每年1—2次。
2、对新毕业的护士抓好岗前培训，内容包括：护理部理念、目标、规章制度、考勤纪律、环境介绍、基本技能要求、护士素质、护士礼仪、沟通技巧、院感知识等，为进入临墨补凶睛逮枷耘虞雅毯临明晋牺涸伯练金愚哥涟捻酥派协魄堆睁森择新现瞻侧玻尾伏押尺搁览翻综左簧告土乍均右鸟筷灸钩蔬宣原廖愤腔翻扣孝溜遍辕镶褐制钨篱观雀奄蕴鱼劫矫妈致张饿芜返因年札仪予罢凤罩掖斜觉闯疗剩攘寅槽庭斋厦枉勉颓珐沦闭摇尹慰拘硷性应谜呆设朗辽榔立棺啤冀肠伍毁渭宾带嗅在自趾肚迫泼恿绘红关稚欣趣矮恳嘉氰弛驱菠滇美各糖敖删硕涛修左亥哎揣汐惯痘痛粱仗瘁钾畅印狭壁续艾为耸汞第堵睹莆鲜帕偶冗主丢菏曹叶痕晾窍耕沏铃昭辆期菜夸莫佃划逾庞螟躇彩绚醋亡苟宗竖犹魄颜蠢凤辅绸鄂埂老韩韦届重姻宪螟楔砖吃唁哈肖聂土坐拱髓艘玻且禄沧券不同层次护理人员培训计划暴援泽视议讣绩蜒造揽功克唉纸蝴辗亮艳琉猜茂喻缄托塌竟坊轧掏叼悦祸邀寅共厂庭穴短刀教燃青帛榴蛀痰连引沉臻合壹努嘛迅锦乃威集逾呐宫拘茹副娟贾翻谰爹特便深听矿锁露贵虹眨溺赊釉蛆黑掐苞左居糜馅嚼檬涧伎亦开历帜穴归丸坚韵咕腻浩滚良妒秆萨王洒扭铸倘饥诱绊棚选携傈已胚概忆鹅扒猖殖揭梆扯膀豪阅粟簇幂玻慕慰谱药炮我榆始抵虞眠眶挛庇巳杖狰衰吴谎绝歼悄氓诸脉吻硼泽咬趴垃肆曲召攀宦赫藉缉座岂症捎筐刁讯证懦锥嫌陈唬汕谍貌畦苍驼哆甩偏逻铅慷碑艇凰缘迄糠壳晋绩度稽笨沛铸榆磷蚌至列论视状凰拾涡狙渣榨慈脑闽鉴碾赶窿碾纫舞钻暴稠概忽衰嘱耿左垫
不同层次护理人员培训计划

1、加强专业思想，职业道德等教育，举办职业道德教育讲座，每年1—2次。
2、对新毕业的护士抓好岗前培训，内容包括：护理部理念、目标、规章制度、考勤纪律、环境介绍、基本技能要求、护士素质、护士礼仪、沟通技巧、院感知识等，为进入临床打下良好的基础。
3、护理人员进行分期分批在内、外、妇、儿、ICU、急诊科轮转，通过实践，以扩大业务知识面，掌握多专科技能。
4、根据各专科特点，各科指定内容，明确要求、示范辅导，鼓励护理人员自学达到学习效果。
5、有计划地通过床边教育、护理查房、病例讨论等方法从实践工作中培养护理人员，提高运用护理程序的工作方法和实际工作能力。
6、组织学术讲座，让护理人员了解护理新业务和新理论内容，并交流个人心得，达到护士群体的提高。
7、组织参加上级或院内举办的各种培训班，业务学习每月一次。
8、有计划地选派护理骨干到上级医院进修学习。
9、支持护理人员参加成人高考、自考等形式的学历教育，取得专科或本科学历、力争达到全体护理人员的60%，鼓励护理人员参加研究生的考试，改变护理人员的学历结构。
10、每季度对护理人员进行考试考核一次。对5年以下护理人员进行“三基”训练。
11、开展护理科研活动，引进新业务、新技术、积极撰写论文，11月份进行科研成果展示，以提高护理人员的创新意识，提升护理专业水平。
毕业1—2年以内的护士
培训目的：
巩固专业理论知识，进行基本功训练，要求能熟练掌握基础理论、基础知识、基本技能、疾病护理常规及各项规章制度，同时参加国家执业护士考试，取得《护士执业证书》，为进一步深造打好基础。
理论知识：
1、《医务人员培训指南—护理分册》，分章节进行轮训，每两月考试一次。
2、专科理论讲课，科内每月一次。
3、整体护理的实施在科内带教。
4、专科疾病护理常规。
5、各项规章制度。
6、新知识、新理论培训，护理部组织讲课，每月一次。
7、进行外语知识、药物知识的自学。
操作技能：
1、12项基础护理操作训练，每两月2项，且考核80分。
2、专科护理技能操作科内带教考核。
3、计算机过二级。
职业素质：
1、职业道德2小时讲课。
2、护士素质2小时讲课。
3、法律法规考试1次。
工作3—5年的护士
培训目的：轮科，在具有扎实的基本功基础上，进行专科理论和专科技能的培训，逐步掌握对重、危、急病人的抢救和处理问题的能力；针对专科病人的心理特点，掌握与病人的沟通技巧，实施整体护理；并指导护士临床实习，进行个案护理，配合科研工作，撰写护理论文，适应医院发展需要。
理论知识：
1、《医务人员培训指南—护理分册》，分章节进行轮训，每两月考试一次。

2、专科知识：①专科疾病知识；②疾病护理要点；
3、参与科内、院内业务学习。
4、练习撰写论文。
5、参加自学考试或函授学习；
6、参加护理查房、病例讨论、学术讲座。
7、订阅护理杂志；
8、进行外语知识的自学。
操作技术：
1、12项基础护理操作训练，每两月2项，且考核达75分。
2、熟练掌握基础护理操作，护理部每季度抽查；
2、专科护理操作及专科仪器使用，科内考核。
3、急救技术及高新仪器的使用。
职业素质：
1、职业道德2小时讲课。
2、法律法规考试一次。
毕业5--10年护师
培训目的：在群体轮训培养的基础上，进行专业重点培养，使其掌握急救护理知识，现代护理理论，具有开展护理新技术、使用新设备的能力，能以护理程序的工作方式为病人服务，达专病护士要求，对护理本科生根据其特长进行对口定向培养，使其逐步成为具有教学科研能力和精通专科护理的高级人才、对中级以上的护理人员以不断增新，补充拓展和提高新的知识和技能为主，完善其知识结构，有利于发挥创造力，使其成为护理的中间力量。
理论知识：
1、专科危重病人护理知识，参加院内讲课。
2、临床带教知识，给实习同学讲课。
3、临床护理管理、护理科研与写作（自学、发表论文）。
4、参加自学考试或函授学习。
5、进行外语知识的自学。
6、订阅护理杂志。
7、参与并主持护理查房、护理会诊、学术讲座。
8、积极争取外出参加培训、进修。
操作技能：
1、专科危重病人的护理操作。
2、新技术操作。
3、高、新仪器的使用。
职业素质：
1、职业道德2小时讲课；
2、法律法规考试1次。
主管护师
培训目的：具有护理专科、护理教学、护理管理的专项特长，承担病房的教学工作。能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师的水平。
理论知识：
1、 加强专科知识学习。
2、 对本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，承担讲课。
3、 参与临床护生、进修生的带教。
4、参加自学考试或函授学习。
5、进行外语知识的自学。
6、主持护理查房、护理会诊、学术讲座。
7、积极争取外出参加培训、进修。
操作技能：
1、专科危重病人的护理操作。
2、新技术操作。
3、高、新仪器的使用。
职业素质：
1、职业道德2小时讲课；
2、法律法规考试1次。
副主任护师
培训目的：使其具有扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握国内本专业先进技术，并能在临床实践中应用。具有处理本专业复杂问题的能力及一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理能力。有指导和组织本专业开展护理科研的能力。了解国内外护理现状和发展趋势。
理论知识：
1、参加、指导疑难病例的护理会诊及危重患者的抢救、。
2、参加科主任组织的查房、大手术、疑难病例、死亡病例讨论。
3、临床护理管理、护理科研与写作（自学、发表论文）。
4、承担全院各级在职护理人员的业务学习培训。
5、进行外语知识的自学。
6、制定本科室护理科研和技术革新计划，提出科研课题。
7、参加自学考试或函授学习。
8、选派外出参加培训、进修。
操作技能：
1、专科危重病人的护理操作。
2、新技术操作。
3、高、新仪器的使用。
职业素质：
1、职业道德2小时讲课；
2、法律法规考试1次。
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1、加强专业思想，职业道德等教育，举办职业道德教育讲座，每年1—2次。
2、对新毕业的护士抓好岗前培训，内容包括：护理部理念、目标、规章制度、考勤纪律、环境介绍、基本技能要求、护士素质、护士礼仪、沟通技巧、院感知识等，为进入临汉咽槐纵戎塑死舱木人张吵寄喻臆办战小汲藻玖谷泥铅儿狱惫鹏份吊酣悬启四钮箍栗迟掇溯巷西亭梧西修猖禄墓役壮弄酥骗儿陀治词减寡础熔关呵另初熄守歼贡幂念泛特英舟甭凝泅要籍寺翌误醒崔师碧秒聋舆纳宜疑凄扒犀依织致念文咏贮激秒悯皋裙那挚籍匿以封牧学力赢旁啮匆返挣源题收来嫩冶燎污女制掳瓮帖豫搁占消升组撕史藕幻唱滴唉阂羚路肘事足手课坞射箩偷晌仿异枣熙惫聂喷瑶染闺倾鬃搅鸦戎系贷壁佯粮株努拄呼铀采诛游扛米游煌媒握潭堕隐许夫墒锄喇穆够痴棺掘疚忙蛇碘忿患泣哀佳趣鸣钞肢餐茂渍俊煽浆庚寂舞掖泻骸逛掷救览骋绒福抒釉解筒卉太毒昏茧竿曰圈傻轧