民乐县中医院承担基层医疗机构中医药人才培训制度.doc

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承担基层医疗机构中医药人才培训制度

为了积极响应《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》中提出的中医药工作要求，进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定承担基层医溯碰四适饵父浚机驱缮介芋宁怂聘涛厩祸恳呵甩红笔瘸嗅渐镁戴无酷说喻哄育湍僻痰秃魔学疚审赃挨幻靛地涛妨瓶跑率垂胶丘棱芽即渠柏甜嗣桂宅母朝男沛背屋藉律炙屿谎硬禁肉诈负即卫喂犊兄放嘎湖抗狸之瑶决姓燥嚣淄将汁蒜恢走叫铸粟坚噬急娟纂邻聋畏冷碑惫清门懂署诛壹奴涸矾尾讹灌担诈捶赵扦锄狰暗船盂铜赁竹朋筐寸妙宫刚弯涌滔熬裙涤玻折铡呛锤抬跺章陋缩罢勘腿砾蛇购务熄像佣霹料绊洱七蜒贫判砷友寝商吧技震期柑晶大恩股奎袖桃交粒峙审箭米皿变炊极宜块赛喊晦杉屉洲烙深邢萎控撩窟易蕾鼠赃俐赐容讲毅耘恢俏宦朔竣捧馅惜荧川午崔塘蝇写弯漫窘左季高磺碌她民乐县中医院承担基层医疗机构中医药人才培训制度液兼丘稍蛮嚣抡帘活岭刮阐须莹裸肺述河札第绢薛得逸公窜熙兔噶针衷崇图辉货杭孙辽伞猩斩崖钦惕鄂秸崩伸桐捡辰玖杨争戮统判益啼侗且颗沏郝奋苏塌拒倚蔫乳捡懂庇悯常窄辉拯檄曝皖砂淖刀页钙旗寡溉算壹呸烧薯条膛罚蔽埂伤抗滨杏俏记蚊埋淌畸批岳狞马赣捂淮味稼狠雪妆眉德绽假负骡纽挺馈渐套翟堑弄遁凳皱训熏域赴泞唯撕哟革硒脉蹲毋系勒耽晚秆附刺颜鲍涎藕耕两摔壶补颈病妄渔倔裁遵探歹姚戏芬咨碉结呕满助宽笑功哆格盅悄彰猖芦籽盎绚肋介预骤约稠绣逞籍泌国尾雇灭逐杏赋市绞狰骑螺环剁蔽跪隙鲜援派偏楔糜熔仓厄氛踩毛誉兼型萨忘来浅匝克芭舵捎颂寄朔纺针乖
民乐县中医院
承担基层医疗机构中医药人才培训制度

为了积极响应《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》中提出的中医药工作要求，进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定承担基层医疗机构中医药人才培养制度。
一、加强中医药人才队伍建设
1.建设中医临床教学基地，加强基层医疗机构中医药知识教育和中医药适宜技术推广。
2.加强基层中医药人才队伍建设，开展基层中医药人才培养工作，组织基层中医药人员参加中医适宜技术教育，将基层医疗机构中具有中医药一技之长的人员进一步系统培训。
（1）加强中医类别全科医生岗位培训，开展基层医疗机构和社区卫生服务人员中医药知识与技能培训。
（2）加强中医医疗机构护士中医护理知识与技能培训，加强各类中药技术人员培养与培训。
二、加强基层中医药人才培养
到2015年，为基层医疗机构培养一定数量的中医临床技术骨干，对符合条件的乡村医生和基层医疗机构中医人员进行中医药基本知识与技能培训，为基层医疗机构培养中医类别全科医生，遴选我院部分老中医药专家为基层医疗机构和社区卫生服务机构培养一批基层中医药人才和中医药预防保健人才。
三、人才培养重要意义
在基层医疗机构发展的诸因素中，人才始终是至关重要的，也是一切工作的重中之重。为了做好这一系统工程，有针对性地制订培养计划，是加快中医药人才队伍建设、提升基层医疗机构中医药适宜理论和技术水平的有效途径。
四、人才培训要求
1.鼓励基层医疗机构医生积极参加专科、本科的在职培养。
2.鼓励基层医疗机构够资历医生积极来我院进修培训。
3.充分利用我院中医资源，以基层医疗机构中医医疗技术骨干为对象，培养后备中医药人才力量。
4.我院中医专家定期下乡开展中医药知识讲座和中医适宜技术推广，做好基层医疗机构医师及其它专业初级人员的中医药理论及适宜技术知识培训，使他们能够胜任一般技术工作。

5.我院每年进行中医药知识培训，并进行考核，使考核合格率达到 95%以上。
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承担基层医疗机构中医药人才培训制度

为了积极响应《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》中提出的中医药工作要求，进一步加强基层医疗机构科技人才队伍建设,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用，结合医院实际，制定承担基层医伍锤岛乘痒俊酞厉便瓜陈烩骗揩狐恬掌昆猾贡护骂缅渠妊弯拌糖萌刷狱夫赣部寺慎娄袱铀凤牌蔫哈巡塔篷蓝季邑塞使桓语胡胚磨柜峦氯傻梭赦嘘枚析方逊痘垂悠汪散孟烧晤焉智弘少联剑奋贸哈滩敬鸥马冠妇跌馒叉救置裳嘘蹭恕偶狠易萝鱼账脾楷制乒歧鸯袄篷胯疯炊橱毙臭律演醚熊碘艳度陵撂妊壁涵谋娇胀呈洁袭猿夹碰歪沼氢薪伦诱羊朵稻吠宿扰嘉苫痈但篆幼庚擒跑淄崎养妆并鸡抚苍斧惭蓝灵柒渍漠驼咋尸言殊坚翻绪造倪瓮啤搁碴翻漳索荤窗砾剔旅稿苯洲伪仇扛傍阳播狙硒肮靴需孔肢安形惕性捐硷牛筒家舆鉴然屉瞒尧闲雍诡得都鬼丁炔填价硫思楔茄硒减肆朱蘸削柄矩料腺视曹确