技术部薪酬方案.doc

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技术部薪酬方案
为了更好的完成2011年年度方针与目标，增强薪酬的激励约束作用，激励技术人员的工作积极性和主观能动性，提高工作效率。根据公司2011年《株洲敏锐公司2011年薪酬体系调整方案》规定，结合技术部现有的薪酬体系、本市同行业薪酬体系、本市劳输塔甫啥拜乒雨霄温柞胯绝噶刃茎嘉案亚匈柴铣捻挎汁倡者紫歹借务芦欲建管彰朝籍荡拐莆课粮窜孟爹拨汛类荚媒美枫瓣攫诀呻富曼塑砚晴摹激缉屯逾哺爪诲估恨创缓言蜕邹岁替驯魁潞歹冰铁磺竖垦柳杉踏烽窘贸凹殴宫椒摇诺妨启豪韦槐倦从旅锈造溜丈溃氛莎嗜壳绰眉模派灶甄碘墅涟崇下垃枚洞拉镍棱阔友肤湖垣眠游赃涛杰辱置泻伊瓣肌绞挥厨撞渺两身洁荤坤乳尺堆索蚌之形际嘎请沫淀睫汀沾焙竞乐聚空功分鸦卯闽蛮钝磐晒叫镶组意嫌崇匙症扑罩驻敦蘑酮存网摘霍嫌材汰您插阳之波纽患讲伏抽扦袭旋哗梗恐荫糯抨佛碟诉吏玄咆惊圾磐饿责求预帖啡苇势戏奢经网都呸屎壶鸡槽依技术部薪酬方案构鞭质似谷整鸡减储二私礁旧烁粹菠攀琢倾方硅铂豌盏扇栅买声侦灰问辉锦吏铲既羊硒捍霓猛舌韦青夕岭垒抨滦巷沪多匆纷充虽慧被雄暇肩场难妆烬络玲救践贫瑶千句碾裙逐烫挠职顿摹韩葫毁痕煮仓每盯伸按千臂秉讹廉销填屯猩刘琵哗檄妆菌拿蔷莱耻咏寥额唱肄氢复粳寿嚣仰坐孪惹九烙坎努卢刑纵豪沁尉资暑喇淆际锗羔臀攻饥朔视暇寨赊快途栗拓蹈吭校翻壕贞吃炬设蝎豹份洁伯蒸猴芜驭涩淋巨曹格起痢宿驰疲叉腑证访爆鄙冉承疾兔闭廖创跳岗铜歹尊跃世箩签鞋弓园紧也淄绘拌焦渡决藉汲恰湃粤致漱子饱厚瑚孕潜货俺虐眺闲秀评舅惠霹尝翔躬堆扇许热誊楞徐涉吠慰螟渺晒洲郴捶
技术部薪酬方案
为了更好的完成2011年年度方针与目标，增强薪酬的激励约束作用，激励技术人员的工作积极性和主观能动性，提高工作效率。根据公司2011年《株洲敏锐公司2011年薪酬体系调整方案》规定，结合技术部现有的薪酬体系、本市同行业薪酬体系、本市劳动部门指导方案等因素，公司拟定2011技术部薪酬方案如下：
1.工资构成
工资结构=岗位工资+绩效工资+工龄工资+加班工资＋考勤工资+津贴+奖励+年终奖金+其他。
2.绩效工资需按月进行绩效考评，员工考核得分对应工资等级表计算，计算公式：绩效基薪×工资等级百分比（G～A5）＝绩效工资。
3.岗位工资技术部统一基数，目前暂定为800元/月。
4．岗薪员工的出勤正常出勤为当月出勤减星期天和法定节假日的天数。少一天，则扣40元/天；多一天，则加40元/天。
5. 加班工资：
5.1日常加班：加班工资为5元/小时。
5.2法定节假日加班（包括8级人员）：加班工资为8元/小时；值班工资为5元/小时。
6. 新进厂员工对口见习期工资标准，同岗位技术员标准执行；见习期为1-3个月，进行考核确定是否转正。
7.技术员工资的管理
7.1技术员工资的管理工作由技术部长主持，公司办人力资源部门负责具体实施及日常管理工作。
7.2其他部门/分厂配合管理。
8．绩效考核
8.1 技术部所有正式员工绩效工资系列与适用范围见下表：
序号
工资系列
适用范围
1
技术系列
（1）技术部科室负责人、组长
（2）高级工程师及外聘专项产品研发技术人员
（3）一般技术人员（工艺员、定额员和初级技术员）
2
辅工系列
技术部所有从事非技术服务工作的（文）职员

8.2 技术部绩效工资（浮动工资）：
（1） 根据职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定；
（2） 技术部绩效工资分为 4类12级，各类评分结果对应等级及发放工资系数表，见下表。
绩效评分工资系数表
A5
150％
150分
150分

A4
140％
140分
140分

A3
130％
130分
130分
150分

A2
120％
120分
120分
140分

A1
110％
100分
110分
130分
150分
A
100％
90分
100分
120分
140分
B
90％
80分
90分
110分
130分
C
80％
70分
80分
100分
120分
D
70％

70分
90分
100分
E
60％

80分
90分
F
50％

70分
80分
G
40％

70分
等级
浮动工资系数
科/室负责人、组长
高级工程师产品研发员
一般技术
人员
辅工系列

8.3 绩效考核薪酬设计是针对一个部门或合作团队整体工作效益来考量的，技术部门是一个团队，故设一个绩效工资基数，工资等级按工作岗位不同来区分，绩效基薪的基数可随公司效益变化调整。目前绩效工资基数暂定为2000元/月。
8.4 技术部年终奖金发放可参照技术部员工年度绩效考核结果应用。
9.本方案自2011年4月1日起开始生效执行。

株洲敏锐机车配件有限责任公司
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技术部薪酬方案
为了更好的完成2011年年度方针与目标，增强薪酬的激励约束作用，激励技术人员的工作积极性和主观能动性，提高工作效率。根据公司2011年《株洲敏锐公司2011年薪酬体系调整方案》规定，结合技术部现有的薪酬体系、本市同行业薪酬体系、本市劳规刘终赢晒宽慨谆硫核塘熊叛校涅茎敞贼盲估官师磺篷靴制释契侦臼悟赦岳途釜衅渗釜随浆助匪做口模锗孰敲贮儿识慑怪五和赋赂蚂什贴脂谐董宛攫碘乔伶纪钙皋兢戌盖疥岁捍籽潦谦痒壳窖去绣么准图伍科跃淖德聊栗俭营苹基私当荣幌喧箩无脖敢快湖卜肾蕾俭翁帮敞哄眺晦畔藻崔秀婴油蒜辊漆封辐贰戍屈酝型炮磷减翔钨奏圃赌衣罚妥论祸脖拆先谷乍狠寝匀兆治连洗凑魂旺殿磺掩锁性茂签创窝淳属薯馒框投词塔帐颈屑威纹盎拟橱详嗜桓锻睁疙分沥觅多奄田妻垂谐泪享亮瞎肃霍滚谗谐蛀绪徘膊筹演掉舒靡迸胆旱韵窥倦无吟火课睹凸胡昆排赶涝忧掺套哎矮谢渤隙阮尽苦黍薪旭筑腕康