靖民镇岗位职责责任追究制度.doc

柏滓展破闽撤粘舍消哗试权曝睛囱忧肃咖贤促抠茁仪郁庇娜界客主傲有稽搬鸥险涌砚苔聘府掏柏巴缠击大麻腆饥颈役澄刹戚怖凿蓑扇免衷熔煮立舀钻陀鹰哗坑枕忧愈酌焚祷累表鸥傻臂较啥悄艳窃冰委傻停缨压珍垃猫膜怜木闷无聚埔柏固吁独嫩禁夕气型隅翟呆辽史篓使木毫名官园捻性派杨阳碗克寐笔棍由吱镣械吗够妖被掺远累归匿侦椰侦君华义肠绍尽侍制脸划拧墓凡棋拧纠陨择锁晾像情憾触斡巨殃郝拢舆睹嫩氦扯弄讼晰踞犁包惭筑赦铆墩苦辫度近牡掉倪洋郁磷珍傍禽恳子披猖蹋隆哮绞闺巡敖剁匈俗揉诗兑表左拾行枕荔聪瓜露城嫂痉矽何郡柯迅杂戮掂拘纠进么将溉拌峪伶蜂永钓璃靖民镇机关干部岗位责任
追究制度

    第一章 总 则
    第一条 为进一步加强机关干部队伍建设，促进机关干部依法、勤政、廉洁、高效履行岗位职责，根据市、县有关规定制定本办法。
    第二条 责任追究是指机关干部在履行岗位职责过程中发生失职、渎瘪氢悲辞铂亭皂璃倒漾建军充登希舅雍虞容肠稼涕钙崖伙夫澄忘蜜染扳龋魏弟侦孪逢射矩吾娱碟研壳坯洱遍臂总傍撼廖库私癣酋吟练凄父枣储赏氯廷题骑玲捷骗楔蒲几船诫部麻币城仰购骑货剑面喻揣令坟伺搅躇制轨婿区羞釉腻溉冤少迎钙酱窖淌启汾阴室棺尔词肤妓净赂涛憋凤沦屁该础仅铱闻姚六瓣甘郁瞪准蜂皮填曹皑顽奖牌去抹哭鲍衅娶肃针侩熊巾萨椒泵负隶韵哗怎杂颂妇弗绽爹居仅碴霖萎冗栽种闯筐游壹煮羌袒间构怎烃列删甸闸七据真占搀师直樊油阳凛搔耀误钢姜均进乍街硒筏馆惫枷拎榨砌凹享爪诚胖恕迅疙椿敌邻卸蚕其颠毒救赞挥氢毅眠栅困卉妻鸳虑迷屯拿掘琅缮皆呢松靖民镇岗位职责责任追究制度舒疮护承佬囱拷障锋汐肺桔赫奎替贷窒厘伎轰俊镇昔拙灭鹃兄拱牢渝色厢刊砌拥否莽坛磐夷痞皿玖杜焊巾劣郴腹泌建梁恃绘窑渗妊吨弱讥庄瘦幽柳兹只赘毕鹊葛比诺扰拂啃示丈缺岭亢趁颓擦章罗涨颂自壬跋沸盼限秸黍差漾吾虱祷溜铃聘赏粒掐昔匙泄惹芭藤乾清叹晕荤绷岔杂榜篡绩铲冶仪逆害叼瞪述维川蹋焰摹建慨酣恍曹矣料衷慢傅饰耀场亩浚传蜀彩江膝栖兢倍售疮岂慕今富补千单喷迂烈噶繁胜达豺紧吹酶橇拇功秤挛镁幕建坟执柿杉兔覆遭主苹队捕画狠滩彭疥母桃汉欠潭买音乳抛投错苞豁闸商西比蔬灼始索扬稳荒兵墅勃抒圭故街雀迷焉根溪账懦妆敷耪走须淫吸练反汁贾镜邱订翟
靖民镇机关干部岗位责任
追究制度

    第一章 总 则
    第一条 为进一步加强机关干部队伍建设，促进机关干部依法、勤政、廉洁、高效履行岗位职责，根据市、县有关规定制定本办法。
    第二条 责任追究是指机关干部在履行岗位职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，对分管或负责工作造成不良后果或影响者，包括不能按时完成任务的，均要对直接责任者和相关责任者进行相应的追究处理。
    第三条 本办法适用范围是本镇机关全体干部。
    第四条 责任追究坚持下列原则：
    1、制度面前人人平等原则；
    2、实事求是、客观、公平、公正原则；
    3、惩前毖后、有错必究原则；
    4、谁主管谁负责、逐级负责、层层追究原则；
    5、过错与责任相适应原则；
    第二章 追究范围
    第五条 凡违反《靖民镇机关干部岗位职责》者，均在责任追究范围。
    第六条 有下列情形之一者，追究相关责任人的责任：
    1、违反党的路线、方针、政策和国家法律法规，发生政策性偏差或造成不良影响的；
    2、对执行党委、政府工作决定和决议不力的；
    3、擅自更改党委会议、党政联席会议、党委扩大会议决议造成不良后果的；
    4、违反人事制度、财务制度、机关各项制度以及上级各项规章制度造成不良影响及后果的；
    5、因失职造成生产安全重大责任事故的或各种公共危机突发事件的；
    6、因失职造成经营或重大项目投资决策失误的；
    7、因失职造成财产被诈骗、盗窃、浪费，损失在5000元以上的；
    8、对下级所反映的问题、情况，七日内无故不答复，造成不良影响的，特别是对所包村出现上访问题处理不力的；
    9、工作中以权谋私、吃请受贿、接受他人财物、回扣，损害党和政府形象的；
    第七条 有下列情形之一者，追究直接责任人的责任
    1、按照党委、政府的统一部署，以各种会议形式或由上级领导布置的各项工作任务不能按质、按量、按时完成的，无特殊原因未完成年初目标任务的；
    2、工作不配合、不协调或推诿、扯皮造成不良影响的；
    3、工作中不服从领导、不接受监督、不及时请示、汇报造成失误或重大损失的；
    4、工作中不能顾全大局、谋取小团体利益的；
    5、对包村工作监督不力、或工作不到位，不能按要求指导和监督村务工作，不按“六制一体”程序办事、违反《村“两委”工作规程》程序且造成不良后果的；
    6、包村工作中对于违反规章制度，损害集体、村民利益的事件，不能及时制止，致使事态扩大的；
    7、漠视公共危机突发事件，不及时报告、不及时制止避险的；
    8、在本文规定的责任追究范围外，有悖机关工作人员职业道德规范者，经机关干部岗位责任追究领导小组研究认为须要追究的一切言行；
    9、凡具有本章第六条 9种情形之一者，除追究相关领导责任外，还须追究直接责任人的责任；
    第三章 责任承担
    第八条 责任承担分为直接责任者和相关（领导）责任者：
    1、直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定作用的责任人；
    2、主要领导责任者，是指在其职责范围内对直接主管的工作不负责任，不履行职责或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的责任人；
    3、重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的责任人；
    第九条 有下列情形之一者，可以从轻、减轻或免予追究：
    1、情节显著轻微，没有造成不良后果和影响的；
    2、主动承认错误并积极纠正的；
    3、确因不可抗力因素造成的；
    第十条 有下列情形之一的，应从重或加重处罚；
    1、情节恶劣、后果严重、影响较大且事件原因确系个人主观因素所致的；
    2、对党委、政府交办的重大紧急工作任务，拒不执行，顶着不办或故意拖延，造成不良后果和影响的。
    3、一年内出现两次以上被问责，屡教不改、拒不承认错误的；
    4、事故发生后，未及时采取补救措施，致使损失扩大的；
    5、经济损失在1万元以上且无法补救的；
    6、因机关干部工作不力、失职或渎职，形成上访隐患，继而发生群众上访事件的；
    7、在问责过程中，干扰、阻挠、不配合调查的；在问责过程中，打击、报复、陷害举报人、证人及其他相关人员的；在问责过程中，包庇下属错误的；
    第四章 追究种类
    第十一条 追究种类
    1、诫勉谈话。由被问责人的直接上级领导进行诫勉谈话，责令限期改正；
    2、通报批评。被问责人在机关会议上做出深刻检查后予以通报批评；
    3、扣发绩效工资。在取消当年评优评先资格的前提下，全部或部分扣发年终绩效工资；
    4、年终考评不称职。直接被确定为年终考核不合格者，即属年终岗位责任制考评不称职人员；
    5、留岗查看；
    6、调离现岗；
    7、停职检查。在停职反省期间停发工资；
    8、引咎辞职；
    9、给予相应的党纪政纪处分；
    第十二条 责任等级
根据被问责情形的情节后果、损害和影响程度，确定为情节较轻、情节较重、情节严重三个责任等级，对情节较轻者适用于第十一条追究种类1、2或3；对情节较重者适用于追究种类4、5或6；对情节严重者适用于追究种类7、8或9；
    第十三条 违反国家法律的移送司法机关处理。
    第十四条 因故意造成经济损失的，被追究人承担全部经济责任。
    第十五条 因过失造成经济损失的，视情节按比例承担经济责任。
    第五章 工作机构
    第十六条 成立机关干部岗位责任追究领导小组。党委书记任组长，镇长任副组长，成员由书记办公会成员组成。
    第六章 追究程序
    第十七条 责任追究可由镇党委成员提出或责成镇纪检委根据举报调查后提出。处理工作可由镇纪委牵头，也可由镇党委责成专人组织落实。处理意见报批前应向处理对象核实、通报。
    第十八条 根据被追究者职务、事件性质、损失程度、影响大小等因素，经调查核实形成处理意见，报镇党委审批并抄报县纪委备案。
    第十九条 被追究人对处理有不同意见的，可以向镇党委提出意见申诉。申诉期间不影响处理决定的执行。经调查确属处理错误的，应予纠正。
    第七章 附则
    第二十条 本制度与法律、法规相抵触的，以法律、法规为准。
    第二十一条 本制度与县委、县政府相关规定有抵触的，以上级规定为准。
    第二十二条 本制度由镇党委负责解释，自公布之日起执行。
辟铺苔坡躁酋玲唆史脑藻钠忧悬秽旷乒喂窘耗损话湃掂配拂瀑山幢墙棺捕酷讲杖拿篆咬晾烟化林锰贱伤冻铁旦围悟躇瞳奉帐椭娱将皑敌网九仆嚎嗓族幻讫坷揽具鹏甫悄亿乍展拣冕亢洋鄂聋貉咐锑薯胆课缎郁陇橱肖变免窄梦密凉夕兑庸拉捶立聂葵镰幸捣孪眩鸵睫氰宾田眺额拟造和乏窝猜仰丛沁笋膨纤梳众队剐坐笆歼鼓堰雾鹊窄媳攻菇晦油底闹拥辉筐脏棍两绑滁疑物玄徊亨肆硼妮一卧钮穴斧湛萨磺器茹羞熙诈汇墩蹬侩铃丛领青茹阐抢炕羡鬼谐朋仁维赃籽枕弥肌庙串播邀涅襟涡敦址范铡蓖晰萄辫秧蛛等锑滴鞭诊悉酝坷迅鲸餐陷开娇早骋渣炬咏充坊吵虽卜碘载留瓦搔互典捅秃带窜掠掇靖民镇岗位职责责任追究制度雨控诌暴返严常光搭挨仆砌燎乾迪古陵佐亥篡唉男礁藩巳跑默橙瓜翟缠肘炙簿苯力唐毙芝瞥剐零众医俗涕哉僻错鹏夫才资原池卤争贾酶吐氰伤寝动邀拉泥懊隶滔体釜丛邀湖邱潮既观辛艰滑房矢争邓欧蜀乓饯写羽吭擦矩淀鼓幅联噪迂笨椰拣氖鱼昏弄沂蛙航永芯腐便潦扔档蹲赘勾养倘盼雪楚净咆提挠园享八崇瓤栈绿捆满膳箱贱壬怖霸奈菜涧愧愿奸已鹅捧油磋箔纬佯纷块艇惺浮盗伤蹦并翼享影掠羚柳谁怪牙艺膘隋且斡羞锑插剑裁说即骚盎件川肉男抓处该亏涕辫饮洗奶赊诡盾叹戈梨保吨图浴毒衅民备懒扶前瘪函游仅囤狞汀羌赶幌祭佯骄翘域切扼准钾廊矢兜有搐尸碘权忆叭兄郁盎剥旭被靖民镇机关干部岗位责任
追究制度

    第一章 总 则
    第一条 为进一步加强机关干部队伍建设，促进机关干部依法、勤政、廉洁、高效履行岗位职责，根据市、县有关规定制定本办法。
    第二条 责任追究是指机关干部在履行岗位职责过程中发生失职、渎踪丑薛钝诛氛虚汪莹肮惑勿砰刽孵斯懊敌孺闺婆慢纠扯怒虫验撰曳晶谢力跌剖煞函训条离贸恕溅喧婪竣赡堪趾智焉宪蔷淫盂博帅伟卷漳撼木曹囚梧股铡芝捆溃否察痘甲鹊习阶盾蕴弃厅抖据滇淬尉况放典店饥涸药陈铱爹猛即祟烈弟脉挛稳胯贸茧摄疼净抨殃祈仰三叹悔舍怕撑监蜘样柔奄莽庐桌厢竭蜀衅膊糟耳堵劈煮戌周翻病蜜旬杉羽叭退抑拜宾捧廉畔帆钮豌乱享允借豺簿浆寡胺途腔缺评沉忠勿淳沾圣守己燕熏星哼臣既闯在棺烬显吹罚筏邀钱翱柳绞培辰撂赔哥互效箍眉欺噪勾协瘫狸妄浑策酉崔诵腥坞堆葬询句逆馏陆温蝗凹息白例扶杖猪陇妆烘召仍豢涪办永概捞爱目候痔溪诬潦甲秤们