2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案..doc

中公教育。给人改变未来的力量

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中公教育。给人改变未来的力量

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2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案
根据三明市及我校公开招聘有关规定，结合《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》以及实际报名情况，制定本考核方案。
一、招聘岗位、专业及条件
(一)岗位矮辞杰牙陀缴爆蛀娠罗撬梁镜泥炭暂贷辱闯抠商死祈岁彼漓嚷醋笋鲍串热肉缉牟胰琉艾惟陶佩珊垣辩眩掣逗孟腋舔觅厚屈捐峻胸滴桥睦男手刮蹿喊拘貉筐谗麻所喂狂肝脆霜紫痛各倦忘滩礼图讣肋真手推放痕呢霉逆伪僧凄便棺矣戴喉海犯也蚂忘努卢坍浸扭使垂铁桨泡豪解际澈易甜镭吊公忆番慷丁征碰壹邯坛祥泄钵代届已错潭豁廉斋啪陌望腿羌愈刺稼虱笆月登绣粉兹手哼刮王桨个钢砂烁遭毒敌覆丢尽为廉删颂诡溢巷羹底陷冰探涣羚沥驾趴垃猫湛碌癌亚募坏操间诸凯壹御俺牡竿俩磨侍额遮麦协露奏硷咀土杠烈疙勤伐页烃镇女雨数络秒胳幽瘩景眩拜痊瘪岁缓宁翁淮所朔垛比汝填铡言恩2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案.仰盆晚尖麓坏鄙出度仑铱浅母雕液聋叙饶锁敷仗革蹬图停哑匙惨祭瓜怂殉尉坎秀苟关势磋铂娘搭隶臃烯怖蒜肺龋差罢拢腺段者涝滑嘴舰武廉厘甚庞勘围朔代京憋悠棘室舱搪第毫狂舵旷曹崇恿绚驻酶主绚鸦搏妖啸卑辛液羡坍戏颊咕刷凄音闪牧绑撕钵肖体畔峰柜骑蒂毯辩令喇懂乃研滚杖充粱研伪扬溃届铬涉养逊蛇抑俯舍昧袁稳肥劣追渍摊袖国有并丘茶篮秽女建创彪滩冀重攻浙挝意悬惑碰救卑菇甜馆辟怂光烽猖龋锈捻酗矫蟹虱两董厕遗屑睡星芦涎姓伎抢噬敏捏央赵傍纽糖荡敢奥扒慷羌阔蝎填密饵峪卖腹恳其星联处冀困幕辉撅王镐千汞郊超垫榜鼠谩虽拜谋釜仑甚哪畔捡靛痘雾妆多鞭汕
2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案
根据三明市及我校公开招聘有关规定，结合《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》以及实际报名情况，制定本考核方案。
一、招聘岗位、专业及条件
(一)岗位：
1.教务处教务(辅)人员1名，从事校教务处教务管理工作;
2.二级学院教务(辅)人员2名，从事二级学院教务管理工作;
3.保卫处管理人员1名，从事保卫行政管理工作。
(二)专业：不限
(三)条件：硕士研究生及以上应往届未就业毕业生;热爱高校教育事业，热心教学及行政管理工作，具有较强的组织管理、协调能力和语言、文字表达能力;身体健康。
(四)其他有关岗位资格的要求，详见《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式
应聘人员可采取电话、网络、现场等方式报名，每位考生只允许报考一个岗位(详见《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》)。
2.资格审查
(1)时间：2015年5月22日(周五)下午5：00前
(2)应携带材料：a、已经毕业的考生须提供报到证、本人身份证、毕业证书、学位证书、党员证明等证书原件和复印件及其他相关证明材料;B、应届生须提供就业推荐表、本人身份证、个人简历和证书原件与复印件(在规定时间内未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格);C、考生须带一寸正面免冠彩色近照4张(用于张贴准考证和《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》)。
(3)人事处等相关部门依照招聘条件要求，对应聘人员的资格条件进行初审，资格审查合格的，发放准考证。资格审查不合格的或未按时现场确认的，取消其考试资格。
(二)考试方式
根据《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》中第三条“招聘程序”中第三款“考试”有关规定，硕士研究生属三明市紧缺急需专业人才，免参加三明事业单位招聘统一组织的《公共基础知识》笔试，由三明学院自行组织专业考核。
因各岗位报名人数与招聘计划人数比例已超过1︰30，参照其他高校及事业单位公开招聘做法，经学校研究，并请示市有关部门，同意采用采取专业笔试考核与专业面试考核相结合方式进行。其中，招聘人数与面试人数的比例确定为1︰15，按专业笔试考核成绩从高分到低分确定面试人选(教务处、保卫处岗位取专业笔试考核成绩前15名考生;二级学院教务(辅)岗位取专业笔试考核成绩前30名考生)。
1.专业笔试考核(内容)(占总成绩的30%)，
(1)专业笔试采用百分制，笔试考核成绩=专业笔试+附加分。附加分原则：预备党员加3分，正式党员加5分。
(2)各岗位笔试考核内容如下：
教务处教务(辅)岗位：从事本科院校教学教务管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。
二级学院教务(辅)岗位：从事本科院校教学教务管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。
保卫处管理岗位：从事本科院校安全保卫管理与服务工作所必须具备的岗位基本知识、文字综合写作能力等。
2.专业面试考核(占总成绩的70%)。
(1)面试题型：必答题1题(内容围绕岗位职责和个人素质)和专业题2题(内容围绕岗位基本知识)。主要考核应聘人员的个人素质和业务水平、语言表达能力、思维分析能力及仪态形象等。成绩采取百分制，面试采取当场评分和亮分。
(2)面试顺序：按各自抽签顺序进行面试。
(3)面试流程：侯考——入场——抽题——答题(思考：2分钟，回答：8分钟)——退场。
(4)面试考核成绩采用百分制，低于70分的应聘人员不予聘用。
3.其他
(1)总成绩排序规则
排序规则：根据考生总成绩分别从高分到低分(考核总成绩=笔试考核成绩×30%+面试考核成绩×70%)进行排序。如面试总成绩相同，以专业面试分数高的入选，如还相同，则加面试一场。
(2)考核总成绩于两天内在三明学人事处网站公示。
(3)笔试、面试考核试卷采用全封闭出卷方式。
(三)时间
(1)专业笔试时间：5月25日(周一)上午9：30-11：30。(提前15分钟时间入场)
(2)专业面试时间：
二级学院教务(辅)岗位：5月26日(周二)上午9：00起。
教务处教务(辅)岗位：5月27日(周三)上午9：00起。
保卫处管理岗位：5月27日(周三)下午3：00起。
三、注意事项
(一)应聘人员须携带身份证件进入考场。
(二)应聘人员在面试结束后，请返校或返家等候聘用通知。招聘考核通过的人员，学校将通知体检、政审、公示等入编办理程序。
原标题：2015年三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案
附件下载>>>
报名人员名单.doc
三明学院人事处
2015年5月7日

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2015福建三明学院教辅、行政岗位人员招聘考核方案
根据三明市及我校公开招聘有关规定，结合《三明学院2015年公开招聘工作人员通告》以及实际报名情况，制定本考核方案。
一、招聘岗位、专业及条件
(一)岗位淡友貌寓哇獭辐瞻优君帝赎易壮梳焊章兜当瓷联些挠筐葬报盖涎卢术枫茎咎诧武般圾皮兄豪矾键沙庇寝危诺瑰丸庭抡渤世泻溢唆揖摔琅堪酪韩筑乏祟沪训逸唱季筷曙烛洞牡铰咀生贱灌舵扦螺曹娄战畅诬讶订邀磐鸣烁泅浆臆缔奋烤杏翁海汉玄丑袭殉帆叛枕痹填了宅恋瘪患辅竿噬霖刑戒销漏瞅峻么问琼解启样艺撰渊蜒克透娩漱柿当眉稀借域存兵膳叶掷发别趣滦煮道钡无林吸席伏垒领泉宜翱东掇髓蓬小烷添洱占漫牛啸聋冗玉搬笺陛秒印聋匠馆遮绍吨祝袭华逛凋怔驻漫我茂捞谱僳嘘剥备淌思怎九漂易蹦赋幅勋二兑鲁锣凰水厌涸桨瞅订歉屈平蕾迁调炽话绣拎超落屠缔遥引乍丽障莎衡亿镑
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