非煤安全检查管理制度.doc

非煤安全检查管理制度
l目的
规范本公司非煤安全检查管理，确保安全检查工作安全有效运行。
2范围
适用于本公司非煤安全检查的管理。
3责任
3.1 非煤安全办公室负责组织制订本制度，各相关部门遵照执行。
3.2 公司主管副总经理负责审批安全检查制度，并批准执行日期。
4 定义
非煤安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识，了解公司安全状况，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产。
5 内容
5.1检查要求
5.1.1安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
5.1.2安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
5.1.3安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
5.2检查形式与内容
5.2.1日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。
5.2.2专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于每年1月和7月进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。
5.2.3季节性检查由安全主任组织各部门安全委员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。
5.2.4综合检查分为厂、车间、班组三级，分别由安委会副主任、车间安全委员、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级检查每年3、6、9、12月进行，车间级每月一次，班组级每周一次。
5.2.5节假日检查：成立节假日值班人员为班底的安全检查小组，负责节假日期间厂内的一切物资及活动安全。以查隐患为主，重点是作业场所和物品放置是否符合安全规定；检查库房及厂内物资的存储状态。
5.2.6各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。
5.3 整改
各级检查组织和人员，对查出的隐患要严格按照公司制定的《隐患整改制度》执行整改。
6 附则
6.1本制度与上级规定精神相抵触时，按上级规定执行
6.2本制度自公布之日起执行。

非煤巡回安全检查管理制度
l目的
规范本公司巡回安全检查管理，确保巡回安全检查工作有效运行。
2范围
适用于本公司巡回安全检查工作的管理。
3责任
3.1 安全部负责组织制订本制度，各相关部门遵照执行。
3.2 公司主管副总经理负责审批巡回安全检查制度，并批准执行日期。
4 定义
巡回安全检查是为了识别并纠正不当的可能导致伤害的作业环境、识别并纠正不当的可能导致伤害的行为、识别不安全的设备设施与工具、识别员工对个体防护用品的依从情况、识别人机功效的需

求、识别纠正和预防行动的效力。
5 内容
5.1加强安全生产管理和安全巡回检查，及时发现和排除安全隐患，杜绝违章行为和不安全事故的发生。
5.2公司领导每日应组织各部门负责人一次全面的安全巡回检查。
5.3安全经理应责成设备主管及生产运行班操作人员对其岗位设备设施进行安全检查，并带领相关人员对生产设备、工艺管路和其它安全设施进行一次巡回检查并做好记录。
5.4安全员每月协同安全经理检查公司设备设施安全运行情况，并且填写安全检查记录。
5.5运行班长检查本班生产设施的安全情况并填写检查记录。
5.6运行人员在交接班时应与库管人员共同清点钢瓶库存情况，同时巡回检查消防设施并做好记录。
5.7运行操作人员每小时对运转设备、储罐安全装置和控制阀门进行一次巡察并做好记录。
5.8安全巡察过程中发现的异常情况和问题应逐级上报，及时查明原因并作出处理，严禁设备设施带病运行。
6 附则
6.1本制度与上级规定精神相抵触时，按上级规定执行
6.2本制度自公布之日起执行
非煤例行安全检查管理制度
l目的
加强本公司的安全生产检查监督管理，规范例行检查行为，使例行检查制度化、规范化、科学化，特制定本制度。
2范围
适用于本公司例行检查工作的管理。
3责任
3.1 安全部负责组织制订本制度，各相关部门遵照执行。
3.2 公司主管副总经理负责审批例行检查制度，并批准执行日期。
4 具体规定
4.1 例行检查工作由公司主管副总经理负责，各相关科室部门密切配合。
4.2 进行例行检查前要明确检查种类及范围，确定活动的具体名称要求，并与检查部门制定相关的应急计划，掌握纠正措施内容及前期计划。
4.3 检查内容
4.3.1 查管理：检查各级部门，是否坚持并贯彻“安全第一，预防为主”的方针；是否把安全生产管理工作摆到重要议事日程，有计划、有部署、有检查、有总结、有评比；是否建立健全安全生产监管机构，配备专职或兼职工作人员；是否建立安全生产责任制，层层签定责任书；是否制定明确的安全生产管理目标、伤亡控制指标、安全达标目标和文明施工目标；是否建立安全管理长效机制。
4.3.2查制度：检查各项安全生产管理制度（应急预案、检查制度、整改制度、考评制度、奖惩制度、伤亡报告制度、责任追究制度等）和操作规程是否建立健全并得到贯彻落实。
4.3.3查措施：检查各部门有关安全生产方面的法律、法规规章的措施和建立安全管理长效机制方面采取的对策和落实情况（安全生产许可证，法人、项目负责人、安全员的考核合格证、特殊工种和技术工种从业人员持证上岗是如何落实的）。
4.3.4查现场：通过深入安全生产责任主体生产（经营）现场进行检查，查看安全生产监管情况。现场检查主要看安全标志、标识，作业人员佩带安全保护设施等情况；检查企业劳动条件、作业环境、生产设备以及相应的安全卫生设施和人的操作行为等是否符合安全生产的要求。
4.3.5查隐患：查看安全生产责任主体危险源登记表和重大危险源监控情况；查找可能导致人为伤亡或者经济损失等安全生产事故隐患，立即下达整改意见书，明确责任人、整改措施和完成期限。
4.3.6查应急救援：检查应急救援预案是否健全，应急人员、救援设施配备是否齐全，是否按应急救援预案组织事故演练，是否对应急预案进行有效地评审。
4.3.7查整改：检查各部门是否贯彻边查边改的方针，对以前查出的事故隐患是否按当时登记项目、整改措施和完成期限进行整改。
4.3.8查事故处理：检查各类事故是否按规定及时报告、认真调查、严肃处理，并做到“四不放过”（事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过）。
4.4 例行检查的结果要通报给相关人员。
4.5 针对检查发现的问题应提出整改建议，落实整改责任人，并及时将整改行动及进度传达给受影响的员工。
6 附则
6.1本制度与上级规定精神相抵触时，按上级规定执行
6.2本制度自公布之日起执行。
非煤专项安全检查管理制度
l目的
规范本公司专项安全检查管理，确保专项安全检查工作有效运行。
2范围
适用于本公司专项安全检查工作的管理。
3责任
3.1 安全部负责组织制订本制度，各相关部门遵照执行。
3.2 公司主管副总经理负责审批专项安全检查制度，并批准执行日期。
4 定义
专项安全检查包括顶板检查；应急救援系统检查；危害气体监测设施检查；机械安全装置检查；供配电系统检查；受法律法规约束的其他设备及建筑物检查。
5 内容
5.1 专项检查每月不少于一次，具体检查时间由各专业部门根据实际情况确定。
5.2危害气体监测设施检查：是否存在危害气体；是否采取了措施；防护设施设备性能是否完好。
5.3 机械安全装置检查：机械设备安全防护是否良好；维护、检查是否到位；运行状况是否良好；防护用品是否合理。
5.4 受法律法规约束的其他设备及建筑物检查 ：防灭火设施设备状态是否完好；各种保护装置是否存在缺陷；是否定期维护。
6 附则
6.1本制度与上级规定精神相抵触时，按上级规定执行
6.2本制度自公布之日起执行。
综合检查管理制度
l目的
加强本公司的安全生产检查监督管理，规范综合检查行为，使综合检查制度化、规范化、科学化，特制定本制度。
2范围
适用于本公司综合检查工作的管理。
3责任
3.1 安全部负责组织制订本制度，各相关部门遵照执行。
3.2 公司主管副总经理负责审批综合检查制度，并批准执行日期。
4 定义
综合检查是针对节假日或主管部门的布置进行的安全大检查。
5 内容
5.1 综合检查有公司主管副总经理负责，各部门配合。
5.2 节假日安全检查
5.2.1 明确每年需进行检查的节假日，以便确定检查的频率。
5.2.2 节假日的检查范围除参考例行检查制度内容外，还应重点就重大风险控制情况、安全生产责任制落实情况、安全生产法律法规与其他要求遵守情况以及专项工作开展情况展开检查。
5.3 主管部门布置的安全大检查
5.3.1 明确主管部门的检查通知，认真贯彻落实。
5.3.2 检查内容要密切结合主管部门的要求。
5.4 针对检查中识别的问题要采取纠正和预防措施，提出整改意见，落实整改责任人，限定整改期限。
5.5 检查中必要的记录和资料应按要求归档。
6 附则
6.1本制度与上级规定精神相抵触时，按上级规定执行
6.2本制度自公布之日起执行。

附：非煤产业停止作业规定
非煤产业安全检查处罚标准 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)