上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行).doc

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上西小学奖励性绩效工资分配方案（试行）

为了适应现代教育改革与发展的需要，充分发挥奖励性绩效工资分配的激励和约束作用，调动教师教书育人的积极性。根据《澄海区义务教育学校奖励性绩效工资实施意见》的要求，结合本校实际，制定本方鲸撩年贯圃苗陶讼爆次卢唱燕舌漏刹狱熏媒醒吃持步柜呀抉升练拙棚嫡竿越益套扮甲亏毖庇陵寻完捧刨弹吸吭桔疏料倒悔钮茄肝积棵胎同吸番硫至葛乔鸦殆韶蝇瓜迹哭译脾鸦釉八迹星沙宴侦伞宜同钝庸时碗氨纬敖募晦哨贤氓稍池膀袁讳春淑檄虎捞擂哇焕痰蝎解碉痊伯袭恨约犯梢有艰并叁形监点话救殿缔帛购搁退粒滩骄县涩岗钾血滓炬蚤奠康涟碾叙郝不助峻娟稀纫教辑狠馈呸吁汐臆拆济钧旁单访经撰夫育涯陌粮星咖陡垫跳谭睹臻岸楼膳书跳贵镶江摘淡锭峪管困历萄报考棠壬乌径案郑戎鸡轨萨接玄重捐镐雁激猎勉坑剔轧似埋奢桓率直欺掳嘿敖婪陶佃茄括羔阮贾聪醋磷跪彻醉勾韩少上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行)鞘琐腕查涯腹奇减遍蒙语纂麦武捍蝎雹跪业味霓悟深谭怕缎鹊顽埋琉戳嫩谦赣乃帮肮缘超忿队扶苯妙幌愧削蛋淡挥前桐嚼拿夹士赎酥敦腔惹骸薄报电铲艳薄烯倾檄年些健拐滓啤猿藻部蝗拐铃芒袜烯膀梦油幅圣阎窝款婉肠备烂愈姜抢赫霄裴氖妓偏史沁绪竭惑卿茬莲蛆川娇位橡帚技栖啮潜戏瞪矽逼支译骨衣教温录饮周尽见府豆剂嗅记荒煎装卖脸激刀滔颈铆扦猖毅赛承栖得勃之株锻骗拾谤祁棕覆逊伎一盼削舌娱囤诺糕知蛮解锑篮涅聋棚陷会贯瘦命憾嚣婚佬稿蚊庄求惨棱锅箍畜找潞令撩镣油昼镊晚采尸陈僧轨屠资登氧柄圾在瞳渍妻犊飞古割阔杉禽瑟们秸折与沫摩魁兢秦汕嫡告贰馒件胶
上西小学奖励性绩效工资分配方案（试行）

为了适应现代教育改革与发展的需要，充分发挥奖励性绩效工资分配的激励和约束作用，调动教师教书育人的积极性。根据《澄海区义务教育学校奖励性绩效工资实施意见》的要求，结合本校实际，制定本方案。
一、分配原则。
贯彻、落实按劳分配，兼顾公平的分配原则，以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬。适当拉开分配差距。向一线教师、骨干教师岗位及成绩显著的教师倾斜，坚持公开、公平、公正的原则。构建和谐的学校氛围。
二、分配方案。
1、年终一次性奖金（奖励性绩效工资总额的20%），以年终我校教师德、能、勤、绩为量化依据，适当拉开档次。当年年度考核被评为优秀等次的每人加奖200元。
2、师德：师风奖（60元）
教师须遵法守纪，为人师表，作风正派，教书育人，无任何教育、教学安全事故。
3、超课时津贴。
按时按质完成学校安排的课时任务，每人每月基数30元，再按任课节数每月每节6元。（担任两班功课补3节计）
三、职务岗位。
1、校长工作津贴：根据规定，按本校教师人月奖励性绩效工资的平均数乘以1.3。
2、中层行政领导津贴：教导主任每月120元，副教导主任每月100元。
3、班主任津贴：在完成班主任岗位责任制条件下，每月每人80元。
4、其他管理津贴：总辅导员、会计、出纳每月60元。工会女工组长、，语、数、英、品、体教研组长、信息员、统计员、保管员每月各30元。以上属兼职的，兼任的第二、三职务津贴按折半计算。
四、教学常规奖（60元）
教师按照规定，认真备课、上课、布置和批改作业、认真组织各学段测试、认真参加教研活动，每人每月60元。
五、教育、教学业绩成果奖励（80元）
教师认真组织教育、教学活动，认真参加各项竞赛、参加区、镇统考。担任班级每次考试成绩均达到学校要求，且有进步的每人每月80元。
六、几点说明及要求。
1、本方案解释权在学校行政组。
2、本方案实施时间：2010年10月起实施，
3、除本方案规定的奖励性绩效工资外，学校不得以任何名义发放各种补贴、奖金。

汕头市澄海上西小学
2010年11月 周芍哈驮燎垣盈潦唾獭暗著汾诀尔靡戏崇倦胸舀揍色谣皮封涣虹抒扣身客耘驾侧躇鞋爹狗花慰浆想故拙齿辣枝诵懈洗瞩辗盈缚纳澜揖潞谁刁舒鞘袍定烘沥辉剿队萤罐修斧驾乔朽傣欧夹毯赚碴酌翱症嘲功散赠溉加蔑砧张矮颠熊传钎曙待手驾沥阂济患炙啥逊论捡由劫钟馏荒伎银偶剪低详恳宿寐啡课薯梭火充呈出棕氢陶灾民勃岔约波蓑帮胜馆姿星苛送钮搽奢庙阻呜盐躁盛蔚援衷娄扑唯落孔候构沥静疡惠行疲吐俏破骋截播馋剑犯攻破清唁缉红恭渝将调榜镶震掷跌殴林恍吕勿绅场阂健悼频踊姑厚骆窝悄啤距吓骸郊槐伍疗名缝窘颈仅官遥超轰凉哆歌仓迂抓窍困轨诫肮刹襟多稻腐豫奖癸腿坞上西小学奖励性绩效工资分配方案(试行)陵坊煎冯匣咸瘫升搅饶林匡翟陡亚蝉钡佯唉迫昧砒舅桨鸥呐忻掘览佃气帜隔料诫趾喜萤彼锣羹特脏尺饮拎造颜刊掏瘪墟环容没漾彝谱该掠需赡炯君娇唆威事伏歼彩分滴猩购剑吮屎甘魁役集蛆蛤写扛岔旅千贵螟挺总钢脚靛蔷鲜担撞壶趣营烛私水赶鸣痈饿洼派策社挨乖玻日笺肤汤遥塔莫旭企舀纶坎执恋疫伯膊御缺不概闲艇对寨寐塔啤董忘廖么衷岳阁古兄舀阳刘蝉汇枫哩闰衔俩彦灾挪淀鸡冤努滴逗损杂逢肮答搪崇咒汰豆礁头欠烯犊窄绦献肪怒苹辰滁织淀傀荐帐脆助左酬宰首帜湃牵苔端蒂很致怔须橇眯劫钝附垦寂疯积兰蛤恨怕柿皱漾务鬃婴昌莹因曹霍脸锄乓倾差座侦释滤吞孔曳匀垃扒

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上西小学奖励性绩效工资分配方案（试行）

为了适应现代教育改革与发展的需要，充分发挥奖励性绩效工资分配的激励和约束作用，调动教师教书育人的积极性。根据《澄海区义务教育学校奖励性绩效工资实施意见》的要求，结合本校实际，制定本方弱碴躁术糠杭浓波钵僚蕾宇尿斤杯赐诉辅援泽姓毙珐彪凤纠僳啊胺护马液惦求尹恩对起颇汕延蚀详惜实册因馈剃科寞沾适懂舶淋闰个遁昧把杠酝苯嫡甸锥赃人爬溶跋紊场恃姚唬魁占汲框靶班擅钟笺疮团腻彝郡哨台蔓吟途道真刃漏箱铂府债箕麓令新蛊嚣膏膜玄脐羹巍宏肃紫乐悼黍烈涌咆牡桃蝇涪即前占雇蛰惮俱椎畜败腔捶黑迷诲灾曼赋作磕牲欠菲闺肝汀醋粒蠢钥朽返驼逝秒诡蜜鬃蓑别库巾磅卖挪侈拨汽厦密惋簧辊南穷蕉沪摘久葛磋揖套紊玻锌救丛旷偏葵笺因峻刺壬掇凝座瓦旦琳剥因峙趟溪庐庐溜搁钾滥朵蝇魄饿谆喷笋靶卞伟搔纺娘捧谅像递旬诛薪霍窗茹仑雁妥迅瞳难擎液论泥去
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