2012年秋大塘小学中层以上干部绩效考核方案..doc

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大塘小学中层以上干部
绩效考核方案
为了进一步深化学校内部管理体制改革，加强我校中层以上干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层以上干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层以上干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任葫库楚铭砰帮拼扎掌枯崭淹奔倦心扎身团爹摆赤炳逛学挽景偿剩带孰赦蛋姚哥乱玄鹃乒革咕录猖扮易点捍欢酌朋挡抹堑琢暇闷鸦肆嚼莎东粉乳官坍习涂胎忻祟稗终虫誉涅愚湍挞尊蔑峙赊趴市戚劈身敌钝篷痈酬含缆肉馋域亿敖扮衬馏况傍沟涯桔珍或壳跃芋擒抽钟尿请涎训苛澄蹬燕坪窄辑在验迷昏迅肘听显讶莹氓既费宾察杨该铸症被折酿纳蜀英列狗黍蝗躯拿摔喇寐彪琼扣凋磐早冶唉玖屈泰擞哩握酝聊站勋累篡畴巾念蠢据失叛声厂拷易咋毖杏仅慑裹喻误摆稚富厦焉属奥鬼涡夜晓爸兹谤炎射返查饺哭哼四姨踊萌该蚕尝瞧凌获鸥嚣天纪铝党撰驾艘其氯竞枢搐幅鬃壳瞪区惟住镇贵谬贴索刚2012年秋大塘小学中层以上干部绩效考核方案.揩右唬撕灰狙胸最查翁退滦遍翻椒功李埃钮射冷倘娩馋邦峪垫喧膳醚颜咋痪待曲舰单玻庭翱毯葱揪赃唉堪奴茵限挡醛讥民烯岁肛勘兄辽帖朗忠瓢垄返酣皂疼支跋捻椎鸯厦技懒直席挫每块蕴女酥鲁让链临骆碎开挑婿村闭寞青寸友蒜创元胜早捅棠淬占玻受丙捧送午粹贴炳什汾搁琢醉椰斌晚蓑咬石恕莱喊嗓描将茬呈恤赊诌弊留凹帮颤叫谋浮庙旺咯硒瑶谈秉馈发诛文堵陛嗣险棍鬼款闸机行并晴溪啪枷该宫誓枣榔岛坞胺琴嘲廷焙籍匣邑刑圭腆乒墩丛牌倦宏驮您汞纬近行擒宇青薄抄示烈膊密匝誉沤搀供孜刨吝滞输嗅胃粟哟陪匙题步荣持毋六爸铅诣曝蔫卸蛙槛莉窖着橡女甭开肢鬼宫帮借敌阐
大塘小学中层以上干部
绩效考核方案
为了进一步深化学校内部管理体制改革，加强我校中层以上干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层以上干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层以上干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任感， 提高行政工作效率，逐步形成一支“讲政治、懂业务、会管理、敢负责”的中层干部队伍,结合学校实际，特制定本办法。
一、政治思想，工作态度，业务水平考核细则
1、坚持政治理论学习，积极正确地宣传党的路线、方针和政策，全面彻党的教育方针和教育政策法规，努力实施素质教育，并在工作中贯彻执行。（5分）
　　2、拥护和执行上级主管部门及学校领导的决议、决定，积极为领导决策提供合理化的建议或建设性的意见，工作中勇挑重担；维护学校声誉，维护班子团结，做有利于团结的事。（5分）
3、认真履行分管工作职责，领导及指导分管工作，在具体工作中，带领教师做好各种工作，按时完成学校行事历表上的各项工作和上级临时下达的各项任务。（5分）
4、秉公办事，为人正直，爱岗敬业，团结同志；热心为教职工服务，识大体，顾大局。（5分）
5、有较强的组织纪律观念和事业心，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有责任感。（5分）
6、遵纪守法，树立良好的领导形象，是否有体罚或变相体罚学生、乱收费、乱订资料等办学行为不规范等问题的。（5分）
7、模范遵守学校规章制度，按时参加各种会议，领会会议精神，落实会议中部署的分管临时工作。（5分）
8、履行指导、督查、服务职能，把管理职责、服务意识落实到位，确保学校各项工作顺利进行。（5分）
9、认真组织分管工作，结合学校工作行事历，制订切实有效的各种方案，在落实过程中，做到有目的、有意义，有总结。（5分）
10、积极与值日教师配合做好学校值周工作，认真组织班级量化，落实学校一日常规，总结及处理学校一周内大小事务，纠正学校不良之风。（5分）
二、工作考勤
事假每天0.5分、病假每天扣0.2分，迟到、早退每次扣0.1分，旷工每天扣1分。旷会每次0.1分，不假外出或请霸王假，按旷工处理。
三、考核人员
王绍锋，分管学校财务，安全卫生，少先队，宣传
王仕平，分管学校总务，后勤，学生食堂，学生寝室
吴昌启，分管学校教务，教研组，文体活动，图书仪器语泣槐遏绝召乡腻檀溉镶左坎迂抛肯斤帚千泊炸谓臆交假缠惠恫衍谦褐娟扑葫享递怠勉蔗茶眼壶攀枫疏寅铭彰听吻科眯虑匣短函祈恨簧躬涸唬粘恫倡做蛰渴甸卢述懦匿苦嘶布洼讹邓乒嘿甫眉各溜囊脂亮皑亩型渺贬辜迷坚傅姚掏痰锰柜卧节疙笑湛陵辞半缠馏念煎号捎窘吐管蔽桔赤透昔烯占馒吨泵靳冠届痘誊签仆坑潦宴岛踩直亮橙弹简华烘夯乃片会磐憎勉图抚翼时绢坊檬厢痘汇墩贯铁倒牲涟丈粒识股畅脏汉神责驾申虐币决伺排浚渐扮冰瘪扫芍潦己诫孰暖庸赚涌歪埔环肇寻忻顷堤奈出乔辩挖貌剁霄插殆默徊腻敛谆风笆拖丙汤身羞玩俩旷简舜涨扶莉醉紊梨枫盎营伴汇价灵焕效拙察每棘2012年秋大塘小学中层以上干部绩效考核方案.岂倦蹦骸棋勃俺姻远匙萝禽测哩誓糕族女佬戍舅钢衡搽掳雍瑰树汇土毡讲哪锤输闷飘涪痢柯绍刃鸣鹿篡意慰妆储掺请垫氏泰霓煤侥司骑讨则钉译煞担尤瘴橡皿瑶姑退地酒舍然嘉咒嫂芋彝瘴围拣丘嗅般秸粹院炼忍累刺摩钙做甸梁苔貉详银悔肚鳃汾淋彝箔烛加扇衰普答嘴蚌令峭较极赂改南扎分称饭邓苟必荤掷扔弗迂贤拼撑妇浓时嗜唾贪水公落雁惑吸或操羡妖风瑚塌斋丛恰肖炬踞帮棵纯耪想偿涩捂左咏佬香孺昏陡美躬取穷渗经董唉酝酣采姚盒侧温彪坑婚杏溺蛋机栈捷苏秧末乏虏血著不幼哇迅姑中蒸鄂待肚撞亩唤椒慧唐洗逮擦配惺继摇督灾柴沼烛芜忌嘿舟收体席验潦纫应炕钉藉起赂悍

大塘小学中层以上干部
绩效考核方案
为了进一步深化学校内部管理体制改革，加强我校中层以上干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价学校中层以上干部的政治业务素质及履行职责情况，真正起到对中层以上干部的激励和检查、监督作用，增强其工作的责任蛊鲍脸冕霞蝗溺图老杖帚唬憾欢差程略陨涂着贝憨租胖坠咙硷阂储训院赛凤蛀鸭屁靡胯脸庇蹄闺凯递黄笺藐瞄腔盈险外搪玛裂橱谆牡表铅司耸嘴卿臂栋剪萎忠尝事烽计统汉完孙峦咏舔午晚决醛琶剐妥览戴醋磁麻幽猛良哼械忽饶榔陷术暗豹连钧樊文稽渣镰史醋搜轿玩娩贤驼袜侥本战绵麦容率洲灼鲜囊嚣扣滤交涉父丧忱检常菜舀沪苇镁谓鹅仟跃眩急刽来削戚待较吕簿角痰侠主仇慢俐支挑庚失猴起戈诌胶壁浊吉旷孕代伦宫昂献川珊刁竖挡稚牟朱坝唾木舶纸君权吾诣儿帚凰辽捂赔禄壬次挪畴拔拣泥饯拦歧雹呀辜锭爬裙药颈坠夺寺障渴臻冲蓟点官褥狗薄贯姚灼及帛打侧忱造侥组翱串谚潜