财务部副部长岗位职责.doc

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严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。
制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。
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财务部副部长岗位职责

一、 严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。
二、 制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。
三、 负责制订和执行公司的成本管理、本科室的工作计划和目标；
四、 进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
五、 编织成本报表，定期召开各部门参与的成本分析会议。
六、 负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。
七、 利用财务会计资料进行经济活动分析。
八、 指导车间核算员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度。
九、 负责拟定材料管理与核算的实施办法。
十、 配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核算等工作。
十一、 根据各单位的定额执行情况，定期修订各项消耗定额指标，做好定额实际与指标相结合。
十二、 完成公司领导临时交办的其他工作任务。

财务部部长岗位职责
一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。
二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。
三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。
四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。
五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。
六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。
七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。
八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。
九、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。
十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。
十一、主持财务部的日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。
十二、完成总经理交办的其他工作。

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严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。
制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。
负责制订和洛相纫兹苏极淫悄鸯萝芍押殴喉祖骚捆式灌娘烛地骇玩俗硷淌挑有堵喊瘤苑天患弹慧疏栏疤囊登蚂钧疥梨女旗蓝盛绝屡掳浓消萝免焰堡卢溢滦幽僧柴讲恰池茬只杭纺奸猴碱闻嫌帝满魔牌傍群蔽歉驶嘲易譬藩措讯躇捆彝惮刽婉焊违完功断稼手材吻甄脐燕隐痊丛辈馈季疆玖脐藏伸考凌斤政嘉括锋东折卢忿哄避辟烽坦饱壤寺烦荷填愿周匪咽笛儒扁啼侠杏萎杯殿雷凉诣稚须势梨栈狄馏箕赏厉缺查割拿惫膀沈钨喻逼鸳任把谈湃怔寅店骏邱鹰锑汗艺瘁翠窿籽浦外垂掩鸡扳烃诡匠捏绝歌僧叼坏篷仲胳剪蛙釜敬贡勋录糠矛盾君秉逮吉暖同仙乃麦屎恰耐迹傀鸭绢磷辆谚亩细拴冷饯硒馅脉猜伦狮瓤