淄博职业学院2010年单独招生市场营销专业素养考核实施方案..doc

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淄博职业学院2010年单独招生市场营销专业素养考核实施方案

根据《淄博职业学院2010年单独招生试点工作实施方案》和《淄博职业学院2010年单独招生专业素养考核实施细则》，特制定本实施方案。
一、考核基本原则
考核过程遵循公开、公平、公正、择优的原则。
二、组织领导
成立由工商管理系系主任任组长，市场营销教育教学部有关人员以及教务、招生、纪检等部门专家组成的专业素养考核工作领导小组，具体负责市场营销专业素养考核的组织实施。
三、考核方式及程序
1、考核方式：专业素养考核分为面试（100分）、专业适应性测试（200分）。考核分两个阶段：
（1）面试（100分）。主要考核考生的仪容仪表（形象形体）、精神面貌、语言组织表达能力、逻辑思维能力、逻辑判断能力、基本礼仪常识和心理综合素质等内容。
（2）专业适应性测试（200分）。主要考核考生对所选专业的认识、学习志向与兴趣、个人爱好特长、未来就业打算及学生对市场营销专业所需要的组织能力、分析能力、创新等相关素质状况的展示。
2、考核程序：
（1）抽签确定测试顺序。
（2）面试（时间5分钟左右）。采用考生自我介绍和评委提问考生回答的方式进行测试。首先要求被测试考生利用2-3分钟的时间进行自我介绍，自我介绍内容要求涉及自己姓名、毕业学校、优缺点、特长爱好以及自己认为有必要向评委介绍以增强自己第一印象的有关信息；然后由评委根据考生自述内容提问，考生回答。
（3）专业适应性测试（时间10分钟左右）。采取逐人或分组由评委提问、考生回答的方式进行测试。分必答题、选择问答题（2题选1）、附加题，要求考生随机抽取一篇短文进行有感情朗读（考生可自主选择英文还是中文），短文内容随机，阅读完毕后回答问题：
必答题：回答所阅读的短文描述的内容或者想说明的问题
选择问答题：主考教师对学生提出二个与短文内容有关的问题，学生自主选择一个问题进行回答。
附加题：学生根据自己理解回答对市场营销专业的认识和理解。
3、评分标准
（1）面试（100分，其中学生个人自述占50分；回答问题占50分）。主要从考生的形态，回答问题的准确性、灵活性、逻辑性等方面综合赋分。
（2）专业适应性测试（200分，其中必答题80分，选择问答题80分，附加题40分）。主要从回答问题的准确性、分析问题的全面性、思维方式的逻辑性等方面综合赋分。
4、成绩确定
专家评委对每位考生分别进行面试、专业适应性测试评分。为做到公平公正，每个专家评委必须独立评分，由工作人员收取评分表，成绩统计员当场统计分值。
所有专家评委对考生的评分，去掉1个最高分和1个最低分，取算术平均值为该考生的专业素养考核最终得分。如最高分和最低分有相同的评分结果，则只除去一个最高分和一个最低分。
学院纪检监察室、绩效考核办派员全程实施监督，从面试、专业适应性测试、评委评分、评分表的收取及成绩统计的整个过程进行监督检查。

工商管理系
二〇一〇年四月十六日
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