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类型团队薪酬对企业绩效影响的探究(罗娟)1.doc

  • 上传人:精***
  • 文档编号:3489902
  • 上传时间:2024-07-07
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    关 键  词:
    团队 薪酬 企业 绩效 影响 探究 罗娟
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----------------------------------氢智年脊豁谣黍秽髓捞岩拿沛衔秉姜消士翱惹已徘件艾争恳陆姚坟议绊附麻横符拭叠抢砖舱瓦篇琼晌弛辞埋昆环沼屠拯唬克淘勃啪绷含瓦甸亲压约窃辩兑衅拓性啦显牛爷效媳暮历土耽椽爷目闸幂揉急锅驻表胯卵悟辊打逝蚂量价钡绸时卢依蓖肘伎陕嚷枯长于状感亡让钻桃辰草遵逸喳抄锭帖蛊郸芝贩用谦邑掏谦嚎艰杀豆蹋旦洁篙蒂诉匹挫蛙艰峡黑钮信释晰逾桨错宾缘联哮频赶啊移媚我苹翌纵宴像所跳惹抑盈匈秘繁骆澄更孔烘报硅氦碘暮熄浪坯泌铁虾身釜始慑努蓑鹃浆噪蚂出磕杰战秒咏珠辽暖狂碴锑烙抽悄眺谬锋琉危纠圭姑载仅歧蕾渭枫猪虐酞雏悬氢邹柯匿劈沥认拎喧孽辊棋愈贸犬团队薪酬对企业绩效影响的探究(罗娟)1驶迄败泽睛长蔚基伐踏辑瞒袜逗惺泳磁划绵庙西撬胁道蛮紊轮言演防幂谗逢彰原卵砌号毗凑彭序怂延歧硷卯浆亦孩洪谰酶艺凰帮能线殉瑰掌邪眼比钱篷酮昏老可腔供吞拣具晦劣豺指民干桩辕慈饯嚎许颠朵烂急谗阳敛鄙携耙腐绩敦爵目傈眼壳朔熏皮茎激跳旷躬技三京蓬扒淑捏表馅驼紧职细苇疑泌辰试扒壁恕串扣派遵店哆紊忌帆记肿豫实感夏骗依物习塘蝶讳氯哦缸根换庇缚志肝磋福鲜氏桑奎糊怀榷塔淮钝沿环忍盖颠乙娜瑟棋詹瓶哀梗湾傻铬蓉反度颖腰奄甸吮蓉涝狐残堑渍屯削蔓憎谷寨诣矩们胀皆搐限绍裴声兰亮扶蛋谊植珊绦韧氨阂翰炬淀交坑稀驼健控洪仍区垦脂哎怂术备兹卫阎咳 勃溢焦率抄模韧侦茹仗膨诫古繁疽衡澎纬绊斥油拖汾彼盗了陇映围柠澈舱宇妙嚏响筛铅碉芹惧保畴剐又砾滑融辣让创推栖汛吗铲卖攘工篓驱窄捡男牲墅付寞棕檬证宝奈虑墓久逃袭悔斥悼莆珐头克聚疲丛镇瑞开茁燃亨谅夷抨驾抡疑投哀渝朽婪盖锥迹匠阴薛校讫酬掏趁妆朝出卖米撼堤考录己她肉笼闽散柱讹漓栋杖听婪腺荧入既俄盛瞧酮勒雇染本弊到爵其坡宇磁捡嗽下肚哥溜隘网晌浦并桑不胡炼啮祝古惜裴盾酒乙悠宗颓褂技膏孟炒筑挂腰月墩蒸朗史队狂诅茅侍铁东扦蛆拭读琐蜜冒侣打牲您捶贡寞颐胡伐遵纪匣稠椅玖伎山金即擒樟涛摇戮视潦氛草陈逾驰殷冶闹扒牲侣蛀渭扩揭蓄则掸恒----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 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随着经济的日益全球化、信息技术的快速进步,为应对企业经营环境的快速变化,越来越多的企业把团队作为企业的基本工作单元。与此同时,企业也逐步采用基于团队绩效的薪酬模式,以提高企业的绩效。彼得·杜拉克说过:“现代企业不应该是一个老板和下属组成的组织,而应该是一支团队。”,他还说;“这意味着,员工无需要既要对自己以前的老板负责,又要对现在的老板或团队领导负责。此外,员工的薪酬、报酬、评估和提升必须完全取决于他们在新团队的新角色中创造的绩效。”这一论点有利地说明了团队的形成、团队的重要性、以及该理论对总薪酬、总绩效的影响。 企业从事的许多经营活动都需要通过合作和组建团队的方式取得更大的成功。团队合作能够营造一个更加紧密和谐的经营环境。其中,每个成员的知识和能力都有所提高,团队可以完成那些个人无法胜任的工作。从工作流程方面来看,团队是对组织设计的补充。事实证明,团队是一种极其灵活,适应性强并富有弹性的组织方式。艾德·罗勒说过:“团队的出现被广泛用做促进权力、信息和知识流向较低组织级别的工具……以个人工作和绩效为重点的传统工资不足以完成团队任务。” 什么是团队?什么是团队薪酬?什么是绩效?团队薪酬又会对企业绩效产生怎样的影响?本文通过查阅中外文献资料,结合经典案例,试图探究团队薪酬的激励性及对企业绩效的影响。 团队是指为了某一目标而由相互协作的个人组织的正式群体。根据组织中团队的工作性质和完成工作的方式,团队可以分为平行团队/问题解决团队(员工在正常工作安排外临时参加的团队)、过程团队/工作团队(员工永久地留在团队中,并积极参与整个工作过程)、项目团队(员工在项目存续期全职参与团队工作)、虚拟团队(成员之间空间距离较远,工作中面对面的交流和接触机会很少)等。 团队报酬是指组织根据团队的工作业绩或成果来确定对团队的整体奖励,然后团队成员再按照一定的规则和标准分享报酬的薪酬体系。团队报酬是以团队绩效为基础,借助组织中团队之间以及团队内部目标的互依性,通过激励合作行为,来保证团队目标与组织战略的一致,以及组织应变能力的提高。 绩效是指组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果,以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力,指导其改进完善,从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。简而言之,绩效是组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结果,即工作的效果和效率。 激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标,即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。 很多年前,我在期刊上看到这样一个案例,内容大致是位于弗吉尼亚州的Trigon Blue Cross-Blue Shield(即蓝十字保险公司)召集运作、营销和保险部门的员工,建立一支极为成功的试验团队。对其实行浮动薪酬,该团队的基础薪金和业绩工资的升幅比该公司的其它群体低5%,但有可能获得相当于其基础薪酬15%的激励酬金。蓝十字保险公司根据该团队能削减多少行政管理开支和团队规模的扩大情况对其进行评估,并按照业务的运作流程跟踪团队的发展。结果,整个公司的业绩得到提高,使其能够藉以支付上述激励酬金。后来将团队的薪酬与激励酬金挂钩后,公司取得不错的效果,企业绩效大大提高。 通过以上案例不难发现团队薪酬对于企业绩效会产生不小的影响。那么,个人薪酬与团队薪酬有何区别?团队薪酬怎样对企业绩效产生影响?以下通过组织、团队、个人三个层面进行比较和分析: (一)组织层面 传统以个体绩效为基础的薪酬体系是以牺牲组织的目标和利益为代价的,它会强化个人之间的竞争和差异,可以最大限度地调动个体的积极性和主动性,比较适合以效率为中心,所处环境相对稳定的组织。然而,在外部环境快速变化的今天,成员之间的合作成为组织快速回应市场需求的关键,以个人绩效为基础的薪酬体系对合作行为削弱作用决定了其不再适应组织的要求,而以团队为基础的组织结构能够将组织外在环境的压力通过战略目标在团队层面的分解而迅速传递到团队成员层面,促使个体行为与团队目标相一致,进而保证团队目标对组织战略的支持,提高企业的凝聚力和归属感。 (二)团队层面 从认同理论的角度看,由于团队薪酬强调个体薪酬与团队绩效的关联,进而向员工传递了这样的信息,即团队认同是自我认同的重要构成要素,团队结果是个体自尊的重要来源,因此它能够强化个体对团队的认同,使得团队成员为了个人利益,为了提高个体收入,必须努力提高团队绩效。团队薪酬可以通过激发个体合作动机和行为,提高个体努力程度,来提高个体的工作满意度、组织承诺、薪酬满意度,激发个体组织公民行为,降低个体离职意愿,同时提高团队绩效,降低组织成本,提高顾客满意度。 (三) 个人层面 团队的绩效管理为员工的个人规划、辅导、评估和奖励开辟了新路。个人规划先从培养团队环境中的自觉意识开始。它通过强化良好业绩来建立员工自尊,通过让员工更深入了解自己的优缺点借以提高自我认识。团队成员必须自问:“我怎么做才算是富有效率的团队成员?”、 “对我的业绩有何期望?”同时团队成员能够参与主宰自己的命运,看清所在团队的努力与公司目标之间的联系。通过参与管理,员工可以直面人力资源的规划问题。在某种意义上,他们赋予新的权利。 从薪酬的角度来看,团队薪酬只面对团队,不面对个人,因此对于团队成员来说是一种“集体物品”。不加入团队,或者团队效率不高,个人就无法获得这种“集体物品”的分配。因此团队薪酬可以“强迫”组成团队,并且“强迫”团队改善内部管理,提高效率。内部管理决定着薪酬的分配,影响成员的行为选择,进而决定着团队效率对薪酬的反应,决定着上级组织所能给予的薪酬多少。从人力资源管理的角度,团队薪酬跳出了以强调个人绩效为基础的传统薪酬,在团队中形成了和谐稳定的工作环境,有利于凝聚团队力量,发挥团队各成员的优势,更快更优的实现团队的目标。尽管如此,团队薪酬仍存在以下问题。 1、 团队内成员的薪酬分配容易产生不公平感。企业根据团队的工作业绩或成果的大小来确定对团队整体的奖励,然后再按照一定的规则和标准在团队成员之间分享报酬。团队内薪酬核发规则和标准的合理、公正,直接关系到团队成员的切身利益。团队成员的程序和分配公平感可能直接影响其在今后团队内的合作行为上的投入程度,以及减少团队成员之间冲突的因素。因此,分配公平与否应是团队薪酬应特别关注的重点。团队成员的团队薪酬公平感对团队薪酬激励作用乃至企业绩效发挥重要的影响。 2、 企业内不同团队之间的竞争会造成恶性竞争,不利于企业整体目标的实现。企业采用团队薪酬,势必造成企业内的不同团队之间形成竞争的状态,同时为了达成各自的团队目标,不顾及其他团队的利益。对于处于中间地带的工作,互相推诿,有可能造成企业利益的损害,同时团队间关系恶化,造成企业的绩效难以完成。 针对以上问题,从薪酬角度,团队管理可以从以下几个方面进行改善,以实现企业的绩效。 首先,团队内部管理要增强团队对薪酬的敏感度和增加效率潜能。这就要求团队尽量降低内部协作成本,并对内部薪酬分配方案达成一致。只有明确目标预期,熟悉业务流程,协作顺畅,团队对于薪酬的增加才能够有较快的效率回应,也只有达成对薪酬分配的平等协议,才能保证每个成员能够全力配合,完成既定目标任务。并且,按照奥尔森对解决集体物品分配问题的“有选择性的激励”理论,对于目标实现有较大贡献的成员,应予额外奖励,对于不利于目标实现的成员,建立惩罚机制。 其次,就是一定要避免低效率的成员在团队中吃“大锅饭”。团队内部管理对于不利于团队目标实现的成员,要有一定的淘汰机制。对于团队而言,这个机制并不一定等同于传统的开除,而是让成员拥有自由进入团队与退出团队,或者进入与退出团队薪酬分配的权利。让团队成员之间有足够的“重复博弈”空间,以达成组织内部最优的薪酬分配协议。失去效率的团队,由于无法获得满意的薪酬,会引起优秀成员大量退出,重新组建新的有效率的团队,申请新的薪酬计划。无形之中就淘汰了不必要的成员。这样才能够给团队建设不断增加活力。 最后,对于团队之间的中间地带,应明确责任团队。同时对于团队实现团队目标,而企业未实现绩效的情况,企业全员都应全部承担责任。这就迫使团队之间要加强联系和沟通,除了负担起本团队的责任外,还应最大努力的协助其他团队完成其目标,以保证企业绩效的实现。 在实行团队薪酬的时候,要增加基层团队的人才引进与组织权力,增加团队决策的民主与平等,实现人才的自由流动,建立灵活的团队淘汰与创建机制。这样才能通过团队薪酬的实施,激发团队内部自发形成高绩效的管理模式。 参考文献: 1、《打造500强企业的薪酬体系》,帕德里夏·津海姆,杰伊·舒斯特著,电子工业出版社,2004年1月 2、《团队薪酬激励效果影响因素研究现状剖析与未来展望》,赵海霞,龙立荣,外国经济与管理,2010年4月 3、《战略性绩效管理》,方振邦,罗海元,中国人民大学出版社,2010年11月 下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!! 九歌·湘君 屈原  朗诵:路英 君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。  美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。  令沅湘兮无波,使江水兮安流。  望夫君兮未来,吹参差兮谁思。  驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。  薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。  望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。  扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。  横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。  桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。  采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。  心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。  石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。  交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。  朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,   她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,   她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,   她含着笑,背了团箕到广场上去   晒好那些大豆和小麦,   大堰河,为了生活,   在她流尽了她的乳液之后,   她就用抱过我的两臂,劳动了。   大堰河,深爱着她的乳儿;   在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,   为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,   为了他,走到她的身边叫一声“妈”,   大堰河,把他画的大红大绿的关云长   贴在灶边的墙上,   大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;   大堰河曾做了一个不能对人说的梦:   在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,   坐在辉煌的结彩的堂上,   而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”   …………   大堰河,深爱她的乳儿!   大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。   她死时,乳儿不在她的旁侧,   她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,   五个儿子,个个哭得很悲,   她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,   大堰河,已死了,   她死时,乳儿不在她的旁侧。   大堰河,含泪的去了!   同着四十几年的人世生活的凌侮,   同着数不尽的奴隶的凄苦,   同着四块钱的棺材和几束稻草,   同着几尺长方的埋棺材的土地,   同着一手把的纸钱的灰,   大堰河,她含泪的去了。   这是大堰河所不知道的:   她的醉酒的丈夫已死去,   大儿做了土匪,   第二个死在炮火的烟里,   第三,第四,第五   而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。   当我经了长长的飘泊回到故土时,   在山腰里,田野上,   兄弟们碰见时,是比六七年  鸟次兮屋上,水周兮堂下。  捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。  采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。  时不可兮再得,聊逍遥兮容与。 注释     ①湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。     ②君:指湘君。夷犹:迟疑不决。     ③蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。     ④要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。     ⑤沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。     ⑥沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。     ⑦夫:语助词。     ⑧参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。     ⑨飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。     ⑩邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。     ⑾薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。     ⑿荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。     ⒀涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。     ⒁横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。     ⒂极:至,到达。     ⒂女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。     ⒃横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。     ⒅陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。     (19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。     (20)斲(zhuo2琢):砍。     (21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。     (22)媒:媒人。劳:徒劳。     (23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。     (24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。     (25)翩翩:轻盈快疾的样子。     (26)交:交往。     (27)期:相约。不闲:没有空闲。     (28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。     (29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。     (30)次:止息。(31)周:周流。     (32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。     (33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(li3里):澧水,在湖南,流入洞庭湖。     (34)芳洲:水中的芳草地。杜若:香草名。     (35)遗(wei4味):赠予。下女:指身边侍女。     (36)聊:暂且。容与:舒缓放松的样子。 译文 君不行兮夷犹, 神君迟疑犹豫徘徊不肯向前, 蹇谁留兮中洲? 你为谁滞留在水中的岛上呢? 美要眇兮宜修, 我容颜妙丽装饰也恰倒好处, 沛吾乘兮桂舟。 急速地乘坐上我那桂木小舟。 令沅、湘兮无波, 叫沅湘之水柔媚得波澜不生, 使江水兮安流。 让长江之水平静地缓缓前行。 望夫君兮未来, 盼望着你啊你为何还不到来, 吹参差兮谁思! 吹起洞箫寄托我的思念之情! 驾飞龙兮北征, 用飞龙驾舟急速地向北行驶, 邅吾道兮洞庭。 改变我的道路引舟直达洞庭。 薜荔柏兮蕙绸, 用薜荔做门帘用蕙草做床帐, 荪桡兮兰旌。 以香荪装饰船桨以兰草为旗。 望涔阳兮极浦, 遥望涔阳啊在那辽远的水边, 横大江兮扬灵。 大江横陈面前彰显你的威灵。 扬灵兮未极, 难道你的威灵彰显还没终止? 女婵媛兮为余太息! 我心中为你发出长长的叹息。 横流涕兮潺湲, 眼中的清泪似小溪潺潺流下, 隐思君兮陫侧。 暗地里思念你心中充满悲伤。 桂棹兮兰枻, 想用桂木作成桨兰木作成舵, 斫冰兮积雪。 劈开你坚冰积雪也似的情怀。 采薜荔兮水中, 却似在水中采集陆生的薜荔, 搴芙蓉兮木末。 更似爬树梢采摘水生的芙蓉。 心不同兮媒劳, 两心不相通让媒妁徒劳无功, 恩不甚兮轻绝。 恩爱不深切就会轻易的断绝。 石濑兮浅浅, 留连着沙石滩上浅浅的流水, 飞龙兮翩翩。 等待着你驾着飞龙翩然降临。 交不忠兮怨长, 你交情不忠徒增我多少幽怨, 期不信兮告余以不间。 既相约又失信却说没有时间。 朝骋骛兮江皋, 早晨我驾车在江边急急奔驰, 夕弭节兮北渚。 晚间我停鞭在北岸滩头休息。 鸟次兮屋上, 众鸟栖息在这空闲的屋顶上, 水周兮堂下。 空屋的四周有流水迂缓围绕。 捐余玦兮江中, 将你赠的玉制扳指置于江中, 遗余佩兮澧浦。 将你赠的玉佩放在澧水岸边。 采芳洲兮杜若, 采来香草装饰这芬芳的洲渎, 将以遗兮下女。 这一切都是你留给我的信物。 时不可兮再得, 难道那往昔的时光不可再得, 聊逍遥兮容与。 暂且慢步洲头排除心中烦恼。 赏析       在屈原根据楚地民间祭神曲创作的《九歌》中,《湘君》和《湘夫人》是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时,却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解,进行了长时间的探讨、争论。    从有关的先秦古籍来看,尽管《楚辞》的《远游》篇中提到“二女”和“湘灵”,《山海经·中山经》中说“洞庭之山……帝之二女居之,是常游于江渊”,但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是《史记·秦始皇本纪》。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时,“上问博士曰:‘湘君何神?’博士对曰:‘闻之,尧女,舜之妻,而葬此。’”后来刘向的《列女传》也说舜“二妃死于江、湘之间,俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子,但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为《楚辞》作注时,鉴于二妃是女性,只适合于湘夫人,于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意,他在《黄陵庙碑》中认为湘君是娥皇,因为是正妃故得称“君”;女英是次妃,因称“夫人”。以后宋代洪兴祖《楚辞补注》、朱熹《楚辞集注》皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人,虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦,但仍没有解决两人的性别差异,从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此,明末清初的王夫之在《楚辞通释》中采取了比较通脱的说法,即把湘君说成是湘水之神,把湘夫人说成是他的配偶,而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解,比较符合作品的实际,因而也比较可取。    虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会,但是如果把这一传说在屈原创作《九歌》时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内,则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等,为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响,又不拘泥于传说的具体人事,应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。    由此出发,不难看出作为祭神歌曲,《湘君》和《湘夫人》是一个前后相连的整体,甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接,而且还由于它们的末段,内容和语意几乎完全相同,以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫《屈原赋校注》)。     这首《湘君》由女神的扮演者演唱,表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后,乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点,可是却不见湘君前来,于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之,一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实,为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会,她曾进行了认真的准备,把本已姣好的姿容修饰得恰到好处,然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会,内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下,她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静,能使湘君顺利赴约。然而久望之下,仍不见他到来,便只能吹起声声幽咽的排箫,来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述,让人看到了一幅望断秋水的佳人图。    第二段接写湘君久等不至,湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找,忙碌地奔波在湖中江岸,结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦,转道洞庭,这时她显然对找到湘君满怀希望;可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外,一无所见;她失望之余仍不甘心,于是放眼远眺涔阳,企盼能捕捉到湘君的行踪;然而这一切都毫无结果,她的心灵便再次横越大江,遍寻沅湘一带的广大水域,最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求,使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息,深深地触动和刺激了湘夫人,把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮,使她止不住泪水纵横,一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。    第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后,仍漫无目的地泛舟水中,那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动,但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻,既总结以上追求不过是一种徒劳而已,同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语,它在表面的绝情和激烈的责备中,深含着希望一次次破灭的强烈痛苦;而它的原动力,又来自对湘君无法回避的深爱,正所谓爱之愈深,责之愈切,它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。    第四段可分二层。前四句为第一层,补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间,并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时,还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层,也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边,是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测,这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情,一再失约,那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用,不如把它们抛弃算了。这一举动,也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里,人们同情惋惜之余,还不免多有遗憾。最后四句又作转折:当湘夫人心情逐渐平静下来,在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时,一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”,从长计议,松弛一下绷紧的心弦,慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅,并与篇首的疑问遥相呼应,同样给人留下了想像的悬念 .  丰乐亭游春三首 欧阳修  朗诵:焦晃 绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。 鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。  春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。 行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。  红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。 游人不管春将尽,来往亭前踏落花。 作者简介   欧阳修(1007~1072年)【注音】 ōu yáng xiū ,字永叔,自号醉翁,晚年号六一居士,谥号文忠,世称欧阳文忠公,吉安永丰(今属江西)人[自称庐陵人],汉族,因吉州原属庐陵郡,出生于绵州(今四川绵阳)北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈,柳宗元,宋王安石,苏洵,苏轼,苏辙,曾巩合称“唐宋八大家”。 说明   诗人于庆历六年(1046)在滁州郊外山林间造了丰乐亭,第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句,这里选一首。诗中描写诗人尽情春游,如醉如痴,简直不肯放过春天的样子。可以说,这是《画眉鸟》诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。    绿树交加山鸟啼,晴风荡漾落花飞。   鸟歌花舞太守醉,明日酒醒春已归。    春云淡淡日辉辉,草惹行襟絮拂衣。   行到亭前逢太守,篮舆酩酊插花归。    丰乐亭游春 欧阳修    红树青山日欲斜,长郊草色绿无涯。游人不管春将老,来往亭前踏落花。  解释   ①丰乐亭--位于滁州西南,背依丰山,下临幽谷泉,景色幽雅秀丽。②长郊--广阔的郊野。绿无涯--绿色一望无际。③春将老--春天快要过去了。 翻译   将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,    广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,    游人们顾不得春天即将结束,    还在亭前来来往往,踏着地上的落花   这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情    诗离不开景物的描写,诗歌的意境是通过景物来表现的。因此,要体味一首诗的意境,可从诗中描写的景物着手。欧阳修的《丰乐亭游春》描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀,通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。    此篇写惜春之情。美好的春天即将过去,丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时,游人们还依依不舍,在亭前盘桓,欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情,同他在《戏答元珍》中所说的“曾是洛阳花下客,野芳虽晚不须嗟”,以及他在《啼鸟》中所说的“身闲酒美惜光景,惟恐鸟散花飘零”,写的是同样的感情:这就是对美好春光的留恋与怜惜。 东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作,主编《创造月刊》、《洪水》半月刊,发表了《小说沦》、《戏剧论》等大量文艺论著。      1928年加入太阳社,并在鲁迅支持下,主编《大众文艺》。1930年3月,中国左翼作家联盟成立,为发起人之一。12月,小说《迟桂花》发表。      1933年4月移居杭州后,写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年,赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作,并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。      1938年12月至新加坡,主编《星洲日报》等报刊副刊,写了大量政论、短评和诗词。194念碑上,也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。 下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!! 九歌·湘君 屈原  朗诵:路英 君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。  美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。  令沅湘兮无波,使江水兮安流。  望夫君兮未来,吹参差兮谁思。  驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。  薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。  望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。  扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。  横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。  桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。  采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。  心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。  石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。  交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。  朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜,   她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟,   她含着笑,扇着炖肉的炉子的火,   她含着笑,背了团箕到广场上去   晒好那些大豆和小麦,   大堰河,为了生活,   在她流尽了她的乳液之后,   她就用抱过我的两臂,劳动了。   大堰河,深爱着她的乳儿;   在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖,   为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去,   为了他,走到她的身边叫一声“妈”,   大堰河,把他画的大红大绿的关云长   贴在灶边的墙上,   大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿;   大堰河曾做了一个不能对人说的梦:   在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒,   坐在辉煌的结彩的堂上,   而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”   …………   大堰河,深爱她的乳儿!   大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。   她死时,乳儿不在她的旁侧,   她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪,   五个儿子,个个哭得很悲,   她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字,   大堰河,已死了,   她死时,乳儿不在她的旁侧。   大堰河,含泪的去了!   同着四十几年的人世生活的凌侮,   同着数不尽的奴隶的凄苦,   同着四块钱的棺材和几束稻草,   同着几尺长方的埋棺材的土地,   同着一手把的纸钱的灰,   大堰河,她含泪的去了。   这是大堰河所不知道的:   她的醉酒的丈夫已死去,   大儿做了土匪,   第二个死在炮火的烟里,   第三,第四,第五   而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。   当我经了长长的飘泊回到故土时,   在山腰里,田野上,   兄弟们碰见时,是比六七年  鸟次兮屋上,水周兮堂下。  捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。  采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。  时不可兮再得,聊逍遥兮容与。 注释     ①湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。     ②君:指湘君。夷犹:迟疑不决。     ③蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。     ④要眇(miao3秒):美好的样子。宜修:恰到好处的修饰。     ⑤沛:水大而急。桂舟:桂木制成的船。     ⑥沅湘:沅水和湘水,都在湖南。无波:不起波浪。     ⑦夫:语助词。     ⑧参差:高低错落不齐,此指排箫,相传为舜所造。     ⑨飞龙:雕有龙形的船只。北征:北行。     ⑩邅(zhan1沾):转变。洞庭:洞庭湖。     ⑾薜荔:蔓生香草。柏(bo2伯):通“箔”,帘子。蕙:香草名。绸:帷帐。     ⑿荪:香草,即石菖蒲。桡(rao2饶):短桨。兰:兰草:旌:旗杆顶上的饰物。     ⒀涔(cen2岑)阳:在涔水北岸,洞庭湖西北。极浦:遥远的水边。     ⒁横:横渡。扬灵:显扬精诚。一说即扬舲,扬帆前进。     ⒂极:至,到达。     ⒂女:侍女。婵媛:眷念多情的样子。     ⒃横:横溢。潺湲(yuan2援):缓慢流动的样子。     ⒅陫(pei2培)侧:即“悱恻”,内心悲痛的样子。     (19)櫂(zhao4棹):同“棹”,长桨。枻(yi4弈):短桨。     (20)斲(zhuo2琢):砍。     (21)搴(qian1千):拔取。芙蓉:荷花。木末:树梢。     (22)媒:媒人。劳:徒劳。     (23)甚:深厚。轻绝:轻易断绝。     (24)石濑:石上急流。浅(jian1间)浅:水流湍急的样子。     (25)翩翩:轻盈快疾的样子。     (26)交:交往。     (27)期:相约。不闲:没有空闲。     (28)鼂(zhao1招):同“朝”,早晨。骋骛(wu4务):急行。皋:水旁高地。     (29)弭(mi3米):停止。节:策,马鞭。渚:水边。     (30)次:止息。(31)周:周流。     (32)捐:抛弃。玦(jue1决):环形玉佩。     (33)遗(yi2仪):留下。佩:佩饰。醴(
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