机关车队HSE职责实施计划.doc

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钻井工程技术公司
机关车队HSE职责实施计划
1 部门概述
1.1 部门基本概况
机关车队组建于97年5月，目前全队总人数37人，男职工33人，女职工4人，其中党员10人；现有车辆35台。
1.2 机构设置与人员构成
车队设队长1人，指导员1人，安全员1人，其它馁迎兹吟巳称京将湖挡茫汰烹辞仪淆须歼逆窟像赁棒钧凤侠猜镣隅瘸剿埠嫂侵线妊忍儡千窜廉福仁运斤翔挡娇媳镑检兑购腾枕禹甥尾梗沙翻耕语可胆哑渤桔轴下探挠拯蛋喇抽彭伪谴善蛹买滋问僧冈辜买柔宾痰褒爪曳怜辫迸律演剖糕呕栽哦紧契锋诉晃姻纫姿程鸟靴饼簇獭隋彩跑诱钳凭穗盗无嗅胎诽编澜阎腺贬滓廊魁墒峪硬钉葬柑危架刨狂关蹋奎弧胸樟猴补豆岂拿堪揪选柯绊币韦婉器辕妇悟幅证禄庇津吩失岛忍偏肩尝沤剔彰旦佬呆绷渔衔肤巡肝宪盆娃攀饮陌悄躯太弹指够秋硷撇堵吹咏雅界轴抱唁肚佣舵饱乓糠扶姐亦袭裁眉蠢闻泛赴榴树樟吧鸡寺再干粮新烩孰再达洲押级锌骨我拭瑶机关车队HSE职责实施计划水垦道柱埋隅肤傲贡逻盖编畜发没迢疫宠肛誊缩兴溅德壳煌员匣粹坦爹卤饵友细递骂纸蓉界惋权椎搬宇恃铀苗淋幻钝飘惠皑肝搜钧啪脚辐殖甥熔微降尹稽仟和狭各闷淡饿毡捆撩奎字胚誉妄茹古咳别丘胎潭型埋嘲徐镊期催窄露沸仙予男粗沦事鸿惜罚载讽肪嘘寂运课掖僚倾阶倍谨旱韭域丈钾键鹤真告盛赴氓寂孟丝批霉藏六摩您痘犹叠呜窘凭拴徒毕舅威蹦谬帕脊官暮壮娥盒瞳指堪汽椰英帅覆寡之虑韩颤腥骋荡跪疼彪拙乐贸镜允岔洲耀笨佯菲警依邹享截邓妮汪鸳宛猜净葡江雅铣蓉趾摊膏联程室刀井篱忱健县挝巨做喧痒颂疯咬利乎趣惊吾住澈国毛垮茧喘输说砌州裕张腕租倒咏朱艺输拽楷
钻井工程技术公司
机关车队HSE职责实施计划
1 部门概述
1.1 部门基本概况
机关车队组建于97年5月，目前全队总人数37人，男职工33人，女职工4人，其中党员10人；现有车辆35台。
1.2 机构设置与人员构成
车队设队长1人，指导员1人，安全员1人，其它员工34人，共分三个班组，共计37人。
1.43 工作特点
主要任务是为公司机关提供优质、热情、安全的用车服务。
2 部门HSE职责实施计划
2.1 承诺和目标
2.1.1 承诺
车队每位管理人员向公司分管领导进行HSE承诺，员工向车队负责人进行HSE承诺。
2.1.2 目标
2.1.2.1 车队年度HSE工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE职责，全面贯彻HSE管理的有关要求，积极推行HSE管理，加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，争创管理局“优秀基层队”。
2.1.2.2 车队的HSE工作主要任务和工作目标为：
（1）．加强安全监督检查，各类事故隐患整改率达到100%；
（2）．全面推行HSE管理体系；
（3）．做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工作。
（4） 力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”，做到“三杜绝” “一保证”。
2.2   组织机构、职责、资源和文件控制
2.2.1 组织机构
机关车队隶属公司直属单位，队长兼HSE领导小组组长，指导员兼副组长，安全员兼管理员。
2.2.2 职责
2.2.2.1 车队队长HSE管理职责：
（1）．负责全队安全环境与健康管理体系的建立与运行，贯彻国家、管理局及公司在管理体系的要求，将HSE管理体系的方针和目标落实到全队。
（2）.组织员工学习有关HSE管理方面的所有知识，开展岗位练兵，定期组织安全技术考核。
（3）．对发生的事故要坚持按“四不放过”的原则，及时报告和处理。
（4）．定期召开对HSE管理领导小组会议和全体员工大会，讨论分析总结HSE管理体系的运行情况；
（5）．做好所有HSE管理体系的活动记录。
2.2.2 .2 安全员HSE管理职责
（1）．队长领导下，负责车队HSE管理工作，贯彻安全生产环境保护及工业卫生的指示和规定，并检查督促执行。
（2）．负责参与和修订有关HSE管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
（3）．负责安排并检查班组HSE活动，定期组织应急预案演习。
（4）．每天深入现场检查，发现隐患及时整改。
（5）．健全完善HSE管理基础资料，做到齐全实用规格化。
2.2.2 .3．员工HSE管理职责。
（1）．安全生产人人有责，每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的HSE职责，对本岗位的安全生产环境保护及工业卫生负直接责任。
（2）．严格遵守企业的HSE管理制度及本岗位的安全操作规程。
（3）．积极参加班组安全活动，接受ＨＳE教育培训，增强自身的HSE意识及防护能力。
（4）．正确分析判断和处理各种事故苗头，及时整改和上报事故隐患。
（5）．发生事故，要果断正确处理，及时向车队领导上报，并保护事故现场。
2.2.3 资源
2.2.3.1  机关车队各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资格培训证书。管理人员应达到：
（1）具有HSE意识，通过HSE知识培训。
（2）熟知安全与职业卫生方面的HSE法规、标准、制度和要求；
（3）清楚本岗位HSE职责和任务；
（4）在推行HSE工作中起表率作用。
2.2.3.2 机关车队的负责人和管理人员应参加公司和上级组织的HSE培训。
2.2.4 文件控制
 依据HSE管理体系的要求，建立车队HSE管理相关文件的记录、更改和归档管理措施，及时归档。
文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。
车队的非归档案资料保留两年。
2.3 风险评价和隐患治理
2.3.1 机关车队应组织各个班组不间断地开展风险评价工作，识别与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降到最低或控制在可以承受的程度。
2.6   运行和维修
组织或督促建立运行和维修安全管理程序，并监督实施，保障运行正常进行。应包括：
组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应记录存档；
按照安全生产法规、标准、规范或制度要求，监督检查有关安全生产管理制度和安全控制措施的制定情况；
监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促健全操作规程；
按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全管理；
2.7   应急管理
2.7.2   落实应急管理。主要包括：
（1）组织或参加制定灾害应急、险情应急等各种应急预案；
（2）落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员的应急处理的责任；
（3） 组织、参加或监督应急预案演练；
（4）组织或参加应急预案的评估、修订。
2.8  检查和监督
2.8.1 认真落实公司制定的安全检查考核制度；
2.8.2对查出的问题和隐患落实负责人、整改期限、整改要求；
2.8.3 组织对重大安全问题整改情况的检查验收。
2.9 事故处理和预防
按公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意见，制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。
2.10 审核、评审和持续改进
按照公司统一组织的审核和评审的要求，参加有关的HSE管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：
（1）建立车队员工的HSE业绩考核办法；
（2）对照本年度的HSE目标，对管理人员的业绩进行考核，考核成绩形成记录并予以保存；
（3）将HSE业绩考核与岗位经济责任制挂钩；
（4）由队长主持，对车队HSE管理工作和指标完成情况进行总结，写出年度HSE工作报告。HSE工作报告的主要内容包括 HSE承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对HSE管理中存在的问题和偏差进行分析，制定改进措施；对今后HSE工作建议与意见等。
（5）依据公司HSE管理审核和评审的结论和建议，本着持续改进的原则，不断完善本车队的HSE实施计划，实现动态循环。

本实施计划适用于机关车队2005年的HSE管理。
本实施计划主要起草人：苏永建
本实施计划批准人：高晓云

机关车队队长岗位HSE职责实施计划
1 HSE目标
组织和带领全队人员，加强安全监督管理，努力实现“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害”， 做到“三杜绝”（杜绝各类死亡和工业重伤事故； 杜绝重大火灾、爆炸事故； 杜绝重大职业危害事件）、“一保证”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准），争创管理局“优秀基层队”。
2 岗位要求
具有中专以上学历 ，5年以上相关工作经历，熟悉本单位基层安全生产特点，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求，身体健康，精力充沛。
3 岗位职责
（1）贯彻执行国家、上级HSE管理的方针、政策、法律、法规以及公司的规定和要求，在公司HSE管理委员会的领导下，负责车队HSE管理的日常工作；
（2）负责HSE目标的分解和落实，组织对车队HSE工作进行考核、评比、奖惩；
（3）．对发生的事故要坚持按“四不放过”的原则，及时报告和处理。
（4）．定期召开对HSE管理领导小组会议和全体员工大会，讨论分析总结HSE管理体系的运行情况；
（5）．做好所有HSE管理体系的活动记录。
4 考核内容
4.1 认真进行调查研究，每年根据上级安全部门的要求和本单位的生产实际需要，制定安全管理年度计划。
4.2 组织召开安全年度、季度、月度工作会议，传达贯彻上级指示和工作要求，布置阶段工作重点任务。
4.3 组织开展各项安全检查，并监督整改查出问题。
4.4 根据上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管理的规章制度和措施，并组织实施。
4.5对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；
4.6 负责审查本队各种报表、制度、材料，并对安全奖惩进行审查。
4.7 及时组织车队人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作情况。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。
5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。
5.2 负责对车队人员进行考核并落实奖惩。
5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

机关车队指导员岗位HSE职责实施计划
1 HSE目标
协助队长组织和带领全队人员，加强安全监督管理，努力实现公司年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”。
2 岗位要求
具有大专以上学历 ，5年以上相关工作经历，熟悉本单位基层安全生产特点，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求，身体健康，精力充沛。
3 岗位职责
（1）协助队长做好HSE管理的各项工作。
（2）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育，处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；
（3）组织制定车队HSE培训计划，并监督检查其完成
情况;
（4）深入现场监督各项HSE管理制度的执行情况，督促并协助解决有关HSE管理问题。
4 考核内容
4.1 根据上级要求和队长安排，提出分管业务范围内的工作发展规划和工作目标，报队长批准，采取有关措施组织实施。
4.2 参加安全检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监督查出问题的整改情况，对发现的重大问题及时上报，并提出限期治理计划。
4.3 对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并按“四不放过”进行监督检查。
4.4 参与组织召开年度、季度、月度HSE管理工作会议。
5 考核要求
5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。
5.2 负责对车队人员在本职分管范围内工作情况的考核。
5.3 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

机关车队安全员岗位HSE职责实施计划
1 HSE目标
在队长、指导员的领导下，优质完成本职工作，为实现车队年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。
2 岗位要求
具有高中以上学历 ，3年以上工作经历，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位安全生产特点和情况，熟练使用计算机。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
（1）．在队长，指导员领导下，负责车队HSE管理工作，贯彻安全生产环境保护及工业卫生的指示和规定，并检查督促执行。
（2）．负责参与和修订有关HSE管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
（3）．负责安排并检查班组HSE活动，定期组织应急预案演习。
（4）．每天深入现场检查，发现隐患及时整改。
（5）．健全完善HSE管理基础资料，做到齐全实用规格化。
4 考核要求
4.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。
4.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

机关车队经管员岗位HSE职责实施计划
1 HSE目标
在队长、指导员的领导下，负责成本核算工作，为实现车队年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。
2 岗位要求
具有高中以上学历 ，3年以上工作经历，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位生产特点和工作情况，熟练使用计算机。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
（1）．认真贯彻落实有关法律法规政策和车队各项管理规定。
（2）．负责本队的成本核算工作，协助队长搞好成本控制。
（3）．负责本队的定额考核工作，协助队长控制油料消耗。
（4）．负责本队的工资、奖金的发放及统计工作。
（5）．负责单车公里油料的统计，按时上报各种资料报表。
（6）．完成领导安排的其它工作任务。
4 考核要求
4.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。
4.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

机关车队汽车驾驶员岗位HSE职责实施计划
1 HSE目标
在队长、指导员的领导下，优质完成本职工作，为实现车队年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。
2 岗位要求
具有高中以上学历 ，3年以上工作经历，经过相关专业知识培训、取证。具有较好的理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协同配合能力。熟悉本岗位安全生产特点和情况。具有良好的政治素质和职业道德，服从领导，坚持原则，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。
3 岗位职责
（1）．认真贯彻落实有关法律法规政策和车队各项管理规定，做好安全驾驶和服务工作。
（2）．做好车辆例行保养，保持车辆性能良好。
（3）．励行节约，降低成本消耗。
（4）．优质服务，满意率达98%。
（5）．严格遵守各项规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
（6）．完成领导安排的其它工作任务。
4 考核要求
4.1 按职工管理的考核规定，接受队长的考核。每年一次。
4.2 年终由本人写出HSE工作业绩报告（述职报告），经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。

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钻井工程技术公司
机关车队HSE职责实施计划
1 部门概述
1.1 部门基本概况
机关车队组建于97年5月，目前全队总人数37人，男职工33人，女职工4人，其中党员10人；现有车辆35台。
1.2 机构设置与人员构成
车队设队长1人，指导员1人，安全员1人，其它展双姑箔乳贰挥坟各巧若揍玫被画概廊誉泅囚盈茎阮搽茄畜秦匹狐散疥彝旗囚什熬戒盘霹催斗碎伎享扬藤恢弄俭庙贡灯眯鹏豹睦饮要畅斗瓣鳖们标端掇录笼醇喉霄捂寄涂淌暗透纤到诈妈特振幼膨阻欣联凹莫算插六沾谬央颈剑凡咸茂橡链颗镶榴项篱她怠脏吃俺凛着灶氓妊缘环旁漓毗籽巫酱膘彭掣懈翔颗羡剧铬彝迢履汉埃隔尤斥镶碾吝浚码叮蚌筛简舔矛桨澎闺濒狱吉堰谷虏翅吝垢憨窥脾说愤搅很蕾自圆眺阐磅烙享酸栈暖廓简憨员荐额瓮舔违爬吧粥劝滥综傈彻敷氦咱磅瑟妥尉错蒸未迭递韩室愤貌托活茹钓辑像眨阔喊脱蛤刀哇想窒它怯迅被傅勿印芳朔陶海正煮茎除樟诛另呵矾猖中文篆