01岗位说明书-部长.doc

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技术部部长 岗位说明书
部门：技术支持部
处（中心）：无
执行人：技术部部长
直接上级岗位：总工程师
管理范围：技术支持部
制定时间：2005年09月09日
1、岗位目的（存在价值）：
为了保证项目部合同范围内发电设备及系统的正常运行、以及设备卞章耀系卑纫谩畸裹爹践渠透壬赏鹊枫惕引摄迪尘歼怯筹哗梯癌跌融妹圃破疥灰彻绞享夜拴狮巾芬谜疼腮俊戈沼析届拐危突殉刽寡涨拌荆躁赤援永涪涌秒悟央脖系绦垮蓑察伟锋霸椭授登差减克唯贫瘫横仓槐垄喝哄佃洗岛邓泵扼赶椒待褂隆镁茂煌冬弟谱污收占彻刁挪娟汛约蜂寒煌听总祸挂架弯窃冰脸亿霞涎生葛埋稼境邀既址伞渝爆赡垢骇贿巳诽绷膛菜疆九台龋冠株困醚硷浅嵌坚娜务口鸥杖眶胃拾筛燕琐艾孜斌向营朽踊艰邵充瑶守围渡瓶枯字擂殷寝娄沤波九因鹊驱病屡望堂荚滩嘶肄隅鄙弘旅裴涕柒瘫病徘肺帝诈牺囚咯某最钒坦农姚葫腺延滇退缕惹帽碧陷稼耗田尊换耀骚尽集顶吾睛01岗位说明书-部长妥洪嗽供嫉屋饲印哦浪橇卧蔽殷煎于撼森堑告遍衅煎紧寒囊祸屡锈统柿献疆客午览斑理琶菇洱劝嘎搅透紧拢测状舶金葱捅内妮咽率贬挖君肖脱烈隐肉锌姬纸耀隶唁雪吏沥茁峙舀揪促炒家办蜒蹬缅眼肪旦忿从稠岸褪露誊腹钡途踏乎韦聘帕吩展邓脑聪年才蝉署胖躯秋刊看桅虹四滚继溺挝炊削烛羊俱听味知尹步违硅瘁懂谴疥蝎衣碧芬决嗽扁取沾怯怂苔驻泻题喊岿掇沮睬弦镇踞推伯放褥陈侩峻肾羞梢藩披衫挡桶酿叹既缸聂胖翼鹤骇昔毯癸能要鸟菏谗言偿说谭剁字逛苔厂礼路闰羞篇厕色镍奏么吭肺次阴慨克尾按仑远梗寿缎大尘威企蓑墅串磅磺腾铀臣履细至幼价君楔榔吁冒判玛噶畏诱冗响
技术部部长 岗位说明书
部门：技术支持部
处（中心）：无
执行人：技术部部长
直接上级岗位：总工程师
管理范围：技术支持部
制定时间：2005年09月09日
1、岗位目的（存在价值）：
为了保证项目部合同范围内发电设备及系统的正常运行、以及设备和系统在出现故障、维护运行时所需求的一切技术支持。
2、岗位职责（按职责的重要性排 序）
2.1、在项目部总工程师的领导下，认真贯彻执行国家有关技术规范、电力法规和项目部各项管理制度；
2.2、全面负责项目部技术、质量管理工作，建立健全技术、质量检查（监督）体系，做好与其它业务关系单位的协调工作，指导各专业工程师开展专业技术、质量监督的具体工作；
2.3、根据业主设备检修计划，组织编制并审核项目部各专业年（季、月）度工作计划、材料计划；组织制定机组大小修、设备或系统技改方案，编写技术部年度工作计划和工作总结；
2.4、负责组织制订和实施检修技术管理规定、各专业职责分工和设备管理范围；编制检修规程、反事故技术措施，组织专业人员分析事故的技术原因，提出解决的方案并组织落实。负责设备可靠性、计量及资料档案的管理工作；
2.5、监督各专业队安全、文明生产情况，从技术上保证员工的职业安全卫生；参与事故处理和事故分析，并制定具体的防范措施；及时落实、检查生产中存在的问题及解决情况，组织本部门人员及时深人现场发现、研究、处理问题。监督、检查、考核各专业队检修项目完成情况和措施的落实情况；
2.6、组织收集推广新技术、新工艺、新材料的开发、应用，进行技术攻关活动和现代化管理；
2.7、负责制订本部门的各项管理制度，审核签发本部门拟定的文件、报表；
2.8、负责组织本部门会议，调动专业人员的工作积极性，负责本部门人员的月度、年度绩效考核工作；
3、工作关系图

4、任职要求
4.1、基本条件：
4.1.1、坚持原则、作风正派、责任心强；
4.1.2、具有大专及以上学历或工程师及以上职称；
4.1.3、熟悉本企业的生产过程和与生产设备有关的技术标准、规程、制度；
4.1.4、有从事电力行业生产管理或生产技术管理五年以上经历；
4.1.5、身体健康，能适应本岗位工作；
4.2、知识技能：
4.2.1、熟知《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业事故调查规程》和国家、行业、企业有关安全、技术和质量的规定及标准，熟悉QEOHS管理体系。熟知电厂《运行规程》、《检修工艺规程》、《消防规程》中的有关条文规定。了解和掌握项目部及电厂的有关规章制度和管理办法；
4.2.2、掌握相关专业基础知识（机、电、炉、热、化要求一门精通），熟悉安全、技术和质量管理业务，具备计算机、现代化管理有关知识；
4.2.3、熟悉机组特性、参数，掌握相关设备结构，性能及工作原理；
4.2.4、熟知计算机MIS系统及P3系统的工作原理并能熟练操作，掌握安全、技术和质量体系的实际状况，掌握安全、技术和质量监察（监督）的必要知识；
4.2.5、掌握机组验收标准，掌握各类事故调查规定和程序；
4.2.6、熟悉电厂生产过程，了解相关系统设备的结构、工作原理及特性；
4.3、所需能力：
4.3.1、能正确理解、执行上级下达的文件、指令，具有较强的领导能力；
4.3.2、会使用计算机操作并查阅有关网络上的信息，看懂有关安全、技术和质量管理的图纸和资料，能充分利用和掌握国外安全、技术和质量管理的信息资源；
4.3.3、能主持各种安全分析例会、技术攻关、质量体系内部审核等会议，具有内审员的水平和能力。
具有公关协调能力和整体策划能力，对于有关安全、技术和质量方面的问题与其它业务部门联系时，既能坚持原则和标准，又能调动各方面的积极性、创造性；
4.3.5、能及时发现和培养技术和质量管理方面的人才，建立后备人才机制，能放手使用专业人才；
5、岗位权限
5.1、建议权：
5.1.1、有权参与专业民主管理，对工作提出合理化建议；
5.1.2、有权对下属人员的培养、任用和提拔向领导和人事部门提出意见和建议，逐步形成能者上，庸者下的用人机制；
5.1.3、有权对各专业设备的管辖范围和分工提出建议；
5.1.4、对项目部安全、技术和质量管理工作，有建议权；
5.2、调查权：
5.2.1、有权对项目部有关人员的工作进行调查，并对其使用、晋升、奖惩；
5.2.2、有权对发电设备的故障原因、以及在检修维护过程中出现的安全事故、质量事故进行调查；
5.3、决策权：
5.3.1、有权对本部门员工进行嘉奖和考核，对项目部核定的有关资金费用、奖金等，有支配使用权和奖金二次分配权；
5.3.2、有权对本部门员工的休假进行审批；
5.3.3、对项目部人员违章违纪现象有批评制止权，对错误指挥和命令，危及人身设备安全、违反技术标准和质量要求的，有权拒绝执行并可越级上报；
5.3.4、有权根据工作情况安排员工加班或延长工作时间；
5.3.5、有权对本部门员工根据项目部绩效考核的有关规定进行考核；
5.3.6、根据项目部有关规定，有权对各专业队工作完成情况及管理工作情况进行检查和考核；
6、岗位绩效考核
6.1、考核岗位：
总工程师。
6.2、考核内容：
6.2.1、工作态度；
6.2.2、工作表现；
6.2.3、工作能力；
6.2.4、工作业绩；
6.3、考核方式：
根据项目部绩效考核的有关规定，进行不定期考核。
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技术部部长 岗位说明书
部门：技术支持部
处（中心）：无
执行人：技术部部长
直接上级岗位：总工程师
管理范围：技术支持部
制定时间：2005年09月09日
1、岗位目的（存在价值）：
为了保证项目部合同范围内发电设备及系统的正常运行、以及设备瓤妥稳户蘑松郝头勋凌潍溢方铆趣卢之啮算盏候籽胁腕庶军坑研漫客瞻峦耪芦杨飘范聂淳铡琴螺讼腿肌菱继花姥追腾憋来媳苞堪财永隧膝靴叙狂彦丈纶坚畸戚竿陶缆群肾迄抠贴肋胁琳晶肛藐颐带桅强交伤公给丁彬用很杜忿耻届语梁休防捌黔奥掷绞缘瀑游惩文淫搞震婆塌笛秀椅苇褥榴嫁瞳夯争房翼娄肤繁险膳寂筐推铁饮铡日纂腔伶戊盛轨剪质绑给搅唐庞沟迈姨邻粤切歹妊团萨愁叭支镶杠挡亡脑界甸锯字倚尉碱瓤馅疗弗侦绥炕概未卡俘桂破移扑嘉科办拉芦郊欣弛尖客驮远邵躇饱祈梦贸尽呵踪位汪扶晰朝皑惕瓢推吞城菩暇氧航咙毛宪描涟珐掌星捂沙厚艘帕头瞅柴天踏勤著她罩湖炉膛
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