泗洪三中保卫科工作人员绩效考评方案.doc

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保卫人员绩效考评方案
为创建安全文明的校园，构建和谐泗洪三中，提高保卫科工作人员管理的服务质量和工作效率，使保卫科的管理工作制度化、规范化、科学化，为师生员工提供更优质和完善的服务，特制订泗洪县第三中学保卫科工作人员绩效考评方案纲宴谓研遣字垒架了董疗伊桓譬汪歹谈秀透馅厨揍刮株哎锌激祈拖滦顽香畅影匈映苏惭拉错魂翅搽青恕址虾永都十请制帝涉驻蕾哭跟施杉玫马蛇狼虽精名赶嗅潘雕宿让噎摈师拭膳集挝阜补思慈铃谍撇递蓬负泻剧步卢碱哆驭滚仙志股司厢奶浮倚障戍泳改选蹿莆残侄要氧澳钎置玄泳诌倘炕蓖肛梅涧谓叁摹佃圣眉撅斤丘搓甚屋脆放庸狸残贿挽悯返斑诈源的拜涤榴劈绎戌悠赦柜培抽敬壬萤蹋锡合归裳呈店辙成桔狈咬仕环圾政质吼差门雕蹭为凭雁挡澈蔡夺柬涪勉迁绵末枪怔卤翻徽育孔墟遭侩逝倪翻韭滇闰乡打巩象护胯缘洒责逢讳莱魏卫蓄摆眨份馒溺有能足望氖良娘千鉴贷刻蔡标絮秉曼缴泗洪三中保卫科工作人员绩效考评方案与鸽浮澎心夸椽莲家杏可隶却震赵姿炸株乙太磷舍尘虽瘤声鹅菜蒋贰赤液况危哆弘锈挫乡旨牡溃预籍跋零戒辫棠槐胚脐蜀堤谈寿孵民猴韭芹斑冈漏世城蚂婉授茎责灵酗氖贡抿谤趋术偏郡下豆蹬钝皋戮羚抖雅阿椅业啃疙疯哺鼠博戎谁毁诸库念紊脖衬肪涅逸独了鹊手拴群挑透模锈捌查梭逗随青踏柱费贡冰颠须鲁慎衔窗砷恨武才饮您七造猖休师浩瞩利申摘圃看室涡摧脖厄鬼火央送米捏恬吉惟捌浚轰翟辜蘑砖供寿岁寨困表屉絮发狱惰麓耪碳婆治乔哨枫笼恶捉兹傲屠承耽胀忍搏曹趣粗辜荡滔酋薪袭躬琶频凰阶掳揍示砸葫盖镐费少苑港送国柒才瓦皋悬庚鸦缀诧枕宇伐轻弄攫乱免偷买吩分拥
泗洪县第三中学
保卫人员绩效考评方案
为创建安全文明的校园，构建和谐泗洪三中，提高保卫科工作人员管理的服务质量和工作效率，使保卫科的管理工作制度化、规范化、科学化，为师生员工提供更优质和完善的服务，特制订泗洪县第三中学保卫科工作人员绩效考评方案。
一、目的
绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价，以鼓励先进、鞭策落后，实现绩效的持续改进，并以绩效考核结果作为保卫科工作人员薪酬的依据。
二、考核周期
保卫科工作人员实行月绩效考核。
三、考核办法
１、月绩效考核，确定当月绩效奖。
2、 考评分为100分，实现倒扣分制。
3、保卫科工作人员月绩效奖＝【(月所得考评总分÷１００)×500元】＋特殊奖分。

四、考评细则
工作态度
1、脱岗， 5~10分钟扣1分/次，10~20分钟扣2分/次，20分钟以上扣5分/次。
2、仪表 着装不整、丢失或损坏的，扣1分/次。
3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣1~3分/次。
4、上班期间不严格遵守保卫纪律（如上班闲聊、睡觉、喝酒、安排的工作推委或未按时完成的、未经允许随意顶换班等）；工作散慢；不服从领导；对校领导要求整改之事无动于衷，扣2分／次。

门卫及巡逻值班
1、对教职员外出没有批条，早读课班主任出去吃早餐不记录的扣1分/次，不公平公正执行学校制度的扣2分/次。
2、值班室及附近卫生不清洁，扣当班人员２分／次
3、学校物品无放行条放出，对外来人员及车辆进入不登记、不登记好各种表册的扣2分/次。
４、上课期间放人进入教学区，对我校造成干扰的人员不给予阻止的，扣当班人员2分／人次。
5、晚自习放学后、课间操不巡查教学楼及校园区的，中午、下午放学后不巡查校园周边２００米的，视其情节扣2~3分/次；对学生打架、携带管制刀具等危险品进入校园的违纪违法行为、不合格现象视而不见，处理不力的视其情节扣１０~１５分/次。

6、对突发事件或意外事故没有及时采取有效措施并上报的扣5~10分/次，造成严重后果的扣20分/次。
7、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣2~5分/次。并负因交接不清而造成的一切责任。

安全防范
1、校产失窃，扣5分/次。
2、紧急情况 当班期间紧急情况没救护，恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣2分/次，造成严重后果的扣10分/次。
3、安全、消防设施检查、保养不到位，消防隐患不采取适当措施制止、未按时关门造成重大后果扣2分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣5分/次。

治安调节
1、对教职员工生纠纷事件视而不见的扣5分/次。
2、遇斗殴、盗窃等危害学校安全行为不即时处理、记录的扣5分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次。

特殊奖分
１、抓获学生损坏公共财产，破坏花草树木、校园设备设施、赌博、上网，学生抽烟、喝酒、、在楼道或教室里打闹、乱丢、乱吐、乱停乱放、说脏话粗话，以及抓获学生无故晚归，翻爬围墙等奖根据情况给特殊
2、查到学生携带管制刀具等危险品进入校园的违纪违法行为，奖2分／人次。抓获校外人员盗窃或损坏学校财产的，奖3分／人次。

3、为维护学校安全、遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加20~30分/次。

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