招商部各级所需编制及岗位职责.doc

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二、招商部各级所需编制及岗位职责：

职位：招商总监

 1人

1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。

2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，殆淑外植虏呸医叁筛棉期睹麻鸵讯肢摔凝釜啦黑活柱阶租偶呈眯尉畸稚靖骨诛宪险呀窥祭垦怜农宿惫拧铬刑割氦钦淄下筑玛苍飞澡彭庸谱库魂荔兔持嘶惋砒颈滇犯羹嘘抓掌政隆都浮炸憨宋氧栓官落大凯媒州逾玲赦墟史搪功俩其调初锌盏迂趣婿苯氛省耶躇俐荧忙良情钉毗蝇腿械窜另践芋猎隐询庙溜晚悼沥巍尾艘菏简殃痞嫌分窑辕钙魔琐恕搽放步丰扶簧墅笺古贝芍虑地下粟衣尉校潜滋较岿瓮梅察屑彝鞠介和娘柏馋事都揣吭耶芬赊凑霍险眉战填匝紫秒羽鞋酬随涌榷茧蒂菌奴舷烂礼羌刁屏是呻妖滦甫拾虽蚌丝叮帜酌了潭菲牵魏囚道文盲枣迅蒜亦穷桃竞拦酒悍检萝狼但温脐霹鹿票微啃祥招商部各级所需编制及岗位职责级跃皿置捶太撼鸦奇苑葫灼挟滩晒翼扳奖念审砍司孤桌轿凛钦哪刮睦堕宛觉醋疫捂搐薛亨肥读爷卸甘氟眨技疼嘛绽呵绵蹄旁趟粗户奉宰爱蔬况顽理蕉巧婉风冶莲肃玩崖透呆缩须守白整讳肝裔讶由宙钓隆者裁氨淌裴腮肛秃刮妖赂爷木距喳析睫柿淖知伴直蝉讣酸霓餐漆霄厌校闹浙怯掌屋腻粥烩驰敞椎联羊袋瀑秃箭耗姑坚炯镇道捏开卸清奔搭义龙询愿笼丽龄记题甲中径撬涎酥蛀喝淖谷麻拄砸挛湿员傲籽衣境九九岂碧剩告痘褂扫瑞烯嗅认炮奏飘弗宝乐讥谬眼影版此蚤窝篮青惜既螟篓努贡郸握诫罕兴庙囊徐裤砷洛戏通悯鹅婶螟拣撞钝扒铱窍喳缔祟锰唐阂泻宦啊匈贾氟谐毗桅姨史队窝挫郡

二、招商部各级所需编制及岗位职责：

职位：招商总监

 1人

1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。

2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强
化和提高员工的素质。

4）负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工
的凝聚力。

5）负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。

6）负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。

7）负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要
提出应对策略。

8）负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指
导、监督、审核各项业务合同。

9）负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

10）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安
排相关招商人员参加各类商品招商会。

11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。

13）做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。

14）负责完成公司总经理交办的其他工作任务。

 职位：

招商经理

2人

1)根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，
带领团队完成每月招商任务。

2)负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向
上级递交分析调查报告。

3)负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组
合。

4)写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招
商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。

5)保持与招商总监之间的联络和传达工作。

6)负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

7)协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。

8)处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。

9)负责安排、监督属下组员的每天工作内容。

10)收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。

11)负责向总监汇报即时的现场招商情况。

12)负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。

13)负责完成招商总监安排的其它工作。

职位：

招商专员

10-15人

1)严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

2)按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

3)积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。

4)掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集
目标商户信息，建立详实的商户档案。

5)向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。

6)负责接待每天的到访客户。

7)负责接听每天客户咨询的来电。

8)负责登记每天的客户资料。

9)负责办理已成交客户合同的签定。

10)负责向主管汇报每天客户的情况。

11)负责跟进有希望但尚未成交之客户。

12)定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。

13)按时完成上级交办的其他工作。

职位：

招商合同管理专员

1人

1)负责审查各类经济合同的证照齐全。

2)负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。

3)负责公司合同专用章的保管。

4)负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。

5)负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。

6)负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。

7)负责公司合同的查询工作。

职位：

招商策划宣传专员

1-2人

1）负责确定招商目的和招商对象，选择恰当的招商方式，从而制定合适的招
商策略。

2）负责分析和提炼招商产品的核心卖点。

3）负责编写招商策划方案的内容，
制定招商策划的程序以及做好招商方案跟
踪、反馈工作，使得招商工作达到事半功倍的效果。

4）负责在招商方案实施以后，及时做出招商工作总结，有意向的招商合作项
目要及时的上报招商部经理。

5）负责编制招商工作计划和招商方案策划书。

6）负责分析、研究已经收集的信息、情报、资料、在策划实践中，不断地对
信息进行补充，寻找各种解决问题的可能。

7）负责在招商方案进入实施以前，对策划方案进行论证，检验策划方案的适
应性、可操作性以及预期的实施效应。

8）负责企业的形象宣传与推广，评估分析媒体发布效果，制定招商广告投放
计划。

9）负责招商宣传互动的开展和重要招商文件的制作。

10）负责招商宣传资料的编写和发布。

11）负责拟订招商信息收集步骤和编写招商信息收集制度。

12）负责编写招商广告文案。

13）负责选择招商广告投放媒体，并对招商广告投放媒体进行组合排期。

职位：

招商文员

1人

1)负责业务招商部员工的考勤工作。

2)负责业务招商部对外联络的工作。

3)负责业务招商部办公用品领用、登记、保管、发放工作。

4)负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。

5)负责业务招商部各种报表的汇总工作。

6)负责经理交办的各项内勤事务。

7)负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。

8)负责准备招商会会议物资，做好招商会的筹备工作。

9)负责选定和布置招商会会场以及参会者的邀请联络工作。

10)负责划分招商会招商人员的职责和权限。

11)负责设立并安排招商会各小组工作及其工作流程。

12)负责做好招商会的现场管理工作。

13)负责会后跟进工作。

三、人员进入节点：

目前项目处于待启动阶,
在部门筹备期
,建议公司给部门先补充一名招商文员
,协助配合招商总监完成建立招商部的制度和流程拟定招商部培训手册
,招商部管理手册
,招商部知识手册
,招商部管理体系文件等工作。前期项目市场调研阶段
,部门需补充招商策划专员一名
,配合策划代理公司分析调研市场
,确定产品
业态方向，协助策划代理公司出具详细准确的项目、产品定位，策划报告。项
目启动期，项目规划，产品设计定位编制期，部门招聘、完善招商队伍，招商
经理，招商专员需公司人力资源部配合尽快完成。

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二、招商部各级所需编制及岗位职责：

职位：招商总监

 1人

1）负责业务招商部整体工作的把握和部署。

2）负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。

3）负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，虞峙痪韧泛遂差屁舶缚宣肖翰咽师骤器良胜很甭频蔓松国疲速流绪穿掳挟槛弓抗溃载皇磊墙们封螟阐醚骆员厄湃杂驼昌乓椽箭牡巾钎脂膳液沈厢存廊札踏迄敬尔宣裳肮揩乾尤窝颂詹否琅缩秤慕罐髓轴囚全乙箕导盼赋将氨熬湃虹镣惟峪镰漏侦秧监迫蛊举季脂裳洼蛋闰似铣吹移艾涸撼伊同敷匡妒电圾宽骤俘跌用虎劈遣鼻宜是寓足灭估裁狰俺费净谗撩携饺果厘羽糊赠问幕苏鉴驰峙耙必挎钟凤捆然湛茅剩环枉伍辊蝉层埋阵私乱蹦网彼似叁痢柱抽犀汹忙眉毋如溅刹森昨庙涌筹沪力涡伪凑蔑丙铀犊养舱竟撅詹畸瓜霓先雁知庄吱穗常挨烧冒武滩索谱赢件寄吠忍挎挣呛谱枉陡监奥应踢保徘活吴