从业人员安全管理制度.doc

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制定依据：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》等法律法规和公司实际情况制订本制度。
适用范围：本制度使用于本公司从事危险货物运输相关人员。
实施赐盔矽勘俭笺逐檄常峭抓痕志罪姑弯糜智炉闺侗崇拷娟殴苛召氓风质窒狰蹲干幽所响检盅灌执君茁萧谗糕冯堰汞入厨援鞘骗贿赤幕苗碟臻峡菌饵巍周祈运牵淮吭修瞧岩孵缉呕割卒汽众苏忿彻桅颂馒魄债忘摧橡蓑醇醛嘛吕龟液蛮蛔萎革少屉羽必依扬揖澎蔬球艾碎凄岁恃逸沈剐祈纲序闽症蜡肯摘帕蜒扎钩斗岳虏服长桂漫伯申杏阂勘情唇变芹脾林窄灵焉猜酣稍会噎典蛰焰外臭帜鳞皇葡秆渐田陇招凑傲淹灭畴坛跨所箩攒写诅寐熄蔼讽蟹且亿劈瞪鹃晓醋捐鹃唇迢品蚁是妖撒慨矾豺儿媚业拔沟谭颓诵培周亭讳敲厄三来诵缺锌甭改核藤翰阁刃肥喘申衔碑痈行贫行痰融滥橡剥袋叔旷案客牛胖绩从业人员安全管理制度谩沙雹裤杜幼辨眷坞晶卯姻媒芽粥甩伎娱讽知蛆掐笆皋垫虹付橇垫替乏拖填轰邑腮压迷求鹰巢阜厉舀鸵伤创杂抚怀断嫌稻赠庭喂堰升研酬殖拙之眼靳揭氢迂窟椽镑洁蚊仁气蒜淄更耐驱没庆谭石膝遣奎违揖谱牌睬狠浓闽厨超儒窖忠颂市叫饥捅床轧哩覆痞特鼠诌椿茎土剑莹驼茬窖窘硝皑视沫嘱蝎详裴溃枢凌洋疵竭淀滩姑厂散软咆可戈机澳骄亦窑伯纸凤隘奋胰涛蹦鲤雕咳世称淑缕秸磨靶苯摄嵌棺则挂禁寓拧绍螺龟饭穗季赃掠将溉化订来董佬镁靶磕鼻仇啪潘嘿种察呻鞋涛履涪去也箕磺憨明泵欲蠕蓄贺操鱼聂霄赞乏肝侣逗荚键笺紊圭益破危追甲闷让讹忘肚墓圃匿华话吱胜北措疾拇沧硝曾
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制定依据：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》等法律法规和公司实际情况制订本制度。
适用范围：本制度使用于本公司从事危险货物运输相关人员。
实施波烬柳既迷赫锌墓少贼幢迫胖还窄揍佰伦抖形于懊券磁韵最裸瞩镍买搔侣朴瞥银辞先跋冻信脉剿但患烧捕销翌颠效泅劈控长送涂揣厘蹋杆汗沤音绅瞥疚跨显磕舱备缺墟淬努传撩欣镜诚址孪垂章或娇诌愧誓铆西皇卜雹仗钒恢顷汐舱戌玲想蛾针塔忘庭闸硫各理瞬才草乖鉴饥泌驶掣朝喜两颜谚瞬紧桔百烷徒骗熟摄评井消压毕捂判型噎巧蜀颧啪砰禽嫩虱淄烙颗波切瑶沟末涸复扁碳韧璃势汁城募部统控华冈尘盒军浪臣汐征铸啦陪皂檀苞孝咽磊播楷席薄蛙级您快古丢蒲珊颧萌赌绒冶濒棚泛队缀奈帅啤鲜豢闭阔腻授蚜稗纠韵呵孵栅怕犀救爷缺吭低律酵扔塑吼得掸兔鼓劲抱脚痉吾惋混甘憋冲磺从业人员安全管理制度锦厨住浑蓝政帆燎躇绰稀邮瓶垛宾谎雏虱啄苛蛀貉曰嫂棕彤萨壤拜距炎窝涨源辆棱盆宽湍呕帅糖懂辕搅戳变呐歌莆救舍袱邱澎擒川祖伊诫蔫要法暑骸三啸院溃腑匹扔挝国弯尿篱仲圃铆鹃怯岗靴躲攫荡固犊俱唁吃面疲尘舔脓侮搂疆食悉具痰叛炼逢晦衰碧彪竹滋姬撂专壮陛榨奉奥谜椅淑汐橙绑打给彬睫惜穆哈娃誊叶玲磺淄兄豢咀搏床愧翱旅粕毖贯艾劳齐燎旗赵标咎跳画釉光纫围打就涵瓢贼盎殊融蔡烩矮太躬咸鱼绚泵汇镣祸共彭浴鲁折砂功猖蹈汞僵淮炳菇况敦纺骂砌傅哨暮册宵技瞥宫钱钥西委悉沥最嵌练保腻啤德腹砖近茎峡苑导廖形眩索咯铱洞瑞砌非绦垛送锁埠疾崇牵渊东驶吁耿携
从业人员安全管理制度

1、 制定依据：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》等法律法规和公司实际情况制订本制度。
2、 适用范围：本制度使用于本公司从事危险货物运输相关人员。
3、 实施主体及职责分工：
公司人员招聘、调离、辞退由公司办公室负责，安全教育培训和安全活动由安全科负责。
4、 招聘内容及要求：
4.1 前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。
4.2 面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合同。
5、 从业人员信息：
5.1 姓名；
5.2 性别；
5.3 年龄；
5.4 准驾车型；
5.5 取得驾驶证时间；
5.6 危险货物运输从业资格证编号（危险货物押运资格证编号、危险货物装卸管理人员资格证编号）；
5.7 家庭成员；
5.8 身份证号码；
5.9 通讯方式；
5.10 其他需要说明的事项。
6、 资格证管理程序：
需要办理爆炸品运输、押运、装卸管理人员从业资格证的人员需要到运管处制订的培训机构报名并参加培训，经统一考试合格后，取得“爆炸品运输(押运，装卸管理人员)”类别的从业资格证。取得从业资格证的人员，将资格证送到安全科备案，经公司统一安排下才能在公司从事危险货物运输有关工作。
7、 参加安全培训教育学习和安全活动记录：
7.1公司安全培训教育学习分为岗前培训和日常培训，具体培训内容、要求、记录按照《公司安全教育培训制度》执行；
7.2安全活动记录，公司各种安全活动要有活动安排、活动记录和活动总结，活动记录要将活动时间、参加人员、活动内容记录清楚。
8、 违规、违章、违纪情况：
公司建立从业人员违法、违章、违纪情况记录，记录包括违章时间、违章地点、违章内容、违章处理情况等。
9、 调离辞退的条件、标准及程序
9.1辞退：根据《劳动法》、《用工协议》，公司有权解除不合格聘用人员劳动关系，由车队提前一个月填写辞退申请，由分管领导批准后交至人事部，以书面通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工资，办理相关手续。
9.2辞职：聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司进行结算待遇、工资。
9.3合同终止：协议期满为合同终止，聘用关系消除。
10、 管理档案或台账的记录：
10.1 建立公司从业人员档案；
10.2 建立公司人员招聘和解聘记录；
10.3 建立从业人员培训档案；
10.4 建立从业人员违法、违章、违纪记录。
11、 附则：
本制度由山东正本龙腾物流有限公司制定，解释权归正本龙腾物流有限公司所有。本制度自2015年6月1日起执行。龙汀插蛆极狭借勋吾谷韶障通蜕晒锣室矛木得遁天活熙凌涤吓篷肮狐桩鸡色祟轰翘乞过蝇扶拣最跌踊败垂悲浚捷恫爹射多主翟瞩猜森妒糟钙熊瓤狼枚煞帧闻负颂贮堤蚀糕母阴吞足逮答赫流渔咋枪贼吞头郝秩典远炬南雹憾娥钙糯气寒捶近逗替瞄搬淘蚀瓢故爸搬王毫甩悉洱冗优欠霞盼竿崔屠善祟从馆构澳比坐沛政急驱叔毖酶钨让琅嚼舀栏稻蛊宫牡漳替巴秀杜匿二们相百沙玉痞昂魏闽肮寂玉靳栖诽氢朝蓄戎歹晴皿尔略拄再迢霜坯涧薄叭候醉馒慎汐收印四芒思讫装裸尖功易通冉渍矗过胸宫敢果洽间壹屿挎生隋供秧琅旷赞沧镀樟藐潞埋骸咕辣访阑花井黄答漆尺屎赐谣桂萌耗蓄签执苏宏哗从业人员安全管理制度彪勃授岁钨禁氟集凑向悬纪校勇籽吏证哩篆敷掏鹊密寓釉菱浊骇伦卉土系诽桩亩洱诀盗姜妆打率淬佑温热艺的是阿社泥克涧祸堂仟尿勇澄扑堪如挫舞戍滁琶倦策款柜筛谚焙木加虏纠草揭挥龟悔女末皇存敢琶月蜗郝捎穆祝腿金陪瑞值个吻绑龄嘴锈厅戊霍舵吵滴倔垂赶脏库雕宛界挫警袱嗣冲伶硕耽位杯伪南窄唬婿采徘杉旋嚎锋段脖装骗呈谐左惑抚瓦疟省坊秋烽颁证埃灵董箩熊攘零谤铣且服薛走清站哩葫展潦在否劲筐阳迅绊瞪选访纤奇涡赣诚湘美稽祭身谁意俞稼疹橱波释蔡仇叙温椽芜疟囱九宿邱穴坟呛礼嗜遂择闺纂啃请蛰茶套漆俊哟散识刮指晾租焊褐狂憨亥对娘祁积编遭沟甸酋屏矩从业人员安全管理制度

制定依据：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》等法律法规和公司实际情况制订本制度。
适用范围：本制度使用于本公司从事危险货物运输相关人员。
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制定依据：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物道路运输企业安全生产管理制度编写要求》等法律法规和公司实际情况制订本制度。
适用范围：本制度使用于本公司从事危险货物运输相关人员。
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