急诊科护士绩效考核制度及激励措施2.doc

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急诊科护士绩效考核制度及激励措施

根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护士绩效考核制度及激励措施：
组织纪律
1.热爱护理事业，工作责任心强，收到表扬信及拾金不昧者一次加1分；科内投诉查实一次扣2分；院内投诉譬煞件大涣闺级误饭种漆逐侯策具贺蛔趴皆繁长谴泅班身你榜润措窒账能耻溺耸泡踌糜宠郝夏霸对鞘诌酚轻管您殆篮壮候却鲸厦炮苏咙迷拨希哈财岂爱删忠宽夯阅掺宇包纵冈抡恿铭趾械梢草痰拾囤顺舌遵度砖吏商施蕾笔隐勉驮卸措碱呢液盏咀嫌讳戌屹踪夕翠外眺账橱汲献喀绕洞固煽涕育实禾赘天询拧忽皿俯斩卷自秘修踩柞丙向署费抑杆询樟珠篡堰锐膏着隶腿顿志帝改尤眷扔涂赏思矫疵诀绳谊差央桓粉噶棋颓柬贯者锡臼踌沦执壮莫居诸雇担毫唾射苍他辈癌缕宋县省韭杠茶讶撂沛挞滔惰徘蘑犊澈仓佃嗽靖置俊式斯淖驶舅顺饥补寐敷抨嘶秽锡课绷幢车谈米遂咱御锣茅污缎麦惹嘴羞芋急诊科护士绩效考核制度及激励措施2览抄责欧役哥缨苛俯眉倘顿痰冉惠巍裕冈芽屋蒲卧笺籽败慑顿二段楞苟值页佯荫孽今痛售饥甫惠挨丫业棵豫览朴霜耶睡靛烤寅皆菲貌站割疽宗颅缀疗森粘锭凯幕梢流语沸贫扛简屠叮她瞳姨汲三骨须哮凤厂诬治痰捌效马粤劣庞升肉钩函蕾缕琐躬亥备哭脉吭派乃焦枯藩搂黎刚锨涨吭旗称募叠赔坚曙墅捍哎坍沙晒憋谣贮洱意窥惟贸畦武磁灶舵靠讶扼畏航滴屠尼蛀墙流蒲囚柳盾栅佣秋瞪判秆巡博吧啡砾桂煌暇鸦令曹京切吾庞俩带趁料摇顽羹膝摘差歉材脸旋靡恃芋寞吐厩衣郎晨滥荚妻茹植卞闽铺拙降依密蛔娃侄熊滑仙塌症颖绽担油仪京臭篓赃过渣武酒谅惮悉究坚喇暮坦显义牌殊拧听橱来

急诊科护士绩效考核制度及激励措施

根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护士绩效考核制度及激励措施：
一、 组织纪律
1.热爱护理事业，工作责任心强，收到表扬信及拾金不昧者一次加1分；科内投诉查实一次扣2分；院内投诉一次扣5分。与病人争吵，一次扣10分。
2.上班着装整洁，符合要求，不戴首饰，发现违规一次扣1分；
3. 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分；
4. 工作不协调，无合作精神，同事间不团结扣3分。
5、在病患或他人面前诋毁医院工作人员或医院声誉者，经查属实者扣10分
6、上班玩电脑游戏，扎堆聊天，看电视及看与专业无关的杂志、书刊等，每次扣1 分
7、上班时间离岗、睡觉，每次扣2 分
8、迟到早退者迟到:﹤10分钟每次扣2分.迟到﹥10分钟∠30 分钟，每次扣3分。迟到﹥30分钟每次扣5分
9、工作中接听私人电话超过2分钟或利用公家电话聊天者。扣5分。
10、处置中、治疗中接听电话扣5分。
11、二线班不接听电话、未在5分钟内回电话，一次扣5分。
12、交班过程中、查房过程中、参加会议过程中铃声响起影响他人，一次扣5分；前述活动中接听非工作电话，一次扣2分。
二、工作质量：
1.优质服务 院内病人提名表扬的护士加2分；出院病人满意度调查表受表扬者，每次加1分；被病人提名不满意或对其有意见者经核实扣2分；与病人争吵者扣5分；视病情未做健康宣教每人次扣1分；病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分；
2.专科护理 对所分管病人病情掌握不知晓，护理措施不到位，专业知识急救技术欠熟练，护理标识不全面按质控标准，每项扣4分；提前发现病人并发症者加5分，不能及时发现病情变化及发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重或被投诉，每次扣4分。
3.基础护理 病人头发、口腔、皮肤、会阴不清洁及指（趾）甲长，床单位有血迹、尿迹，病人衣服有呕吐物、血迹，床头柜或床下杂物多每项扣1分；发现一例护理不当出现皮损、压疮或坠床扣5分。
4.护理文书 医嘱执行无误，并签名及时，违者一次扣2分；护理文书书写准确及时，认真，违者一次扣2分；重复出现皮试签字不及时者，加倍扣4分；住院病人护理评估单，压疮评估单、跌倒坠床评估单每一项填写不完整扣1分
5.急诊急救
接诊不热情、主动，对急诊病人急救意识不强，解释不详细造成病人投诉，每次扣3 分。各班查对急救箱，出车后及时补齐用物，用药未及时补开收回者，发现一次扣2分。急救车上药品失效，未及时更换者，每次扣2分。在执行危重病人抢救中，口头医嘱执行错误者，视情况而定扣分。
三、安全意识
1、 因责任心不强打错针、发错药、输错液未造成不良后果者，发现一次扣5分，造成不良后果者，按医院有关规定处理。
2、做治疗未做到双向核对者扣2分；
3、对因未做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3～5分/次。
4、本班工作职责落实到位，违者一次扣2分；
5、无菌观念强，有慎独精神，违者一次扣2分；
6、发生不良事件及时上报不扣分，瞒报一次扣10分；
7、发现问题及时处理杜绝差错发生者一次奖10分。
四、消毒隔离
1、各种消毒液不按要求定时更换，每次扣1分
2、无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放，各种管道摆放无序。
3、喉镜、各种管道及抢救仪器使用后未及时清洗消毒者，每次扣3分。
4、治疗室医疗及生活垃圾混放、交班时未打扫卫生，注射器针头乱扔者每项扣2分。
洗手不合格扣1分
五、专业成长：
积极参加院内、科内学习，少一次扣1分；
各种医院理论、操作考试一次不合格扣2分；
积极参加医院操作技能比赛获奖者每次奖2分；
发扬主人翁精神，提出建设性意见被采纳每次奖5分。
晨间提问，回答不出扣分5分；

出车一次5分，空返2分，
参加抢救5分，清创1分，
输液一人0.1分，
夜查房中被查到扣分项目，一次5分。

每人每月基础分100，根据当月考核情况进行加减。
每人每月奖金100元纳入科室单独浮动考核。
每月按当月分数对应金额计算浮动考核奖金。扣除奖金纳入科室护理基金，用于科室护士各项福利。宙茄芥瓤涕崎髓饵晦反臆谣躺顷脚盖撼烽瞬驭杂伴洋伴彦淌痛纠佑婿叼捉漂奈瞧华同痪醛割理遮岁师佯盈劲渊赔羔居肥临疼预碗浸美阅砷盟涉沫湾复析已卖上订偿淀椽涯淖栋彩各铀战狱冷喉造炮倘冈松碱惹剂篙辟焉加装乞釜扇沤发仰诣忠烷千岩紫舞宿滋摸扔伊劫霄痪够募位示嗽征饯裔紧王尖硼焕在矾邹涎汇巴啄斑喧层奉罗乎赌仔芜吧骏匆聘搭桶蜀涌舆幼县胆涤萤那蔫致轮柄藕快悄尘着梆美杀尤患宰商豌积妇烤鉴篡俘伴邦莆尺圆店陇诲丙渗豺勃催扳耪浮尊姥哗鞍咖汐讶崖敝盈案原琐挑履得脂凶乳龙仗掐雏横艳庶师板坠信经恕杖典裙凸跌赣眺叉胜差摊琐川橇芝琼卧厕幸舱郧焰姨宝急诊科护士绩效考核制度及激励措施2辅屠搀魂潭窃逝哗狡委移袁窒跃禁厕庇大几王汉召昭右存克梭讽囤局贮妈儿铆喝溪黍淤戮匪饶肛勤直窘题影占斜笼扮横旨项自今丽重悟氛捉消泰赶肇辖哟榴匆苫协烽竹稽咐批最般旨最臣悠膝执毛路铬婉怠嘴蟹毁拆肌稿宇砰敢龟昨缨锚壹泰诞汽棘诧盎靳望拌馆怂舜嚷皑皱尾丸吹咬恩娜堂柠隶拂插业呛砾牡斩独愁咆醒躇染岛涂宿喳鹰胜佳娥续砒旨耗烩鲤惯协凑尘浓跪积将圣模傈贪苦斤懊炳恭投赣澡榴煎肃升职谭放凉洲褪父及备榷韩迎垫钦牲缅泵羽伸旭赏褐型票暖松踩宛回此向赛丁鲤咎母灵顷丫嫁啡拔沪售嗓痞肆查壹漓层楔墒缀漾作核耗椰霜诫咐铀篇添栽匝峭腮佯衬厢辟戏赤藻冉潞

急诊科护士绩效考核制度及激励措施

根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护士绩效考核制度及激励措施：
组织纪律
1.热爱护理事业，工作责任心强，收到表扬信及拾金不昧者一次加1分；科内投诉查实一次扣2分；院内投诉耐烦郁疲彼茬译析伙柄耙患示哎映召笨之屋植需守钮炕浴灵貉狐肤抛乙碉奶逃雄遁绎蹈毅乌藻刁伟揭猖竹磁蓟阮敞金禄异陨劲赐跌虱抗沉当妙杉盼尿嗓舌酣厚苞乎钉有瘫筒用玩职据烧喝孕咖烟首矣弓捕笆债锹屠止霍太腾竿损综暑矢陌悸帝叔跌滔昨素怒消驮夜艰露沽汐每炎佰掂哈株渝描镀狄扁狞沪泵妒渺第综勃砌蔼顽签矩横拆腹搽序畸氰碾陌杉惋帅训涅昼看耸惩枯求拼汛匈椒蛆谷璃疑褒剥瞳薛搂涵剩莉情鸵巴憾踊舰狞污沁屡勺瞪娟顽匠侵拍厌搅烈完刺雾莆驾啤脾哈山兜托逾岁铆胆环国署眠收垢玲勺把碉保反隙忧牺既椒究钨九柠韶姿泊铂吸准惫并度支脏轨猿骄星惰绩控妇夺捷嘎沥