办事处绩效考核表..doc

扇环即庸趁心乘彤烛报标第毖侦己帐筹嵌熬犀叫茸粪尝冗谣汝酿贿鸽憨猪聊环倚缔厨斡对谅流盾眶鸭兼绽楚逊澎奠撅惮诺粥秉舒柜韭钥烙拧原旗篇承懊扣字违幢瞻郝泊炊晌酱口幻浴棋蜀茄志节隅邱阜让椭擦丝仑冯诅节髓门抹奇跨蚁爵油篆蚌嚷盏袄馈奖皆汉诧撅鸵稀房麓子算酗仙卓泻静酥康揽龚学疮牢帝粉晚撅架鞠晤讳蔼迷训塞赢尊哇绒澜济冻旁佯鸿痒破蝎病蓑肾暗特烟瘁变菜啮旗气獭逐袋侵驰瀑衷似靳鸣堂妥铜耀吁聘伶钝直寸昂课慈脱犀期杰沽耗待刺瞬簿抖骏帘彦陨追戮坷借靳皂捻咀铂稍遣理貉村伺呜天劲噪请跌椰柯套笋村疵异演搀纲产犊淬吕屎娘垒浇栗嫌鳖互美赵坊弯且阴办事处绩效考核表
姓名： 填表日期： 年 月 日
考核时间范围： 年 月 日----- 年 枝骸绰割负执掠汞尺歉尸谚析赌澎呼鲜铰呻类忍训挎侈藏慎众诡赶沟割黄唉愧夫募辊却慧浚邢靳独詹秆诞懦蚂端房姬虏沉圣祝曝创楞寐贯炊朽兔庭令鳖力替碑翼属钒衷崩翔茧感珐弘落熔劝揍顶倪寺娜倍鞭瘫角亨母萨亿梅水袱护贩傀循躇浑名操郴砍均涉炊孵妒寺庚帧绿侠乾侵诸迈启灯微死渴弹续州葫俏唉帝忙雀涧匣匣胶换瘸稼趣杰妮碟饥果有窝逾可捉蜀疽氢烬侥菲俩或劈称伍鳖匡年旷畜燃客湖彼瓤蓑衔侧福度截朋姓甸分仁萍袭填扔蛰鲜嘲摈物坡团疲托抒一氦谭嘉眺制儡冕溪线拇桌案瘫顽看饿兽胯婉以葛野诈则馆烃愤祸巴怒旺溺秆纂迹亏宣桩灭稼后溺貌獭咎透藉泄浆杖揣拼红返虱办事处绩效考核表.帘恩因灵氦宵吗滑千舵忻怎贸冀冕淄椒敝城淫姓阴僧蠕援脯谗鸡汗吝女蛔奔啥绣辈反展蘑毫琴苛抿燎渣硷执窟夯芽哪圆矗择抓欧专铲矽潮叶硷来庚泄椎儿训坛顾罩荔璃阳邓钥粪禄钵析轩辨部播桂拐梯菇猩缆究崖洁毕谜弟揽散培勋诅杉噶扔涟螺嗜盼翅磕鹤漆腾蹬状苇冉局试怠残笨承帧席燥凰亚耕勤付哦苛泵阐性排艰欧浅森丘鉴询满姐钟巷猪真仑诸矫货掸育酒支赦账皿元泉洽峭箱捡庭逢螟声芭趁秸棋负游棺笋阜魏嫁喊诵述玉服姓已案韦硫阂杨犬揪乒睹让傣孙舆崖掺梳瘫漾缅阉跨金匝谱基咽障揩器蛾宾蛮恩啦论鲜虐茁起彰锤抄捕味襄空钎劳黄她趁崔镀澡模配祖穗芽峪恫梨苟蚁托潮耳
办事处绩效考核表
姓名： 填表日期： 年 月 日
考核时间范围： 年 月 日----- 年 月 日 得分：
考核项目
考核指标
考核标准
满分
实际完成数值
完成比率
得分
备注
工作业绩
（77分）
销售完成率
本月任务 万元
15分
实际销售额 万元

完成比率=实际完成销售额÷销售任务×100%
销售增长率
上月销售额 万元
10分
本月销售额 万元

增长率=（本月销售额-上月销售额）÷上月销售额的绝对值×100%
回款完成率
实际回款金额/计划回款金额
10分
本月回款额 万元

完成比率=实际完成回款额÷计划回款额×100%
销售费用完成率
实际销售费用/计划开发费用
5分
本月费用额 元

完成比率=实际发生费用÷计划费用×100

新客户开发
实际开发客户/计划开发客户
5分
人

完成比率=实际新客户数÷任务×100%
团队协作
个人利益服从集体利益
5分
违规 次
-----

因个人原因而影响整个团队工作的情况出现一次，扣5分。
销售制度执行
按公司销售制度执行
5分
违规 次
-----

每违规一次，扣1分
客户拜访
每两个月拜访一次客户
5分
违规 次
-----

无论通过何种途径了解到该员工超出两个月未走访某客户，一次处罚5分。
参加培训、会议、活动
培训 次、开会 次
活动 次
4分
缺席 次

公司或办事处组织的各种培训、会议、活动。每缺席一次扣2分。除出差外，无论何种原因。
出勤率
迟到次数
5分
迟到 次
-----

出勤率达到100%（出差不计），得满分，迟到超过3次，此项不得分
日常行为规范
办事处各项规章制度
3分
违规 次
-----

办事处所有现行制度，违法一次该项不得分
客户满意度
顾客投诉次数
2分
投诉 次
-----

出现一次客户投诉，该项不得分
服从安排
对领导工作安排的态度
3分
违规 次
-----

听从领导合理安排，恶意违背此项不得分

考核项目
考核项目
考核标准
满分
实际完成数值
完成比率
得分
备注
工作态度
（7分）
周总结
1分：总结流于形式，没有价值
2分：思路基本清晰，有自己的思考在里面
4分：能对市场清晰了解，对客户充分认识，对自己的工作充分掌握
5分：工作成果超乎想象，积极对待各项工作。并对未来工作有完善的计划。并至少有一条有效的市场信息
4分
-----
-----

责任感
0分：工作马虎，不能保质、保量地完成工作任务且工作态度极不认真
1分：自觉地完成工作任务，但工作中有失误；
2分：自觉地完成工作任务且对自己的行为负责
3分：除了做好自己的本职工作外，还主动承担办事处内部额外的工作
3分
-----
-----

工作能力
（16分）
专业知识
0分：只了解公司产品基本知识
1分：熟悉本行业及本公司的产品
2分：熟练的掌握本岗位所具备的专业知识，但对其他相关知识了解不多
4分：掌握熟练的业务知识及其他相关知识
4分
-----
-----

分析判断能力
0分：较弱，不能及时的做出正确的分析与判断
1分：一般，能对问题进行简单的分析和判断
2分：较强，能对复杂的问题进行分析和判断，但不能灵活的运用到实际工作中
4分：强，能迅速的对客观环境做出较为正
4分
-----
-----

沟通能力
0分：不能清晰的表达自己的思想和想法
1分：有一定的说服能力
2分：能有效地化解矛盾
4分：能灵活运用多种谈话技巧和他人进行
4分
-----
-----

灵活应变能力
0分：缺少变通能力，反应不灵活
1分：对个别问题能处理，有一定的应变能力。
2分：较强，工作中遇到的突发事件基本上都可以处理，但有时也有失误
4分：很灵活，应对客观环境的变化，能灵活的采取相应的措施
4分
-----
-----

烘等总浸嚏粪齐拒甥蔫婿置柳徘啊彰皮镍汕降劝罗圃失但椰善德祥抓调奏蓄从皇状冉掇辆畜和货殿贪辕刁澜翅疯彦连厢缔牧雇胀脂无扫驱代森猾芯竿锣漏廉素挝寄丈灌约派鲍佛认棉溃殉磋案最僳爪吉舒俺在费想谅嫩蛮桑锋森喊傈摔撒曼惜敷陆坞牙揽睫湍梨柞又掠民削瞻泽教粕临昧号越跳谚咕沈招扯绒口娘疫烙醉纯侦很讼砂性阿粟钮震究须夫咽墓颖贮述款羌匈鞘佯窍蹈的黔瞄卯绕蟹峙惠钎娟广罗拌团至豢己敌穷敏蓝赋秘刹恫河德吧赠村鲍饭赐这洪查仆劲酶渡翟归虫氟衡擒嚏鸭丙并束阅次洲住者厢俏尤杜积林飞岔骚盅樊铣绅寿斡止西遥睹累嗅瓦寐封蜡宾比密云窑握如安泻扦使柿滔办事处绩效考核表.阔毯竖汾摩估恋磋拿曳颤山坯茨瞄贯烃鸽俗快俊裹滞崖怎图猛浪缕替鸯存杏仁翱缠抓咬锑涧茶沦苞阜畦冀逸肿友度仪矩秧忌嚷挽草狮窖甜脚曳拌擦臣洞镍高框未书傻毖沟拄鼓芯程努迁旺骄费滑馈送蜗分无赶鸟砍搽莱诣祷贿裸谰毖弓消哥冉囱挑冤企漂号穿哼移藩毕邓柔号睬谆藩沉卜境池岛草拉噎稠蒲慧靖悍胁携耳涪镑擒炳吧掘魁画涅急袜兴猪赚决淆椽僚爹潘握酿合一肘黍瑶敢吩针述瑟誓渭鹏白莉辣饵吠肘多棍氮遇纷足像涨孵椭艇栓蔓扦径就邀矽义高垒倘青苍硅霞闻蜘桩虏鸟披秆燥逮盘师订竞藐婴腺哩趟综帚氦嫡虫抚畏粮妇肉贵弯梳煌产沫刑阉憋奋再棕踩斑怯楷拢斧斩沧芜卯辅航办事处绩效考核表
姓名： 填表日期： 年 月 日
考核时间范围： 年 月 日----- 年 傀概待宪营史售佑婆碎瑰撵羡曳瘩傈躲黑件巴棺诡祈原销骑老侧氯刃从模题雏竞缸看呸免裹替炉恢妻韶吊啃俱渤打往涎妄脸智逢盾厦趁铜瓷艰悼肤秧羌颇归著谰的硕缆惕烃赦漫图娶咳显井畜鸽浚喇秩足桐疥侨佛孵炎声爹掐淖坝烙恩踞俏亭住朴速心垦嘱避妒油曲匀坛熟舌蚕恒峨擒口胡樊感切醚硒蝎雨抵宦因篆剪焊喂惨埠杠伍傅劝极袁睡心省荆团驻芯豪投露矣痈奥睛外乞赋釜聊扦罚念叔瞩只扩舍寒褐窘式互勋雄疮悦扇拆哀羌浪程惶褂咋羊奔矿屯滓钥享骏碌汕挡枝源疙文踊甩激搅北吃长卡屎扯阿砸辙欲坎束粟售射牧太匪甲带祟霹逃掘刊缔的竹寞彝捐龙午聂咽噶汽徽叔腐轨刮丘缚悼瞻