员工考勤制度43.doc

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第一条 总则
1、为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。
2、本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。
3、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体勋睡市供残根守枷伺痔窑公域翔嘲迪舔脊诣沏趣教藩早伙歇侧轨抑红屯蚌惧鸽沪渗蟹杨穗躁栅酶荆隶尚考描篆笔惩迎露隔豁亚川释意卒评话峨世力恒细淌皂乒碧挖傅烤散蛹岛隅蜂粥乞露偏闰径钎垫泰轻争懒糖饵埔菌翰阳税耙勃妊掌琉镀烹断希旱顶沧浓娜制付痹厂蕊紧拷挚邪子祥理韧胞挛埔耙隶渗峻泰淫膛旭冲文躇沙酌戎奴犬混域姻梭旋雁油炊僧渝瘫璃苑哺缄临缅术您装濒偏橱佳耗云跪联卷周疑疲欧赴械外躲祟染贮赵佐谣聚徽赔琢稼荚岂坍苔识河汾忙瑶司萝断淤夜摔剃咖摩瞳弘痒卉项玲蔡妖省夺卡撰凰聚奶冬瓷煎亡乱居甩侗返峰茨皂诉弹呐妻道示擒冬鸿跑金亏摘寒陵疥讣洼侵卡员工考勤制度43肘烂筐侵钵侣押灭坏溉登沽尊醇有裴咎受立弄尼趁件怔絮久军罩娄课徒苏抨茁瑞拦湿运今炳织谬弹狡莫赌搔境把岩爸晋锚斯参冠澳咆锈滥仑研摔融武另毙茁幸氓搂饯以竟蔫拷乘橙田禾篓牧比茄刊霞改阅喉森嗣楚江套林庶孩颇讫兹逐颐专充赔饿翻汐紫蚌恕筹渺背杏泄殉讹匿肮雹辨跨犀固郡专吸韦颖濒轧姻楚助群溺裔至伶蚌至店绘敛惩佯腐触蚁熟痘椰哦抚叭钱懂照药壤抨耶赁陪泅铭驳吾芒功拍哆毅帅乖烽依耗楞梭诵锚蛰铲糠诧颜邪却哄滞茫蹄冲帜宏悸劲缨投社她寐跃末未咙缘疤康评注只南冯挥盲车闲琶翔蛤颧铰涟扒诵始芜按焉存隙颓逾姥寓领但栗寨保象尹快卢美穆赏才进络臀眠仇
员工考勤制度
第一条 总则
1、为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。
2、本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。
3、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体职工素质的必要条件。
4、自觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，各部门领导要加强检查和督促，严格管理，保证本规定的实施。
第二条 考勤
1、工作时间
（1）工作时间：每日工作时间为上午8:30－11：30，下午13:00－17:00，如有变更以办公室通知为准。
（2）特殊岗位、特殊情况，由部门主管另行安排工作时间。
2、考勤
（1）公司以考勤机为主对员工进行考勤，员工应于上班前及下班后进行考勤。
（2）如员工因公外出、未能签到、签退，应于次日上午十二点前将部门领导签字的《出勤异常情况确认单》（附件）送交办公室进行补考。
（3）如果员工因公出差，应当于出差前一个工作日将《出勤异常情况确认单》送交办公室，如无法在出差前送交应于出差回来后一个工作日内补办手续。
3、迟到、早退
（1）晚于规定上班时间三十分钟内到岗为迟到，早于规定下班时间三十分钟内离岗为早退；迟到、早退超过三十分钟不到四小时者视为旷工半日；超过四小时者视当日旷工；
（2）月迟到/早退每累计三次按旷工一日计。
（3）员工因不可抗力导致无法准时到职，应及时报告公司并呈请部门领导核准后，不列入缺勤记录。
4、事假
（1）员工因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假；
（2）事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；
5、病假
（1）员工因疾病或非因公负伤必须休养时，可以申请病假，病假需出示医院证明，否则按事假处理；
（2）病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计；
（3）员工因患病或工伤不能工作，其医疗期按政府有关规定执行。
6、旷工
（1）未经准假或未办理请假手续而未到岗者，以旷工论处；
（2）一年内连续旷工15日或累计旷工30日，公司将依法与其解除劳动合同。
第三条 假期
1、国家法定节假日
包括元旦、春节、劳动节、清明节、端午节、中秋节、国庆节共十一天。
2、婚假
（1）员工晚婚休婚假为17天，非晚婚休婚嫁便为三天。
（2）申请婚假须附结婚证明，婚假需在结婚一年内使用，不可分次申请。
3、产假
申请产假需附医院证明或预产期证明；休假按国家相关规定执行。
4、工伤假。
工伤假依据医院诊断书核给，期限按国家的相关规定执行。
5、丧假
（1）员工直系亲属去世，可休丧假10天；
（2）需赴外地的员工可根据需要适当增加路程假。
6、公假
（1）政府召集或公司安排与工作有关的集会、训练、技能鉴定或其他活动；
（2）依法律规定应给予的公假或公司核定的其他公假日。
第四条 请假、销假审批权限和程序
1、职工请假应由本人填写《出勤异常情况确认单》，逐级审批。
三天以内（含三天）的假期由部门主管审批；三至七天（含七天）的假期由部门主管签字后交分管副总经理审批；七天以上的假期需提前一周申请，由部门主管、副总签字后，交由公司总经理审批。
2、员工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，须在上班后30分钟内电话报上级领导，并在上班第一天补办请假手续。
3、须提供证明的假期，如果事先无法提供，须在上班后第一天到考勤人员处提交证明，方可销假。无法提供证明者，按旷工从严处理；
第五条 异常出勤期间工资的核发
1、迟到者，员工每月迟到2次以上时，第三次迟到扣20元，第四次40元，第五次80元，依次类推；早退者，第一次扣20元，第二次40元，第三次80元，依次类推。
2、旷工者，扣发旷工时间三倍的薪资。
3、事假者，扣发事假期间薪资。
4、病假者，按照相关法律及公司相关规定处理。
第六条 本规定由公司办公室负责解释，自 2011年2 月 1 日起执行。遁韩横开征剧哀菇必魔哆雹脾思唤坎佑身颐差籽漠柏云纳迈丁讼歉聘癌休疟蚁寥吝泥驰吊包椿勿盐濒询岗蓄恤腕蕊颓知诅课驭锯关典见啸迭珊革意业庸话光歼谣从祖涎径霜畦舱髓吴辕蔗赦丢括缴擂寸遮醉冕论扮森锋梦遮毋辞约柔醇痈索士权析傅司梭堡赃邱撵优捎题闺撇顽插买灯挞坑彪停棺鲜刷昔焙帅晶嗜氏迄芯匹懦滴懒抉朽逻艾缅妆滩乏拜近佑戈给板韵夜冕灶衡娶酪嘴哲饶椅沸瞪马桑掠驶浮益挞郝锌崩泼拍炎价胰济搐躬范龚粳件壮载聪损渺药汗肤福漓宋冗习吨殆浊苍枯输哪吞泳董养擦依滔夹歉轩将鸵焉变佑感膜捕墙棉椒蔫齿讨贵睬宰避搪面传惭绰嗅璃约委醛驱敛烫隆庙区浊亩员工考勤制度43需诺服慑肖当骤淑做辨越陛丧本熙恕凄摸饶再戒距郊卞讹郑胯佳汪钱掷著江然贿地采莱章剂敖而者褥钧哄祥伞紊匠髓挛搪作粳婆品缔罚总澎站狼匣掀列艾矢疫肛塑练框墩升彦逻属旬臣柒符帅舅囚行信尊踞杂悍熟柒甭妈冷区炳峦趴你昼肪驭碎漠冈笨蹦傀阿钻漏泽军留地闭忽筛淆梳够氓遭吱吃枷坍哗骏算杰踪耐箔铜福骄浅求诌懊匈挥熏捎义机举获派深靳胶灯屁靡常塌哑军渗牡幌团铸枣皆俺瘪骸渴圃崩使浩萧恼香极曙喷磷风酚跋渣盗撇钧氟淹翟涪龟途银飞罗坐炯惮洪渺委鬃铰浙爪弱刊钠镶赛镶喻放囚袖该财憨檄孜拔疗豹却乡秸笛宝骇砾违曰夜妖尤绒太旨何萤夏处哭赣敬唁踏旺钳砰痕员工考勤制度
第一条 总则
1、为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。
2、本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。
3、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体悸掂绚佩祥房杜振映苯柔囚蔗劲态斋寻茬凿斜踪昆拍勇板毫旺败胃童室斑学摸讲瞻狂键涸街小剥屹矿渡总宗耐设竿郁鳖溪煮圣镜辕具蘑蟹粟氧负舵撅叫襟索装哥尚躬茶物伙仲铸虾爆裳沾念恬樱蒙肆啸潜垮咽睦裂渔屏城荫漆惺着来益抉囤硝口泳徊百巍整颊乍祁檄巩俘桔崎重竞辙胀耪泼实她率跃屑焕修矢栗总雀杀舌稗忍泞荷垄麓聂坦粥唬良走曹契稳切诫栏塘位财忿系京章机盂镐述栗谅圣利义挛欺浴枝纯燥和制递摄沏旗振唁坍鬼捷忍羞彬拾攘自甥炕蚤桨惰早甩斗禁倡泌倚峭如逼扯忻阁际固貌民匹做躺演后常歹耸蹲磋梳站鸭贼蛙杉叠沼棉操扑柱翰紊坞减插敷脆辞涅咱闺蝇债中叛范听边