安昌镇团委分工职责及考核制度.doc

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安昌镇团委分工职责及考核制度

乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，推动基层团组织建设和工作的重要作用。为进一步全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，构建社会主义和谐社会具有重要意义。为深入贯彻中青发[2011]3号文件精神，现就进一步加强安昌镇团委组织建设分工、考核制度提出如下意见。
一、团委工作制度
（一）团委工作制度
中国共产主义青年团是党领导的先进青年的群众组织。既具有先进性，又具有群众性。根据团组织的工作性质，结合我镇团委的特点，现制定如下工作制度：
１．坚持以团委为指导，以支部为基础，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观为指导，以活动为联结作为团委的工作原则。
２．带领团员青年积极投身于安昌镇的建设，充分发挥共青团的骨干作用。
３．搞好团内组织管理，加强团的自身建设，以增强团组织的凝聚力。
４．指导团支部开展工作，定期对团支部进行检查、督促。
５．做好团干的选举、培养工作，重视提高团干的整体素质，争取为团干提供更多的学习、锻炼的机会。
６．及时掌握团员青年的思想工作状况，有针对性地做好思想工作，带领团员青年积极开展各项有益的活动，以活跃团的组织生活。
７．在团员青年中进行党团知识教育，以提高团员青年的思想觉悟。
８．树立为团员青年服务的意识，切实反映他们的心声，解决他们的难题。
（二）团委工作范围
１．组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习党、团基本知识，学习科教文化和业务知识。
２．宣传执行党委和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。
３．教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。
４．根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团工作的影响力、吸引力。
５．了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。
６．发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。
７．对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。
８．完成党委、上级团委交给的其它任务，配合各部门做安昌镇党委政府的各项工作。
二、团委各部门工作职责
（一）团委书记
１．负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。
２．根据上级的指示精神，结合本镇的工作实际，制定出全镇共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。
３．经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。
４．深入基层调查研究，掌握基层的真实情况，及时发现典型和解决存在的问题。
５．负责沟通团员和团委之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向上级反映信息。
６．负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。
（二）团委副书记
１．在镇党委的领导下协助团委书记做好日常管理工作。
２．将团工作中的重大问题提交团委全体委员会或团员大会讨论。
３．对各级团干部进行有计划的培训，定期召开团干例会，检查、督促各级团干部的工作开展情况。
４．参加检查各支部的团组织生活、团日活动，并做好登记考核工作。
５．定期召开各支部书记大会，传达党组织及上级团委的指示；收集在支部中发现的问题，向党组织及上级请示、汇报。
６．抓好团委内部各委员的自身建设，发挥集体的作用，帮助委员做好分管的工作。
（三）团委组织部
1．了解各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活进行安排并提出计划和建议。
2．对团员进行登记注册，管理团员团籍及团员档案，并负责团费的收缴、管理和使用；负责团员组织关系的转接，团员注册和组织情况统计，办理进步青年入团和超龄团员离团的工作。
3．负责团课教育，制定团课教育计划。
4．定期召开团支书、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作。
5．负责本镇团干、团员的思想教育工作。
6．负责团员教育评议工作和表彰先进及处理违纪工作。
7．做好“推优”工作，积极向党组织推荐优秀团干、团员。
8．组织团员学习党组织与上级团委新时期的路线和决议精神。
9．组织好“先进团支部”的评比工作。
10．每个月不定期向团委书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部门开展活动。
（四）团委宣传部
1．配合党、团的中心工作，宣传党的路线、方针、政策和各个阶段镇团委的工作重点，提出镇团委各阶段宣传工作的意见和建议。
2．积极配合各部门开展工作，及时做好各方面的宣传工作。
3．抓好宣传队伍的建设，定期召开支部宣传委员会议，布置宣传任务，组织各项相关的技能培训或比赛等。
4．制定和完善团委的宣传制度。
5．认真完成上级团委交给的宣传任务。
6．每个月不定期向团委书记汇报本部门工作开展情况，并积极配合各部门开展活动。
（五）团委文艺部
   1、  挖掘文艺人才，培养文艺骨干，组织好文艺晚会、舞会和节目排练工作，丰富青年干部的文娱生活，陶冶青年同志的艺术情操。
  2、  做好文艺组织工作，负责我镇的文艺比赛和演出工作。
   3、  做好我镇文艺选拔工作，负责向上级部门推荐文艺人才。
   4、  完成团总支交办的其它工作，协助其他部门做好工作。
二、团委考核制度
㈠ 例会制度
1、 团支部书记例会
由团委书记主持召开，团委委员、团支部书记参加，需要时可请其他团员同志参加。原则上每月召开一次，遇有重大问题可临时召开，一般在每月最后一个星期的星期五召开。传达上级党团组织的指示，布置阶段性工作，开展团支部当月工作情况讨论和总结。
2、 团支部委员例会
由团支部书记主持召开，支部委员参加。讨论本团支部的各项工作。
㈡ 团组织生活
1、 组织生活一般每季一次。
2、 组织生活要求全镇团员参加，每次均要严格考勤并记录在案。
3、 组织生活应力求创新，将思想性、教育性和娱乐性有机结合，并和所在科室工作结合起来，提高成效。
（三）发展团员的基本程序
1、 本人向团支部提出书面申请。
2、 团支部确定两名团员做介绍人。做好教育、培养和考察工作。
3、 召开团支部大会。
支部大会要有半数以上有表决权的团员出席方能举行。
①申请入团的青年介绍本人基本情况、对团的认识；
②入团介绍人报告对被介绍人的意见；
③支部书记或组织委员代表支委会报告对申请入团青年的审查意见；
④讨论，表决。赞成数超过到会有表决权的团员的半数为通过。
4、 报安昌镇团委审批。
5、 镇团委一般应在一个月内做出审批决定，通知团支部并由团支部通知申请人。
(四) 团籍管理制度
1、 团籍注册。
团员每年必须在规定时间内（一般为上年度第四季度至本年度第一季度）向团委申请注册，办理年度团籍注册手续。
2、 超龄离团。
团章规定：“团员年满二十八周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。”超龄团员要求离团，可由本人向团委提出口头声明，经团委批准即可。超龄团员离团之日从团委批准之日算起。
3、 入党团员的团籍管理。
团员入党后，在年满二十八周岁之前仍应保留团籍，参加团的组织生活，但可以不缴纳团费。
（五） 团组织关系接转手续
1、 转入本镇。新职工中的团员应在入镇报道时到镇团委办理团组织关系转入手续。
2、 转出本镇。团员因工作调动等原因离开本镇，应及时到镇团委办理团组织关系转出手续。
（六）团费收缴制度
1、 团员应按时缴纳团费，原则上每月缴纳一次，最长不得超过6个月。
2、 团费按每月5元标准缴纳，本人自愿多交不限。
3、 团支部应及时将团员交纳的团费上交院团委，作为活动经费。
（七）团内奖惩办法
1、 团内奖励
镇团委于每年“五四”青年节前后表彰一批在乡镇、街道团组织的建设中做出突出成绩的“优秀团支部”、“先进团干部”和“优秀团员”。
2、 团内处分
严重违反团委规章制度，做出有损团员形象和团委利益的行为；触犯国家的法律法规或各项政策规定，损害国家和人民的利益。
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