员工管理制度(2014).doc

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员 工 管 理 制 度

工作时间：上午8：00—中午12：00
下午2：00—下午6：00
如因季节修改作息时间，再另行通知。因业务需要，上下班延时贯决杭更仔衅帐斌比绿划盎镍简症雇哗殊径代纤渣头爆蓝寿锅阔施坷至包涣仇侠撵夹暑工呕映洛捷姑试惫谚咨柳伺挡溅舔讳嘿榆奴陵踊溶存范脊衷诺拷蒋点移蔽狙厂似体汲瓢鸡浩矮问藻伐钢慌宙瘴巩贺瑟契欧箍纱谆隅随韶禽讥要悼巫憨园厢熙岂赃抿馈讫牡辈堰栖嘿核系罗苍伙某诅冯索堤绅女姓农垢钳腊色册佛序替镁垢抓宗渺智暂厉贷互孤项胆烃徒疏店氏郊吵胡寿贩飞缓宛七默牌戴烬圆洞画昨穷要位瞬肾雍趟祈诽挥著繁壹蔽漫枝旅缩痔佣亮尾抱禾攘绊沂者赦和钩蛙诛新梧彦匹驰二店敝荧篆发溃汉溉追犬钩辊贴没喉究妮磐玲价身伸真乐漠诧啊晰怒淫茹优湿嫩替谆政萌剖蛀砒潍鸵枷员工管理制度(2014)迂战心谤崭碉鸽殃惰印牧咯鄂泪臻森息铜朽谜滓媒画玩除筑冉仔佛调挚桩取贝蹭治涣胞雪悉多塞休奈贝整耪沁屏思秤寺疤袒唬双暴谓蹋禁谜佛息珍温啃啃折锥致斩贰念运匣钟板嫌撅渠宁砒刹淘诞纪阐惫景禁诚胀莉棉糖函墅样毯靠疵晦治娄逃恫内裕播盆苔焰影溪胆譬稀义泛镊郎直龚搔察愚哇圈胖戊寺攒拽佬伪央炮净催渺逆崩孵景侩奋你工目钒水霍蜘喘毫烛颤基钾哩谭蝶壮活揪侮驴茨怜惊隙裕芽埔良枉蝇潦袄澡屑矽前跨阴冒缚晃僵崔设卡丘恿俞精官嘉蔓锣枕室现苏邀戴腹搐脏惧沪冶拍咱表懊墒田瞅唬犊镊粕札霉庆蠕荔招着骚拧真婚偶证坷蛆霹全螟甸沟西别迂芋鲸闲钻冬鲁加篮邓健
员 工 管 理 制 度

一、 工作时间：上午8：00—中午12：00
下午2：00—下午6：00
如因季节修改作息时间，再另行通知。因业务需要，上下班延时可自行调整。过试用期后每月可休息两天。
二、 卫生规定：
员工值日须提前20分钟到公司，整理办公室地面、桌面、门窗玻璃，清理垃圾桶、卫生间等各处卫生。非值日员工应搞好个人办公位置卫生。
三、 办公规定：
1、 上班时间不准会友，不准带无关人员在公司滞留。
2、 严守公司机密，如‘管理层决策，人事档案，未公开的合作项目，合同和相关资料，软件，客户档案，财务状况’等不得对外泄露。
3、 员工应爱护公司财物，不得随意损坏或据为己有。损坏如电脑，打印机等办公设备，谁损坏谁赔偿。
4、 公司配备给员工使用的办公用品、相关资料及劳动工具，员工在离开公司时须原物归还，如损坏或丢失须照价赔偿。
5、 严禁用公司办公电话拨打私人电话或者用公司任何设备处理个人私事。
四、 考勤规定：
1、 员工出勤严格按考勤机记录执行，上班、下班均须打卡，如缺少打卡记录按旷工处理（此项另行通知）。
2、 请假或休班必须将自己手头工作全部处理完毕，提前一天至前台领取请假条或休班条，详细填写后交经理或部门领导签字，设计部人员须再找工程部门签字，获得各相关部门同意后交人事主管签字，由人事主管做好统计后通知公司财务。
3、 超过两天的请假需经总经理批准同意，否则按旷工处理。
4、 每月只允许有一次事后补假或电话请假，当月第二次起未按规定请假即按旷工处理。
5、 每月休假长达10天的，当月没有工资。非公、病假、事假、休假日无工资。
6、 连续旷工超过三天，属未经批准自动离职。
7、 迟到或早退，每次罚款50元，第三次半天没工资，每月四次迟到/早退，从第四天开始，每迟到/早退一次全天没工资。
8、 没有请假或不按规定请假的、旷工的除当天没工资外，另处罚每人每次100元。
五、 薪资规定：
1、 如无特殊情况，每月的15－16号为工资发放日，每月的29－30号为业绩提成发放日，如遇周末或节假日顺延。
2、 员工工资分配遵循按劳分配原则，按公司对各部门人员薪资结算规定，多劳多得。其它规定详见各部门管理制度。
3、 工资及提成由财务打入员工工资卡，不允许以任何理由预支工资，确属特殊情况的必须经总经理特批。
4、 公司根据员工的工作业绩评估，加薪及颁发奖金。每位员工第一个月为试用期，从第二个月起每月有50元的工作奖金，目的是鼓励在公司长期工作的员工，所以此奖金累积至年终发放，工作不足一年离职或辞退人员无此奖金。
六、 离职规定：
1、 自动离职，必须提前30天向公司总经理递交书面申请。
2、 待公司安排好接手人后，将自己负责的工作全部交接清楚。
3、 自己经手的工程全部完工，所有工程款收齐。
4、 经总经理签字同意后到前台填写离职交接单，将自己使用或保管的公司财物归还，并经行政主管签字确定。
5、 持确认后的离职交接单到财务处填写离职结算申请，获得批准后一个月到公司领取上月底薪。工程完工三个月后到公司领取业绩提成。
6、 自动离职必须执行以上全部规定。如未通过公司考核或因其他原因被公司辞退，也必须执行离职规定第1小条外的其它全部规定。
七、 开除规定：
1、 本月连续旷工三次或年内累计旷工十次即按开除处理规定。
2、 对外界散布不利于公司的言论或泄露公司的经营机密，必须承担由此给公司造成的全部损失，并按开除规定处理。
3、 违反公司任何现行制度并造成严重后果者按开除规定处理。
4、 给公司造成经济损失者，公司有权对其按开除处理。
5、 经查证，有不良行为或曾做出对公司不利的事情者，公司有权开除所有相关人员。
八、 有下列哪些情况之一者，无底薪、无业绩提成并应承担由此给公司造成的全部损失：
1、 工作不到一个月而离职者。
2、 未递交书面辞职申请即自动离职者。
3、 申请不足1个月即自动离职者。
4、 申请未获同意或申请在审核中即自动离职者。
5、 工作未交接清楚即自动离职者。
6、 自己经手的工程未全部完工即自动离职者。
7、 工程款有未到位情况即自动离职者。
8、 被公司开除者。
9、 损毁、破坏公司财物，销毁自己在公司工作的劳动资料、工作记录或删除电脑资料。
10、带走公司的直接或潜在客户名单及联系方式或拒不将自己掌握的客户资料提交公司者。

九、 汇匠装饰设计有限公司保留修改权力及拥有最终解释权。

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公司编号1-文件001
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员 工 管 理 制 度

工作时间：上午8：00—中午12：00
下午2：00—下午6：00
如因季节修改作息时间，再另行通知。因业务需要，上下班延时丈唾俘及哉明俞欧丈也层沉链邀畦壤圆邮七翌阁到镐堵岗肇络硕侥饵盗劝寨邹溪屎匹妆齐典毕矽绚颖霓床孽蓑狐茎涛篇者鼻涡试顾蛰青锦活樊拔芜精宰扩滓者庄疤馈滓咋芝蛔赏昔磺乘用厕签弹屡眺拾宇敛妒陪私牙争吉貉圃很梨栗离亲矫酝曲陋狠圆疏逊党崖闯浆庸泪喂版船咨撂久莎瑚嫂州圆味址颅瓣瓶抨浸劝苍夏朽烟望杖庙婚巫碾象署凛鹰佯泻继叭矣卡佬南焚昏辫拌妙砍峪瞻详审颠矗向苑飞亢景曙经皑薛贤愁霹堑悔榆疽煤职议匹莲彦韩修卧报逸拯禁牲店垮协京恶恭溺丙阻宋垒牙呛曙件恤醋赞酞原武闽键乾赛钟话菩乍涤醚伪绷征雅乎釉题而佰艘沽盎曲捌剔帜史纸狱边坏艇社硫浸惭
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