2015年补医保员工福利产品促销方案-0101.doc

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2016年企业员工福利产品促销方案

为帮助企业吸引人才、留住人才、发展人才，更多的关注员工保障，提升员工福利，提高员工工作热情与工作效率，特举办员工补充医疗福利产品促销活动，具体活动内容如下：
活动日期
2016年1月1日----2016年6月31日
活动内容
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2016年企业员工福利产品促销方案

为帮助企业吸引人才、留住人才、发展人才，更多的关注员工保障，提升员工福利，提高员工工作热情与工作效率，特举办员工补充医疗福利产品促销活动，具体活动内容如下：
一、 活动日期
2016年1月1日----2016年6月31日
二、 活动内容
本次促销活动将推出六款员工补充医疗促销方案。 活动期间，将享受最优惠的活动价格。
三 、 员工补充医疗促销方案
方案一： 688 元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额5万
2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用90%报销，保额1万元
3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用90%报销，保额5万元
4.每年不限次数报销，无起付线，无日限额

方案二： 888 元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额10万
2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销，保额1万元
3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销，保额5万元
4.女工生育100%报销，保额4000元
5.每年不限次数报销，无起付线，无日限额

方案三： 998 元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障，保额10万
2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销，保额1万元
3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销，保额5万元
4.女性生育保障：100%报销，保额8000元
5.意外住院津贴：50元/天，在保险期限内累计保障期限为180天，补贴额度=50元﹡（每次实际住院天数-3天）
5.重大疾病：保额10万元
6.交通意外保障：航空保额50万，轮船保额30万，火车保额20万，汽车保额10万
7.每年不限次数报销，无起付线，无日限额

方案四： 1200 元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾、烧伤保障，保额20万；疾病死亡保额10万元
2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销，保额2万元
3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销，保额5万元
4.女性生育保障：100%报销，保额8000元
5.重大疾病保额10万元
6.交通意外保障：航空保额50万，轮船保额30万，火车保额20万，汽车保额10万
7.住院津贴：100元/天，在保险期限内累计保障期限为180天，补贴额度=100元﹡（每次实际住院天数-3天）
8.每年不限次数报销，无起付线，无日限额

方案五： 1588 元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾、烧伤保障，保额20万；疾病死亡保额20万元
2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销，保额2万元
3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销，保额5万元
4.女性生育保障：100%报销，保额8000元
5.重大疾病：保额20万元
6.交通意外保障：保额飞机100万、轮船60万、火车40万、汽车20万
7.住院津贴：200元/天，在保险期限内累计保障期限为180天，补贴额度=200元﹡（每次实际住院天数-3天）
8.每年不限次数报销，无起付线，无日限额

方案六： 2800 元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾、烧伤保障，保额50万；疾病死亡保额30万元
2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊及住院费用100%报销，保额10万元
3.女性生育保障：100%报销，保额8000元
4.重大疾病：保额30万元
5.交通意外保障：保额飞机100万、轮船60万、火车40万、汽车20万
6.住院津贴：200元/天，在保险期限内累计保障期限为180天，补贴额度=200元﹡（每次实际住院天数-3天）
7.每年不限次数报销，无起付线，无日限额

四、促销方案执行规则
1、以上方案投保人数最低15人；
2、企业投保员工平均年龄须小于等于30岁可执行以上成本；
30岁（不含）至35岁（含）成本上浮60元/人/年；
35岁（不含）至40岁（含）成本上浮120元/人/年；
40岁（不含）至45岁（含）成本上浮180元/人/年；
最高不超过45岁；
3、 员工人数20人（含）以上方可附加子女险；
4、 可单独增加子女险：费用360元/人/年；
员工子女因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗产生的除社保自费部分以外的合理医疗费用50%赔付，保额1万；
5、 可单独附加公共交通工具意外套餐：费用48元/人/年；
员工因乘坐指定公共交通工具导致意外残疾、死亡或烧伤按约定额度赔付，保额飞机50万、轮船30万、火车20万、汽车10万；（已有一份的可再附加一份，已有两份的不可再附加）
6、 无社保人员或深圳社保人员成本价上浮300元每人每年；
7、 本次促销活动为年付费方案，如月付费方式，将不享受此优惠价格；
8、 本次促销活动限定以上五款固定方案，不得有任何形式的方案变动，价格不得低于特惠保费；
9、 仅在活动期间签约服务客户才能享受活动特惠价格，活动期结束，价格自然上调。

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2016年企业员工福利产品促销方案

为帮助企业吸引人才、留住人才、发展人才，更多的关注员工保障，提升员工福利，提高员工工作热情与工作效率，特举办员工补充医疗福利产品促销活动，具体活动内容如下：
活动日期
2016年1月1日----2016年6月31日
活动内容
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