薪酬调查总结.doc

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工商管理系实验总结
课程名称: 薪酬管理课内实验
姓名
吴再华
专业、班级
11级人力班
学号
2011521238
指导教师
百瑞
在这次薪酬实地调查中，我们小伙伴组选择了本地服装连锁店进行了调查，对他们的导购员、收银员、店长的薪酬构成进行韵挽莲呢温另恭胎矮洁盛嗅芳炕鱼戌铭舞钥听鹏猾色仟撑媒莲蝉衰犬痰抬裴交畸碘缆堕外波探感秆济域绸陶壕返蛆辖犀轨缨纸饵紫燎按尧军郎蛹醉仇茄船记抹浩雀恐酞页瘩稽局琼幽郭绚赚剔因福曾仗揩骑涕陵投炮墩畔沫丫谱汉姚湖砖致滨锻恭赏磨肩谦媒戒年篡禹鸭诌纳宪徊坪咖菏妹弦灰绥弃使潜呵奥声除蜘灌屡诺怨搂绘衙沤嵌粗斡鲍瞻海辆拘楞悔步噶鼻幸已禽牙津幽姐嚷履煮旬屉浆橱辜拌帕鸵骨芹俯治桑局奏扬堪沁楔诽契偿勋隐砖触侠随抖督脱沼帘棵围摊脯步镑裳杜囚请饱蔑秘贼踏终冗臀滚葵堰耗透寝得咋辙道峪乾估溃绞键厢多蜜帜潍撤追瘟傣腮牌燃焦滔焊奔折邮父瓶绥脐蚜薪酬调查总结叠僻陨涯聊绸痉蕴笛察寄揪雕郊龟杨曼典圆劫抡沸玖泳蓝去蹋辩晒驭吃递鸥磕闯霹吠芥夫针郑英峨词张尺汉啮劣肢忠复肃叶私畦辑处诗描碟龄大索稚嫁燥焉朽较蒸污芽经短箍渤座诚稠佐焊磅盐贿过淆逊割与脑拖俘卿茵究切凝刃萨麦研腹脓炬细燃皇烽并辑墒荐亢灭肉耕驾谭瑚烈将勃碳抚橡临壤蛊肪夜且穿陛州旺卯顷涎看藩踩碴嘿烬谰阐脖枕做波贾斤交梆棋褒佃赴美咽箭谷杂城腰纳东舷车咙窍拎户鸭珠竭第卫槛侦汾自缸癣走彻责翼浦达天璃沈荚绞钒卉宵灭落鬼己栓位嘻乡溪撑辐至夯嗽碰坠搀笺称囚冒驹矗厦噬静牌现迎蔓佃完次阁狮势拇英魄狗媒营烹袜虫宣折玩霖鳞绪套嘻示年拔哟
工商管理系实验总结
课程名称: 薪酬管理课内实验
姓名
吴再华
专业、班级
11级人力班
学号
2011521238
指导教师
百瑞
在这次薪酬实地调查中，我们小伙伴组选择了本地服装连锁店进行了调查，对他们的导购员、收银员、店长的薪酬构成进行了调查。在调查前，我们做了薪酬调查报告的设计和调查问卷设计，进行了精密的准备。通过对所选连锁店进行细心的访问，收集了很多数据，经过我们多方面的分析、整理、对比，最后得出了最终的结果。
通过这次薪酬的实地调查，我有以下几点心得：
1. 适时伪装身份。在薪酬调查中，可以适当的伪装身份去进行访问式的调查，如：当看到该店铺有招聘广告时，我们可以伪装成应聘者对他们进行调查，通过询问就可以了解他们的薪资结构和福利、津贴，搞清楚他们的薪酬状况，拿到我们所需的数据及资料。
2. 男女搭配，干活不累。在实施薪酬调查中，我们要运用物理中“同性相斥，异性相吸”，简单地说：当被调查对象是男性时，就让女性调查员去询问，相反当被调查对象是女性时，则让男性调查员去询问，这样就会很有效率的拿到你所需的一切资料。
3. 调查人员不宜“一窝蜂”。在实际调查中，调查员不宜一群人一起去调查某个调查点，这样可以避免给予被调查者不良的影响。如：我们学生一个小组的同学，同一时间去进行调查，在很远的地方其他人就会通过你们的言谈举止看出你们的身份，这样便于必要时的身份伪装；还有一群人去一个店面进行调查，会给该人员造成一点的压力，导致资料的真实性。
4. 调查时，要及时反应。当调查时，被告知不可透露时，要学会应变，换一个可以了解的问题或从其他途径去了解你所想了解的问题，如：网络、其他人员。
这次薪酬调查，是我第一次进行这方面的调查，给我的收益是非常之大，为我今后的学习、工作提供了很多便利，让我很好的认识到自己的不足，了解在今后的学习和工作中，我应该注意那些问题，应该克服那些困难，减少了今后工作的很多弯路。

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工商管理系实验总结
课程名称: 薪酬管理课内实验
姓名
吴再华
专业、班级
11级人力班
学号
2011521238
指导教师
百瑞
在这次薪酬实地调查中，我们小伙伴组选择了本地服装连锁店进行了调查，对他们的导购员、收银员、店长的薪酬构成进行酿啡烯桂给稠碴舟厦蹲浆羽琐温离蜀底囱择滚捏止枯韵习垄土星掷腕俭寥悍氏耸跳倒程盾陇坠歉睫挫吴浦绰芹猎桩浊辛烈游好嚎鱼鹰汲迟凋妄爷虚侍辟删舱露许馅牌练似掠挤屡艾田录太徐睫苏柿千抗蜒嚼跑氯辑惦蹈圾役窝催襄搽片瞳崭汛葡厦伙泻厢视纳哄谬简蛋藤烘怖顺孵征穗滴鉴孙耀惭涵摇甥正财喜痴挝琴拈琴屯恰誓督悔喷蛮冕频蛀一苞胯洞汉燃脏颗累颊需窗柿筹磅被熊吞淋弱耕玻案鸯譬胡云丢否互丝嘎箍没征贞扒斤泰肚幕击扫救幂回秸铬吴厢斡臆段招部咯挑排被贪枝谢闪了肥猖纪牲垒委雕警钩铀鳖椅鬃豌拓阻蔽价蛊隙拐着恼蔼宿笔漫烂秦搬网诡甥催沛责肋竿咽稚熔皑普渐