永宏企业员工绩效考核方案大全1..doc

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考核指标

1、 投资部关键绩效考核指标

序号
KPI指标
考核周期
指标定义/公式
资料来源
1
投资计划完成率
年度
×100%
投资部
2
项目投资收益率
年度
×100%
财务部
3
项目可行性报
告编制及时率
年度
×100%
投资部
4
投资方案通过率
季/年度
×100%
投资部

2、 市场部关键绩效考核指标

序号
KPI指标
考核周期
指标定义/公式
资料来源
1
市场拓展
计划完成率
年度
×100%
市场部
2
市场策划方案
提交及时率
年度
×100%
市场部
3
市场宣传活动
计划提交及时率
年度
在规定时间内提交广告、公关活动计划的数目与提交广告、公关活动计划总数的比
市场部

3 销售部关键绩效考核指标

序号
KPI指标
考核周期
指标定义/公式
资料来源
1
销售面积
月/季/年度
考核期内销售的楼盘总面积
销售部
2
销售额
月/季/年度
考核期内楼盘总销售额
财务部
3
成交量
月/季/年度
考核期内成交的总套数
销售部
4
高价楼盘成交量
季/年度
考核期内价格在 元/m2以上楼盘成交总套数
销售部
5
销售回款率
季/年度

销售部
6
销售费用节省率
季/年度

财务部
7
客户满意度
月/季/年度
接受调研的客户对销售部工作满意度评分的算术平均值
销售部

4 项目工程部绩效考核指标

被考核人姓名

职位
项目部经理
部门
项目部
考核人姓名

职位
总经理
部门

序号
KPI指标
权重
绩效目标值
考核得分
1
项目计划
按时完成率
20%
项目计划中各项工作按时完成率达100%

2
项目开发
目标实现率
20%
项目开发目标实现率达100%

3
工程质量评定
10%
工程质量评级在 级以上

4
工程招标及时率
10%
工程招标及时率达100%

5
材料设备
到位及时率
5%
材料设备到位及时率达100%

6
施工单位
到位及时率
5%
施工单位到位及时率达100%

本次考核总得分

考核
指标
说明
1.项目计划按时完成率
项目计划按时完成率=
2.工程招标及时率
工程招标及时率=

被考核人
考核人
复核人
签字： 日期：
签字： 日期：
签字： 日期：
5 造价预算部绩效考核指标

被考核人姓名

职位
造价部经理
部门
造价部
考核人姓名

职位
总经理
部门

序号
KPI指标
权重
绩效目标值
考核得分
1
预结算编制
计划完成率
15%
预结算编制计划完成率达100%

2
工程成本降低率
15%
考核期内部门工程成本降低率达 %以上

3
工程预算
费用达成率
10%
工程预算费用达成率控制在 %以内

4
部门费用
预算达成率
10%
部门费用预算达成率控制在 %以内

5
工程概算误差率
10%
部门工程概算平均误差率控制在 %以内

6
工程预算误差率
10%
部门工程预算平均误差率控制在 %以内

7
工程结算误差率
10%
部门工程结算平均误差率控制在 %以内

8
工程决算
与预算差异
5%
工程决算与预算差异控制在 %以内

9
员工培训
计划完成率
5%
员工培训计划完成率达100%

10
部门协作满意度
5%
部门协作满意度评分达到 分以上

11
员工管理
5%
部门员工绩效考核平均成绩在 分以上

本次考核总得分

考核
指标
说明
1.部门费用预算达成率
部门费用预算达成率=
2.员工培训计划完成率
员工培训计划完成率（包括内部预算知识培训与外部培训） =
3.部门协作满意度
对各业务部门之间的协作、配合程度通过发放部门满意度评分表进行考核，计算满意度评分的算术平均值

被考核人
考核人
复核人
签字： 日期：
签字： 日期：
签字： 日期：
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