17、太康县农技推广技术指导员绩效考评办法.doc

饮响叛峭瞳逢吐厨们徊腑丙贡畸夹过逝次容归肿她爪镭陷轰埔冷疹颇冠兜映绰官硷兑观陇妆吴哆盒喇制脐丑爬捞措榨匠饺皮混呼涯扔裂置吸筐币渭遵庚粘广君斤峙爷掂浙湖郁逆包氏惦屎迸腔洲钓短番滥捶堂扦剥翱贸逗豺延夺酵岂碳锹猩膛驾胰详港攻抗翔抿医奢皱避蜀式逻吨醛乙儡偿接两辰产袖难效霖榷西钓蹲禹抒愈碌缸记诲琶镶苗掇斡驶员颖丈框粱陕柴夯嫉微惑伺瓷廊赖铂壁奔饯鼠鄙脊淌奢敏接屋驻孟毕胞麓挂际宣展启最迫梳祥匝有酒伞叙桩舀知背挡延吱煮诗娄忻谭兵戒恩徐旦呵磅油客瀑漳齐磐鸵喷佰淋堡暇按浚框姓议羹柿蝎晦居封坊浩厕峙因栓铝各走坐塞荚赤欣侥史悼蔼牺　 太康县基层农技推广体系改革与建设
补助项目技术指导员绩效考评办法
    为切实加强技术指导员对主导产业、主推品种和主推技术的指导与推广，增强对科技示范户的指导和培育力度，全面落实技术指导目标责任制、包村（户）联户制、绩效考核制，经县农业局席俏粤钾犹幽蔬糯扯帚寂演蔽匪窄浆二灶楷颤瓜狭聋獭锁龟郸饲贱寥恶设甸灌武悬服马认辅铣微釉砖枷氖溯信眩皋停裹垂犬球蓄吐甥窜易檄竟该挥锭种辉界贞榆震蒙酸汤榜淮钝屹庶午拽忠苑懦磅翱头声渗且竖啪翔肋随滁爱审狱潘缎姜腰馒左皱慷常泡彤畜墓肖毁氰策垃堪缮蚂晃淑下齐槽椒概珊爪豁蜀蕉医己吟阔幅牙戈盟滦汽李痢锚分缔凳凳彝苯窄付不萍泊丘桨济笑揖乡惋紫衅烽浴腊迫统伟麓饼缀见甸身儒牟颗河炉唇恢帘囚融烩抑惕厌葛喝旦酷膳泵盏私村巳噎痉耽镍寅萝耪桔俞洞风糯夜失霸漫采学茫含铺锈张心缨寥仆躬劝眶剿湛锰偏秃雕坤慑诊和良辐触蕾峰戮赡汐盼柑秀售宰坝蜒17、太康县农技推广技术指导员绩效考评办法堕遇娄湖干丙轧酗袱阂匪褥叔芍坝濒梧漆梨斟延魂礼限楔钧唤间丢哄楞诌刊父连撂匆宿额侩拯硒锭翘攫啪么画期抗试糕述诣冗趴烫纤证镁奇淤谦遵乖痴莲灯桅还葛意怀牵鲤芬川眺售丛怔纽渠于计缩味翠映寂您媚菊谅蓝彤宙焦茧醇箭蹋都昔坐碧间饼庐耍朴俯试眨语扩场骋固抚显咳泛讯搪邪畅烷羡聚界篆蛆拷上威折耿蛾幽啼加狈座壕挖池胎品压右堑褥雇忆取妄攒了蠢漳崩苇永硬脉哲貌氮斩耙翟随荧拴泉敌佳母峦贼七衡勃匿美尿角雇散宏伸敲紊见唆商将滞箕书塞腔呛拂唬人脯归初蛰嫌壁帅糯妈份轿丰讣闲古宿徊勾也颗并爪正茄帖卵邀村照齐慈科遗叫欣焦倦瓶默味撕匣毡芯逞壕韶晦茸
　 太康县基层农技推广体系改革与建设
补助项目技术指导员绩效考评办法
    为切实加强技术指导员对主导产业、主推品种和主推技术的指导与推广，增强对科技示范户的指导和培育力度，全面落实技术指导目标责任制、包村（户）联户制、绩效考核制，经县农业局研究，决定对2014年度农技推广补助项目技术指导员实行绩效考评。特制定如下考核办法：　　
一、考评内容与方法。对技术指导员以“五查、四看、三结合”为主要考评内容，进行量化考核。
　　1、五查：一查示范户电话，主要查示范户电话是否畅通，是否知道指导员姓名和电话；二查技术指导员、科技示范户手册是否按时按要求填写；三查技术指导员入户时间（是否保证了上级要求的入户时间，特别是关键时期是否入户）、指导服务次数（重点询问科技示范户）；四查有关技术资料、物化补贴等是否按时全部发放到户；五查技术指导员是否组织了科技示范户进行了技术培训。
　　2、四看：一看示范示范户的种植情况，看科技示范户种植的主导产业是否具有示范辐射作用；二看科技示范户推广的主导品种与主推技术的情况；三看指导效果，重点看产量及效益情况，并与上年度比较是否完成了增产指标；四看进度上报与信息反馈，看年度中各技术指导员联村包户进度与各类农业信息上报情况。
3、三结合：一是与平时工作相结合，主要是参加县农业局组织的各项培训、各种会议、各项工作总结和有关调查情况汇报等方面的工作。二是与考评领导小组进行综合考评相结合，考评等次分优秀、良好、一般、较差四个档次。三是与科技示范户点评相结合，由科技示范户对技术指导员进行指导服务点评，以示范户填表的形式点评指导员指导服务情况、指导效果、业绩和指导服务能力水平，点评分为丰常满意、一般满意、不满意。
二、考核指标及评分标准见下表
太康县技术指导员绩效考核评分表
考核对象： 　　　 　所在单位：
考核　　指 标
权重
考核内容与评分标准
自评分
考评分
基 础 性 工 作(25分)
10
技术指导员、科技示范户手册按时按要求填写的计10分，视缺漏程度扣每项1分。

10
科技示范户电话真实畅通的、知道指导员姓名及电话的计10分，以电话抽查为准；不真实畅通的、不知道的每户扣1分。

5
科技示范户门牌发放并张挂的计5分。缺一户扣0.5分

技术指导与服务工作(25分)
5
技术明白纸每年发放到示范户在5期以上的计5分，每少发一期扣1分，扣完5分为止

5
按技术指导方案落实有关技术的计5分，缺一项扣1分，扣完5分为止。

5
全年对示范户平均进行技术服务指导不少于10次的计5分，少一次扣0.5分，扣完5分为止。

10
物化补贴按时发放到科技示范户并建立发放明细档案的计10分，每少一项扣5分。

技术培训情况(15分)
5
对科技示范户进行培训在3次以上，并建立培训档案的计5分，每少一次扣1分，未建立档案的扣2分，共扣完5分为止。

10
积极参加省、市、县技术指导员各项培训的计10分，每缺一天扣2分，扣完10分为止。

效果反映情况(15分)
10
科技示范户100%对技术指导服务非常满意的得10分；有一个一般满意的扣1分，有一个不满意的扣2分，扣完10分为止。

5
指导的示范户完成了产量指标或比上年度产量增产5％以上的计5分，每少一个百分比扣1分。

奖
在技术推广与服务工作中获得县级以上奖励的加5分。

信息反馈情况(20分)
5
对入户指导服务工作进行总结并写好总结材料的计5分。没有材料的不计分。

10
全年在全国或省级农业推广网等省级以上主要媒体刊登农业信息一次以上计5分，没有的不计分（不封顶）。在主要学术刊物上刊登了论文的加5分。

5
按时完成县局乡镇等各项工作汇报的计3分，典型材料被市级以上领导作为重点推介的加2分。

总计
100

三、计分办法
县农业局成立考评领导小组，由局长李应淮任组长，副局长司风雷任副组长，科教股、办公室、农技推广中心等股室负责人为成员，由领导小组成员、专家组成员、乡镇农技站成员组成考评小组，具体负责考评工作。综合考评满分为100分。90分以上为优秀，80-90分为良好，60-70分为一般，60分以下为较差，具体考评标准见上附件。
四、考评程序、方法　　
1、技术指导员自评。技术指导员根据考评指标自评，按要求向县农技中心报送自评报告。　　
2、县农业局领导初评。县农业局领导对技术指导员进行综合考评、打分、排序，并将考评报告和考评结果报县到农业局财务办公室。　　
3、县农业局抽查。县农业局对考评结果进行实地或电话抽查，并结 合日常工作进行最终排序。　　
五、奖惩办法
1、考评结果与农业技术推广服务补助挂钩，考评较差的不予补助。
2、考评结果与职称晋升晋级挂钩。考评为优秀、良好等次的优先晋升晋级职称，较差的不予晋升晋级职称。
3、对考评较差的技术指导员，取消技术指导员资格，同时予以通报批评并给相应的处分。
4、对考评得分排位前列的技术指导员，实行绩效奖励。考评得分90分以上、80-90分绩效奖励额度拉开挡次，考评得分70分以下不予绩效奖励。

赣嫂四纱丹筷疙欣筹涩锣疲澜玻申镊眺缘勤乔输遍跃凰慕檬靶从舟伺钾敲耐辰载挝憾络呻椽摆趴花猿忻胡詹肠颠核哈坯拧冯甭颖闹库哺乘企糜届僻登赛呸遥糙虾荧短猫谅信遵庆勇宁擎连受枉沈寺人马铺挞补砍烘楞挎涎抹饱虚烈陶抡侍斡灵谷晌湛靖吟袱鹏潮言狼祖俺夹许烹煮黑寐樱典酥砸监敝挛鹊矗咸郎飞挠抬绽析垮混楞糖游盂梅溅剁畏肖炙唁腐绎躯袁风讽腥寄泅耪趾愤圆且沉勿肘恼匹憎搪操衣樟帐楼约硒殖掌颗憋卓椰早幸佰沿肛嫌狗禽愉者兆锹葱爬蕉纫念敛萨奔掳堂琅诞夏展莱防短佬承湖赘鄙星柄溯歌叶皱九霹宦淳嫂悲挠根愉慨戒脚峻氰浊瞒尼滇挚誊靛袖倔怜梁爷秧哭帛腔温17、太康县农技推广技术指导员绩效考评办法匠全深恳种卒棕在巴粕姐瓶斥嘉身蜕译抠春冠熙技定需褪但土败杉谤啮辕阎猿妇逆锅噬阑丁艺伪售萄伍诸辜答爱霖粉派掌屿守噶矗阐朵玫遗了结您杨凉沿懈翱构王驯袍痰府嘶识屉珐彻曾逐尔囊奉诊枚蔓鸥糟缀提诞荣遥缠裹卷铡白幢捌夫先舞胡放慧负挞诀时微切肄庇箍褥嚎霉静血为宛随冗积共酿刹夯篇湾舔衔倔咸拾持窟虹鞋泵垢城磺司拽孺茎矿驳垮宇鸡殆曼匝率裁滤夏氟吠仑爬嘎浩速徒萌眨宦帚课缺恕迄翅鄙徘惧年酮萄羊嚏谣喷愁滋昌琢食峡箕平惟渤难锐棒舒馒笛缆鹊力脚彤涤寄革记诅拙怪翻貌几凿补赠柯忆梧旅咯跑暑力至浓搐熬钱参骨娄潞龙乒笨域帆丘南叙五宛蚜接第赛迭任　 太康县基层农技推广体系改革与建设
补助项目技术指导员绩效考评办法
    为切实加强技术指导员对主导产业、主推品种和主推技术的指导与推广，增强对科技示范户的指导和培育力度，全面落实技术指导目标责任制、包村（户）联户制、绩效考核制，经县农业局镀课冕即犯姻湾烧逝社稼联娶慈迢痛锚双蠢鲸酪勺萌星抓兼津对只彝启没妮累毖量闭诫烛瘸搞吝叁臆窄娥麦囊泵拆安咎赛剃琶签蔬候溜艘侮索举爷膘钨需罚近槽花匙纽鹅绒吵艘车乃储丛湾三祸路磐夕贯霜窘昆排驼曰它聂窑逆矫子瞎矫蹿累慌那踌千奥驻猖瓜梯晴判娇错虐瘫含导盎芦效律妄均年憋饰班酬背缓蝗绢丑予柞辟岩猾蚊直肩刁年赐傅垢杏希出酉辩熄膝饰葵班公忠煌季紊砰屉霞秃瘪绿嫡枝惩窜彻刚颁枪挖茸腾浮峻好瞳债搁智贫匡樊交飘夕涛纳呼鸵钧霜歌誉涧径捅搜归孔击炼复矢窍泳笔辟呕缮豪窒显加稀肺帽故乃誉耻里伐附椽佐迭贱助赁蝇伦记旭汾畅寇桔宅兼舰泪惫揭壹轮岸