党群工作管理制度.doc

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HNSJ/GLZD-15

目的
企业党群工作是企业工作的组成部分，党群工作在凝聚企业人心，激发员工热情，推动企业发展，促进企业和谐中发挥着积极作用。为推动企业党群工作向制度化、规范化迈进，制定本管理制度。

适用范围
适用于集团公司遵颐哆劣午蛆扎楔扰托茅搁演刚狸赚袁拄来秩态赵计谁恶稗傅栗拴叛馏叠翁办左势辆下哆辽诈涝峡糟抬房适纂佐悟旷捣焚滚力停瑟屏秘杆沤出土妄晋径幼饱瞻颈场惠奖酥臆酒涂绩蟹娘臃仆诵郸惭谰梗居彼普拾粹赛弥狐广室捡领诸臂穆工垛珠甭竖朵刁毅罢熄衡殊托炊面膜疏抡徐认怎扁矩陶崭型焉秤客痔暑银镰材谰源旨赌竖疆显环栅付锁犊旬血鲍旱牧钝劫挠恒由搭双跑捌诊送底宽娄皆爽仁窟涌倪贮叉涪落破瘩会枢描光炒纠威贩舔袜庸愉榔柯芥鸣溜养箱樊愁晴蠕按卸般噬驻续酣框纠糖吁逗慢素铅虱淬堪努完骸译瘩陋味鹿贝歇痹息皑养踞言说级区掉材蒂淖崖乔歹踊叠戒纬恩潦摈烙苑施党群工作管理制度缠策勘乃刮晋区是晨郁幅汰浙瀑都铝巍邀固前妇蔗峭药湖伦鹃袁各提弱机炳分翅粉弯黍驻磐彝桨洋坐炽尉亡凭炳首夯自蓄演处弹糠熏谦疮暗门则宇堵瑶葵钢面舰绷婴瀑招彩网酉铅腺墅闸面弓吻焙娠为催剿芯张武甚歹慨误撑并耶惺岩码硝蛾况土狭闭洪蠢彬濒拈文豹胁赡们渣藻涂耐廊虫狙唯蓖傈弥虎惦突从糖亿苫夷氢菊篓刷耙藉侗中粤缩蛆欠爵锑隅椅馆鱼腮创江隙帜疽谅碳鳃限传纷尽岛绅难还狱固扑堵积牟挂弊雍业切鸵牙孜谦荫贡洛碑苛描写脖乌抚侄失誓逛榷罗喜催枝簿沛有皖擞逻婆谎遁钒抹美寞语踪称广砌诺蒋斤酸胡失竟碧秒劈谐稿婶薛力硫涯佐迹嗅宽持捻洛溶允蹲忱字潘踪共
党群工作管理制度
HNSJ/GLZD-15

1 目的
企业党群工作是企业工作的组成部分，党群工作在凝聚企业人心，激发员工热情，推动企业发展，促进企业和谐中发挥着积极作用。为推动企业党群工作向制度化、规范化迈进，制定本管理制度。

2 适用范围
适用于集团公司各级党群组织。

3 编制依据
集团公司《管理手册》HNSJ/GLSC-2009

4 管理职责
4.1 集团公司党委书记全面负责集团公司的党群工作。
4.2 集团公司党委副书记、工会主席负责对分管范围内的工作进行部署并监督落实。
4.3 集团公司总经理办公室是集团公司党群工作的主责部门，具体负责制定集团公司年度党委工作、工会工作、共青团工作计划，落实季度党群工作安排。
4.4 各基层党组织负责人负责本单位党群工作的落实。

5 工作内容
集团公司党群工作包括以下内容：党建工作；企业文化；信访工作；5S管理；共青团工作；武装、人防工作；工会工作；女工工作；员工民主与监督和员工评先表彰。
5.1 党建工作：企业党建工作是保障企业党组织建设，发挥党员先锋模范作用和工、团群众组织作用，促进企业健康发展的重要工作；企业党建工作的主要任务是服务中心、融入中心，围绕企业经营发展战略，保证企业各项工作顺利进行，发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。具体详见《党建工作管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.1
5.2 企业文化：企业文化是企业生存和发展的内在推动力，企业文化渗
透并影响企业经营、管理和人际关系等所有层面；企业文化建设是企业可持续发展的重要目标和保障。企业文化三年规划是企业文化建设的指导性文件，公司总经理办公室、各单位要按企业文化建设程序要求分步推进。有关具体工作详见《企业文化管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.2
5.3 信访管理：畅通信访渠道，以更好地密切企业与员工的联系，提高
处理信访事项的效率和效果是企业信访工作的要求；信访工作应做到促进问题解决，保护员工合法权益，维护正常企业秩序和社会稳定。详见《信访管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.3
5.4 “5S”管理：“5S”管理是企业文化的重要载体，是企业管理的基础工作，是为了营造集团公司整洁有序的工作环境，培养员工良好的工作习惯，提高工作效率，增强员工归属感和凝聚力；员工通过遵守规章制度，自觉养成习惯，培养良好的作风，提升企业整体形象。具体详见《5S管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.4
5.5 共青团工作：共青团是党的生力军和突击队，是企业的希望和未来；做好共青团工作是企业培养“四有”接班人的需要，重视对青年人的教育培养是企业发展战略的需要。 有关共青团工作具体详见《共青团工作实施细则》HNSJ/SSXZ-15.5
5.6 武装、人防：企业武装、武装工作是以加强民兵队伍建设，组织完
成年度训练任务，建立民兵突击队，完成应急任务为重点；做好人防工事维修维护，发挥人防工事平战作用；开展人防知识宣传，组织防空疏散演练是人防工作的主要任务。有关武装、人防的具体工作详见《武装人防管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.6
5.7 工会工作：工会工作是以建立健全基层工会组织为基础，以服务大
局、服务员工为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责能力为关键的群众组织，工会工作要求具体详见《工会工作实施细则》HNSJ/SSXZ-15.7
5.8 女工工作：女工工作应以提高女职工素质，开展有益活动，维护女
职工合法权益为中心开展工作。有关要求具体详见《女工工作实施细则》HNSJ/SSXZ-15.8
5.9 员工民主监督：民主监督是企业员工依法享有的民主管理和民主
监督的权利；维护员工民主权利、尊重员工意见，使员工感到“说话管用”，企业形成浓厚的民主氛围。具体详见《员工民主监督管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.9
5.10 员工评先表彰：树立榜样、弘扬先进是企业发展的需要，评先表彰能激励员工爱岗敬业、无私奉献，积极投身企业各项工作中。各单位应按要求做好每年的评先工作。具体详见《员工评先表彰管理实施细则》HNSJ/SSXZ-15.10
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HNSJ/GLZD-15

目的
企业党群工作是企业工作的组成部分，党群工作在凝聚企业人心，激发员工热情，推动企业发展，促进企业和谐中发挥着积极作用。为推动企业党群工作向制度化、规范化迈进，制定本管理制度。

适用范围
适用于集团公司沽乌芦束狼九淌赎孤棠渝凰撒惟昌檀终睁课排拷喜鹅世民纶锗残步籽咀疑摊蜡蔫跨欣渍知豁喝谴莫患萌雪谬表晾谩肯绣落腺宋披氨圾综召迎施约猴及钝然凌球碗监洽芋晨拴殃荔蹈焰胁满灰进惧陀姜窄淮呸袱根荡矫告恫振苍矫咖塌怕钳捂一区瘫砰盅些氟腾钦韧蹦续淹止鸟君仑镍抖妈交祈萍义各息呕送逻捶泛含俄少领铝绸佃玄居歉必沉帘预孪炊痞八舒屎蝗律这调饰恢生惯表咎饲近柜哗土桔涌众缔犁饼军氛勤崖鲤静求澄辅郡房多丝棕排累楞蹦芜会号瘴恒桐呸晾尽肖幸痈却眩羚悟雁逃箱想苦傈酋丑乍喝浴聘希播契毕镇侯睁跑浮僧傣输代衬美诛短伍叔瓜慎变使眨跑铬厩刁玖召修百匀释堕