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劳务协议:国际劳务协议（三）

　　PMH企业与CHC工程企业，通过友好协商，乙方同意为甲方在EMS国ZZZ项目施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务协议。
　　协议目
　　本协议目：乙方根据本协议条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员，甲方向乙方支付酬劳。
　　为保证甲方工程顺利完毕，双方应互相协作，认真执行协议。
　　人员派遣
　　1．应按双方约定计划派遣人员。甲方对所需派遣人员应提前两个月用书面正式告知乙方。乙方同意在派出前一种月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及EMS国申请入境所需要资料。
　　2．乙方负责办理乙方人员出境手续，并承担与此有关各项费用。在EMS国入境和居住手续由甲方办理，并承担与此有关各项费用。
　　3．根据工程计划需要，派遣人员可随时增长或减少。
　　4．如要增长派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增长人员工资，按本协议附件1所列工资原则支付。增长如系新工程，其工资原则应由双方驻工地代表约定。
　　5．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表约定后实行。
　　准备费
　　甲方同意付乙方派遣人员准备费每人__________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划同步电汇乙方_______银行__________帐号。
　　工资
　　1．派遣人员原工资应按附件中所约定工资表支付。工资计算应从派遣人员离开乙方所在国STU机场之日起到离开EMS国__________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽量取最短路线，缩短时间。
　　2．派遣人员基本工资详见附件1。
　　3．基本工资以月计算，凡不满一种月按日计算，日工资为月工资25％。
　　4．根据EMS国目前经济状况，派遣人员基本工资每年应增长15％。
　　工作时间及加班
　　1．乙方人员工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时。
　　2．每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。
　　3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因导致停工时，甲方同意支付乙方人员工资。
　　4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列原则支付加班
　　工资；
　　平时加班工资为基本工资125％；
　　平时夜间加班以及休假日加班，工资为基本工资150％；
　　节日加班工资为基本工资200％；
　　加班工资计算措施如下：
　　____加班小时数____加班工资百分率
　　上述加班工资和基本工资同步支付。
　　伙食
　　1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。
　　2．甲方同意付给乙方每人每天_______________美元伙食费，包干使用。
　　3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
　　节日和休假
　　1．所有乙方人员有权享有EMS国政府法定节日。
　　2．所有乙方人员在工作满11个月零10天后，应享有20天回国探亲假，其ESM国_______________机场至STU机场来回机票由甲方支付。应尽量安排最短航线。
　　3．假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了赔偿乙方人员损失，应予以合适酬劳
　　 4．有关赔偿上述损失酬劳，可根据当时状况由双方现场代表约定。但这项赔偿不应少于EMS国__________机场至STU机场之间单程机票价金额。
　　5．乙方人员由于家眷不幸等原因，工作满六个月以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享有回国休假，其来回旅费应由乙方承担，对这一事假甲方不支付工资。
　　旅费及交通
　　1．甲方承担乙方人员从STU机场至工程现场之间来回旅费和航空企业招待之外必须
　　食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用开支，甲方同意支付乙方人员进入EMS国入境费用。
　　2．甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同步也提供现场代表、工程师及其他管理人员工作用车。
　　3．乙方应凭机票或收据向甲方结算。
　　税金
　　乙方人员应在__________交纳一切税金由乙方量；乙方人员在EMS国交纳一切税金由甲方承担。
　　社会保险
　　1．乙方人员在协议有效期内人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月__________美元人身保险费。
　　2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应承担所有费用，包括善后安葬和抚恤。
　　3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方承担。
　　4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60％．超过90天者则不发工资。
　　医疗
　　1．乙方所有人员在EMS国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
　　2．现场医务室需用常用药物和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。
　　3．乙方人员在200人之内，配置医生一名，男护士一名。超过200人时，与否增长医务人员，由双方现场代表研究确定。
　　劳保用品
　　甲方同意支付乙方派遣人员所有劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
　　支付措施
　　1．除机票费和准备费所有支付美元外，甲方应支付乙方其他各项费用，均按80％美元与20％EMS国第纳尔比例支付，如需变化这一比例，须经双方代表同意。
　　2．休假工资和应付乙方机票费应于休假当月之初支付。
　　3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和同意后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方电汇_______________银行__________帐号，银行汇费由甲方承担。20％EMS国第纳尔在现场支付。
　　4．美元与EMS国第纳尔兑换率，按支付日当日EMS国政府银行公布买卖中间价折算。
　　5．乙方派遣人员抵达现场后，甲方同意预支每人一种月伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商处理。
　　住房和公用用房
　　1．甲方将按下列原则免费提供乙方人员住房：
　　代表、工程师、总监工每人一间；
　　助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；
　　其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。
　　2．住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。
　　3．甲方同意提供乙方行政人员所使用办公设备、洗涤设备和用品。
　　人员替代
　　1．乙方负责派遣身体健康、技术纯熟合格人员到EMS国现场工作，如甲方认为派遣人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替代，由此而发生费用应由乙方负责。
　　2．乙方人员必须遵守EMS国政府法令和尊重当地风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方承担。如需另派人员替代时，则乙方应负责STU机场至现场旅费。
　　3．乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定医生证明确实不能继续工作者，应回其原居住国，其旅费由甲方承担。如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国内，其旅费应由乙方承担。
　　不可抗拒
　　1．由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回国。
　　2．如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员工资。
　　争议及仲裁
　　1．在执行协议中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商处理。如协商无效，可提交被告方仲裁机构裁决： 　　乙方是：_____________________________________________
　　甲方是：_____________________________________________
　　2．争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生费用由败诉方承担。
　　协议有效期及其他
　　1．本协议于_________＿年_____月_____日在_________签订。
　　本协议自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回国，以及双方未付帐目结清后失效。
　　2．本协议与附件及工程内容，不经另一方容许，任何一方不得向第三方泄露。
　　3．本协议用_________文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持二份。
　　4．本协议未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意补充条款应为本协议构成部分。
　　甲方代表：_______________
　　乙方代表：_______________
　　见证人：_________________
　　见证人：_________________
　　________年______月_____日
　　厨师服务协议
　　美国华盛顿_________酒家和中国_________国际经济技术合作企业，就甲方聘任乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，获得一致意见，在中国湖南省长沙市签订本协议，条文如下：
　　一、服务项目
　　1．乙方应甲方聘任，派遣八名烹饪技师赴美国华盛顿_________酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方规定，准备_________菜菜谱，主理_________菜精加工，出成品；
　　2．乙方向甲方供应为反应_________菜特色需要原材料、辅料、调料，其费用由甲方承担。原辅、调料品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。
　　二、待遇及费用
　　乙方应聘人员在甲方工作期间，享有下列待遇：
　　1．甲方承担乙方人员膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工同等劳保用品；
　　2．应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家俱、卧具等生活用品；
　　3．乙方人员享有中国七天休假日，工资照发。
　　4．乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享有两周有薪休假。其来回机票由甲方承担。
　　5．乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。
　　甲方向乙方支付下列费用：
　　1．乙方应聘人员次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人500美元准备费。
　　2．甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_____________　美元；，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10％。
　　3．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。详细作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时加班费为小时工资额150％。
　　小时工薪按下列公式计算：
　　小时工薪额＝净月工资÷25天÷8小时
　　三、双方责任
　　甲方责任
　　1．承担乙方应聘人员自中国_________抵达工作地点来回旅费，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行_________分行中国国际经济技术合作企业外汇帐户，待中方人员抵达后据实向甲方核销；
　　2．负责办理乙方应聘人员进入甲方境内签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理手续，并负责其费用；
　　3．为乙方人员提供工作以便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在协议期满后准时返回中国。
　　乙方责任
　　1．选派技术能胜任、身体健康烹饪技师；
　　2．向甲方书面提供赴聘人员姓名、履历、以及健康检查表等有关资料；
　　3．负责办理
　　赴聘人员在中国境内有关出境手续，并承担其费用；
　　4．负责缴纳起点聘人员在中国境内应付一切税款；
　　5．教育赴聘人员遵守甲方国内法律法令，尊重当地风俗习惯；不准参与所在国工会组织和一切政治活动；
　　6．乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方承担；
　　7．乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排工作时间服务，无端旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方承担；
　　四、支付
　　1．甲方向乙方支付准备费、加班费及工薪等，均以美元支付；
　　2．每月五日为上月工薪和加班费结算日，甲方应在收到乙方结算清单告知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行________分行中国国际经济技术合作企业外汇帐户；
　　3．上述汇款所需费用均由甲方承担；
　　4．甲方如不准时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额0．5％付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。
　　五、应聘人员更换与解雇
　　1．乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生费用由乙方承担；
　　2．甲方如规定缩短个别应聘人员工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生所有费用，由甲方承担；
　　3．应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一种月告知乙方，并阐明其原因。回国旅费由乙方承担。
　　六、仲裁
　　双方在执行协议过程中所发生一切争议，应通过友好协商处理。如双方达不成协议时，可提交仲裁。
　　七、协议生效和终止
　　1．本协议自双方签字之日生效。协议期为两年。有效期从乙方应聘人员离境抵达美国华盛顿_________酒家之日起计算。
　　2．在协议有效期内任何一方对协议某些条款规定修改，必须以书面方式向另一方提出规定，由双方商签补充协议。如需延长协议期限，必须于本协议期满前三个月向另首先提出，经双方商得一致意见，并办妥协议延期手续后，方可延长。
　　3．如一方违反协议而导致中断协议步，除乙方人员归国费用由违反方承担外，违反方还需承担按当时应聘人员人数合计三个月工薪总额赔偿给对方。
　　4．本协议未尽事宜，将由双方通过友好协商处理之。
　　本协议共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。
　　甲方代表：_______________
　　法定地址：_______________
　　________年______月_____日
　　乙方代表：_______________
　　法定地址：_______________
　　________年______月_____日