劳务派遣非全日制用工合同范本.doc

篇一：非全日制用工劳动协议书范本
非全日制用工劳动协议
甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或重要负责人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 联络电话：__________________________________________
乙 方：_____________________________________________ 证件类型：证件号码：_________ 住址: ______________________________________________ 联络电话：电子邮箱：_____________
根据《中华人民共和国劳动协议法》规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用原则，签订本协议，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、 劳动协议期限
第一条 协议期限
双方同意按如下第___________种方式确定本协议期限：
1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完毕一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完毕时止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方工作任务或职责是______________________________。
第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条 甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本协议。
第五条 乙方应按照甲方规定，按照甲方制定岗位职责履行职务，准时、按质、按量完毕规定工作。
三、 工作时间和休息休假
第六条 甲、乙双方同意按如下第___________种方式确定乙方工作时间：
1、每周工作______日，每日工作___________小时；
2、以完毕_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，合计每周不超过24小时。
第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间劳动酬劳。
第八条 甲方应按规定予以乙方享有国家规定假期。
四、劳动酬劳
第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定最低小时工资原则，原则为每小时______元；
2、按完毕一定工作任务计酬，原则为______元/ (日/项)。
第十条 甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。
五、社会保险
第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和原则，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业，应定期为乙方进行健康检查。
第十四条 甲方对也许产生职业病危害岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害防止工作。
七、劳动协议变更
第十五条 有下列情形之一，甲、乙双方可以变更本协议内容，变更后劳动协议，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更；
2、劳动协议签订时所根据客观状况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更；
3、由于不可抗力原因致使劳动协议无法完全履行；
4、劳动协议签订时所根据法律、法规被废止或修改；
5、法律、法规规定其他情形。
八、劳动协议终止
第十六条 有下列情形之一，本协议终止，协议终止甲方依法可不支付经济赔偿：
1、劳动协议期满；
2、乙方开始依法享有基本养老保险待遇；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪；
4、甲方被依法宣布破产；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；
6、法律、行政法规规定其他情形。
第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时告知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济赔偿。
九、尤其约定
第十八条 乙方可以与一种或者一种以上用人单位签订劳动协议，不过不得影响本劳动协议履行。
第十九条 乙方应当保守甲方商业秘密。
第二十条 乙方在劳动协议解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及乙方规定理解其他状况。
第二十二条 甲方依法制定规章制度（包括员工手册）作为本协议附件一并执行，乙方确认已充足阅读甲方规章制度并乐意遵照执行。第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本协议中填写住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议处理
第二十四条 因履行本协议发生劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
十一、劳动协议生效
第二十五条 本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十六条 本协议未尽事宜，双方可另协商处理；与此后国家法律、行政法规有关规定相悖，按有关规定执行。
第二十七条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（签章）：乙方（签章）：
年 月 日 年 月 日篇二：非全日制用工劳动协议范本(仅供参照)
非全日制用工劳动协议（范本）
根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本协议。
甲方：乙方： 性别：委托代理人： 身份证号：单位地址： 现居住地：
一、协议期限自 年月 日至 年月 日止。协议期内，乙方在甲方每天工作 小时。
二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，详细内容为。乙方须根据甲方规定工作岗位职责规定，准时完毕工作任务。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定各项规章制度。
四、乙方在工作期间工资原则为每小时元，甲方应以货币形式准时足额支付乙方应得工资酬劳。支付小时工资原则不得低于政府规定最低小时工资原则。乙方在法定休假日提供劳动，甲方支付小时工资按不低于约定小时工资300%确定。
五、 甲方支付小时工资中已包括其应缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可根据国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。六、协议期内如甲方未按协议约定支付劳动酬劳或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任协议约定工作或严重违反甲方依法制定规章制度和劳动纪律，另一方可以提出解除劳动协议。
七、甲乙双方可以随时解除劳动协议。劳动协议中双方已约定提前告知期、违约赔偿责任等事项，按约定办理；没有约定，双方均不需支付经济赔偿金或违约金。
八、双方需要约定其他事项：
九、甲乙双方因履行协议发生争议，应当协商处理，协商不成按劳动争议有关规定和程序处理。
十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方签名：
委托代理人
签名或盖章：签约日期：
签约日期：篇三：非全日制用工劳动协议范本
非全日制用工劳动协议（范本）
根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本协议。
甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称： 姓名：法定代表人（重要负责人）：身份证号码：企业地址：住址： 通讯地址：联络电话：联络电话：
一、协议期限自 年月日至 年月日止。协议期内，乙方在甲方每天工作 小时。
二、乙方岗位（工种）为，职务为 ，从事工作内容为 根据我司公布岗位职责确定。乙方工作地点为 根据我司岗位职责确定 。
三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定各项规章制度。
四、乙方在工作期间工资原则为每小时元，甲方应以货币形式准时足额支付乙方应得工资酬劳。
五、甲方支付小时工资中已包括其应缴纳基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可根据国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生原则劳动作业场所，切实保护乙方在企业工作中安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》规定保护乙方健康及其有关权益。
㈡甲方根据乙方从事工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要劳动保护用品。
㈢甲方按照国家、省和当地有关规定，做好女职工劳动保护和保健工作。
㈣乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动协议管理规定》等规定执行。
七、协议期内如甲方未按协议约定支付劳动酬劳或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任协议约定工作或严重违反甲方依法制定规章制度和劳动纪律，另一方可以提出解除劳动协议。
八、甲乙双方可以随时解除劳动协议。劳动协议中双方已约定提前告知期、违约赔偿责任等事项，按约定办理；没有约定，双方均不需支付经济赔偿金或违约金。
九、双方认为需要约定其他事项：
乙方应遵守甲方依法制定各项规章制度 ，本协议到期后，如没有此外约定，则按原待遇以无固定期限协议续约。
十、双方约定下列文献为本协议附件，与本协议具有同等效力：
㈠《中山市华劲塑料机械制造有限企业规章制度》、《员工手册》、《培训协议》、《保密协议》、《竞业限制协议》。㈡包括但不限于如下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本劳动协议条款与国家、省、市新颁布法律、法规、规章不符，按新法律、法规、规章执行。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
法定代表人(签章)：
协议签订日期：年 月
协议签订日期：年月 日