HRW公司岗位职责与权限.doc

1. 目的:
规定公司的各岗位的工作职责和权限.
2. 合用范围:
浙江胜利塑胶有限公司各个工作岗位.
3. 职责与权限内容:

职 位
上 级
岗 位 要 求
职 责 与 权 限
总经理
董事长
学历:大专以上文化
年龄:35岁以上
专业:公司管理
技能与专长:拥有数年外资公司管理同等职位工作经验,有卓越的领导能力,对公司的策划与管理有独到的见解和经验.
1.规划公司的发展方向,策划公司的经营战略,制定公司质量/环境管理体系方针和目的.
2.主持质量/环境/职能分派，贯彻质量/环境职责，对公司管理机构的合理设立负责。
3.领导建立和完善质量/环境管理体系，为方针的贯彻和质量/环境管理体系的有效运营和连续改善提供必要并且充足的资源.
4.主持公司质量/环境管理体系的管理评审工作.提供公司质量管理体系有效运营及连续改善所需的各种资源.
5.组织开展质量成本及质量经济分析活动，协调好质量与成本的关系，开展质量成本管理，不断促进生产成本的减少。
6.审定批准各项公司计划、预算，签署批准订单协议.
7.负责对副总经理、各中心部门经理进行考核。
管理者代表
总经理
学历:大专以上文化
年龄:30岁以上
专业:语言类
技能与专长:拥有外资公司ISO9000/IS014000推行工作经验,能策划,能组织,负责整个体系的推行.
1.协助总经理策划质量/环境管理体系的策划工作
2.负责公司质量/环境管理体系的建立、实行与保持工作
3.定期向总经理报告公司质量/环境管理体系的运营情况，涉及需要改善的地方
4.代表公司就质量/环境管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通
5.负责促使公司内部员工满足顾客规定意识的逐步提高
6.负责公司质量/环境管理体系的内审工作的开展
7.负责组织编写公司的质量/环境手册
8.负责审核公司质量/环境管理体系文献
9.定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运营分析会议，通报运营业绩
生产厂长
总经理
学历:大专以上文化（或有5年以上相应管理经验）
年龄:30岁以上
专业:不限
技能与专长:拥有5年以上外资公司同等职位管理工作经验,有一定的领导能力,能协调与各个部门的沟通.
1.领导公司的生产管理工作。在公司总经理的领导下，分管注塑、包装、维修部门。保证公司年度新产品投产计划、生产计划的全面完毕,保证产品质量的稳定提高。
2.负责建立健全、统一、有效的公司生产管理体系。对公司贯彻执行国家、地方行政和上级主管部门颁发的质量/环境/的政策、法规负责。
3.根据公司的资源配备，合理拟定生产过程的组织形式。经常了解和掌握各种物资储备、采购情况，均衡生产。使生产产品质量、品种、数量和期限均达成公司年度方针目的的规定。
6.最大限度地提高劳动生产率和减少物耗，减少制造和生产管理成本。实行文明生产和改善劳动条件，对于因均衡生产不力而导致的质量事故负责。对生产现场的人员操作和设备运营等不安全因素进行检查监督，保证安全生产。
7.负责对分管部门工作质量的监察、指导、考评及对重要事务的审查、批准和解决。
研发副总经理
总经理
学历:大专以上文化,相关专业
年龄:30岁以上
专业:模具制造/机械制造
技能与专长: 产品结构设计、模具结构设
计、熟悉塑料特性，能纯熟使用3D绘图软件
1.主导新产品开发涉及新产品结构设计、报价、模具设计及制造，新材料选用、新工艺、新技术及节能技术应
用。
2.参与公司发展战略规划及制定，目的在于规范管理，减少成本，稳定品质，保证效益，增强公司核心竞争力。
3.负责建立、健全研发中心规章制度，运作流程及工作计划，向直属上司工厂总经理报告工作。
4.审核BOM表、标准作业指导书、图纸、标准成本，主持产前会议。
5.拟定模具加工商和模具材料供应商，督导新产品开发部进度，模具加工进度，保证新产品开发顺利完毕。
6.检查下属ISO 9000/IS14000、5S 工作之执行情况。
7.负责制定部门人力资源规划，批准下属人员之聘用、晋升、辞退。
8.培训下属对塑料原材料特性、模具结构、模具制造工艺、注塑成型原理、包装排拉，夹具设计、二次加工、工序工价之测定等专业知识。
9.沟通及协调各部门工作。
10.组织编制公司长远和近期技术发展规划，按规定技术改造工作计划，负责计划、实行和管理工作。
总经理助理
总经理
学历:大专以上文化
年龄:30岁以上
专业:不限
技能与专长: 拥有3年以上外资公司同等职位管理工作经验,能协调与各个部门的沟通.
1.协助总经理对整个公司质量/管理体系的监督与运营,促进公司生产管理的有效运作.
2.跟踪生产产品的进度和品质的监督,解决管理上难以解决的问题.
3.组织和协调公司各部门之间的沟通.
4.代理总经理对各项重要事项的审批.
5.协助总经理组织每周各项会议,并作好会议记录简要.
品质中心经理
总经理
学历:大专以上文化
年龄:30岁以上
专业:不限
技能与专长:8年以上塑胶外资公司品质管理工作经验,懂ISO 9000/IS14000质量/环境管理体系的运作与推行.
1.协助管理者代表贯彻ISO标准，健全公司质量/环境管理体系，组织开展内部审核，促使质量/环境管理体系有效运营。
2.负责质量/环境体系策划管理、数据分析和改善等要素的管理。组织对供方的评价、内部审核（含体系、产品和工序质量审核）、等质量/环境活动。
3.根据内外质量信息反馈和总经理的规定，制定质量改善计划，并组织实行和检查评审，同时负责较大不合格品事故的调查解决。
4.负责编制质量教育计划和组织实行. 组织编制产品质量计划、开展质量升级等活动。
5.对各职能部门的质量管理工作进行协调、监督、检查。
6.有权拒绝质量保证能力局限性的供方。
7.及时准确的完毕上级交办的其它任务。
品质中心副经理
品质中心经理
学历:大专以上文化
年龄:30岁以上
专业:不限
技能与专长: 5年以上塑胶外资公司品质管理工作经验,懂ISO 9000/IS14000质量/环境管理体系的运作与推行.
1.严格执行经理的各项指令,努力保证实现本公司的品质/环境目的.
2.分派品质部QA、QE的工作,并监督其情况,
3.组织与协调品管部与其他部门之间的沟通,工作上的配合.
4.审定产品检查规范及生产单位作业指导书的可行性.
5.负责对品质工作人员的培训并考核.
6.对QA、QE的工作及产品的质量状况定期总结.提交经理.
7.参与产品设计、工艺流程的审核工作，以保证其符合品质保证的规定和质量。
8.负责对重大品质异常及客户投诉的解决和改善结果的跟踪.
品管部课长
品质中心经理
学历:高中或中专以上文化
年龄:25岁以上
专业:不限
技能与专长:2年以上同等职位外资公司工作经验, 懂ISO 9000/IS14000质量/环境管理体系的运作.
1.严格执行上级的各项指令,努力保证实现本公司的品质目的.
2.分派品质部IQC、QC文员的工作并监督其情况.
3.当品质部IQC、QC与其它部门因品质问题发生冲突时,负责协调解决.
4.针对每日品质记录进行审核,对严重的品质问题提出相应的解决意见,并上报上级.
5.负责对品质工作人员的培训和考核,并协助洋行或公正行的验货.
6.对IQC、QC的工作及产品的质量状况定期总结,提交经理.
QE工程师
品质中心副经理
学历:高中或中专以上文化
年龄:22岁以上
专业:不限
技能与专长:熟悉塑胶产品生产的工艺特性,能制作产品检查规格书及编写产品测试流程及解决品质异常等客护投诉.
1.严格执行上级的各项指令,完毕上级委派的任务,努力保证实现本公司的品质目的.
2.根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量.
3.制定产品质量检查标准、QC工程图、产品信息反馈，记录过程。
4.对不合格品和品质异常解决鉴定及客户反馈，依据反馈改善质量控制。
5.分析最终产品及过程产品失效因素,并提出改善方案.
6.负责分包商处的品质稽核或品质质辅导和检查产品.
DCC文控文员
品质中心副经理
学历:中专以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长: 懂ISO体系文献的发行与归档,纯熟操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心.
1.服从课长级以上人员的安排.
2.解决本部门所需报告、文具等申请并登记.
3.即时整理天天报表并及时发送到所需部门.
4.将本部所有资料入档并将过期资料整理保存一年左右.
5.负责打印本部门资料.
6.解决本部门一些平常琐事.
7.保证受控文献的发放、保存、作废、销毁等工作
8.负责所有文献的控制,并严格按《文献控制程序》有关内容作业.
品管组长
品管部课长
学历:中专或高中以上文化
年龄:22岁以上
专业:不限
技能与专长: 熟悉塑胶产品生产的工艺特性及产品的检查标准,有一定的管理能力.
1.严格执行上司的各项指令,并下达成个人.
2.分派其自己本组人员的工作并监督其情况.
3.及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递.
4.当本组人员与其部门因品质问题发生争议时,负责协调解决或通报课长/经理.
5.对每日品质记录进行检查.并送往课长/经理处进行审核.
6.QC或生产部门反映品质不良时，到现场进行确认，并做出初步的指导工作。
7.协助品管课长完毕其它质量管理体系方面的工
8.对天天工场的新产品投产,跟踪其品质情况,并及时汇总给QE.
品管员
品管部课长
学历:中专或高中以上文化
年龄:18岁以上
专业:不限
技能与专长:熟悉产品的品质标准,规定工作认真,有责任心,没有色盲,裸眼视力0.7以上
1.服从上司的工作安排,严格执行生产制程/半成品/成品最终验货的质量验收标准.
2.根据检查计划完毕当天入库检查工作任务.
3.对不合格品的确认，初步解决及不合格品返工告知单和品质异常单的开具，追踪和验证.
4.及时上报批量质量问题,不合格信息的及时传递.
5.迅速将产品质量问题反馈生产部门及IQC、各工序QC.
6.汇总、存档各项检查记录及相关资料。
7.保证产品交付或给客户验货时符合品质标准,包装标准.
QA员
品质中心副经理
学历:中专或高中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长: 熟悉产品的品质标准,规定工作认真,有责任心,头脑灵活,没有色盲,裸眼视力0.7以上
1.服从上司的工作安排,严格执行成品出货的质量验收标准.
2.纯熟掌握MIL-STD-105E抽样方法和验收标准,根据检查计划完毕当天出货检查任务.
3.运用标准对批量成品质量水平进行判断,对不合格产品进行控制,并书面报告品质部课长/经理.
4.孰练掌握各种产品的测试方法及仪器的操作,报告的填写和样品的保持.
5.迅速将产品质量问题反馈生产部门及IQC、各工序QC.
6.配合公证行、客户到厂验货,做出记录,并将不合格品情况及时告知品管部课长/经理.
7.保证产品交付符合品质标准,包装标准,交货及时.
采购经理
总经理
学历:大专以上文化
年龄:30岁以上
专业:营销
技能与专长:熟悉公司产品、性能、用料；熟悉采购市场、采购程序，懂谈判---询价、比价、坎价、报价、审价等基本技能。
1.全面负责采购课工作，并对属下员工进行管理、培训、考核。
2.负责新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。
3.组织对新供应商质保体系状况(产能、设备、交货期、技术、品质)等的评估及认证,以保证供应商的优良性。
4.参与供应商的比价、议价谈判工作，对供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作,以拟定原供应商的稳定供货能力。
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提高产品品质及减少采购成本。采购计划编排，物料订购及交货期控制。
6.与供应商以及其他部门的沟通协调工作。来料要及时告知品管部检查,及时解决不合格的来料。
7负责ISO9000/ISO14001：2023管理体系在本线的有效贯彻及不断完善。
8.了解关心员工生活，发挥员工积极性，加强员工素质教育，鼓励员工提出合理化建议。
采购课长
采购经理
学历:大专以上文化
年龄:24岁以上
专业:营销
技能与专长: 熟悉公司产品、熟悉市场。
1.全面负责采购课工作，并对属下员工进行管理、培训、考核。
2.负责新产品、新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。
3.组织对新供应商质保体系状况(产能、设备、交货期、技术、品质)等的评估及认证,以保证供应商的优良性。
4.参与供应商的比价、议价谈判工作，对供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作,以拟定原供应商的稳定供货能力。
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提高产品品质及减少采购成本。采购计划编排，物料订购及交货期控制。
6.与供应商以及其他部门的沟通协调工作。来料要及时告知品管部检查,及时解决不合格的来料。
7负责ISO9000/ISO14001：2023管理体系在本线的有效贯彻及不断完善。
8.了解关心员工生活，发挥员工积极性，加强员工素质教育，鼓励员工提出合理化建议。
采购员
采购课长
学历:中专或高中以上文化
年龄:22-30岁
专业:不限
技能与专长: 懂采购程序，熟悉运作。
1.能独立完毕基本采购。
2.能基本报价。
3.能搜集供应商商息、汇总。
4.能鉴定所采购物料的质量，能防犯于未然。
人力资源经理
总经理
学历:大专以上文化
年龄:30岁以上
专业:语言类
技能与专长:外资公司5年同等职位工作经验,懂公司人力资源的策划,职工工的培训及管理,对ISO ISO9000/ISO14001：2023质量/环境管理体系熟悉.
1.解决公司内部的沟通不协调现象
2.负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作
3.负责组织公司人员的工作业绩考核工作
4.负责公司人员培训工作的策划与组织
5.负责批准公司办公设施/设备的采购
6.负责公.司质量/环境方针/目的在本部门的贯彻与执行
7.负责保证本部门质量/环境目的的达成
8.负责策划公司岗位分析与人员定编
9.负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作
10.负责公司人员的工资的拟定工作以及劳动协议的签署工作
11.负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的解决调查与贯彻
12.公司质量/环境管理体系文献管理工作的监督
人事文员
人力资源经理
学历:中专以上文化
年龄:22岁以上
专业:不限
技能与专长: 会做人事考勤及其各项工作,纯熟操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心.
1.人员招聘: 安排面试、背景调查、考核、上岗、调配、办证等.
2.奖励和处罚: 提出奖惩办法,核准各部门奖惩条例,执行奖惩决定.
3.人事档案的管理.
4.考勤汇总: 员工请假管理.
5.劳资管理, 医疗;有关保险业务.
行政课长
人力资源经理
学历:高中以上文化
年龄:30岁以上
专业:不限
技能与专长:有两年外资公司行政工作经验,有一定的管理能力.
1.保证生产计划中必要的人员.
2.保证人员的基本教育计划,实行及记录的管理.
3.进行全公司人员教育的综合管理.
4.检查公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行.
5.岗前培训,本公司知识培训,素质培训,培训计划、检查、记录.
6.考核: 考核、建立人事档案.
7.保证保安工作的展开.
8.指导、检查、督促各部门认真贯彻实行本公司的质量/环境方针和目的、有关的质量/环境体系.
后勤总务课长
人力资源经理
学历:中专或高中以上文化
年龄: 30岁以上
专业:不限
技能与专长:有两年外资公司后勤工作经验,有一定的管理能力.
1.与本地政府有关部门的外交.
2.整个公司公司安全.
3.保证全公司的生活福利保健.
4.宿舍管理.
5.积极推行ISO 9001:2023/ISO14001:2023在本公司的贯彻实行.
司机
后勤总务课长
学历:初中以上文化
年龄:25岁以上
专业:有B型驾驶证
技能与专长:有开小型号汽车5年以上工作经验,为人诚恳,工作认真.
1.尽职尽责,随叫随到,任劳任怨.
2.以精湛的技术保证每次出行的安全.
3.负责对车辆的加油工作.
4.负责对车辆的平常保养与维护.
保安队长
行政课长
学历:高中以上文化
年龄:25岁以上
专业:退伍军人
技能与专长:有公司保安队长工作经验,懂军事训练及消防演习的培训.
1.尽忠职守,公正无私,顾全大局,全心全意维护公司利益.
2.天天准时检查全厂区水电设施,如有损坏,急报行政部解决.
3.作好保安排班与保安管理工作,以书面形式随时向行政部报告工作情况.
4.天天固定全厂巡视两次,对于违反厂规及违反5S相关规定的部门及时纠正,异常事务解决并报告.
5.每周组织军事训练最少三次,以提高保安员整体素质.
6.组织消防训练,贯彻消防管理责任.
7.监督员工纪律,执行行政管理制度.
8.天天上班前检查夜班保安巡逻登记表,对于异常事务作出解决意见并报行政部.
保安员
保安队长
学历:初中以上文化
年龄:22岁以上
专业:退伍军人
技能与专长:会简朴的军事格斗术及消防知识,为人诚恳礼貌,待人和蔼.
1.尽忠职守,公正无私,顾全大局,全心全意维护公司利益.
2.了解本地治安,医疗部门电话,以便解决应急事情.
3.知悉所有消防设施位置及使用保养方法.
4.执行人员出入管制制度.
5.车辆物品管制制度的实行.
资讯课长
人力资源中心经理
学历:大专以上文化
年龄:30岁以上
专业:计算机专业
技能与专长:懂电脑软件程序的编写及电脑的维护,熟悉ERP的运作,物料编码的编写,及主导ERP的运营.
1.公司网络管理.
2.负责公司ERP项目的规划与建立及运营.
3.已有软件的维护及根据需要作出其修改.
4.新程序的编写.
5.电脑硬件常见故障解决.
6.对系统进行病毒的清扫工作.
7.贯彻实行本公司的质量/环境方针和目的、有关的质量/环境程序.
网管员
资讯课长
学历:中专以上文化
年龄: 22岁以上
专业: 计算机专业
技能与专长:熟悉软硬件的维修,及局域网的维护.
1.公司网络管理.
2.对公司电脑的维护与管理
3.电脑硬件常见故障解决.
4.对系统进行病毒的清扫工作
PMC中心经理
总经理
学历:大专以上文化
年龄:25岁以上
专业:不限
技能与专长: 精通生产运作管理，熟悉SCM供应链管理，纯熟操作办公软件及ERP推动，对ISO、5S等有一定认知。

1.负责公司计划管理。协调因外协件、半成品、成品在进货和生产过程中出现的问题，保证生产计划如期完毕.
2.进行物资过程的质量策划，领导PMC部制订物料采购计划，并组织实行。对保证物资供应，保证完毕生产制造任务负责。
3.做好生产物料采购、入库、发放的管理。采用措施，保证物料仓库的贮存条件与合格供方签订物料供货协议
4.根据生产变动情况，及时调整库存和提出采购数量。
5.负责按照公司拟定的环境/相关工作程序和作业指导书，组织本部门员工开展环境因素和危险源的辨识及连续改善。
6.负责对所属部门的协调、监察、指导和考评，提高所属部门的工作质量和效率。
7.定期检查库存物品，执行库存产品定期检查制度，对超期库存的物品，应督促品管部进行验证。
MC课长
PMC中心经理
学历:大专以上文化
年龄:25岁以上
专业:不限
技能与专长: 熟悉SCM供应链管理，纯熟操作办公软件及ERP，对ISO及5S有一定认知。
1.全面负责MC课工作,并对属下员工进行管理、培训、考核。
2.负责组织协议评审。在综合平衡的基础上制定生产作业计划，并对生产进度进行控制，以满足顾客交货期的规定。
3.根据销售计划进行分解、核定物料需求计划及生产任务书。
4.物料存量及损耗控制的审核。
5.物料采购进度的跟踪。
6.生产进度的跟踪及与制造部门的协调。
7.做好定置管理和开展“5S”活动。严格执行仓库“划分区域”、“按区域堆放”、“标记清楚”的规定。
8.认真运用记录过程质量管理技术，物料保管做到“帐、物、卡、单、表”一致。
9.做好产品的贮存、发运管理，及与配套业务的联系工作。严格执行销售协议，保证准时发货。
MC物料员

学历:中专或高中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长: 纯熟操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心。
1.物料需求计划（请购单）的制定。
2.对所请购的物料准时追踪，保证准时、按量、按期将物料追踪到位。
3.跟踪车间单单清物料管制。
4.原料领料单的审批与登录。
5.ERP系统的推动与完善。
PC计划员

学历: 中专或高中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长: 纯熟操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心。
1.生产计划制定。
2.产能调整。
3.生产进度控制。
4.生产计划及生产进度的适当调整。
5.物料进度督促。
6.记录数据的分析
7.部门间有关事务的沟通与协调。
8.ERP系统的推动与完善。
外发跟单员
外发部经理
学历: 中专或高中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长: 纯熟操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心。
1.负责需要二次加工的生产订单和注塑加工订单的发放和进度跟进，保证交期。
2.负责外发加工产品的质量。
3.负责加工商的开发初审。
4.负责加工单价的议定及初审。
仓储课长
PMC中心经理
学历: 中专或高中以上文化
年龄: 30岁以上
专业:不限
技能与专长:有外资公司两年以上工作经验,熟悉仓库运作管理,懂ISO运作
1.贯彻实行本公司的质量/环境方针和目的有关的质量/环境程序.
2.负责物料控制的制定和全公司物料的供应,保障物料控制系统的正常动作,满足生产的需求.
3.组织仓库实行物料及成品的收发和管理及标记工作.
4.组织对物资供应方的评估,采购物资应进行验证,按材料计划的规定按质按量向生产车间提供生产物料.
5.负责公司所有成品的入库的管理、收发及物流的配送工作.
仓管组长
仓储课长
学历: 中专或高中以上文化
年龄: 22岁以上
专业:不限
技能与专长:熟悉仓库物料的运作管理.
1.执行公司的各项规章制度,实行本公司的质量/环境方针和质量/环境目的程序.
2.督导各仓库做好“5S”工作,并划分区域标记清楚.
3.监督各仓库每月盘点工作及对仓库设备的保养工作.
仓管员
仓管组长
学历: 中专或高中以上文化
年龄: 22岁以上
专业: 不限
技能与专长: 熟悉仓库物料储藏管理
1.严格按需求计划数量以照入库,包装明细及采购协议入库。
2.认真做到“账、物、卡、单、表”一致。
3.接受并保存好物资出、入库的原始凭证等资料。
4.做好本仓库的“5S”工作，对仓库“划分区域”，“标记清楚”。
搬运工
仓管组长
学历: 初中以上文化
年龄: 20岁以上
专业:不限
技能与专长:能吃苦耐劳,诚恳憨厚.
1.严格遵守公司的各项规章制度和部门的规定。
2.负责公司所有物搬运工作，并按“5S”规定及“产品防护措施”进行作业。
3.执行上司指派的其它事务。
注塑课长
生产副总经理
学历:高中以上文化
年龄:30岁以上
专业:不限
技能与专长:熟悉塑胶产品的注塑工艺,拥有外企注塑机调试与维护数年工作经验.

1.根据公司管理制度，及公司质量目的制定本部门分目的，并督导实行。
2.对本部门人员配置和安排及培训策划方案，提供文献，技术，时间，场地支持。
3.上班前应了解机器的动向，对各机台进行巡查，并了解当班情况。
4.针对技术疑难问题，召集技术员进行专案会议，技术探讨解决并作记录。
5.严格遵循生产排机表生产运作，保证计划协调，对排产不妥的机台注塑主管应告知排产计划员纠正。
6.根据客户品质规定 制定作业指导书，以保证生产过程中品质规定。
7.对车间生产不良作分析报告，改善进行跟踪，切实控制原料的使用状况并及时对策解决
8.做好生产进度追踪，生产日报表，交生产经理审批。
9.跨部门工作协调与沟通，对各部门反馈的信息，应及时作出相应的解决。
10.直接对生产副总负责，完毕上及交办的每项工作。
注塑记录员
注塑副课长
学历:中专以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长:熟悉注塑产品, 纯熟操作办公软件，数字录入不低于70字/分钟，数据敏感，工作认真细心。
1.天天日报表，生产指令单、看板之填写。
2.部门文献、表单、.保存、领用之管制。
3.本部门文献，通告打印，呈报，签字之执行。
4.部门出勤状况记录。
5.相关电子文献内容之传达。
6.员工工资核算。
7.员工厂证，饭卡，工作服领用。
8.协调注塑车间的一些工作.
注塑副课长
注塑课长
学历:高中以上文化
年龄:30岁以上
专业:不限
技能与专长: 熟悉塑胶产品的注塑工艺,拥有外企注塑机调试与维护数年工作经验.
1.对本部门人员配置和安排及培训策划方案，提供文献，技术，时间，场地支持。
2.上班前应了解机器的动向，对各机台进行巡查，并了解当班情况。
3.对车间生产不良作分析报告，改善进行跟踪，切实控制原料的使用状况并及时对策解决
4.做好生产进度追踪，生产日报表，交生产经理审批。
5.跨部门工作协调与沟通，对各部门反馈的信息，应及时作出相应的解决。
6.直接对生产副总负责，完毕上及交办的每项工作。
注塑领班
注塑副课长
学历:高中以上文化
年龄:25岁以上
专业:不限
技能与专长: 熟悉塑胶产品的注塑工艺,对注塑机调试与维护有一定的工作经验.
1.天天必须要了解每台机器的运营状况。
2.本班员工工作临时之安排，任免之提报，奖惩之执行
3.要对组长所提品质异常，无法解决的必须要及时回应，并对其进行改善。
4.天天须对组长和班长报表进行审核。
5.天天须对车间的情况进行一小结，并呈交主管。
6.在平时工作中，对组长、技术员进行指导和监督。
7.模具保养之督导，模具维修之申请。
8.直接对副课长负责，准时完毕上级交办的每项工作。
机修工程师
注塑副课长
学历:高中以上文化
年龄:25岁以上
专业:不限
技能与专长:有外企同等职位三年以上工作经验,对注塑产品生产工艺特别了解.
1.天天须对机器进行巡查。并填写机器保养点检表。
2.对于一些有问题的机器须及时解决。并记录于机器维修履历表。
3.指导组长和技术员进行机器保养。
4.在相关人员提出机器故障时，须及时了解因素，并修复，如不能修复需填写维修申请单。
5.机器零配件之申购。
6.对车间的一些相关机器和电器故障须及时维修.
注塑班长
注塑领班
学历:高中以上文化
年龄:25岁以上
专业:不限
技能与专长: 有外企同等职位两年以上工作经验,对注塑产品生产工艺了解.
1.天天上班前要对车间的机器运营状况和车间的5S工作进行交接
2.天天早上坚持开早会，总结昨天的工作，并对存在的问题必须加以改善、纠正。
3.对各机台的原料需了解清楚，对一些原料局限性的机台须及时补料，避免停产。
4.要对一些停机机台进行跟踪，并挂上标示牌。
5.对于在生产过程中机器出现故障而无法解决时，须及时上报机修工程师。
6.天天要对所管辖的机台进行巡查。
7.天天须对机器的运营状况和成型参数表进行填写。
8.对于一些已完毕的报表，须交领班统一管理。
9.在生产过程中须对模具进行保养。
技术员
调机组长
学历:初中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长:熟悉注塑机开机运营和试模的调试.

物料员
注塑副课长
学历:高中以上文化
年龄:22岁以上
专业:不限
技能与专长: 熟悉工单产品的用料及物料的配送计划.
1.全面负责注塑车间各生产机台物件及时供应，对损耗物料提前了解情况，提前补数避免物料不到位停产。
2.各工单物料按单领用，不得挪用。
3.督促粉料班长粉碎料回收的及时性和可运用性。
4.督促拌料班长各工单料及时供应并回料回用率的提高。
5.督促入库记录入库的及时性、数据准确性、辅料供应。
6.对各工单物料损耗率分机台、分组核算并报注塑课长、生产副总。
7.天天8：30~9：30，17：30~18：30核算物料未总供应到位情况。
8.每周、每月对注塑车间原料损耗率汇总报注塑课长、生产副总。
加料员
物料员
学历:初中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长:熟悉产品的注塑时间的用料及加料的方法.
1.负责添加所管辖机台生产所需原料，需烘干之原料必须提前烘干（欠注塑工艺参数表）。
2.对各机台所加原料记录（含类型、数量），异常原料报物料班长。
3.工单完毕后，对未用完之原料标记后退回拌料班。
4.协助转色的料桶、料管的清洗、提供转色所用之回料。
5.每日下班前核对下一班物料备用是否到位，并报当班课长。
6.按加料操作规范作业，并保养加料设备。
操作员
注塑管理班长
学历:初中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长:工作认真,细心踏实.
1.依《操作员作业规范》各款作业。
2.按规定操作，加工、包装所责任机台产品。
3.负责所操作机台环境卫生。
4.完毕班长所安排的其它工作。
拌料房课长
生产副总
学历:中专以上文化
年龄:28岁以上
专业:不限
技能与专长:工作认真,细心踏实.拥有数年调色实际操作经验,技术过硬.
1.负责拌料和配色生产作业，配合生产管理。
2.对拌料和配色人员的工作安排及培训.
3.依车间日计划储备每日物料及产品颜色的配备，及时供应车间生产。
4.车间色差改善及原料配比改善。
4.加料使用颜色校正，按比例回收运用。
6.协助上级其它工作。
拌料班长
拌料房课长
学历:初中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长:对产品熟悉,有拌料工作以验,工作认真,细心踏实.
1.全面负责拌料生产作业，生产管理。
2.依车间日计划储备每日物料，及时供应车间生产。
3.车间色差改善。
4.加料使用颜色校正，按比例回收运用。
5.拌料者设备安全使用示范、督导。
6.协助上级其它工作。
配色班长
拌料房课长
学历:中专以上文化
年龄:25岁以上
专业:不限
技能与专长:工作认真,细心踏实.拥有3年调色实际操作经验,技术能过关.
1.统筹和安排配色房的工作.
2.按工单和生产排期对产品进行配色,配方的调配.
3.指导配色员的工作和纪律的监督
4.对车间产品的色差问题加以改善.
配色员
配色班长
学历:中专以上文化
年龄:22岁以上
专业:不限
技能与专长:工作认真,细心踏实.拥有1年调色实际操作经验,上进心强.

拌料员
拌料班长
学历:初中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长:工作认真,细心踏实.
1.按配方及《拌料作业规范》拌料。
2.保养拌料设备。
3.执行5S相关规定。
4.对多日工作记录。
送料员
拌料班长
学历:初中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长:工作认真,细心踏实.
1依工单、生产安排把所拌好之原料及时送到车间相应机台。
2.作好送料记录。
3.同加料员交接所送原料。
4.各工单完毕后收回剩余原料至指定地点、标记、记录交拌料班长。
粉碎员
拌料班长
学历:初中以上文化
年龄:20岁以上
专业:不限
技能与专长:工作认真,细心踏实.
1.负责车间不良品、胶口、料块粉碎工作。
2.及时回收粉碎各工单不良品、胶口、清洗干净并及时粉碎退到相应机台回收。
3.粉碎各类胶块需分类，分色粉碎，以便回收。
4.对每日工作质量、数量如实记录并报拌料班长。
5.对粉碎机平常保养工作执行。
包装课长
生产副总经理
学历:高中以上文化
年龄:28岁以上
专业:不限
技能与专长:拥有5年外资公司工作经验,对包装产品的排拉及生产非常熟悉.
1.贯彻公司的相关文献和政策并贯彻执行.
2.本部工作条件与“5S”环境的改善管理工作.
3.严格遵循计划课生产安排,并贯彻加班.
4.审核天天生产过程中产生的新品定额.
5.本部门作业流程与方法的改善,与标准工时的记录分析.
6.负责本部门职工工的绩效考核.
7.对本部门职工有人事调动及奖惩权.
包装班长
包装课长
学历: 中专或高中以上学历
年龄:22-30
专业:不限
技能与专长:上进心强,懂生产,会排拉,有一定的管理能力.
1.安排作业员上线,贯彻每个工位责任保证包装方法的对的性.
2.对每次新产品上线之定额的申报工作.
3.安排首件样品确认送品管确认.
4.根据计划课排单贯彻第二天生产物料的到位.
5.对部门职工工有奖惩建议权.
记录员
包装课长
学历: 中专或高中以上学历
年龄: 20-28
专业: 办公自动化
技能与专长:电脑纯熟,工作认真仔细
1.收集天天生产计划及其他相关部门信息并归档.
2.作天天生产日报表并存档.
3.据实际生产量进行工资核算.
4.作好天天生产产品的定额的申报工作.
5.负责跨部门的资料传递及治具领用退库传递工作.
物料员
包装课长
学历: 初中或以上学历
年龄: 18-35
专业: 不限
技能与专长: 勤劳，诚实，认真，负责。
1.根据排单备料,保证数量的准确性.
2.严格区分特采之辅料并作隔离放置.
3.对成品入库负责.
4.工单完毕时对相应物料各自退仓,填写退料单.
工程部副经理
研发中心副总
学历：大专以上
年龄: 28岁以上
专业：机电类、模具类
技能与专长：精通塑胶产品研发，熟悉模
具结构与注塑工艺
1. 规划工程师平常事务，涉及人事管理、工作计划及实行。
2. 接受新产品开发告知书，制定开发方案，编制新产品开发进度表。
3. 督导下属跟进工模加工进度，试模、评估、工模验收、产品测试、试产及BOM制作。
4. 解决生产过程中模具、产品结构、包装问题，保证生产品质稳定及高效率。
5. 与市场部沟通，保证产品信息得到及时、准确的接受及反馈，与模具外发厂商沟通模具加工进度及质量。
6. 审核产品图纸、注塑作业指导书、包装作业指导书、BOM表，鉴批样办。
7. 评估下属工作能力及工作进度，及时予以奖惩。
8. 培训下属各项专业技能。
9. 建立部门工作目的及具体实行方案。
10. 编制部门运作流程。
11. 推行5S管理及ISO 9000运作。
开发部课长
研发中心副总
学历:大专以上
年龄:30岁以上
专业:机电类、模具类
技能与专长：纯熟使用3D造型软件，塑
胶产品结构设计，成本预估
1. 负责开发部平常事务管理。
2. 编制开发部工作计划及具体实行方案。
3. 负责新产品报价方案制定及报价审批工作。
4. 对外与市场部沟通，对内与工程部或工模部沟通。
5. 接受客户原样及客供图纸，制定3D造型方案。
工模部经理
研发中心副总
学历：高中以上
年龄:30岁以上
专业：机械制造
技能与专长：精通模具制造与管理
1. 工模部人力资源和行政事务的规划与管理.
2. 模具保