岗位说明书生活公司.doc

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：生活公司经理
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：经营副总经理
直接下属：生活公司员工
内部关系：公司各部门
外部关系：地方各级政府及部门
重要职责
描 述
1. 负责生活公司的平常管理，负责推动、检查、督促生活公司各项职能的贯彻。
2. 负责生活公司的制度建设，负责对审定的生活公司各项制度的执行情况实行监督。
3. 负责组织编制生活公司的年度工作计划，经经营副总审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和贯彻。
4. 依据审定的生活公司年度工作计划，负责制定生活公司的月度工作计划，督促生活公司人员予以贯彻执行。
5. 负责审核生活公司的各项工作的记录报表，负责对上报的生活公司各项记录报表的确认。
6. 负责生活公司对公司内外各部门或机构的行文、协议、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。
7. 负责亲自编制或审核生活公司的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和贯彻。
8. 负责对生活公司人员的绩效考核工作。
9. 负责生活公司与公司内外各部门或机构的协调工作。
10. 负责生活公司的资料、文献、报表的档案管理。
11. 根据季节特点组织人员做好防洪排涝、防暑降温、防寒防冻等工作，并贯彻整改计划和措施。
12. 负责审批卫生所药品、器材的计划和采购工作、食堂的物品采购计划及生活公司其它财务支出计划。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理的权力
2. 对本部门各项工作计划、记录报表等的审核权
3. 对本部门人员的绩效考核权
4. 对部门费用的审核权
5. 对本部门人员的任用提名权，免职建议权
6. 对部门工作进行布置、检查、督办的权力
7. 对部门人员分工的决定权
8. 对公司生产经营工作的建议权
9. 对承包实体的管理权和监督权
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
大专以上学历，中级以上职称
二、 工作经验
三年以上管理工作经验，五年以上工作经验
三、 技能与能力
熟悉相关政策法规，掌握电力生产知识和后勤服务知识，较强的组织协调能力、决策能力和社会活动能力
四、 年龄与体能
50岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：保卫助理（兼保卫处主任）
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：生活公司经理
直接下属：治安消防处员工
内部关系：公司各部门
外部关系：各级公安部门和消防部门
重要职责
描 述
1. 在生活公司经理的领导下，负责公司治安消防综合治理的管理工作。
2. 负责公司治安消防制度建设，贯彻各种防范措施，提出治安消防工作意见。
3. 组织民警对厂区、生活区进行治安巡逻，定期对重点部位进行检查，堵塞治安漏洞。
4. 抓好门岗管理，负责对进厂的外来施工、实习、参观等人员登记办证工作管理。
5. 对外来工进行法制教育及管理工作。
6. 负责对一般治安案件的侦破和刑事案件的上报工作，参与或协助侦破重大案件。
7. 负责对公共娱乐场合和大型庆祝活动的治安管理工作。
8. 审查有关防火措施，组织制定安全防火规划、计划和防火管理规定。
9. 开展各种形式的防火监督、宣传教育，经常性地开展对消防专职和义务消防员的培训和演习工作。
10. 定期对公司安全防火执行情况进行检查，组织义务消防员例会，严把动火工作票的签发，发现不安全隐患及时向有关领导报告，并积极消除。
11. 负责提出购置消防器材计划，整理保管消防器材和消防档案。
12. 参与组织扑救火灾和保护现场，会同有关部门调查火灾事故发生的重要因素。
13. 负责对护卫队员的体能及消防技能训练工作。
14. 做好民兵预备役的登记和民兵组织建设工作，搞好转复军人的登记工作，健全武装部基础材料，做到齐全、规范。
15. 经常开展国防教育，做好征兵工作的宣传和政审工作。
16. 管好各种训练器材，积极提出拥军优属建议，协助政工部长做好拥军优属工作。
17. 对每月、每季治安消防情况进行总结，编写总结报告。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对本部门人员的绩效考核权
2. 对本部门人员的任用提名权，免职建议权。
3. 对部门人员分工的决定权
4. 对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理的权力
5. 对治安工作提出解决意见的建议权
6. 对动火工作票的签发权
7. 下达消防隐患整改告知书及对在限期内未整改的提出解决意见的权力
8. 组织安排各部人员参与训练或治安、消防工作的权力
9. 对民兵工作的管理权
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
大专以上学历，中级以上职称
二、 工作经验
三年以上相关工作经验
三、 技能与能力
熟悉相关政策法规，较强的应变能力和组织协调能力
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：委派会计
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：财务部部长、生活公司经理
直接下属：
内部关系：财务部
外部关系：
重要职责
描 述
1. 负责生活公司财务原始凭证、记帐凭证的审核。
2. 负责生活公司财务转帐凭证和记帐凭证的汇总及科目汇总表编制工作。
3. 负责生活公司财务会计资料的保管工作，对各种会计凭证及时装订成册，妥善保管，防止损坏和丢失。
4. 负责生活公司财务财务报表的编制工作，登记生活公司财务总帐，编制资产负债表、财务状况变动表，并作出财务分析报告。
5. 按月核对生活公司财务总帐与明细分类帐，发现问题及时解决。
6. 制定生活公司财务会计核算方法，指导生活公司财务人员的平常帐务解决工作。
7. 协调生活公司与公司财务及各会计岗位的业务工作关系，协助公司财务和生活公司主管搞好生活公司的财务工作。
8. 负责住房公积金管理，登记住房公积金台帐，每月将报表送报领导，每年12月底将员工住房公积金公示一次，将有关资料整理存档。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对会计凭证、帐薄等归档资料的保管权
2. 检查指导生活公司财务会计人员的工作的权力
3. 对公司住房公积金业务的管理权

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
大专以上学历，中级会计师以上职称
二、 工作经验
两年以上财务工作经验
三、 技能与能力
熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识,一定的财务分析能力和文字表达能力
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班
岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：车辆主管
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：生活公司经理
直接下属：客货车班班长
内部关系：公司各部门
外部关系：各级交通管理部门
重要职责
描 述
1. 负责公司所有车辆的后勤维护和管理，负责对客货车班车辆的调度使用，根据生产情况，合理调配车辆和人员，满足生产需要。
2. 定期对驾驶人员进行交通法规及安全知识教育，促使驾驶人员遵章驾驶。
3. 定期组织驾驶及维护人员检查车辆，发现问题及时解决，保证车辆时刻处在健康状态。
4. 负责与车辆使用相关的手续的办理及其它有关的对外协调工作。
5. 负责车辆行驶用油的管理工作。
6. 负责车辆使用及维护中费用的支出、报销、记录及考核建议工作。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对客货车班车辆和人员的调配权
2. 制定维护、保养计划的权力
3. 对客货车班人员的考核建议权
4. 对车辆的健康状况及行驶、用油等情况的检查权
5. 安排不健康车辆进行维修的权力
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
中专及以上学历
二、 工作经验
三年以上行政工作经验
三、 技能与能力
较强的沟通协调能力，了解交通法规和车辆知识
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：客货车班办公室、车内
工作时间：定期接送员工

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：厂社协调主管
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：生活公司经理
直接下属：
内部关系：运营部、检修部、总经理办公室等
外部关系：周边乡村、农民及有关单位
重要职责
描 述
1. 在公司授权范围内，协调与周边乡村，农民及有关单位的关系。
2. 负责解决与周边乡村、农民或有关单位之间出现的问题，通过调查研究，提出解决预案，并提交公司有关部门论证。
3. 出现爆管、污染等事故，及时到位取证，并做好取证记录工作。
4. 负责厂社协调相关资料、文献、报表、协议、协议等的归档管理，建立健全资料台帐。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 在授权范围内，代表公司协调与周边社区关系的权力
2. 在充足调查研究的基础上，提出补偿资助方案的建议权
3. 在出现问题后，开展调查和协调工作的权力
4. 在授权范围内，对＿元以下的补偿和资助事宜进行解决的权力
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
中专以上学历，法律相关专业
二、 工作经验
三年以上相关工作经验
三、 技能与能力
较强的社会活动能力和语言表达能力，熟悉电力生产知识
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：办事员（兼钞票出纳）
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：生活公司经理
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：
重要职责
描 述
1. 负责本部门的劳动工资和财务的记录、记录、编制、造册等管理工作。
2. 负责工资、奖金、各种津贴等有关费用的记帐、领取、发放工作
3. 负责本部门办公用品、劳保物资的领取发放工作。
4. 按公司的规定，及时完毕本部门的考勤工作。
5. 负责申报、领用各类材料、设备。严格执行材料、备品领用手续。
6. 负责各类材料及备品的发放和保管。
7. 建立各种材料管理制度，及时登记台帐，根据用途不同做好分类、记录、分析等工作。
8. 根据生产需要和物资中心的规定，每月准时上报材料计划。
9. 在委派会计的指导下，负责办理钞票收支业务。
10. 负责生活公司财务凭证的整理、装订和保管工作。
11. 负责生活公司流动资金的管理。
12. 负责办理员工粮油关系的转移手续。
13. 负责家属楼、单宿楼的房、水、电费收缴工作。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 因工作需要而又不影响生产时，调动各下属机构劳动力配合领导工作的权力。
2. 对材料设备的管理权。
3. 办理报销的权力
4. 钞票及财务凭证等的保管权
5. 检查和收缴房屋水电费的权力。
6. 具有完毕本岗位职责的其他各项职权

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
中专以上学历，会计专业技术职称
二、 工作经验
两年以上相关工作经验
三、 技能与能力
熟悉相关法律、法规，一定的财务分析能力和组织协调能力
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班
岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：卫生所所长
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：生活公司经理
直接下属：卫生所员工
内部关系：公司各部门
外部关系：上级医疗卫生防疫部门
重要职责
描 述
1. 在上级卫生部门和生活公司经理的领导下,全面负责医务所的管理工作以及公司的医疗防止、保健康复、医疗保险、医疗帐户和医疗财务管理等工作。
2. 领导制定各项工作计划并组织实行，定期检查、总结，并及时向公司领导和上级卫生部门报告。
3. 经常检查各项规章制度和医疗护理技术、常规操作的执行情况，定期总结，不断提高医疗护理质量。
4. 负责组织医护人员开展门诊和护理工作，组织会诊、抢救工作和疫情防治工作。
5. 负责病人的转诊审核、医药费报销审核、疫情报告和医药卫生知识及“红十字”的宣传教育工作。
6. 领导医务所人员的业务学习，有计划的进行培训，提高医务人员的业务素质，积极协助有关部门搞好医务人员的考核晋级工作。
7. 根据不同工龄、工种，组织职工进行定期的健康检查，参与对职工的劳动能力鉴定工作，协助有关部门制订和执行综合性的卫生防护措施。
8. 加强卫生所的经济管理，负责制定药品、器材的计划和采购工作，掌握医药卫生经费的使用，定期公布医疗费、医药费的使用情况。
9. 负责卫生所的用药监督管理工作。负责药品到货后的质量检查，有效期检查工作，清点后，由药库管理员收签。
10. 加强对公司员工的工作、生活环境以及食堂、食品的卫生的监督检查，做好传染病、职业病的防治工作。及时研究解决职工对卫生所的工作意见。
11. 负责B超、理疗等业务工作。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理的权力
2. 对本部门各项工作计划、记录报表等的审核权
3. 对本部门人员的绩效考核权
4. 对本部门人员的任用提名权，免职建议权
5. 对部门人员分工的决定权
6. 对部门费用、门诊转诊、医药费报销的审批权
7. 组织员工进行健康检查的权力
8. 对员工生活和工作环境等进行检查，并提出解决意见的权力
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
大专及以上学历，医生执业资格
二、 工作经验
三年以上临床诊断和治疗经验
三、 技能与能力
熟悉医疗卫生知识，较强的管理协调能力
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：卫生所
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：医生
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：卫生所长
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：
重要职责
描 述
1. 在卫生所所长的领导下，做好员工、家属的医疗工作，职业病和传染病的防治工作，以及员工的健康检查工作。
2. 负责对病人进行检查、诊断、治疗、转院、病假审批工作，并做好各项登记和记录工作。
3. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防医疗差错和事故的发生，必要时要指导护士做好护理工作。
4. 定期进一步生产岗位、家属宿舍，了解病情，开展巡回医疗，宣传医药卫生知识。
5. 负责药品的采购工作，及时满足临床需要。
6. 负责每月25日前将采购计划报送药管处，并协调开票送货工作。
7. 负责购药费用报销，并把支票安全送达供货单位。
8. 负责采购药品的价格的公示工作，自觉接受群众的监督。
9. 负责收集提供药品市场信息。
10. 负责卫生所新药引进审定工作。
11. 每月23日前，根据药库补充药品名录和临床用药需要，制定药品采购计划。
12. 负责药库、药房报损药品的审定工作。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 处方权
2. 根据病情开具病伤假证明，转诊证明的权力
3. 规定其它医务人员对急诊病人、疑难病人、危重病人进行会诊、抢救工作的权力
4. 新药引进的审定权
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
大专及以上学历，医生执业资格
二、 工作经验
三年以上临床诊断和治疗经验
三、 技能与能力
熟悉医疗知识，可以治疗一般病症
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：卫生所
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：护士
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：卫生所长
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：
重要职责
描 述
1. 在卫生所所长的领导下,在医师的指导下,负责门诊伤病员的医疗、换药等护理工作。
2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，认真书写各种医疗文献，严格执行医嘱，做好器材和药品的领用、保管、核对及交接清点工作，严防差错事故。
3. 按规定配备常用药品、器材，坚持天天消毒医疗场合和器械。
4. 严格执行病人输液时的定期巡查制度，坚守岗位。
5. 负责外伤的清创、包扎、换药工作。
6. 努力学习业务技术，加强基本功训练，积极配合医师做好危急病人的抢救工作。
7. 负责药库的管理，涉及药品的收签入库工作，药品出入库台帐的建立健全，药品的安全储存和药品的出库协调工作。
8. 负责每月的库存报表工作，每月5日前送达卫生所长及财务部。
9. 负责补充药品的登记工作，每月20日前将所需补充的药品名录报送药品计划人员
10. 负责公司的计划免疫、卫生防疫工作，涉及计划免疫药品的领购、使用、保管工作，计划免疫卡、台帐、资金帐目的健全工作。
11. 负责公司全面的食品卫生监督检查工作，做好从业人员的健康体检、发证及食品的采购索证检查，负责食用水源的定期检查、检查、消毒工作，协助食物中毒事件的调查解决工作。
12. 负责卫生所门诊挂号、收费工作。
13. 做好门诊病历的编号、收集、整理和保管工作。
14. 做好各项费用的记录工作，并定期报公司财务部门。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对医疗场合、器械设备的管理权
2. 挂号费用的收缴权
3. 完毕本职工作的其他权限
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
中专及以上学历，具有护士资格
二、 工作经验
一年以上护理工作经验
三、 技能与能力
熟悉医疗护理知识，能解决简朴医疗问题
四、 年龄与体能
40岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：卫生所
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：药剂师
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：卫生所长
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：
重要职责
描 述
1. 在卫生所所长的领导下,负责药品的保管领用与处方调配等工作.
2. 负责药房药品的安全管理，质量检查工作，严格执行各项规章制度和技术操作规程,严格管理各种特殊药品、贵重药品，严格执行核对制度，防止差错事故。
3. 负责收方、划价、费用登记、发放药品和处方调剂等工作。
4. 经常与门诊联系,了解药品使用情况,保证门诊需要,对新增长的和短缺的药品及时告知门诊医师,对过期失效及变质药品及时报所长审查、分析责任后报损。
5. 负责药房药品台帐的建立，负责药品消耗登记和记录工作，定期对药品进行盘库，及时造出月消耗报表，每月5日前将库存报表报送财务部及卫生所长。
6. 定期检查、校核仪器设备，保持性能良好。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对特殊药品、贵重药品的使用的监督检查权
2. 对处方的审阅权
3. 提出药品采购计划的建议权

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
中专及以上学历，具有药剂师资格
二、 工作经验
一年以上相关工作经验
三、 技能与能力
熟悉药剂管理知识
四、 年龄与体能
40岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：卫生所
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：客货车班长
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：生活公司经理
直接下属：客货车班司机
内部关系：公司各部门
外部关系：各级交通管理部门
重要职责
描 述
1. 在车辆管理员领导下，负责客货车班的全面管理工作。
2. 组织全班的政治、业务学习，不断提高全班人的政治觉悟和技术水平。
3. 抓好全班安全学习和遵章守纪教育，牢固树立安全行车，礼貌行车的思想，严格遵守交通法规和公司规定的纪律。
4. 负责班内车辆检查、维护工作，保证车辆处在健康状态。
5. 负责全班人员考勤、做帐和发放工作。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对客货车班平常工作的管理权
2. 对材料零用，材料费、油料费及维修费用等各项费用的管理权
3. 对全班车况的检查权
4. 对全班人员遵纪守法情况的监督检查权
5. 对客货车班人员进行考核的建议权
6. 调换各车司机的建议权

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
高中及以上学历
二、 工作经验
五年以上驾驶工作经验
三、 技能与能力
一定的组织协调能力，熟悉汽车性能及基本维修知识，熟悉交通法规
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：客货车班办公室、车内
工作时间：定期接送员工

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：司机
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：客货车班长
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：交通警察、收费站等
重要职责
描 述
1. 在班长领导下，积极参与政治学习，不断提高思想水平，严格遵守公司各项规章制度。
2. 执行调度命令，准时出车，按指定路线行车。
3. 保持车辆内外及车库内外清洁。
4. 实行轮流值班制度，保证随时待命。
5. 负责本车用油的管理与节约工作。
6. 钻研业务，不断提高驾驶及修车技能。
7. 负责本人驾驶车辆的检查、维护和保养。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
对本人负责车辆的驾驶和保养权

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
初中及以上学历
二、 工作经验
五年以上驾驶经验
三、 技能与能力
熟悉汽车维修基本常识及交通法规知识
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：客货车班办公室、车内
工作时间：定期接送员工

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：消防、人武主管
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：保卫处主任
直接下属：
内部关系：护卫队员
外部关系：各级公安消防部门
重要职责
描 述
1. 在保卫处主任的领导下，负责主持护卫队的全面平常工作，组织带领全队人员完毕训练、执勤、看守、巡逻等任务。
2. 负责公司的消防工作，发生火警、火灾、重大的治安问题和灾害事故以及其它突发事件时，及时组织护卫队员进行扑救和解决，并向上级报告。
3. 积极协助公安部门侦破各种案件。
4. 组织搞好内务卫生和环境卫生。
5. 负责制定护卫队工作计划，做好工作总结。
6. 负责考勤和考核的上报工作。
7. 组织民兵搞好军事训练，积极带领民兵参与社会治安综合治理。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对执勤巡逻中发现的问题依法解决的权力
2. 对不遵守纪律的护卫队员、违法人员提出解决意见的权力
3. 对护卫队员的考核、任免提出建议的权力

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
高中及以上学历
二、 工作经验
三年以上相关工作经验
三、 技能与能力
一定的应变能力、组织协调能力和分析判断能力，一定的侦破和格斗能力，熟悉消防知识和技巧
四、 年龄与体能
35岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：护卫队办公室、厂区巡逻
工作时间：长白班
岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：护卫队长
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：保卫处主任
直接下属：
内部关系：护卫队员
外部关系：各级公安消防部门
重要职责
描 述
1. 在保卫处主任的领导下，负责主持护卫队的全面平常工作，组织带领全班人员完毕训练、执勤、看守、巡逻等任务。
2. 组织全队人员，认真学习法律常识、内务执勤知识，坚持依法办事。
3. 积极做好治安保卫工作，管好训练器材和装备。
4. 了解掌握队员思想动态，帮助解决实际问题，关心队员生活。
5. 制定训练计划，抓好队员的体能训练和消防训练，培养队员有独立作战的能力。
6. 发生火警、火灾、重大的治安问题和灾害事故以及其它突发事件时，及时带领队员进行扑救和解决，并向上级报告。
7. 组织搞好内务卫生和环境卫生，保持良好的队容队貌。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对护卫队平常工作的管理权
2. 维护公司正常生产秩序和治安秩序的权力
3. 对执勤巡逻中发现的问题依法解决的权力

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
高中及以上学历
二、 工作经验
三年以上相关工作经验
三、 技能与能力
一定的应变能力，一定的侦破和格斗能力，熟悉消防知识和技巧
四、 年龄与体能
35岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：护卫队办公室、厂区巡逻
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：护卫队员
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：护卫队长
直接下属：
内部关系：公司各部门
外部关系：
重要职责
描 述
1. 负责维护生产区和生活区的治安秩序。
2. 负责公司大门、要害部位的守卫和生产区、生活区的巡逻。严格严禁非本公司员工又未办理有关手续的人员进入生产区。
3. 采用各种措施，防止火灾的发生，管理好各类消防设施。发生火警，及时出动予以扑救，避免和减少集体财产遭受损失。
4. 准时参与训练和消防培训，不断提高自身素质和业务水平。做好自身的安全防护工作。能纯熟对的使用各种武器警械和消防器材。经常开展有针对性的模拟训练和演习。
5. 参予各种突发性事件的解决。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 维护公司正常生产秩序和治安秩序的权力
2. 动用消防器材的权力
3. 对违法违纪行为予以制止的权力

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
初中及以上学历
二、 工作经验
一年以上相关工作经验
三、 技能与能力
一定的格斗能力，了解消防知识和技巧
四、 年龄与体能
30岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：护卫队办公室、厂区巡逻
工作时间：五班四运转

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：物业管理主管
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：管理岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：生活公司经理
直接下属：物业管理班员工
内部关系：公司各部门
外部关系：
重要职责
描 述
1. 全面负责公司物业管理、环卫绿化、水电维护、食堂浴室等方面的工作。
2. 负责安排生产任务，严格按照规章制度进行工作。合理安排劳动力，调动本班人员的工作积极性，并根据班组人员的工作表现，提出奖罚意见。
3. 领导督促本班人员严格执行劳动纪律、规章制度、安全技术措施和有关安全生产的指示、命令等。
4. 每周召开一次班务会，对一周来的安全、生产、纪律等进行小结并提出下周工作打算。
5. 接受公司分房委员会领导，解决分房委员会的平常工作。解决公司物业管理平常工作。
6. 负责职工住、退房的各种手续、证件和费用结算的办理、审核、验收工作，并负责签署意见。
7. 负责公司单身宿舍的管理工作，经常了解宿舍使用情况，及时提出协调方案，合理调配住宿条件。
8. 定期对房屋等建筑物和建筑设施进行检查，并根据公司各类房产物业的状况，提出维护和大修方案，监督实行情况，负责验收工作，贯彻整改计划和措施。
9. 建立健全各项房屋管理台帐，负责各类房地产、房补档案及相关历史资料的收集、保存工作。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对本部门职责范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理的权力
2. 对本部门人员的绩效考核权
3. 对部门人员分工的决定权
4. 对公司房、地产等物业的管理权
5. 对公司各种房产物业的使用及健康状况提出意见和建议的权力
6. 调查和提出单身宿舍住宿方案的权力。
7. 对宿舍住宿人员进行安排的权力。
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
中专以上学历
二、 工作经验
五年以上工作经验
三、 技能与能力
一定的管理能力，了解电力生产知识
四、 年龄与体能
25岁以上，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：食、浴班班长
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：物业管理主管
直接下属：食堂、浴室员工
内部关系：公司各部门
外部关系：粮油食品供应商、卫生部门
重要职责
描 述
1. 负责食堂、浴室相关事宜的管理，负责指导、监督、管理食堂和浴室人员的工作。
2. 负责食堂对外承包工作具体事宜。
3. 负责制定食堂和浴室各项管理制度，并促进其实行，制定食堂人员的工作程序，保证食堂设备的良好运转。
4. 组织实行食堂人员的专业训练，提高他们的专业技能，不断提高服务质量。
5. 认真听取就餐者对伙食管理的工作意见，并进行认真研究，
6. 配合财务人员做好食堂收入和支出的管理工作。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对食堂、浴室工作的指导、管理和监督权
2. 物品采购的审批权
3. 对伙食质量的检查和监督权
4. 对浴室设备和物品的管理权
任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
中专以上学历
二、 工作经验
两年以上餐饮工作经验
三、 技能与能力
一定的管理能力，熟悉食堂管理
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：环绿班班长
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：物业管理主管
直接下属：环绿班员工
内部关系：公司各部门
外部关系：
重要职责
描 述
1. 负责环绿班的管理工作，组织员工开展业务，严格劳动纪律，检查监督绿化卫生情况。
2. 组织员工做好厂区公共路面、绿化带、生产现场责任区、公共厕所、公司单身宿舍楼、南门宿舍区等处的卫生。
3. 负责根据季节性特点，做好公司绿化计划及组织实行工作。
4. 组织员工开展植树、育苗、栽插、剪枝、除草、施肥打药、防治病虫害等工作。
5. 负责管理环绿班的工器具、安全用品及劳保用品。
6. 组织安全学习，提高员工安全意识，杜绝人身和设备事故的发生。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对环绿班工作的管理权
2. 对破坏绿化或卫生的行为提出解决建议的权力
3. 提出环绿器材购置计划的权力
4. 对环绿器材的保管权

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
高中以上学历
二、 工作经验
三年以上工作经验
三、 技能与能力
一定的管理能力，正常运动能力
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：环绿班组长
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：物业管理主管
直接下属：本组工人
内部关系：公司各部门
外部关系：
重要职责
描 述
1. 负责本组周、月、季工作计划、材料计划的制订、上报与实行。
2. 掌握本组成员基本情况，负责本组基础管理的8项台帐。
3. 负责员工的安全教育学习。
4. 负责对分管的区域进行督促、检查与整改。
5. 对卫生场合发生的各类问题进行记录，并及时上报生活公司。
其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
1. 对本组工作的管理权
2. 对本成员工的考核建议权

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
高中以上学历
二、 工作经验
两年以上工作经验
三、 技能与能力
一定的管理能力，正常的运动能力
四、 年龄与体能
45岁以下，身体健康
工作
环境
工作地点：生活公司办公室、厂区
工作时间：长白班

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：厂房组清洁工
岗位编号：
所属部门：生活公司
编制日期：2023年4月
岗位类型：操作岗
岗级：
岗等：
工作关系
直接上级：厂房组组长
直接下属：
内部关系：
外部关系：
重要职责
描 述
1. 在班长的领导下，认真做好所辖卫生区的卫生清洁工作。
2. 认真执行公司各项规章制度，管好、用好各种工具、设备。
3. 加强安全学习，提高安全意识，杜绝人身和设备事故的发生。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。
权限
保持所辖卫生区的卫生状况的权力

任职资格
内容
必备条件
一、 教育水平
初中及以上学历
二、 工作经验
一年以上工作经验
三、 技能与能力