人事管理报告.doc

成绩

软件设计综合实习报告

实习题目： 人事管理系统
学生姓名： 徐成娇 学号： 13416216
学 院： 怀德学院 专业班级： 计算机131
同组成员： 张彩玲 杨芳
指导教师： 倪彤光

实习时间： 2023 年 9 月 5 日 ~ 2023 年 10 月 10 日

目录
1引言.......................................................................................................................3
1.1编写目的............................................................................................................3
1.2背景....................................................................................................................3
1.3定义....................................................................................................................3
2项目开发计划.......................................................................................................3
2.1重要参与人员....................................................................................................3
2.2产品....................................................................................................................3
2.2.1非移交的产品.................................................................................................3
2.2.2服务.................................................................................................................3
2.3验收标准............................................................................................................3
2.4完毕项目的最迟期限........................................................................................4
2.5工作任务的分解与人员分工............................................................................4
2.6进度....................................................................................................................4
3可行性分析...........................................................................................................4
3.1技术可行性........................................................................................................4
3.2经济可行性........................................................................................................4
3.3操作可行性........................................................................................................4
3.4功能可行性........................................................................................................5
3.5局限性................................................................................................................5
4需求分析...............................................................................................................5
4.1项目概述............................................................................................................5
4.1.1规定.................................................................................................................5
4.1.2目的.................................................................................................................5
4.1.3运营环境.........................................................................................................5
4.1.4具有的功能.....................................................................................................5
4.1.5用户特点.........................................................................................................5
4.2功能需求............................................................................................................6
4.2.1功能描述.........................................................................................................6
4.2.2系统功能架构.................................................................................................6
4.2.3数据流图.........................................................................................................7
4.3系统的数据需求................................................................................................7
4.3.1数据录入和解决的准确性和实时性.............................................................7
4.3.2数据的一致性和完整性.................................................................................7
4.3.3数据的共享性和独立性.................................................................................7
5概要设计...............................................................................................................8
5.1总体架构设计....................................................................................................8
5.1.1系统重要结构.................................................................................................8
5.1.2系统开发环境及工具.....................................................................................8
5.1.3 JSP技术..........................................................................................................8
5.2总体功能结构设计............................................................................................8
5.3数据库设计........................................................................................................9
5.4各模块E-R图..................................................................................................12
6具体设计............................................................................................................13
6.1登录模块.........................................................................................................13
6.1.1登录模块流程图..........................................................................................14
6.1.2实现模块的重要代码及界面......................................................................14
6.2人事管理模块.................................................................................................17
6.2.1模块流程图..................................................................................................17
6.2.2实现模块的重要代码及界面......................................................................18
6.3告知公告模块.................................................................................................24
6.3.1模块流程图..................................................................................................24
6.3.2实现模块的重要代码及界面......................................................................25
6.4规章制度模块.................................................................................................26
6.4.1模块流程图..................................................................................................26
6.4.2实现模块的重要代码及界面......................................................................27
7用户操作手册....................................................................................................29
7.1系统操作说明.................................................................................................29
7.1.1系统操作流程..............................................................................................29
7.1.2系统的启动..................................................................................................30
7.2系统管理员操作说明.....................................................................................30
7.2.1功能描述......................................................................................................30
7.2.2操作方法......................................................................................................30
8系统测试............................................................................................................33
8.1系统测试概述.................................................................................................33
8.2测试计划.........................................................................................................35
8.3测试用例.........................................................................................................35
8.3.1系统功能测试..............................................................................................35
8.3.2子模块测试..................................................................................................36
8.4测试评估.........................................................................................................37
9设计心得............................................................................................................37
参考文献...............................................................................................................38

人事管理系统
1 引言
1.1编写目的
21世纪是知识经济的时代，是人才竞争的时代，随着21世纪的到来，人类已步入信息社会，信息产业正成为全球经济的主导产业。信息自动化的作用也越来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信息解决已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。然而，一个好的高质量的软件还是少之又少的。并未主线的实现智能化。亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此，在本软件设计中心准备开发一个功能完善的人事管理系统。
人事管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻结识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
1.2背景
鉴于现今经济的迅速发展，人们对生活品位的提高，是为了满足人们需求的背景下提出来的理论系统。
1.3定义
人事管理: 所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事的互相关系为对象,通过组织,协调,控制，监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的互相适应,实现充足发挥人的潜能,把事情做得更好这一目的所进行的管理活动。
2 项目开发计划
2.1重要参与人员
本小组内成员杨芳、徐成娇、张彩玲。
2.2产品
一方面在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改善，直到形成可行系统。
2.2.1非移交的产品
《需求规格说明书》、《概要设计说明书》、《具体设计说明书》、《源代码清单》、《系统测试计划》和《最终测试结果报告》。
2.2.2服务
1.普通员工：登录系统查询信息　　
2.管理员：登录系统查询、修改、删除、增长信息
2.3验收标准
　　 1.测试用例不通过数的比例<3%；
　　 2.不存在错误等级为1或2的错误；
　　 3.错误等级为3的错误数量<=10；
4.所有提交的错误都已得到更正。
2.4完毕项目的最迟期限
2023年10月05日

2.5工作任务的分解与人员分工
　　 1.设计师（进行需求分析、架构设计和功能设计）：张彩玲、杨芳
　　 2.开发人员（进行具体的编码工作和单元测试）：杨芳、张彩玲
　 3.测试人员（根据计划和总体方案对产品进行系统测试）：徐成娇

2.6进度

时间
任务
第一周
需求分析
第二周
系统概要设计和系统具体设计
第三周
编码与测试执行
第四周
测试评估与部署
第五周
系统维护

3 可行性分析
3.1技术可行性
社保管理、协议管理和部门管理重要涉及数据库的查询和更新，这些信 息都可以很清楚的用关系数据库模式表达出来，采用数据库的操作没有难度。 而员工管理模块中的月末记录也只是一个查询记录功能，这些在设计数据库好之后就不是问题。 从规模上来说，人事管理系统应属于中小型数据库应用程序，在过程设计期间可以完毕。从系统需求分析到系统测试的所有工作，不存在开发时间限制的问题。 基于人事管理系统不属于大的数据库系统，并且没有严格的实时性的规定，因此，只要普通系统配置就可运营。对于人事管理系统的开发就没有特殊的规定。
3.2经济可行性
人事管理系统属于中小规模的MIS，所需的资源不多，开支不会很大，也不需要特殊设备的支持，需要的只是作为服务器的计算机，尚有作为开发平台的计算机就可以了。并且，在系统开发完毕以后，由于人事管理的广泛性，可将系统扩展为通用的软件，增长其重要性，实现资源的最大运用率。这样减少了系统的经济开支，从而实现经济上的可行性。
3.3操作可行性
随着我国加入世界贸易组织，我国公司与世界联系的更加密切，要想我们的公司管理与世界同步，最重要的就是运用当今飞速发展的计算机技术和网络资源。计算机技术突飞猛进的发展，对世界产生了主线性的影响，特别是对机构、公司的组织结构的影响可谓空前绝后。所以人事管理系统具有社会可行性。
3.4功能可行性
公司内部的人事的管理，从大的方面分重要集中在公司职工的个人情况、工资细目、调入调出及用车等。所以该系统重要是实现对数据的录入、插入、删除，网上查询.记录.更新.打印等功能。另一方面，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制。
3.5局限性
软件系统可以使公司方面地管理所有的员工信息和部门信息，这使得公司可以高效地完毕一项工作。但是，为了能让管理系统发挥出最大的作用，公司管理人员必须努力学习如何对的使用该系统，并且尽自己的职责让它正常运转。
4 需求分析
4.1项目概述
4.1.1规定
公司人事管理系统必须提供人员基本信息、社保信息，协议信息，部门信息，的基础设立。此外，该系统还必须保证数据的安全性、完整性和准确性。
4.1.2目的
公司人事管理系统的重要目的是实现公司人事的信息化管理，重要业务就是实现对员工信息的管理，此外还需要提供打印报表功能，其中涉及员工基本信息，协议、社保、部门、员工调动等信息。项目实行后，可以减少管理成本、合理控制人员调动、减少资金占有并提高公司的市场竞争力。
4.1.3运营环境
CPU：1.4G以上
操作系统：Windows XP以上操作系统
软件平台：spring开发工具
数据库系统：mysql数据库
4.1.4人事管理系统应当具有以下功能
（1）系统操作简朴，界面和谐。
（2）规范、完善的基础信息设立，涉及对员工基本信息的录入、增长、删除、修改等。
（3）支持多人操作，规定具有权限分派功能，按照不同的权限分派可操作功能。
（4）为了方便用户，规定系统支持多条件查询。
（5）对员工信息在需要时打印不同需要的报表。
（6）支持数据更新调整。
4.1.5用户特点
重要是公司人事部门或公司管理人员使用，对人事管理系统的了解情况参差不齐，规定人事管理系统简朴易懂、易操作。

4.2功能需求
4.2.1功能描述
根据公司人事管理的特点，需要实现以下功能：
（1）员工档案的管理：涉及员工基本信息（姓名、性别、年龄）、所在部门、工作信息和工作简历的输入。
（2）员工信息的查询、修改和删除
（3）员工工资的管理：涉及工资的添加，工资报表的查询、修改和删除
（4）管理员将需要的信息以报表形式输出打印
4.2.2系统功能架构
人事管理系统
系统设立
档案管理
用户登录
工资管理
帮助信息
增删管理员
修改密码
重新登录
退出系统
修改员工工资
计发员工工资
工资明细查询
打印职工工资
建立员工档案
修改员工档案
删除员工档案
查询档案信息

图1 人事管理系统功能图

4.2.3数据流图
用户登录
用户表
管理员
验证成功
读取信息

查找信息
密码
人事管理
系统管理
用户管理
员工基本信息管理
修改
管理
写入
添加删除用户
工资信息
员工基本档案信息
用户管理表
员工工资管理

图 2 人事管理系统数据流图

4.3系统的数据需求
4.3.1数据录入和解决的准确性和实时性
数据的输入是否准确是数据解决的前提，错误的输入会导致系统输出的不对的和不可用，从而使系统的工作失去意义。数据的输入来源是手工输入，手工输入要考虑系统界面上的容错性，并且对操作人员要进行系统的培训。
在系统中，数据的输入往往是大量的，因此系统要有一定的解决能力，以保证迅速的解决数据。
4.3.2数据的一致性与完整性
系统涉及的数据统一存储在服务器端。系统的数据是共享的，如何保证数据的一致性，是系统必须解决的问题。要解决这一问题，要有一定的人员维护数据的一致性，在数据录入处控制数据的去向，并且规定对数据库的数据完整性进行严格的约束。
对于输入的数据，要为其定义完整性规则，假如不能符合完整性约束，系统应当拒绝该数据。
4.3.3数据的共享与独立性
整个管理系统的数据是共享的。然而，从系统开发的角度上看，共享会给设计和调试带来困难。因此，应当提供灵活的配置，使各个分系统可以独立运营，而通过人工干预的手段进行系统数据的互换。这样，也能提供系统的强壮性。

5 概要设计
5.1总体架构设计
5.1.1 系统重要结构
本系统采用B/S结构，即浏览器/服务器(Browser/Server，缩写为B/S)结构。它是一种特殊的客户机/服务器结构，重要应用在Internet网中，提供了大量的服务，与传统C/S两层体系结构相比，有许多优势。
5.1.2系统开发环境及工具
人事管理系统系统存放数据的开发工具是MySQL，设计代码的平台是Sring。作为小型管理系统开发环境，是很合适的。它不仅提供了很大量的jar包，并且在进行编码时能及时给出适当的提醒，重要是根据首字母匹配函数名，并且会对该函数进行简要的解释，一目了然地知道它的功能和返回值，可以省去很多记错记混的麻烦。
MySQL是关系型数据库，意思就是以表格的形式存储数据，一个数据库就是可以由一个或者很多个表格组成，就是所谓的关系型数据库。而对于该类数据库的访问读取都是由SQL语句来进行管理的，通过不同的SQL语句的传入，来执行表的增删改功能，实现数据的读取和更新。并且与SQL Server不同的是，MySQL是开源的。意思就是大家都可以根据自己的需求，以及开发习惯，对该平台的功能进行自定义的修改。
5.1.3 JSP技术
人事管理系统是采用JSP技术开发的，该技术可以创建很丰富的基于网页的应用程序，使用上也有很明显的引导作用。在设计时，可以自定义显示模式和操作模式，系统的信息显示模块，正是需要显示区分不同角色的显示界面。此外网页形式的开发是充足具有灵活性的，即可以设立很多显示样式，也能提供源代码参考学习。按照系统的需求，比如系统的期刊管理功能，能在不重启浏览器的情况下，根据显示最新的操作结果。
5.2总体功能结构设计
根据之前的系统分析，我们可以将整个该系统分为三大模块：人事管理模块，公告告知模块以及规章制度模块。
人事管理系统的模块结构图所下所示：

管理员登录

输入 验证码

规章制度
告知公告
人事管理

规章制度管理
规章制度列表
告知
公告
管理
告知公告列表
在职用户管理
离职用户管理

图4.1 人事管理系统模块结构图

下面将简朴介绍本系统三个用户对象的基本功能模块：
（1）人事管理模块：对在职用户管理（增长，删除，设为离职用户）和离职用户管理（填写离职信息，激活离职用户为在职）。
（2）告知公告管理：对公告的增长、修改、删除以及显示告知公告列表。
（3）规章制度管理：其中涉及对规章制度的增长、修改、删除以及显示规章制度的列表。
5.3数据库设计
在设计人事管理管理系统的时候，根据系统的各模块实现的功能。在数据库设计中，抽象出三实体类，分别为员工信息实体类，公告实体类，规章制度实体类。其中员工实体类中涉及姓名、出生年月日、身份证号码、籍贯、性别、部门、联系方式、入职时间、公积金账号、毕业院校、毕业时间、专业、家庭住址等。告知实体类中涉及标题，内容等。规章制度实体类中涉及标题，内容等。四个实体类的属性图分别为4-1至4-3。

出生年月日
性别
姓名

身份证号
工资

籍贯
员工

入职时间

专业

联系方式
毕业院校

图4-1 员工实体属性图
公告

内容
标题

图4-2 公告实体属性图

规章制度

内容
标题

图4-2 规章制度实体属性图

根据各个实体属性图，一共设计了四张表分别为用户登录信息表，教员表，课题表，告知表。如下表所示。
用户登录信息表：
字段
说明
类型
可空
备注
id
ID
Int
No
主键，自增
name
姓名
varchar(50)
No

password
密码
varchar(50)
No
加密
员工基本信息表:
字段
说明
类型
可空
备注
id
ID
Int
No
主键，自增
name
姓名
varchar(50)
Yes

sex
性别
varchar(50)
Yes

email
邮箱
varchar(50)
No

phone
手机
varchar(50)
No

Salary
工资
varchar(50)
No

Origin
籍贯
varchar(50)
Yes

House
户籍地址
varchar(50)
Yes

Place
现居住地
varchar(50)
Yes

Card
身份证号
varchar(50)
Yes

School
毕业院校
varchar(50)
Yes

Time
入职时间
varchar(50)
No

Subject
专业
varchar(50)
Yes

School1
毕业院校
varchar(50)
Yes

Number
公积金账号
varchar(50)
Yes

Birthday
出生年月日
varchar(50)
Yes

告知公告信息表：
字段
说明
类型
可空
备注
id
ID
Int
No
主键，自增
Title
标题
varchar(50)
Yes

Text
内容
varchar(50)
Yes

规章制度信息表：
字段
说明
类型
可空
备注
id
ID
Int
No
主键，自增
Title
标题
varchar(50)
Yes

Text
内容
varchar(50)
Yes

5.4各模块E-R图
在职用户管理E-R图：
管理员
选择
增长
修改
查询
在职工工信息
设为离职
1
1
N
N
N

离职职用户管理E-R图：
管理员
选择
搜索
激活帐号
查询
离职用户信息
离职信息
1
1
N
N
N

告知公告模块E-R图：
管理员
选择
增长
修改
查看
告知列表
删除
1
1
N
N
N

规章制度模块E-R图：
管理员
选择
增长
修改
查看
规