劳动合同长期.doc

编号：__________

劳动协议书
(固定期限)

甲　 方：_ _ ________

乙 　方：_______ ___

签订日期：________年________月____ ___日

　 北京市人力资源和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议双方当事人基本情况

　　第一条　甲方
　　法定代表人（重要负责人）或委托代理人__ ___ _
　　注册地址___ _______
　　经营地址___ _______
　　第二条　乙方 性别__________
　　户籍类型（非农业、农业）______ ____
　　居民身份证号码____ ______
　　或者其他有效证件名称__________证件号码__________
　　在甲方工作起始时间________年______月__________日
　　家庭住址__________ 　　　　　 邮政编码_______
　　在京居住地址__________　　　　　　 邮政编码____
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　　户口所在地____省（市）_______区（县）_______街道（乡镇）

二、劳动协议期限

　　第三条　本协议为固定期限劳动协议。
　　本协议于______年_____月______日生效，其中试用期至________年_______月______日止。本协议于______年_____月______日终止。

三、工作内容和工作地点

　　第四条　乙方批准根据甲方工作需要，担任 你 岗位（工种）工作。
　　第五条　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。
　　第六条　乙方工作应达成 _________________________________________________________

_______________标准。
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四、工作时间和休息休假

　　第七条　甲方安排乙方执行 工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________ __。
　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定期工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有 _____________________________________________________

五、劳动报酬

　　第九条　甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月

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工资为 元或按

执行。
　　乙方在试用期期间的工资为 元。
　　甲乙双方对工资的其他约定 _________________________________________________________

　　第十条　甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按
　　_________________________________________________________

___________________ ____执行。
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六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_______ _________________________________________________________

___________ __支付乙方病假工资。
　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇

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。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动协议的解除、终止和经济补偿

　　第十八条　甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应当依照《中
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华人民共和国劳动协议法》和国家及北京市有关规定执行。
　　第十九条　甲方应当在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
　　第二十条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

　　第二十一条　甲乙双方约定本协议增长以下内容：

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十、劳动争议解决及其它

　　第二十二条　双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　第二十三条　本协议的附件如下

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第二十四条 本协议未尽事宜或此后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　

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甲方（公　章） 乙方（签字或盖章）　

法定代表人（重要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）　　

签订日期： 年 月 日
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